這篇文章給大家聊聊關(guān)于山西公務(wù)員考試華圖，以及山西公務(wù)員考試都考哪些科目對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 山西省公務(wù)員工資
- 中公教育跟華圖教育哪個(gè)比較好
- 山西省公務(wù)員考試與國(guó)家公務(wù)員考試有什么不同
- 山西公務(wù)員考試報(bào)考條件有哪些
- 山西公務(wù)員考試都考哪些科目
山西省公務(wù)員工資
【導(dǎo)讀】華圖山西公務(wù)員考試網(wǎng)同步互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布：山西公務(wù)員的工資一般是多少更多資訊請(qǐng)關(guān)注山西華圖微信公眾號(hào)(shanxiht),國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)咨詢電話：400-0351-222
公務(wù)員是父母口中的鐵飯碗，那么2021年山西公務(wù)員工資多少一個(gè)月?這個(gè)話題說(shuō)起來(lái)現(xiàn)實(shí)，但也確實(shí)是與我們考生息息相關(guān)的。今天華圖教育就為大家準(zhǔn)備了一些關(guān)于山西公務(wù)員薪資待遇的消息，供各位考生參考!
以下內(nèi)容整理于網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)各位考生理性看待!
一、山西地區(qū)公務(wù)員基本收入
月工資：1758.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1758.9*13=22865.7
(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計(jì)2000*13=26000
月公積金(個(gè)人加單位)：212(少的可憐阿)合計(jì)212*12=2544
(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000
月獎(jiǎng)金：800(山西公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪)合計(jì)800*12=9600
(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計(jì)：2500*12=30000
第一年試用期基本收入合計(jì)：22865.7+2544+9600=35009.7
轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：26000+3000+30000=59000
二、山西地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼收入
此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600
每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500
每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：2000
每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)
全年全勤獎(jiǎng)：6000
全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險(xiǎn)公積金，過(guò)節(jié)等，一年大概約有3000左右。
總收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右
從上述工資上可以看出來(lái)，公務(wù)員待遇的起點(diǎn)相較于一般的私企來(lái)說(shuō)，有非常大的優(yōu)勢(shì)，但是隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，公務(wù)員的待遇增長(zhǎng)和普通行業(yè)的待遇增長(zhǎng)會(huì)出現(xiàn)一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區(qū)公務(wù)員補(bǔ)貼會(huì)減少，也就是說(shuō)，時(shí)間越長(zhǎng)，差距會(huì)越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。
有人說(shuō)公務(wù)員工資太高，那是權(quán)利者的待遇太高，他們自己提高了津貼，而且額外占有大量收入，有人說(shuō)公務(wù)員工資太低，那是基層公務(wù)員工資太低。
所以說(shuō)，公務(wù)員崗位也是一份普通的崗位，各位小伙伴需要理性的去對(duì)待這份工作，不同的崗位有不一樣的定位，有得必有失，所以溫馨提示，在找工作的時(shí)候，無(wú)論是公務(wù)員還是私企或者國(guó)企，都可以作為一份理想的工作，主要還是根據(jù)自己個(gè)人的一些喜歡及對(duì)待生活的看法
中公教育跟華圖教育哪個(gè)比較好
中公和華圖是國(guó)內(nèi)兩大著名的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其實(shí)兩家都有可取之處的，如果非要分出個(gè)明白來(lái)，我還是覺得中公好！
拿資料參考書來(lái)說(shuō)，華圖重套路，非常的條理化、公式化，其編著的萬(wàn)能公式到了考場(chǎng)上可以直接拿來(lái)套用應(yīng)付考試，中公重邏輯思考，注重培養(yǎng)思維方法和習(xí)慣，講解也是通俗易懂蘊(yùn)含大智慧，但是就像內(nèi)家拳練氣功一樣，這門功夫不好練，一旦練成就是一頂一的高手了！
山西省公務(wù)員考試與國(guó)家公務(wù)員考試有什么不同
一、組織單位不同
首先要明確“國(guó)考”、“省考”的基本概念。國(guó)、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機(jī)關(guān)的層級(jí)、地域范圍決定的。國(guó)考，全稱中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織，為中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國(guó)舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。
二、考錄機(jī)關(guān)不同
考錄機(jī)關(guān)即通過(guò)考試錄用公務(wù)員的單位，是公務(wù)員考試的需求方和新錄用公務(wù)員的接收方，各機(jī)關(guān)單位根據(jù)職能、編制、崗位、在崗人員數(shù)量變化，每年或每半年一次向同級(jí)公務(wù)員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務(wù)員局)提出招錄計(jì)劃，經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)后由主管部門制定方案、組織實(shí)施考試。
按考錄機(jī)關(guān)層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國(guó)考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務(wù)員考錄序列又分為多個(gè)類別和系統(tǒng)：
國(guó)考即中央公務(wù)員考錄序列，分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。
其中，中央黨群機(jī)關(guān)的“中央”是指機(jī)構(gòu)級(jí)別，是黨和國(guó)家最高級(jí)別、最核心層次的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，“黨群”是指執(zhí)政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團(tuán)體(共青團(tuán)中央、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián))、國(guó)家立法機(jī)關(guān)(全國(guó)人大常委會(huì)工作部門)、參政機(jī)關(guān)(全國(guó)政協(xié)常委會(huì)工作部門)、司法機(jī)關(guān)(最高法院、最高檢察院，通稱“兩高”);
中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)，“行政機(jī)關(guān)”指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門，“國(guó)家行政機(jī)關(guān)”表明了行政部門的法定地位和行政級(jí)別，專指中央政府即國(guó)務(wù)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(如辦公廳、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)、組成部門(如外交部、發(fā)改委)、直屬機(jī)構(gòu)(如海關(guān)總署、新聞出版廣電總局)、國(guó)務(wù)院部委管理的國(guó)家局(如國(guó)土資源部管理的國(guó)家海洋局、人社部管理的國(guó)家公務(wù)員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場(chǎng)合，有時(shí)泛指黨中央、國(guó)務(wù)院兩大系統(tǒng)的各個(gè)部委，有時(shí)專指黨中央或國(guó)務(wù)院某一個(gè)系統(tǒng)所屬的部委。
中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)，主要指國(guó)務(wù)院系統(tǒng)各部門直屬或派出的工作機(jī)構(gòu)，如審計(jì)署派駐各地的審計(jì)特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關(guān)。由國(guó)務(wù)院部委、國(guó)家局直接管理的各類機(jī)構(gòu)，在管理關(guān)系上又稱為國(guó)務(wù)院系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)不受地方黨委和政府的干預(yù)。
國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，是指由國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務(wù)員法管理，具有公務(wù)員編制，如統(tǒng)計(jì)局各地調(diào)查隊(duì)、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總(支)隊(duì)。同以上三類機(jī)構(gòu)相比，此類單位僅用“參照公務(wù)員法管理”的界定以示區(qū)別，其地位、職權(quán)和人員待遇并無(wú)不同，且機(jī)構(gòu)性質(zhì)與工作人員身份可能隨形勢(shì)變化、機(jī)構(gòu)改革而轉(zhuǎn)換，行政性強(qiáng)、執(zhí)法職能需要強(qiáng)化的單位有成為國(guó)務(wù)院系統(tǒng)直屬和派出機(jī)構(gòu)的可能。
省考即各省公務(wù)員考錄序列，機(jī)構(gòu)和職位分類實(shí)際與中央四大系統(tǒng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系，也分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng);在層級(jí)上，按照我國(guó)行政區(qū)域劃分，各機(jī)構(gòu)及其考錄職位分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí)。其中，部分省級(jí)行政機(jī)關(guān)直屬和派出機(jī)構(gòu)，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區(qū)履行職能的機(jī)構(gòu)，如工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局、地稅局，在管理關(guān)系上又稱為省政府系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)接受省直主管部門和市地級(jí)以下黨委、政府的雙重管理。
三、招考對(duì)象范圍不同
公務(wù)員招錄考試的招考對(duì)象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國(guó)公民，但國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象并不相同。其中，國(guó)考招考具有地域的全國(guó)性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國(guó)各省區(qū)居民均可報(bào)考，無(wú)戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制，報(bào)考時(shí)要仔細(xì)核對(duì)每個(gè)省考職位的戶籍條件。
報(bào)考者經(jīng)過(guò)履行考錄程序、各項(xiàng)審查考察合格后，進(jìn)入招錄單位工作，即具有公務(wù)員身份，享受相關(guān)待遇，試用期間同樣享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利。公務(wù)員是由《公務(wù)員法》界定的概念，其三個(gè)界定要素為：依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。中央機(jī)關(guān)和地方各級(jí)機(jī)關(guān)符合上述三個(gè)要素的工作人員統(tǒng)稱公務(wù)員，口頭上沿用《公務(wù)員法》頒布之前的習(xí)慣，有稱為“國(guó)家公務(wù)員”的，是指為黨和國(guó)家工作的人員，并非特指中央級(jí)的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。
四、考試科目相同但細(xì)節(jié)有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，行測(cè)為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級(jí)以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目。(例如：證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)以及外交部等需要加試)。省考和國(guó)考類似，但有些省份會(huì)根據(jù)自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會(huì)將公共基礎(chǔ)從行測(cè)中分離出來(lái)，單獨(dú)列為一門公共基礎(chǔ)考試，即江蘇省考考行測(cè)、申論和公共基礎(chǔ)三門，上海等地的部分職位考試還需加試農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)等;再如山東省考行測(cè)也是考同一套試卷，但申論根據(jù)考察對(duì)象不同分為ABC三類。
2、面試：國(guó)考和省考基本采用結(jié)構(gòu)化面試，部分省份和國(guó)考職位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式。
3、公共科目命題區(qū)別
1)題型基本相同。一般都會(huì)有這樣的說(shuō)法，叫做國(guó)考是省考的風(fēng)向標(biāo)。大部分省市命題及考試大綱均采用國(guó)考的形式。
2)命題模式不同。國(guó)考一般有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題，獨(dú)立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時(shí)間考試的省份則有國(guó)家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國(guó)考行測(cè)近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，省考會(huì)有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國(guó)考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個(gè)穩(wěn)定的變化區(qū)間，如江蘇、陜西、多省省考?xì)v年均比較穩(wěn)定，江蘇在7-10則，陜西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區(qū)間，而個(gè)別省份如北京、深圳等材料則數(shù)變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測(cè)查方向基本參照國(guó)考，作文分值有些省份不同于國(guó)考，國(guó)考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關(guān)注報(bào)考地的考試大綱。
五、考試時(shí)間不同
國(guó)考報(bào)名時(shí)間固定在每年10月中下旬，考試時(shí)間則固定在每年11月的第四個(gè)星期日或12月的第一個(gè)星期日。
省考考試時(shí)間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會(huì)各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會(huì)在下半年舉行，但時(shí)間比較分散，少數(shù)省份例如：四川、重慶一年內(nèi)還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區(qū))不是每年舉行公務(wù)員考試，比如內(nèi)蒙古2013年就沒有舉行公務(wù)員考試。除了省考，一些地市還會(huì)單獨(dú)舉行公務(wù)員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國(guó)考相對(duì)省考難度更大一些，首先表現(xiàn)在題量方面，大多省考行測(cè)試卷120道題目，而國(guó)考會(huì)有135道題目。申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的，相對(duì)字?jǐn)?shù)要求也會(huì)更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。
從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間視掌握財(cái)力資源多少、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力強(qiáng)弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級(jí)差距。東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。
從晉升空間和崗位交流的機(jī)會(huì)上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢(shì)。如國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)、海關(guān)、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng)，從江蘇國(guó)稅局調(diào)到大連國(guó)稅局，不能從大連國(guó)稅局調(diào)到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動(dòng)、交流與升遷的機(jī)會(huì)少之又少;而各級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松，在中央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原部門的機(jī)會(huì)。由于部門多、平臺(tái)廣，其縱向的晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門公務(wù)員。
山西公務(wù)員考試報(bào)考條件有哪些
您好,中政行測(cè)和中政申論備考平臺(tái)為您解答!
2014年山西公務(wù)員考試公告尚未公布，估計(jì)14年的招考條件會(huì)和2013年的招考條件相差不大，以下為2013年山西公務(wù)員考試招考條件，考生可以參考一下；
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（3）具有良好的品行；
（4）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1977年3月8日至1995年3月8日期間出生），2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下（1972年3月8日后出生）。
按照公務(wù)員招錄有關(guān)政策規(guī)定對(duì)年齡條件有特殊要求的，以招考職位表中要求的年齡為準(zhǔn)（其中30周歲以下為1982年3月8日以后出生，25周歲以下為1987年3月8日以后出生）；
（6）具有符合職位要求的文化程度；
招考職位要求應(yīng)屆畢業(yè)生的，2011年、2012年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。
參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格且符合報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”的人員，可按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待；
國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2013年9月1日前取得，其他報(bào)考者的畢業(yè)證書須在2013年3月8日前取得。招錄職位所要求的學(xué)歷是指符合職位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生。
（7）具有符合職位要求的工作能力；
（8）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)以及自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。鼓勵(lì)符合報(bào)考條件的工人、農(nóng)民報(bào)考。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”的招錄對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可；其他類推。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊和嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員被辭退未滿5年（參照公務(wù)員法管理工作人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考），具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
報(bào)考者在報(bào)名后、錄用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予錄用。
以上基層工作經(jīng)歷、辭退、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2013年3月8日為截止日期。
如仍有疑問(wèn)，歡迎向"中政行測(cè)在線備考平臺(tái)"和"中政申論在線備考平臺(tái)"提問(wèn)，我們會(huì)及時(shí)解答。
山西公務(wù)員考試都考哪些科目
就應(yīng)試而言，考什么就需要學(xué)什么，因此，在山西公務(wù)員考試公告發(fā)布之后，需要仔細(xì)閱讀考試公告附件中的考試大綱，明確考試題型和題量以及大致的考試范圍。就公務(wù)員考試而言，主要考的是行測(cè)和申論，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。
言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。
數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。
判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等以及對(duì)各類常識(shí)的運(yùn)用能力。
資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表及文字材料等構(gòu)成。
申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、問(wèn)題、材料三部分組成。主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
OK，關(guān)于山西公務(wù)員考試華圖和山西公務(wù)員考試都考哪些科目的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。