大家好,今天給各位分享廣東公務(wù)員考試的過程的一些知識(shí),其中也會(huì)對(duì)歷年廣東公務(wù)員考試流程是怎么樣的進(jìn)行解釋,文章篇幅可能偏長,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在就馬上開始吧!
本文目錄
歷年廣東公務(wù)員考試流程是怎么樣的
(以2019年的為參考)
一、報(bào)考程序
(一)報(bào)考時(shí)間:2019年3月15日9︰00至21日16︰00。
(二)報(bào)考注冊(cè)
(三)填報(bào)職位
(四)繳費(fèi)確認(rèn):3月15日9︰00至22日16︰00
(五)下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年4月8日9︰00后。
報(bào)考流程圖
二、筆試
1.公共科目筆試時(shí)間
2019年4月13日上午
08︰00—09︰30《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
10︰30—12︰30《申論》
2.專業(yè)科目筆試時(shí)間
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位和審計(jì)機(jī)關(guān)“審計(jì)專業(yè)類”職位專業(yè)科目筆試時(shí)間:
2019年4月13日下午14︰30—16︰30
3.筆試成績查詢
筆試結(jié)束20個(gè)工作日左右公布成績和合格分?jǐn)?shù)線。
三、面試
1.確定面試對(duì)象
2.集中組織面試
面試流程圖
四、體檢、考察
(一)確定體檢對(duì)象
(二)組織考生體檢
(三)組織錄用考察
五、公示、錄用
六、遞補(bǔ)與調(diào)劑錄用
廣東公務(wù)員考試報(bào)考流程是怎樣的
1、公告發(fā)布
一般省考在每年的3月份發(fā)布公告,公告中對(duì)報(bào)考條件、報(bào)考程序等會(huì)進(jìn)行詳細(xì)說明。雖然每年公告內(nèi)容幾乎一致,但考生最好仔細(xì)閱讀公告,以了解最新變化。
2、職位查詢
廣東省考職位表一般和公告同時(shí)發(fā)布,職位表通常是一個(gè)Excel文檔,可以詳細(xì)查詢到招考職位及其報(bào)考要求。
3、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間一般是3月中下旬,采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,考生需要登錄報(bào)名系統(tǒng),填寫報(bào)名登記表,并上傳本人照片。注意:1、個(gè)人信息一定要如實(shí)填寫,作假的后果可是很嚴(yán)重的。2、個(gè)人信息如果不符合職位要求,是不能通過審核的。但是可以改報(bào)其它符合的職位。
4、報(bào)名確認(rèn)
通過系統(tǒng)初步審核的報(bào)考人員需網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名期間,報(bào)考人員未繳費(fèi)確認(rèn)的可改報(bào)其他職位,繳費(fèi)確認(rèn)后不能再改報(bào)其他職位。
5、準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證一般筆試前一周可以打印,建議考生多打印幾張,防止丟失。打印過程很簡單,任意電腦連接打印機(jī)后,登錄考試系統(tǒng)點(diǎn)擊打印就可以了。
6、筆試
筆試時(shí)間一般是4月份舉行。一般上午考行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論,行測90分鐘,申論120分鐘;個(gè)別職位的專業(yè)科目考試會(huì)在下午考。省考教材推薦使用《2019年廣東公務(wù)員考試一本通》。筆試成績一般在5月中旬公布。
7、面試
面試一般在6月中旬進(jìn)行,面試對(duì)象須按公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。值得注意的是,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,也就是面試成績占總成績的40%,因此備考省考的同學(xué)千萬要提前關(guān)注面試熱點(diǎn)和考題。
8、體檢考察面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
9、錄用
考察合格的,確定為擬錄用人選,由招錄機(jī)關(guān)通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體公示7天后無異議的,按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批錄用。
廣東公務(wù)員考試流程是什么
省考的報(bào)名流程如下:
1、在人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
2、提交報(bào)考申請(qǐng)。
3、通過資格審查后,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
4、打印準(zhǔn)考證,參加考試。
5、考試合格即可。
公務(wù)員的報(bào)考條件是年齡在18周歲以上,35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有良好的品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件。公務(wù)員的職責(zé)是忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令。保守國家秘密和工作秘密,遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)公德。清正廉潔,公道正派。
省考的介紹
我們?nèi)粘I钪薪佑|到的絕大多數(shù)單位都是在省考中招錄的,比如各位小伙伴家門口的市委、市政府、財(cái)政局,教育局等。
省考又分為聯(lián)考和非聯(lián)考,省考聯(lián)考是多個(gè)省份在同一時(shí)間進(jìn)行筆試,但是,是由各省公務(wù)員局自主組織的公務(wù)員錄用考試。除了考試時(shí)間一致以外,其他均不同。報(bào)名時(shí)間不一致、組織單位不同,考試內(nèi)容和真題各省份也有差異。
近些年聯(lián)考省份有黑龍江、安徽、貴州、湖北、吉林、江西、山西、江西、寧夏、內(nèi)蒙古、河南、云南、廣西、四川、福建、陜西、天津、海南、湖南、重慶、遼寧、青海等。
廣東公務(wù)員考試科目和流程
廣東公務(wù)員考試公共科目是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科。報(bào)考法院和檢查院崗位,如果未通過全國統(tǒng)一司法考試,則必須加試《法律基礎(chǔ)知識(shí)》。廣東公務(wù)員考試的流程是發(fā)布公告、報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試、政審、面試、體檢、公示、錄用、試用等。復(fù)習(xí)用書你可以買本官網(wǎng)的《廣東公務(wù)員考試優(yōu)化教材》,這本書行測和申論在一起,知識(shí)比較全面。
廣東國家公務(wù)員考試流程是怎樣的
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng)),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填
報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
注:部分地區(qū)采取現(xiàn)場報(bào)名。
2.單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并在
網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同),未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理,則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位會(huì)公布咨詢電話并
安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。
4.資格審查
公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提
交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后,取消其
面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
5.筆試
筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。
6.面試
面試在公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施,面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試
合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,
按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后,由招聘單位張榜公布并通知本人。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
7.考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總
成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要,
既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定??己诵〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考核意見??己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
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