其實(shí)山東公務(wù)員編制公開(kāi)考試的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解山東省事業(yè)編考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享山東公務(wù)員編制公開(kāi)考試的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
- 山東省事業(yè)編考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
- 山東省公務(wù)員考試科目有哪些
- 山東事業(yè)編(事業(yè)單位)考試地點(diǎn)
- 山東事業(yè)編和公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別
- 山東公務(wù)員和事業(yè)編考試哪個(gè)要求比較高嗎
山東省事業(yè)編考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求;事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門(mén)。
2、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu));事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國(guó)家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。
4、報(bào)名方式不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、筆試考試科目不同
公務(wù)員考試筆試北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試;事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專業(yè)測(cè)試。
6、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同
公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，少數(shù)37開(kāi)。一般設(shè)置總分線，個(gè)別設(shè)單科線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，一般無(wú)分?jǐn)?shù)線。
7、面試考試組織方式不同
公務(wù)員考試由國(guó)家：人事部會(huì)通用人單位，北京考：市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
8、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員考試招考公告在國(guó)家人事部網(wǎng)站：發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng);事業(yè)單位考試招考公告在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
9、試題難度不同
公務(wù)員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度);事業(yè)單位考試較容易(試題簡(jiǎn)單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。
10、上報(bào)職位需求不同
公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國(guó)家人事部公務(wù)員管理司(國(guó)家)、人事考試中心(省);事業(yè)單位考試由本單位人事部門(mén)自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門(mén)批準(zhǔn)。
11、報(bào)名審核不同
公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者;事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。
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山東省公務(wù)員考試科目有哪些
山東省公務(wù)員考試科目包括筆試和面試，其中筆試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)需要設(shè)置。面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過(guò)筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
擴(kuò)展資料公務(wù)員考試報(bào)考條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料來(lái)源：百度百科——公務(wù)員考試
山東事業(yè)編(事業(yè)單位)考試地點(diǎn)
在濟(jì)南考試，分為省屬和地方的，省屬的事業(yè)編考試快開(kāi)始報(bào)名了，地方的一般是年底12月考試。以下是工作簡(jiǎn)章：
根據(jù)省屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2009年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和初級(jí)管理崗位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員年齡在40周歲（1969年4月1日以后出生）以下并具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制），同時(shí)具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。
屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和具體條件要求詳見(jiàn)《2009年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)和管理崗位匯總表》（附件）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年 4月23日9：00－28日16：00
查詢時(shí)間：2009年 4月24日9：00－29日16：00
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站（山東人事考試信息網(wǎng)www.rsks.sdrs.gov.cn)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于2009年4月24日- 29日登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備參加面試時(shí)使用），并于2009年5月12日-16日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
符合筆試加分條件及擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，須于2009年4月27日-29日自行前往山東省人事考試中心（濟(jì)南市燕子山路2號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。根據(jù)省委、省政府關(guān)于“三支一扶”、志愿服務(wù)西部大學(xué)生服務(wù)期滿后的政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（含2007年），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考省屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績(jī)加5分。
確認(rèn)時(shí)，符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料；屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，須出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書(shū)》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。上述人員經(jīng)山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)公示無(wú)異議后實(shí)施加分，公示時(shí)間為2009年4月30日-5月4日。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
（二）資格審查
省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、教育和綜合三大類，各類均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％；綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2009年5月17日上午 8∶30－11∶00
（二）面試
面試在省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢原則上應(yīng)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
山東事業(yè)編和公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別
請(qǐng)問(wèn)你是想問(wèn)山東事業(yè)編和公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別是什么嗎？山東事業(yè)編和公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)是發(fā)起機(jī)構(gòu)不同，舉辦的統(tǒng)一性不同。公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國(guó)家、中組部和人事部，地方是省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求;事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門(mén)。公務(wù)員考試國(guó)家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦。事業(yè)單位考試目前尚無(wú)全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)。
山東公務(wù)員和事業(yè)編考試哪個(gè)要求比較高嗎
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一、事業(yè)編考試和公務(wù)員考試的考試內(nèi)容不一樣。事業(yè)編一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作，公務(wù)員考試一般考行測(cè)和申論。而且山東省內(nèi)，事業(yè)單位考試不是統(tǒng)考，每個(gè)市考試的題目和時(shí)間都不一樣。但公務(wù)員考試是全山東統(tǒng)考的，考試時(shí)間和試題都是一樣的。
二、考試內(nèi)容的話，山東省公務(wù)員考試肯定是難于事業(yè)編考試的。畢竟屬于省考。
山東事業(yè)單位考試信息匯總
山東省公務(wù)員考試信息匯總
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