其實寧夏公務員考試加分的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解2022年寧夏少數(shù)民族公務員考試加分政策，因此呢，今天小編就來為大家分享寧夏公務員考試加分的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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2022年寧夏少數(shù)民族公務員考試加分政策
符合筆試加分條件的報考者，在計算公共科目總成績時給予加分照顧。具體標準如下：
1.烈士的配偶、子女加20分；
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
3.少數(shù)民族考生加3分。
同一報考者累計加分不超過20分。
考試總成績的計算：
（一）普通職位（不加試專業(yè)科目）考試總成績的計算方法為：
考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×50％＋面試成績×50％
（二）公安機關執(zhí)法勤務類職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=[（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×70％+專業(yè)科目考試成績×30％]×50％+面試成績×50％
（三）公安機關法醫(yī)職位、監(jiān)獄機關獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×40％+專業(yè)科目考試成績×60％
考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照各職位考生考試總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則另行組織加試。
以上就是2022年寧夏少數(shù)民族公務員考試加分政策的全部解答。
公務員考試:哪5種人可以“加分”
公務員考試，考上了就能夠得到鐵飯碗，因此，競爭非常激烈。如果在公務員考試中，能夠取得加分優(yōu)勢，對于考生而言是非常劃算的。這就意味著，你在和別人的競爭中，優(yōu)先獲得了一種不對稱的優(yōu)勢，更容易考上鐵飯碗。小編通過網(wǎng)絡搜集各地歷年發(fā)布的公務員招考信息顯示，在部分省市區(qū)公務員招考中，以下這五種人，參加公務員考試可加分。
五種人參加公務員考試可加分
從各地的實際情況來看，參加公務員考試可以加分的人，一般是這以下五種人中的一種或多種，分別是：少數(shù)民族、基層服務人員、烈士子女或配偶、優(yōu)秀村干部、退役士兵。比如，四川、海南當?shù)氐囊徊糠稚贁?shù)民族考生，報考特定職位可以加分。又比如，在貴州，“三支一扶”志愿者報考公務員，曾可以享受加五分的待遇。還比如，寧夏規(guī)定對于烈士配偶、子女，可享受公務員考試加分，加分幅度高達20分。
國考沒有加分項，加分都集中在省考
需要說明的是，公務員考試中，雖然有加分現(xiàn)象的存在，一般而言，國考中并沒有加分項，加分都集中在部分省市區(qū)的省考。而且，并不是所有的省考都會加分。各地省考中，加分的對象往往不相同，加分的環(huán)節(jié)也不相同。比如，一部分少數(shù)民族較多的省區(qū)，更傾向于為少數(shù)民族考生報考特定職位加分。又比如，有的地區(qū)組織省考中，加分直接加在筆試成績上，有的地區(qū)舉行的省考，在總成績中加分，后一種加分的效果更明顯。
加分對于公務員考試的影響
公務員考試，結(jié)果是進入公務員體制內(nèi)吃皇糧，近年來，隨著就業(yè)形勢越來越嚴峻，大學畢業(yè)生們越來越多地希望參加公務員考試，推動了公務員的含金量水漲船高。因此，如果你在公務員考試中能夠享受到加分優(yōu)惠，對于那些成績本身就很優(yōu)秀的考生而言，基本上已經(jīng)提前鎖定了勝績。
公務員考試加分公平嗎
公務員考試中，國考不加分而省考加分，與此同時，省考的加分對象和方式也差別很大，在很多人看來，這種現(xiàn)象的存在，加劇了公務員考試的不公平。但實際上，作為考生，我們個人無法改變這種現(xiàn)象。如果我們沒辦法享受到加分優(yōu)惠，我們唯一能夠做的，就是更加努力復習，爭取在考試中以大幅度的比分實現(xiàn)公務員考試的逆襲。
寧夏公務員哪些人可以申請加分
符合筆試加分條件的報考者，在計算公共科目總成績時給予加分照顧。具體標準如下：
1.烈士的配偶、子女加20分；
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
3.少數(shù)民族考生加3分。
同一報考者累計加分不超過20分。
筆試閱卷結(jié)束后，報考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績、名次及最低合格分數(shù)線。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。
公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，分值各150分。《申論》試卷分類分級命制，自治區(qū)、地市級綜合管理類職位使用A卷，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級綜合管理類職位使用B卷，全區(qū)公安機關執(zhí)法勤務類職位、地級市以下市場監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法類職位使用C卷。所有報考者均需參加公共科目筆試。
全區(qū)公安機關執(zhí)法勤務職位、法醫(yī)職位，監(jiān)獄機關獄醫(yī)職位報考者，還需參加專業(yè)科目考試，分值150分（卷面總分為100分的，計算總成績時專業(yè)科目成績乘以1.5）。
以上是寧夏公務員哪些人可以申請加分的全部解答。
寧夏少數(shù)民族公務員考試加分政策
寧夏公務員考試加分政策中規(guī)定少數(shù)民族考生加5分，寧夏區(qū)公務員招考中對少數(shù)民族報考者實行照顧性加分政策主要為了幫助民族自治地方從當?shù)孛褡逯写罅颗囵B(yǎng)各級干部、各種專業(yè)人才和技術工人等。
少數(shù)民族加分政策依據(jù)：
(一)1984年頒布實施、2001年修訂的《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》第二十二條規(guī)定：“民族自治地方的自治機關錄用工作人員的時候，對實行區(qū)域自治的民族和其他少數(shù)民族的人員應當給予適當?shù)恼疹櫋！?006年頒布的《中華人民共和國公務員法》第四章第二十一條規(guī)定：“民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。”
(二)1993年發(fā)布的《國家公務員暫行條例》(中華人民共和國國務院令第125號)第四章第十三條規(guī)定：“民族自治地方人民政府和各級人民政府民族事務部門錄用國家公務員時，對少數(shù)民族報考者應當予以照顧?！?/p>
(三)2007年發(fā)布的《公務員錄用規(guī)定(試行)》(2007年人事部第7號令)第一章第六條規(guī)定：“民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定?！?008年自治區(qū)黨委組織部、人事廳印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用暫行辦法》(寧人發(fā)〔2008〕28號，寧人社函〔2018〕156號修訂)第一章第六條規(guī)定：“全區(qū)各級機關在錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧?！?/p>
以上就是寧夏少數(shù)民族公務員考試加分政策的全部解答。
公務員加分政策是怎么加的
考公務員有以下加分政策
細數(shù)各地公務員考試加分的項目，大致上無非就是針對一下這幾類人群：
①擁有基層工作經(jīng)歷
基層工作經(jīng)歷，實際上是指在縣級及一下黨政機關、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織、社會組織工作等工作的經(jīng)歷。
特備說明一下，退役士兵在軍隊現(xiàn)役的經(jīng)歷也可視為工作經(jīng)歷，報考中央機關的人員，若曾在市直屬機關工作，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上這些基層工作經(jīng)歷的計算時間，一般是截止到公告發(fā)布的當年10月份。每年的情況有所不同，考生應以當年公告為準。
比如選聘高校畢業(yè)生到村認知、大學生志愿服務西部計劃、三支一扶兩年以上的高校畢業(yè)生、農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃等四項目人員，以及受聘到國家和自治區(qū)開發(fā)重點縣及邊境縣的考生，也能享受相應的加分政策。
②烈士子女、配偶，或因公犧牲警察子女等
根據(jù)《烈士褒揚條例》，烈士子女符合公務員錄取條件的，在同等情況下，會優(yōu)先錄取烈士子女為公務員。《軍人撫恤優(yōu)待條例》也規(guī)定了烈士子女，退出現(xiàn)役的義務兵、初級士官，報考國家公務員，同等條件下優(yōu)先錄用。
被收取“全國公安一級英雄模范”、“全國公安二級英雄模范”“全國特級優(yōu)秀人民經(jīng)?！狈Q號，以及公安系統(tǒng)烈士的子女，都可以在筆試總成績中加分。具體的加分政策還要以官網(wǎng)通告為準。
③少數(shù)民族考生
少數(shù)民族也能享受公務員考試的加分政策，報考州、市、地及以下公務員職位的少數(shù)民族考生，都會在筆試總成績中加分。此外，報考省直單位、西寧市、海東地區(qū)所屬職位的人員不受地域限制(在職教師需經(jīng)本人所在單位及教育行政主管部門同意)，報考者必須具備公務員錄用的基本條件和報考職位要求的資格條件。
在各地省考中，關于少數(shù)民族加分的政策并沒有同意的標準，各地情況都不一樣，具體加分的標準還要看官網(wǎng)通告。
對少數(shù)民族加分的省份
對少數(shù)民族加分的省份有：福建、四川、貴州、海南、寧夏、青海。
福建：少數(shù)民族者，報考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)機關、各級政府民族事務部門或?qū)ｉT面向“少數(shù)民族”招考的職位，可以按照所報考職位公共科目設置總分的10％加分。
四川：少數(shù)民族考生報考單位駐地在甘孜州、阿壩州、涼山州和少數(shù)民族自治縣職位的，筆試成績折合后加1分。
貴州：少數(shù)民族報考人員報考各級政府民族事務管理部門的;報考單位在民族自治州及所轄縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的;報考單位在民族自治縣及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的;報考單位在民族鄉(xiāng)的，予以加分。
海南：海南生源（或海南戶籍）的黎族、苗族、回族人員報考少數(shù)民族市、縣，省垂直管理單位駐少數(shù)民族市、縣直屬單位，省直單位駐少數(shù)民族市、縣所屬單位的，按本人筆試成績的5%給予加分。
青海：報考市州及以下職位公務員的少數(shù)民族考生，筆試總成績加5分；
寧夏：回族考生加10分
④參加過西部計劃
如果以應屆生的身份畢業(yè)時，參加志愿服務西部計劃已經(jīng)完成，在這個時候報考公務員，經(jīng)過報考崗位當?shù)夭块T考核成功之后，也有相應的加分資格。
⑤在事業(yè)單位工作過一年及以上
畢業(yè)之前被選拔在基層事業(yè)單位，并且工作過一年或者一年以上的時間，在滿足這種條件下報考公務員，經(jīng)過報考崗位當?shù)夭块T考核后成績達到合格分數(shù)，也具有相應的加分條件。
可能會加分的條件：退役軍人
退役軍人可能也會有加分的政策，國家或者各升級公務員考試公告中并沒有同意規(guī)定，建議報考時仔細查看公務員考試公告和職位說明，或者咨詢相關的招考單位，以招考單位的說明為準。
對退役士兵加分的省份：
陜西：對全省自主就業(yè)退役士兵報考公務員時予以加分；
青海：符合報考條件的退役士兵，筆試總成績加5分。
實際上近年來國考中沒有明確規(guī)定有任何加分的政策，這是保證國考形式上的公平。
國考中雖然沒有加分政策，但是還是有類似的政策，那就是“特設崗位”。比如三支一扶、西部志愿者、大學生村官、特崗計劃教師等，國考為這些人群專門設置了崗位，別的人群根本沒有報考這類崗位的資格。
同時，艱苦邊遠地區(qū)基層職位，還會在國考中受到政策傾斜。為了降低進入的門檻，國考對于地處艱苦邊遠地區(qū)的中央機關直屬機構(gòu)縣（區(qū)）級以下職位，會根據(jù)實際情況采取措施，比如適當降低學歷限制、放寬專業(yè)要求、適當調(diào)整年齡、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施；對于在本地長期生活、工作的人員，還會拿出一定數(shù)量的職位向這類人員招考。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公務員法》
第十五條公務員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（四）參加培訓；
（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請辭職；
（八）法律規(guī)定的其他權利。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的寧夏公務員考試加分和2022年寧夏少數(shù)民族公務員考試加分政策的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！