老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于安徽省公務員考試競爭比和安徽省省考報名人數統計的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享安徽省公務員考試競爭比以及安徽省省考報名人數統計的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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安徽省省考報名人數統計
安徽省省考報名人數是：98620人。
2023年安徽公務員考試報名時間將于2月5日晚11時結束，今年安徽省考共計招錄人數7256人。最新的數據顯示，截至2月2日18時，2023安徽省考共98620人報名，平均競爭比為11.2∶1。
今年安徽省考共計招錄人數7256人，其中不含涉密崗數量招錄人數為5974人，招錄人數排名前三的地市分別為合肥、安慶與阜陽。崗位要求僅限應屆生報考的數量為1032個，報考不限制的崗位數量為4942個。
安徽華圖教育提供的最新數據顯示，截至2月2日18時，2023安徽省考共98620人報名，資格審查合格66035人，其中38544人繳費，平均競爭比為11.2∶1。
另有95個職位無人報名，128個職位只有1人報名，237個職位資審合格為零，276個職位資審合格只有1人，447個職位無人繳費，1223個職位競爭比小于4，其中224個職位競爭比為3∶1，另187個職位剛好達到開考比例4∶1。本數據匯總不包括涉密及鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗（線下報名）。
報名人數最多的十大崗位中，省直1個、合肥4個、亳州2個、滁州2個、淮北1個。其中，排名第一的是合肥市包河區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關綜合崗位，此崗位招錄6人，報名人數已有1042人。
競爭最激烈的十大崗位中，省直1個，合肥4個，其余5個席位分別歸屬亳州、馬鞍山、蚌埠、阜陽和滁州。其中，排在第一位的是省水利廳水文局機關綜合崗，此崗位招錄1人，競爭比已經達到了1∶384。
省考分析：
2023年安徽省公務員考試報名于2月5日23時結束。今年“省考”報名依然火熱，競爭最激烈的職位有近600人角逐。而“冷門”職位依然不少，至報名結束仍有多個職位“無人問津”。根據安徽華圖統計，截至2月4日12時官方最后一次數據更新，2023安徽省考共169905人報名，資格審查合格122474人，其中74927人繳費，平均競爭比為20.8:1。
在報名人數最多的十大職位中，有6個來自合肥地區(qū)。其中，合肥市包河區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關的機關綜合報名人數已經高達1466人，該職位招錄6人。競爭最為激烈的職位是省水利廳省水文局機關綜合崗位，僅招錄1人，報名人數已達621人，合格人數已達548人。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內容上體現分類分級原則。公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，筆試時間為2月25日。有專業(yè)測試要求職位的報考者除參加公共科目筆試外，還須對應參加計算機、法律、財會、外語、公安、軍事知識等相關《專業(yè)知識》的專業(yè)科目筆試，時間為2023年2月26日9:00—11:00。
2015年安徽公務員面試比例
您好，中公教育為您服務。
2015安徽省公務員考試面試比例，面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計劃數在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
中公教育業(yè)務類型主要包括面授培訓，網絡遠程教學，各類教育輔導圖書、音像、網絡、教材等產品編輯、出版發(fā)行。成立至今，中公教育始終注重自主知識產權建設，擁有全國唯一一家公職考試研究院，6000余名專業(yè)專職授課教師為面授和網校學員，提供2500余種培訓課程。同時，與人民日報出版社合作建立“公職考試編輯中心”，同人民日報出版社，世界圖書出版公司，立信會計出版社，西南財經大學出版社等建立了良好的戰(zhàn)略合作關系，每年出版發(fā)行9大類35個系列、3000余種圖書產品。
自1999年創(chuàng)建以來，中公教育的業(yè)務領域先后涉足于國家及各地公務員考試，參照公務員管理人員、事業(yè)單位工作人員、大學生村官、選調生、三支一扶、黨政領導干部、教師、招警軍轉干、政法干警、醫(yī)療工作者、社區(qū)工作者等各類公職人員錄用考試，以及金融銀行、考研、MBA/MPA考前輔導、就業(yè)指導、職業(yè)培訓等培訓領域。
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公務員考試的競爭比例有多大
公務員考試的競爭比例有多大？
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你好！國考的競爭比例為1:80，省考約為1:20，政法干警約為1:15！
競爭比例最最高的職位為中央國家機關***采購中心科員，報名合格人數為5249人，計劃招錄2人，競爭比例為2624.50:1。這是去年的某一個崗位，你可以參考下，這個也分報考什么崗位，限制多的競爭就會小點
警察的公務員考試競爭有多大？競爭比例多少？分地區(qū)吧，開考比例1比5.不發(fā)達地區(qū)經常不夠開考比例。發(fā)達地區(qū)數十比一。百里挑一的職位在警察職位競爭里雖然存在，但是不多見。
地方公務員考試的競爭力有多大？總之一點，公務員都非常難考。
有人說國家公務員比地方公務員難考，但是也不一定，很多人有這樣的思想，所以轉向集中地方公務員考試，結果導致地方公務員考試競爭激烈程度高于國家公務員考試，也難說的。所以還是都試試，不影響的，就是多花幾塊報名費唄
公務員的錄取比例要看報考的人數，這個真的好難說。就像股票一樣，天天有人預測，卻天天不準確。反而有的時候就是這種預測造成的輿論壓力導致冷熱突變。
公務員錄取比例根據我所知，最高的曾經有上千人競爭一個崗位的。不過公務員考試有規(guī)定，最少的報考人數如果不足崗位數的三倍，該崗位招收人數會核減或者取消開考。所以公務員考試想不競爭一比一，一比二輕松錄取是不可能的了，只有面對競爭。
今年淮北的公務員考試競爭有多大2018年安徽省考目前正處于報名階段，最終的報名資料還未釋出，根據往年的考試情況，公務員考試的競爭激烈程度還是因崗位而定的，一些熱門崗位的競爭必然很激烈，而偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的公務員職位競爭程度則要小得多。
2016年江蘇公務員考試競爭有多大江蘇公務員考試網通過對比近幾年的江蘇省公務員招錄人數發(fā)現，從2008年至2013年，江蘇省公務員招錄人數呈平穩(wěn)上升趨勢。2014年江蘇省公務員考試招錄人數首次減少，降幅達到15.4%。2015年江蘇省公務員考試招錄人數再次減少，降幅為9.4%。
2016年1月17日16：30，2016年江蘇公務員考試報名結束，共有171595考生通過稽核，拿到公考“入場券”。今年江蘇共招錄7388名公務員，招錄計劃增
加，競爭比例僅為23:1，相比較去年競爭比例33.7:1，降了11個百分點。對于考生來說，這將是近年公務員招錄競爭壓力“最小”的一年。
上海華圖為您解答-2016年江蘇省公務員考試競爭有些崗位還是蠻大的，省考一般沒有國考難度大，江蘇省公務員考試職位表:sh.huatu./2015/1230/1054404.
2021安徽省考各崗位進面分數
2021年安徽省公務員考試招錄總人數為6886人。其中，省直機關369名，市以下機關6517名。相對于2020年招錄總人數（7474人）減少588人，同比減少7.87%。進面分數線為：
安慶市48.8
蚌埠市49.15
亳州市48.5
池州市45.45
滁州市50.7
阜陽市52.95
合肥市58.55
淮北市49
淮南市47.7
黃山市46.5
六安市52.35
馬鞍山市48.35
省直53.05
銅陵市55.35
蕪湖市48
宿州市48.84
宜城市47.75
2021年招錄人數較2020年有所下降，但審核通過人數遠超2020年，可見公務員考試熱度不減，崗位競爭情況也越來越激烈。
省會城市合肥崗位一直都是多數考生的首選。2021年競爭比前九大崗位都是合肥崗位，競爭最激烈的崗位是瑤海司法局-機關綜合崗,競爭比為1260:1.2021年招錄人數相對較多是阜陽、安慶、合肥、滁州、宿州等地，其中阜陽市共招348個崗位，合計招錄640人。
整體來看，省直、合肥地區(qū)招錄人數連續(xù)三年下降。學歷要求主要為本科，招錄人數為4167人，占比約60%；其次是專科學歷，招錄人數為1356人；研究生學歷要求崗位招錄人數為71人。（不含公安、涉密崗等）
以上是2021安徽省考各崗位進面分數的全部解答。
安徽省公務員面試比例
安徽省公務員面試比例3:1。
1、面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。
2、不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
3、面試一般采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論面試、結構化小組面試等方法進行。
4、面試工作的具體事宜另行公告。報考者應在規(guī)定時間內接受資格復審，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。
面試成績核算：
1、面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。
2、筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入規(guī)則保留小數點后兩位。
3、面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的。
4、報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分（不宜公開招考的、需要專門測查有關專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省公務員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達到60分），方可進入體檢程序。
關于安徽省公務員考試競爭比到此分享完畢，希望能幫助到您。