大家好，如果您還對(duì)年薪30萬(wàn)公務(wù)員考試不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享年薪30萬(wàn)公務(wù)員考試的知識(shí)，包括年薪30萬(wàn)的公務(wù)員這一年過(guò)得怎么樣的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 年薪30萬(wàn)的公務(wù)員這一年過(guò)得怎么樣
- 年薪30萬(wàn)起步,這本證書應(yīng)屆生也可以考!
- 應(yīng)該放棄30w的工作,去考家鄉(xiāng)的公務(wù)員嗎
- 一線城市20萬(wàn)年薪和三線家鄉(xiāng)城市公務(wù)員,你選哪
- 公務(wù)員工資大概多少一年
年薪30萬(wàn)的公務(wù)員這一年過(guò)得怎么樣
擁有公務(wù)員的編制，但不需要參加公務(wù)員招聘考試；最低30萬(wàn)的年薪，但沒(méi)有行政級(jí)別，一次只簽5年的聘用合同；干得好5年能拿300萬(wàn)，但考核不合格會(huì)被辭退……
2013年底，義烏率全省之先，試水聘任制公務(wù)員，5個(gè)政府部門拿出6個(gè)崗位，面向全國(guó)招聘專業(yè)技術(shù)型人才。通過(guò)層層選拔，最終公示名單上有5人，這當(dāng)中有智能交通的調(diào)度師、電子商務(wù)的分析師、城市發(fā)展的規(guī)劃師，還有港務(wù)、物流的管理、規(guī)劃人才。
轉(zhuǎn)眼一年多過(guò)去了，這群浙江首批聘任制公務(wù)員在義烏過(guò)得怎么樣？考核之后，他們是不是都拿到了30萬(wàn)元的年薪？
已經(jīng)干滿一年的3個(gè)人
都拿到了至少30萬(wàn)年薪
其實(shí)，義烏最早是拿出了6個(gè)崗位來(lái)招聘任制公務(wù)員的，但最終公示的是5人。他們中，項(xiàng)勤毅去市公安局做智能交通調(diào)度，于樹明去市電商辦做電子商務(wù)分析師，吳浩軍去市規(guī)劃局做規(guī)劃編制，李金龍去市交通局做港務(wù)管理，林建明去市物流辦做物流信息規(guī)劃。
記者昨天從義烏市委組織部了解到，正式上崗的是4人。林建明因原單位極力挽留，最終沒(méi)能來(lái)義烏工作。上崗的4個(gè)人里，除了去年8月份才到單位報(bào)到的于樹明，其余3人都已經(jīng)干滿一年了。
義烏市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，聘任制公務(wù)員的協(xié)議工資由分為基礎(chǔ)工資、考核工資和年終獎(jiǎng)組成?？己藘?yōu)秀的獎(jiǎng)金上升10%，良好為基本獎(jiǎng)金，合格的獎(jiǎng)金為基本獎(jiǎng)金的90%。
“根據(jù)合同，他們的年薪都在30萬(wàn)元以上。”該負(fù)責(zé)人并沒(méi)有透露這3個(gè)人最終的年薪，但記者了解到，目前干滿一年的3個(gè)人，單位考核結(jié)果都還不錯(cuò)，到手的年薪至少有30萬(wàn)。
合同期滿是走是留
目前誰(shuí)都說(shuō)不好
義烏市委組織部的相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這一年聘任制公務(wù)員在義烏的試點(diǎn)效果良好，達(dá)到了用人單位和當(dāng)事人的雙贏。
“一方面，義烏確實(shí)緊缺這樣的專業(yè)技術(shù)型人才；另一方面，義烏也盡可能地解決他們后顧之憂，比如配偶的工作調(diào)動(dòng)、子女的就學(xué)等問(wèn)題。”該負(fù)責(zé)人這么說(shuō)。
他拿項(xiàng)勤毅給記者舉了個(gè)例子。
項(xiàng)勤毅是永康人，來(lái)義烏前在杭州一家搞交通市政規(guī)劃設(shè)計(jì)研究的公司工作，通過(guò)選拔當(dāng)上了市公安局的“智能交通調(diào)度高級(jí)主管”。
“他到崗后，作為領(lǐng)頭人承擔(dān)了多個(gè)項(xiàng)目，再加上他本身是專業(yè)技術(shù)型人才，具有相應(yīng)項(xiàng)目的審核資質(zhì)，這樣單位的一些項(xiàng)目審核就不用再找社會(huì)中介機(jī)構(gòu)了?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)，一年下來(lái)，單位省下的中介費(fèi)可能達(dá)幾十萬(wàn)元。
記者了解到，根據(jù)義烏市高級(jí)人才引進(jìn)的相關(guān)扶持政策，項(xiàng)勤毅配偶的工作也從杭州調(diào)到了義烏，目前在一家國(guó)企上班。
此前有媒體質(zhì)疑，深圳先后聘任了數(shù)千名公務(wù)員，到期后卻無(wú)一人解聘。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，義烏在這方面的試點(diǎn)和深圳不同。
“義烏是專業(yè)技術(shù)型人才的聘任，是對(duì)現(xiàn)有公務(wù)員體制的一種補(bǔ)充，不管是人數(shù)和方向都與深圳等城市有所區(qū)別?！彼f(shuō)，既然招來(lái)了，就要培養(yǎng)好、用好，“目前進(jìn)行了聘任制公務(wù)員登記，納入了日常管理，市管干部的培訓(xùn)也會(huì)讓他們?nèi)⒓?。?/p>
對(duì)于5年期滿后續(xù)約的問(wèn)題，他也說(shuō)不準(zhǔn)。“不管走到哪里，專業(yè)技術(shù)型人才都是香餑餑，5年后是否能繼續(xù)聘用，這點(diǎn)誰(shuí)也答不上來(lái)?！?/p>
面對(duì)面
當(dāng)公務(wù)員和做企業(yè)不同
作為個(gè)人，會(huì)努力去探索
年近不惑的李金龍，是4人中年紀(jì)最大的。他原是江蘇省海門市東灶港口建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理。2013年5月，“義烏港”升格為國(guó)際級(jí)內(nèi)陸港，喜歡挑戰(zhàn)的李金龍開始關(guān)注義烏這座國(guó)際陸港城市，期待有朝一日能參與國(guó)內(nèi)首批國(guó)際陸港的建設(shè)。
正好碰上義烏聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，他決定試一試。
目前，他是義烏市交通局的“港務(wù)管理高級(jí)主管”。
李金龍的辦公室在義烏市交通局6樓，10多平方的房間收拾得干干凈凈。
在義烏工作一年多，李金龍對(duì)薪酬待遇、工作環(huán)境等方面都比較滿意?！斑@是省委政研室編的，這是交通部主管的，都發(fā)表了我來(lái)義烏后調(diào)研的文章?！彼钢郎夏寝麍?bào)紙雜志說(shuō)。
李金龍學(xué)的就是港務(wù)管理，又有多年港務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)大多圍繞著沿海港口，像義烏這樣的內(nèi)陸港口如何建設(shè)，怎么與沿海港口對(duì)接，也是李金龍要在工作中探索和嘗試的。
因此，李金龍把來(lái)義烏參與內(nèi)陸港建設(shè)看作是自己職業(yè)生涯的重要部分。
“單位對(duì)這塊工作也很支持，一些局領(lǐng)導(dǎo)才能參加的培訓(xùn)，也會(huì)讓我去?！比肼毢?，李金龍先后參與完成了有關(guān)港務(wù)管理機(jī)構(gòu)、國(guó)際陸港發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的系列研究工作，他發(fā)現(xiàn)，義烏在國(guó)際陸港建設(shè)發(fā)展方面雖然做了很多工作，但一些配套沒(méi)有完全與沿海港口接軌，部分基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化程度不夠。
李金龍希望能在義烏把這套東西完善起來(lái)，但他也坦言：“我是從企業(yè)出來(lái)的，但這里比企業(yè)要難，在企業(yè)花三年時(shí)間，我還有一定把握，但這里涉及到試點(diǎn)、機(jī)構(gòu)改革、部門等大環(huán)境，作為個(gè)人只能積極努力去推動(dòng)?！?/p>
關(guān)于生活：
一年了，我在義烏的工作、生活已經(jīng)很有規(guī)律民，每?jī)蓚€(gè)星期回南通和家人團(tuán)聚。坐高鐵先到上海虹橋，再輪渡到南通，大概6個(gè)小時(shí)。
一年收入么，我并不太看重這些，當(dāng)初離開家人來(lái)到義烏，為的就是挑戰(zhàn)自我。
關(guān)于未來(lái)：
等這里能正常運(yùn)營(yíng)了，或許就是我該離開的時(shí)候了。當(dāng)然，我是想在義烏安頓下來(lái)的。
5年后的事情，我們平時(shí)也會(huì)聊到，稱不上迷茫，就是希望能設(shè)置一個(gè)合適的上升渠道，不是傳統(tǒng)公務(wù)員那種行政職務(wù)，而是從專業(yè)化方向考慮，比如更高的職稱。
義烏城市高速發(fā)展
我很高興能成為它的規(guī)劃師
吳浩軍，原是深圳市規(guī)劃國(guó)土發(fā)展研究中心的規(guī)劃師，還曾到貴州省湄潭縣掛職當(dāng)過(guò)副縣長(zhǎng)。
目前，他是義烏市規(guī)劃局的“規(guī)劃編制高級(jí)主管”。
曾多次走訪去規(guī)劃局的義烏市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，吳浩軍已經(jīng)是業(yè)務(wù)骨干了，這一年來(lái)，不僅是局領(lǐng)導(dǎo)，市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)出去調(diào)研城市規(guī)劃設(shè)計(jì)工作時(shí)，都會(huì)叫上他。
“80后”吳浩軍是義烏本地人，因?yàn)槭煜ぜ亦l(xiāng)，會(huì)說(shuō)義烏方言，與同事之間也很快熟悉起來(lái)，而且專業(yè)對(duì)口，很快就進(jìn)入了工作狀態(tài)。
參與修編《義烏市域總體規(guī)劃（2013-2030）》；主持修編《義烏市城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)管理規(guī)定》；協(xié)助單位在編的控規(guī)單元、交通市政專項(xiàng)規(guī)劃等30多個(gè)規(guī)劃編制類工作的技術(shù)審查工作；主持單位的各類規(guī)劃編制項(xiàng)目審查會(huì)近80次……
吳浩軍這一年來(lái)的主要工作，說(shuō)起來(lái)還真挺重要，也挺多的。試用期滿后，單位組織過(guò)一次民主測(cè)評(píng)，參與的20個(gè)同事一致認(rèn)為他的工作表現(xiàn)突出。
昨天中午12點(diǎn)多，錢江晚報(bào)記者聯(lián)系到吳浩軍時(shí)，他正跟著領(lǐng)導(dǎo)去南京考察城市規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。
他說(shuō)，這幾年，義烏城市建設(shè)高速發(fā)展，總體規(guī)劃又加了新內(nèi)容，高鐵站前片區(qū)控制規(guī)劃、BRT快速公交系統(tǒng)規(guī)劃等一批重大規(guī)劃正在編制?！澳艹蔀檫@些項(xiàng)目的一名規(guī)劃師，真的很高興?！?/p>
關(guān)于生活：
和同事相處得蠻好，沒(méi)有受到“特殊待遇”，在義烏工作的這一年，自己也過(guò)得非常充實(shí)。至于一年收入，我沒(méi)有去仔細(xì)算過(guò)，也不太在意，我更多的是希望通過(guò)這一平臺(tái)，更好地在家鄉(xiāng)發(fā)揮自己的才能。
關(guān)于未來(lái)：
未來(lái)確實(shí)存在很多不確定的因素，至少最近幾年，城市規(guī)劃的行情還是蠻好的，現(xiàn)在的收入，和行業(yè)內(nèi)相應(yīng)崗位的收入差不多。
我覺(jué)得一個(gè)規(guī)劃師只要夠優(yōu)秀，就會(huì)有更多的選擇機(jī)會(huì)。所以5年后的事情，到時(shí)候再說(shuō)吧。
年薪30萬(wàn)起步,這本證書應(yīng)屆生也可以考!
會(huì)計(jì)職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)從未斷過(guò)，誰(shuí)有證書誰(shuí)就多一點(diǎn)出頭的機(jī)會(huì)。所以，財(cái)會(huì)職場(chǎng)飄，哪能不考證?
那，考什么證?稅務(wù)師比初級(jí)有用，也不會(huì)像注會(huì)那么難，門檻也不高，是很多財(cái)會(huì)人報(bào)考的證書之一。
據(jù)中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，年考試報(bào)名人數(shù)高達(dá)55.5萬(wàn)人，比2018年增長(zhǎng)了65%。對(duì)于的就業(yè)形勢(shì)發(fā)展，小會(huì)建議你一定不要錯(cuò)過(guò)稅務(wù)師的報(bào)考，錯(cuò)過(guò)了你可能就后悔了。對(duì)于初次了解稅務(wù)師的粉絲，馬上跟小會(huì)來(lái)了解一下：
一、稅務(wù)師是什么
稅務(wù)師證書地位純正，和會(huì)計(jì)師(會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格,如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師一樣都被列入國(guó)家職業(yè)資格目錄。持有稅務(wù)師證書，就表明持有人具備從事稅務(wù)相關(guān)工作的能力水平。具有相當(dāng)高的價(jià)值和社會(huì)認(rèn)可度。
設(shè)定依據(jù)的具體條文：
二、有了稅務(wù)師證更有利
1
稅務(wù)師也擁有簽字權(quán)
一般會(huì)計(jì)可能聽說(shuō)過(guò)，在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)出具的審計(jì)報(bào)告擁有簽字權(quán)。其實(shí)，稅務(wù)師也擁有簽字權(quán)，稅務(wù)師對(duì)涉稅鑒證業(yè)務(wù)的工作底稿簽字。
2
沒(méi)稅務(wù)師證開不成事務(wù)所
參考國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《涉稅專業(yè)服務(wù)監(jiān)管辦法(試行)》和《稅務(wù)師事務(wù)所行政登記規(guī)程》相關(guān)條文(見下圖)。開展涉稅專業(yè)業(yè)務(wù)，需要依托涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，而這個(gè)機(jī)構(gòu)需要有稅務(wù)師才能登記成立。
3
持稅務(wù)師證落戶國(guó)內(nèi)一線城市更加分
落戶國(guó)內(nèi)一線城市，如北、滬、廣、深是很多人的追求。但這些大城市都采用嚴(yán)格的入戶管理制度。對(duì)于持證的專業(yè)資格人才，各地都是很歡迎的。例如廣州市公布的積分急需工種或職業(yè)資格目錄，(注冊(cè))稅務(wù)師被列入目錄，持有稅務(wù)師證的人員可相應(yīng)增加入戶分?jǐn)?shù)?？梢?，擁有稅務(wù)師證書將讓你在國(guó)內(nèi)一線城市落戶生活更容易。
4
選拔稅務(wù)人才、稅務(wù)干部的優(yōu)先條件
雖然很多人說(shuō)進(jìn)入編制內(nèi)或者單位就職比較穩(wěn)定，但不代表就可以一成不變。正所謂人往高處走，體制內(nèi)人才濟(jì)濟(jì)，想干出頭，也要考證。而稅務(wù)師證書可成為額外的加分條件。
按照總局這些規(guī)劃，拿到稅務(wù)師證書還是有利于選拔為稅務(wù)領(lǐng)軍人才。
5
行業(yè)前景被看好，發(fā)展?jié)摿Υ?/p>
2018年度，全行業(yè)總計(jì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)收入203.45億元.目前，我國(guó)稅務(wù)師從業(yè)行業(yè)從業(yè)人員僅有十多萬(wàn)人。但我國(guó)擁有眾多納稅人，特別是在年新個(gè)稅法實(shí)施，我國(guó)個(gè)人所得稅征收方法改變特別大。.
雖然年新個(gè)稅法提高了免稅額(起征點(diǎn)提高至60000元/年)，但個(gè)人所得稅的納稅人仍然有3000多萬(wàn)。在工薪階層代扣代繳個(gè)稅的有3000萬(wàn)人，即使這部分都由企業(yè)自行解決。也還有年收入12萬(wàn)以上需要自主申報(bào)的個(gè)人所得稅納稅人多達(dá)500多萬(wàn)。面對(duì)這巨大的涉稅需求，僅10多萬(wàn)的稅務(wù)師顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，但物以稀為貴，人才存在缺口，則預(yù)示著人才的價(jià)值會(huì)越高。
6
高薪機(jī)會(huì)多
近年來(lái)國(guó)家實(shí)行稅收改革，密集出臺(tái)眾多稅收政策，稅務(wù)變化較大。企業(yè)需要眾多稅務(wù)師職業(yè)資格的專家型人才為其提供專業(yè)稅務(wù)籌劃、涉稅服務(wù)。涉稅需求增加，稅務(wù)師的薪酬也水漲船高。
在招聘網(wǎng)站上搜索稅務(wù)詞條，在一線城市的招聘信息，稅務(wù)師薪資過(guò)萬(wàn)的不少。據(jù)說(shuō)國(guó)內(nèi)一線城市，稅務(wù)經(jīng)理的年薪達(dá)到30萬(wàn)-60萬(wàn)，專注涉稅行業(yè)的稅務(wù)師薪資幾乎與注冊(cè)會(huì)計(jì)師不相上下。全國(guó)稅務(wù)師行業(yè)平均薪資已經(jīng)達(dá)到8k-20k。
7
就業(yè)有優(yōu)勢(shì)
即使不在稅務(wù)師事務(wù)所上班，在企業(yè)當(dāng)稅務(wù)會(huì)計(jì)，有證書的稅務(wù)師加上良好的稅務(wù)籌劃能力，拿到高薪是輕而易舉的，畢竟對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理避稅，稅務(wù)籌劃是非常重要的一環(huán)，所以稅務(wù)師對(duì)我們來(lái)說(shuō)，是升職加薪的很好的渠道!
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，許多涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將是否取得稅務(wù)師職業(yè)資格作為錄用員工和員工晉升的必要條件。例如，德勤等“四大”的高級(jí)顧問(wèn)必須有稅務(wù)師證書才有資格晉升經(jīng)理。
三、稅務(wù)師考試難不難
既然我們看好稅務(wù)師證書，那怎么樣才能取得稅務(wù)師證書呢?團(tuán)團(tuán)一一告訴你。
1，重要考試節(jié)點(diǎn)
稅務(wù)師考試一年考一次，全國(guó)統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證。一般在4月下旬開始報(bào)名，但考試報(bào)名時(shí)間延期在5月8日開始。想報(bào)考的趕緊決定了，不然錯(cuò)過(guò)就要后悔一年。
2，學(xué)歷符合馬上報(bào)
應(yīng)屆生也可以考了，在中稅協(xié)剛剛發(fā)布的報(bào)考公告中，增加了這樣一條內(nèi)容：
可見，對(duì)于本科應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，考下這個(gè)證書就比較有利。根據(jù)團(tuán)團(tuán)對(duì)比2018年、年和的考試報(bào)名條件來(lái)看，近三年的報(bào)名條件都有變化。所以符合條件的應(yīng)屆生請(qǐng)抓緊機(jī)會(huì)，2021年會(huì)不會(huì)保留允許這個(gè)特殊情況，誰(shuí)都無(wú)法保證。
報(bào)考最低的學(xué)歷要求是?？?高職)或同等學(xué)歷，然后符合經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科的考生，同時(shí)具備從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿2年，就可以報(bào)考。非這三個(gè)門類的?？萍巴葘W(xué)歷的考生，則需要同時(shí)具備從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿3年的條件。
最新考試報(bào)名公告：
3，專業(yè)對(duì)口更省心
報(bào)名里提及的專業(yè)要求，最對(duì)口的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)三個(gè)門類的專業(yè)，符合這些專業(yè)的考生，對(duì)從業(yè)時(shí)間相對(duì)較少。非這三類專業(yè)的考生，都需要有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
這三個(gè)學(xué)科門類看著并沒(méi)有會(huì)計(jì)的字眼，會(huì)計(jì)就不能報(bào)了嗎?不是的，小會(huì)查看了國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)目錄，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)是一級(jí)學(xué)科名稱，每一級(jí)學(xué)科下還有二級(jí)學(xué)科，也會(huì)細(xì)分為三級(jí)專業(yè)方向。
經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科包括：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)三個(gè)大類，每個(gè)大類下面還細(xì)分眾多專業(yè)方向。管理學(xué)包括：公共管理、工商管理等大類，每個(gè)大類下面還細(xì)分眾多專業(yè)方向。其中會(huì)計(jì)學(xué)就屬于工商管理一類，人力資源、審計(jì)、營(yíng)銷管理等同屬于工商管理，每個(gè)大類下面還細(xì)分眾多專業(yè)方向。這些專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作，妥妥符合條件的。
4，考試科目
稅務(wù)師考試科目有5科，分別是稅法一、稅法二、涉稅法律、涉稅實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。對(duì)于這五科的難度排行稅法一
稅法二
涉稅法律
涉稅實(shí)務(wù)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
1)稅法一、稅法二
我們可以根據(jù)稅務(wù)師考試官方發(fā)布的大綱，看看稅法1和稅法2的章節(jié)內(nèi)容。兩科含括了我國(guó)現(xiàn)行稅收中的18種稅法。
稅法一第一章是稅法的基礎(chǔ)知識(shí)和我國(guó)稅制的基本知識(shí)。其他章節(jié)主要學(xué)習(xí)7個(gè)稅種和2個(gè)附加稅種，這些稅種的計(jì)稅依據(jù)與銷售額、勞務(wù)服務(wù)額等流轉(zhuǎn)額直接相關(guān)，體現(xiàn)了我國(guó)稅收的一些基本政策。
稅法二要學(xué)習(xí)的稅種主要是財(cái)產(chǎn)稅和行為稅。開始的章節(jié)都比較重要，各個(gè)稅種的征收依據(jù)、計(jì)算方法、征收要點(diǎn)以及相關(guān)稅收政策都有所涉及。所以這兩個(gè)科目是稅務(wù)師考試的主科，雖然不難，但絕對(duì)很重要。奠定整個(gè)稅務(wù)師知識(shí)架構(gòu)的基礎(chǔ)。
2)涉稅法律
涉稅法律不僅僅是要學(xué)習(xí)各個(gè)稅種的法律規(guī)定，還有征收相關(guān)的辦法，以及和稅收行為相關(guān)的法律，如公司法、合同法、刑法、行政訴訟法、民法、物權(quán)法等等，這一科在考試大綱有有20章，內(nèi)容廣泛而且生硬，但難度不高，通過(guò)案例去理解再記憶效果更好。
3)涉稅實(shí)務(wù)
涉稅實(shí)務(wù)和稅務(wù)師的實(shí)際工作內(nèi)容密切相關(guān)。這科涉及的法律內(nèi)容不多，但需要考生對(duì)稅法一稅法二和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)熟練掌握，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合運(yùn)用在實(shí)務(wù)之中。這一科運(yùn)用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容不難，考核考生的會(huì)計(jì)核算、對(duì)現(xiàn)行稅種計(jì)稅、管理及檢查、涉稅文書制作等實(shí)務(wù)，綜合性很強(qiáng)，是稅務(wù)師唯一的一門采取主觀題考察的科目，
4)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
稅務(wù)運(yùn)用了會(huì)計(jì)學(xué)的理論和核算方法，完成稅款的形成、計(jì)算和繳納。所以我們學(xué)稅務(wù)也要懂會(huì)計(jì)知識(shí)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一科，會(huì)計(jì)部分的內(nèi)容占比達(dá)到了70%，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容占了30%。
對(duì)于本身是財(cái)會(huì)類專業(yè)的考生，就是優(yōu)勢(shì)科目，對(duì)于零基礎(chǔ)非財(cái)會(huì)類專業(yè)的考生，可以先學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的知識(shí)，惡補(bǔ)一下基礎(chǔ)知識(shí)。另外這科也有涉及財(cái)務(wù)管理的金融相關(guān)知識(shí)。由此可見這一科的綜合性和專業(yè)性特別強(qiáng)。
從各科內(nèi)容可見，對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)本專業(yè)的考生，這五門考試是有優(yōu)勢(shì)的。但對(duì)于非這三類學(xué)科的學(xué)生來(lái)說(shuō)，也不必?fù)?dān)心，每年用心準(zhǔn)備至少一科，保證通過(guò)，也可以提高通關(guān)領(lǐng)證幾率。
對(duì)于稅務(wù)師證，小會(huì)就介紹到這里，你看完之后都了解了嗎?若有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論提問(wèn)!
應(yīng)該放棄30w的工作,去考家鄉(xiāng)的公務(wù)員嗎
這個(gè)主要還是看個(gè)人意愿，如果你喜歡自由，或者你更愛你現(xiàn)在的工作，或者現(xiàn)在你的工作你干起來(lái)非常開心快樂(lè)，那你就值得干現(xiàn)在的工作。
如果現(xiàn)在你的工作，你做的并不開心，壓力大，或者很苦惱，那可以考慮公務(wù)員，公務(wù)員相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較不錯(cuò)的，我說(shuō)一下公務(wù)員的好處在那，你可以多方面參考。
一、實(shí)際福利
公務(wù)員除了基本工資以外，還有獎(jiǎng)金和津貼。其中住房補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)貼都是非常實(shí)用的福利！
二、加班補(bǔ)助
除了晉升和崗位變動(dòng)，大家最關(guān)心的就是公務(wù)員工資問(wèn)題。公務(wù)員的工資是隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高而提高。這樣的一個(gè)福利待遇是一般的企業(yè)單位沒(méi)有的。最關(guān)鍵的是，公務(wù)員再也不是義務(wù)加班，公務(wù)員加班將給予補(bǔ)休和加班補(bǔ)貼！
三、撫恤優(yōu)待
如果公務(wù)員因公犧牲或病故，家屬將享用國(guó)度規(guī)則的撫恤和優(yōu)待。除此之外，公務(wù)員的福利待遇也受國(guó)度維護(hù)。
那為什么說(shuō)公務(wù)員的鐵飯碗更鐵了呢？且聽我慢慢道來(lái)。
一、端起鐵飯碗，不被炒魷魚
在《新公務(wù)員法》第15條中規(guī)定，非因法定事由法定程序，不被免職、降職、辭退或處分；
二、考試很公平，靠能力上岸
第四章第23條規(guī)定，將采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的方法來(lái)錄用公務(wù)員。民族自治地方依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民主報(bào)考者予以適當(dāng)?shù)恼疹櫋?/p>
三、工資、福利、保險(xiǎn)與退休。
從上圖可以看出，在《新公務(wù)員法》的背景下，公務(wù)員的被安排的明明白白的，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)都不能扣減或拖欠公務(wù)員的工資了~所以說(shuō)這個(gè)鐵飯碗是真的“鐵”！！
一線城市20萬(wàn)年薪和三線家鄉(xiāng)城市公務(wù)員,你選哪
一線城市年薪20萬(wàn)元的工作和三線家鄉(xiāng)城市的公務(wù)員，我肯定會(huì)選擇公務(wù)員。不要問(wèn)什么，因?yàn)楸救司褪且粋€(gè)三線家鄉(xiāng)城市的公務(wù)員。
先來(lái)談一談為什么不選擇一線城市年薪20萬(wàn)元的工作。一線城市20萬(wàn)元，只能說(shuō)是一個(gè)中等收入水平，因?yàn)樵诎l(fā)達(dá)城市里面，各種消費(fèi)都很高，房?jī)r(jià)吃飯，人際交情等等，代價(jià)都很高。而且在單位里面上班時(shí)間固定各種固定式的加班，離家鄉(xiāng)又遠(yuǎn)，精神上的幸福指數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有，三線城市的家鄉(xiāng)公務(wù)員兒高。
然后來(lái)談一談，為什么會(huì)選擇三線家鄉(xiāng)城市的公務(wù)員？
第一，工資差不多。雖然三線家鄉(xiāng)城市的公務(wù)員待遇不是很高，就拿我本人來(lái)說(shuō)，每個(gè)月扣除五險(xiǎn)一金以后，到手的工資只有三千七八。然后加上網(wǎng)絡(luò)上所說(shuō)的各種收入吧，包括平時(shí)的出差，然后年終目標(biāo)獎(jiǎng)，值班費(fèi)等等。一年總收入能夠拿到七八萬(wàn)元。但是七八萬(wàn)元的收入和20萬(wàn)元比起來(lái)雖然不是很高，然而在三線城市來(lái)講，已經(jīng)能夠達(dá)到一個(gè)中等收入水平。
第二，就是榮譽(yù)感要強(qiáng)些，前面都講了，既然是在家鄉(xiāng)城市做公務(wù)員，也就是在老百姓眼中，就是在家鄉(xiāng)城市當(dāng)官兒，那么認(rèn)識(shí)的熟人就多，親朋好友認(rèn)識(shí)的人也多，父母珍惜自己，身上的榮譽(yù)感覺(jué)比較強(qiáng)，至少在群眾眼中自己是一個(gè)公務(wù)員。
第三，能夠及時(shí)的照顧家庭。在自己的家鄉(xiāng)上班，能夠經(jīng)常性的穿梭于工作單位和家庭之間，這樣工作和家庭能夠兩不誤。能夠同時(shí)照顧好自己的老婆，父母以及孩子，尤其是結(jié)了婚再要小孩之后對(duì)小孩子的教育問(wèn)題，能夠得到很好的解決，比起在遠(yuǎn)方打工上班兒的那些人來(lái)說(shuō)，如何關(guān)心留守兒童的問(wèn)題在我們的身上找不到。
第四，工作稍微輕松，在三線城市家鄉(xiāng)當(dāng)公務(wù)員，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上上班的公務(wù)員，工作相對(duì)來(lái)說(shuō)較為輕松，但并不是說(shuō)就是好玩好耍。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的公務(wù)員，經(jīng)常下村下鄉(xiāng)的時(shí)間很多，經(jīng)常和老百姓打交道的，次數(shù)也多，因此不一定像那些部門或者一些公司里一樣，每天上班就必須要坐在辦公室或者在車間里面上班。家鄉(xiāng)的公務(wù)員上班相對(duì)自由。
公務(wù)員工資大概多少一年
有人說(shuō)，公務(wù)員年薪十幾二十萬(wàn)
公務(wù)員工資待遇多少？也有人說(shuō)，公務(wù)員一個(gè)月才2000+
那公務(wù)員工資到底有多高呢？
我們從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)：
1.公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照表
2.全國(guó)公務(wù)員工資網(wǎng)友調(diào)查
公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照表
最新公務(wù)員工資組成包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分。
全國(guó)公務(wù)員工資網(wǎng)友調(diào)查
北京：
——北京網(wǎng)友，每月拿到手7295元
天津：
——天津網(wǎng)友，工作六年，副科，每個(gè)月到手工資5600元，公積金5300元。
廣東：
——珠三角沿海小城市網(wǎng)友，正科級(jí)待遇，固定年收入雜七雜八大概30萬(wàn)。
——珠三角某二線城市網(wǎng)友，工齡7年，月到手8200，年入約19.6萬(wàn)。
——粵東地區(qū)某省直單位縣區(qū)局科員，畢業(yè)兩年，月到手5000左右。年薪12萬(wàn)左右。
上海：
——上海網(wǎng)友，副科助理，工齡6年，年薪18萬(wàn)，公積金每月3500。上海公務(wù)員工資在8300-9400左右。
江蘇：
——蘇北市直網(wǎng)友，每月到卡4500，公積金2500，年底20000。
——蘇南地區(qū)網(wǎng)友，年入14萬(wàn)，加公積金6萬(wàn)。
江西：
——縣城刑警網(wǎng)友，年薪5.3萬(wàn)元
——江西某市網(wǎng)友，月到手4516元。
浙江：
——浙東某縣級(jí)市網(wǎng)友，每月實(shí)發(fā)7750，年入13萬(wàn)多，住房公積金加單位一共3.7萬(wàn)。
山東：
——山東網(wǎng)友，科員普遍5000+。
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工資3520。
安徽：
——安徽滁州鳳陽(yáng)縣網(wǎng)友，公務(wù)員工資一般來(lái)說(shuō)每月5300——6000元。
——安徽省級(jí)單位網(wǎng)友，處級(jí)待遇，年到手12萬(wàn)+，3000多公積金。
福建：
——福建省直網(wǎng)友，科級(jí)，一年到手加公積金12萬(wàn)。
——福建廈門網(wǎng)友，科員級(jí)，8500元左右。
廣西：
——某貧困縣網(wǎng)友，普通科員，加車補(bǔ)后到手3500元。
——南寧網(wǎng)友，科員，到手7453.73元。
海南：
——?？诰W(wǎng)友，月到手7500元，年薪12萬(wàn)左右。
——海南網(wǎng)友，月工資3000元左右。
湖北：
——武漢市直網(wǎng)友，20萬(wàn)一年。
——某地市級(jí)市直，月到手3400元，年底獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬(wàn)。
河南：
——某地市直單位網(wǎng)友，一年下來(lái)5萬(wàn)左右。
河北：
——河北縣級(jí)市網(wǎng)友，每個(gè)月到手3658.56元，公積金700多一個(gè)月。
——地方廳級(jí)單位網(wǎng)友，普通科員，月到手5800元左右。
山西：
——太原網(wǎng)友，4700元左右。
湖南：
——某縣網(wǎng)友，試用期工資3685元。
四川：
——成都某區(qū)縣網(wǎng)友，月薪3800元左右。
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工作4年，月薪6727元。
重慶：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工齡10多年，工資6590元。
貴州：
——南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，月工資4200+元，公積金一個(gè)月1200元。
云南：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，一個(gè)月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陜西：
——網(wǎng)友，大概4400~5000+元。
甘肅：
——國(guó)稅系統(tǒng)網(wǎng)友，剛?cè)肼?，一個(gè)月實(shí)發(fā)5593.8元。公積金個(gè)人和單位合計(jì)1066元。
寧夏：
——平羅縣網(wǎng)友，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，實(shí)發(fā)工資6987元。年入8萬(wàn)。
內(nèi)蒙古：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，正式公務(wù)員編制一般在6800元~9500元左右。
西藏：
——那曲地區(qū)網(wǎng)友，科員，全年收入總計(jì)12萬(wàn)。
新疆：
——烏魯木齊網(wǎng)友，一個(gè)月到手8000元左右。
遼寧：
——大連網(wǎng)友，中直單位，副主任科員，月薪5000元，公積金2000元。
——遼寧某市，副科，每個(gè)月到手3100元。
吉林：
——磐石寶山鄉(xiāng)網(wǎng)友，市直單位，3550元。
黑龍江：
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，17年工齡，科員，月工資收入4459元。
以上工資數(shù)據(jù)，來(lái)自網(wǎng)友，僅供參考。
每個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發(fā)達(dá)城市的待遇明顯高于內(nèi)陸城市。除了地域差別，還有行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。
綜合來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的工作重在穩(wěn)定，工資并不算高，甚至有些地區(qū)有些崗位比較低。
不同地區(qū)、不同職位的人工資是不一樣的。公務(wù)員工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。
地域差別：東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資一般高于中西部；
行業(yè)差別：財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門；
職務(wù)差別：晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的；
層級(jí)差別：某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。
其實(shí)，這四個(gè)差別中，尤為重要的是地域和行業(yè)差別。
國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國(guó)考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。
因?yàn)閲?guó)考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動(dòng)性寬松，部門多，平臺(tái)廣，易晉升。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，鐵路公安屬于國(guó)考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干得好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了，待遇自然上去。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的年薪30萬(wàn)公務(wù)員考試和年薪30萬(wàn)的公務(wù)員這一年過(guò)得怎么樣的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！