大家好，今天來為大家解答11月合肥公務(wù)員考試這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括合肥考公培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 公務(wù)員考試都要進(jìn)行體能測試嗎
- 合肥考公培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十
- 安徽省考時(shí)間2021考試時(shí)間
- 合肥高新區(qū)管委會(huì)員額制待遇
- 合肥特警招考的細(xì)節(jié)和要求
公務(wù)員考試都要進(jìn)行體能測試嗎
不是所有報(bào)考公務(wù)員的考生都要進(jìn)行體能測試。
公安機(jī)關(guān)錄用人民警察需進(jìn)行體能測評(píng)，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
公務(wù)員的考試方式：
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。
要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針?duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
擴(kuò)展資料公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則
一、10米×4往返跑
場地器材：10米長的直線跑道若干，在跑道的兩端線（S1和S2）外30厘米處各劃一條線（圖1）。木塊（5厘米×10厘米）每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊，使用前應(yīng)進(jìn)行校正。
測試方法：受測試者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當(dāng)跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時(shí)交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時(shí)間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時(shí)則進(jìn)1。
二、男子1000米跑、女子800米跑
場地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質(zhì)不限。秒表若干塊，使用前應(yīng)進(jìn)行校正。
測試方法：受測者分組測，每組不得少于2人，用站立式起跑。當(dāng)聽到口令或哨音后開始起跑。當(dāng)受測者到達(dá)終點(diǎn)時(shí)停表，終點(diǎn)記錄員負(fù)責(zé)登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計(jì)小數(shù)。
參考資料來源：百度百科－公務(wù)員考試
合肥考公培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十包括中公教育、達(dá)內(nèi)教育、傳智教育、新東方XDF、華圖教育、新華教育、開元教育、粉筆職教、火星時(shí)代教育、高頓教育。
中公教育始于1999年，于2019年深交所上市，公職類職業(yè)培訓(xùn)知名品牌，主營業(yè)務(wù)橫跨招錄考試培訓(xùn)、學(xué)歷提升和職業(yè)能力培訓(xùn)等3大板塊，提供超過100個(gè)品類的綜合職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，公司擁有超2萬人的專職師資+研發(fā)人員，在全國設(shè)有1600多家直營分部和學(xué)習(xí)中心
達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司(簡稱達(dá)內(nèi)教育)成立于2002年，國內(nèi)IT職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)知名品牌，以IT培訓(xùn)為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務(wù)企業(yè)，課程涵蓋成人IT少兒編程課程以及課外輔導(dǎo)課程2014年4月3日成功在美國上市，成為中國赴美國上市的職業(yè)教育公司，也是引導(dǎo)行業(yè)的職業(yè)教育公司。
傳智教育成立于2006年，專注于IT培訓(xùn)，旗下?lián)碛泻隈R程序員、傳智專修學(xué)院、酷丁魚、博學(xué)谷、傳智匯等子品牌的教育集團(tuán)，隸屬江蘇傳智播客教育科技股份有限公司，公司致力于培養(yǎng)高精尖數(shù)字化人才，主要培養(yǎng)人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等數(shù)字化專業(yè)人才及數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)營銷、新媒體等數(shù)字化應(yīng)用人才。
新東方教育科技集團(tuán)由1993年11月16日成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來。國內(nèi)知名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以語言培訓(xùn)為核心，擁有多個(gè)教育平臺(tái)，集教育培訓(xùn)、教育產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)等于—體的大型教育科技集團(tuán)。
北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司簡稱(華圖教育)于2001年由易定宏博士在北京創(chuàng)辦，秉承“以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步"的使命，以職業(yè)教育為核心，主營業(yè)務(wù)涵蓋了公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍隊(duì)文職等各類人才招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛腥A圖教育、華圖山鼎、華圖在線、華圖圖書、華圖投資、華圖醫(yī)療、華圖金融、華圖公遞選等多個(gè)教育知名品牌。
新華教育集團(tuán)，1988年創(chuàng)建于安徽合肥，目前在全國30個(gè)省份及香港地區(qū)開辦218所院校，學(xué)?？偨ㄖ娣e達(dá)187余萬平方米，常年在校生15萬余人，擁有員工1萬余人。打造了新華電腦教育、新東方烹飪教育、萬通汽車教育、華信智原、歐米奇西點(diǎn)西餐教育、美味學(xué)院、歐曼諦時(shí)尚美業(yè)教育等職教品牌
開元教育是—家A股上市公司成立于1992年，知名的在線職業(yè)教育公司，提供財(cái)經(jīng)職業(yè)教育、職業(yè)資格考證培訓(xùn)、藝術(shù)設(shè)計(jì)職業(yè)教育、學(xué)歷輔導(dǎo)服務(wù)，涉足建筑、消防、醫(yī)學(xué)、公考、教師、IT、金融等80個(gè)品類的綜合職業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)。
粉筆職教成立于2016年，專注于成人職業(yè)考試的知識(shí)類培訓(xùn)平臺(tái)，通過線上線下結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，科學(xué)系統(tǒng)的課程安排，包含公務(wù)員、教師、事業(yè)單位及其他職業(yè)教育類考試培訓(xùn)。
火星時(shí)代教育始于1993年，數(shù)字藝術(shù)教育高端品牌，1994年出版國內(nèi)較早的CG教材《三維動(dòng)畫速成》，其火星人系列cG教材在業(yè)內(nèi)享有極高的知名度，擁有職業(yè)教育、在線教育、青少年STEAM教育、學(xué)歷教育、海外留學(xué)、圖書出版等業(yè)務(wù)
高頓教育成立于2006年，財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)域領(lǐng)先者，以財(cái)經(jīng)教育為核心、以大學(xué)教育/學(xué)歷教育/職業(yè)教育為重點(diǎn)發(fā)展方向，集教育培訓(xùn)/教育服務(wù)/教育科技/產(chǎn)品研發(fā)于—體的職業(yè)教育集團(tuán)
安徽省考時(shí)間2021考試時(shí)間
筆試時(shí)間：2020年11月21日上午08:30至11:30
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為11月21日上午8:30—11:30。報(bào)考省直單位的，筆試考點(diǎn)設(shè)在合肥市。報(bào)考各市的，考區(qū)設(shè)在設(shè)區(qū)的市政府所在地。具體考點(diǎn)、考場詳見本人《準(zhǔn)考證》。通過安徽人事考試網(wǎng)報(bào)名的報(bào)考者于11月17日至11月19日從安徽省人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
2020年12月11日，通過安徽人事考試網(wǎng)報(bào)名的報(bào)考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
擴(kuò)展資料
安徽省考時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)：
報(bào)考者應(yīng)于11月1日12：00前通過第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用（40元/人），逾期視為放棄報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)盡早進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)，以免臨近報(bào)名結(jié)束時(shí)，因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響您的報(bào)名繳費(fèi)。
報(bào)考者返回網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)狀態(tài)仍然是未繳費(fèi)狀態(tài)，可能是因?yàn)殂y行、第三方支付平臺(tái)與網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)存在通信延遲所致，報(bào)考者可查看用于繳費(fèi)賬戶的余額，如發(fā)現(xiàn)費(fèi)用已扣，則不要重復(fù)繳費(fèi)。請(qǐng)于次日上午10：00以后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)考者，可于11月3日10:00—16:00改報(bào)其他職位。屆時(shí)請(qǐng)報(bào)考者保持手機(jī)暢通，以便聯(lián)系改報(bào)名相關(guān)事宜。
參考資料來源：安徽省人事考試網(wǎng)-2020年度安徽省公開遴選公務(wù)員
合肥高新區(qū)管委會(huì)員額制待遇
合肥高新區(qū)管委會(huì)員額制待遇：首先為滿足合肥高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代化人才隊(duì)伍體系，合肥高新區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘55名工作人員。
一、招聘原則
其次堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性；
5.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；
6.年齡35周歲以下（1986年11月17日及以后出生)；
7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細(xì)表。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年11月30日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:
（一）網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）
1.考生登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)報(bào)名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php),統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠信檔案。
2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月23日16：00前登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員于11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，如符合其他崗位條件，可在繳費(fèi)結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。
4.考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于12月7日9:00至12月10日9:00登陸網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容分為《綜合知識(shí)》（主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)科技、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試）和《申論》，滿分各為100分?！毒C合知識(shí)》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計(jì)算，計(jì)算分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間：2022年12月10日（周六）
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。因疫情不可抗力因素，具體時(shí)間及疫情防控要求可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）公告通知。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），無干咳等異常癥狀的，并符合其他疫情防控要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個(gè)人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，在合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）公布考生筆試成績，
（三）資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件，學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件，報(bào)名資格審查表以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同）的原件。其中：
1.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
考察工作由區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實(shí)施。審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。
3.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。
（六）公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區(qū)管委會(huì)員額內(nèi)人員，與管委會(huì)在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度，試用（見習(xí)）期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)政策
（一）薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區(qū)管委會(huì)在職在崗人員工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用（見習(xí)）期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區(qū)年輕干部培養(yǎng)管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。
五、監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。
六、其它
（一）最后筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（二）聯(lián)系電話：
政策咨詢：0551-65396569、65324309、65862112
監(jiān)督電話：0551-65359626
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0551- 628919
合肥特警招考的細(xì)節(jié)和要求
>(一)填報(bào)專業(yè)
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>我是學(xué)法律的，1999年畢業(yè)后一直沒有找到工作，我考慮了一下，覺得公務(wù)員穩(wěn)定，所以有心朝這方面發(fā)展。由于一直打聽公務(wù)員考試方面的消息，而且一直在家里“養(yǎng)精蓄銳”，所以各方面考慮得比較周全。
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>我的報(bào)名策略其實(shí)很簡單，只招一到兩個(gè)名額的，我估計(jì)多是內(nèi)定，所以沒有貿(mào)然報(bào)考；比較熱門的地方，如法院什么的，我也沒有選擇，因?yàn)閳?bào)名的人相對(duì)較多，考上的幾率很小。我最后選擇的是考公安，畢竟專業(yè)對(duì)口，自己把握要大一些。
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>(二)報(bào)名填表
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>早上八點(diǎn)鐘開始報(bào)名，我七點(diǎn)就到了，可前面早已是幾百人的長隊(duì)。公安這次只招7個(gè)女生，可放眼望去，報(bào)名的人不下四百，男生就更不用說了，黑壓壓的一片，比女生風(fēng)險(xiǎn)更大。
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>第一關(guān)是檢查文憑。這次公安招聘要求大專以上學(xué)歷，我好歹是個(gè)本科，自己心里稍稍有點(diǎn)得意。第一關(guān)淘汰的人不多，其實(shí)也很正常，因?yàn)閳?bào)名簡章里對(duì)文憑要求有說明，來的人肯定都注意了這一點(diǎn)。第二關(guān)有點(diǎn)慘不忍睹了。第二關(guān)是測視力與身高，要求男生一米七零，視力1.0以上。檢查是十分嚴(yán)格的，我前面有個(gè)家伙硬是被量出了1.699米，失去了報(bào)考資格。我剛剛一米七，驚險(xiǎn)過關(guān)。檢查視力也休想作假，一個(gè)一個(gè)先翻眼皮，看有沒有隱形眼鏡后才能量。我的眼睛是做過激光手術(shù)的。過關(guān)后就是填表、的交錢，這些都是一般的流程。
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>(三)筆試復(fù)習(xí)
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>行政職業(yè)能力測試這一科考的是智力。我準(zhǔn)備了很長時(shí)間，做了無數(shù)卷子，但發(fā)現(xiàn)做練習(xí)只能提高做題速度，對(duì)分?jǐn)?shù)提高幫助不大。仔細(xì)分析后我發(fā)現(xiàn)，這門考試考的是個(gè)人20多年的積累，與自身的智力與反應(yīng)速度都有
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>申論考的是對(duì)時(shí)政大事的關(guān)心程度和知曉度，考試感覺像寫作文。在考前我買了幾本書，主要是了解一些近期內(nèi)發(fā)生的要聞，其實(shí)只要把握好政治導(dǎo)向，申論也不難，只是在寫作的時(shí)候要表達(dá)出自己的見解和觀點(diǎn)，讓老師認(rèn)為你確實(shí)用心了解了事件，有自己的看法。
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>公安基礎(chǔ)知識(shí)是唯一一門可能考取滿分的科目，也是唯一一門臨時(shí)復(fù)習(xí)了就能取得成績的科目，所以我在這門功課上下的功夫是最多的。對(duì)于復(fù)習(xí)的教材，首先需要通讀三四遍，然后盡可能多地背下來，要初略了解每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。之所以只需初略了解，是因?yàn)檫@門考試的題型全是選擇題，雖然出題較靈活，但考點(diǎn)也容易記憶，所以我在通讀的背誦了教材后，就買了一本練習(xí)題，反復(fù)做反復(fù)看，一直到把考點(diǎn)記得滾瓜爛熟為止。
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>上面這些工作，是我在報(bào)名前就完成了的，真正報(bào)名后到考試前一個(gè)月，我感覺壓力太大，復(fù)習(xí)很難看進(jìn)去了，基本每天以放松做題為主，只是在考前3天把所有的內(nèi)容重新再“過”了一遍。
>(四)筆試現(xiàn)場
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>我的考試秘訣就是“一股真氣不外泄”?？记笆裁匆膊幌耄裁磿膊粠?，沒有任何情緒上的波動(dòng)，考試前和任何人都不說話，一個(gè)人靜靜地待著，考完后也不和任何人說話，自己找個(gè)角落待著，不和任何人對(duì)答案，避免影響下一科考試。
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>第一門行政職業(yè)能力測試，考場里有30個(gè)人，有個(gè)家伙提前半小時(shí)交卷，把我的信心打擊了大半。而且由于我的粗心，我計(jì)時(shí)的表出了點(diǎn)問題，慢了幾分鐘，我沒發(fā)現(xiàn)，本以為會(huì)有幾分鐘的檢查時(shí)間，結(jié)果一停筆，考試結(jié)束的鈴聲就響了，我自己有點(diǎn)懊惱。我考后的感覺是，行政職業(yè)能力測試題量確實(shí)很大，不事先做練習(xí)題是很難做完考試的，這一點(diǎn)大家要注意。
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>第二門考申論，題目是關(guān)于網(wǎng)吧。其實(shí)這題我見過，但我沒有記標(biāo)準(zhǔn)答案，所以我只得自己談了依法治理網(wǎng)吧方面的幾個(gè)問題，按平時(shí)寫作文的樣子寫了一千多字。出來的時(shí)候，看到了不少人竊笑，估計(jì)是看過原題，又背過標(biāo)答的?？纪旰笪铱礃?biāo)答非常沮喪，標(biāo)答上全講的關(guān)于青少年心理健康的問題，而我的答案里一句都沒提到。這很影響我的情緒。
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>第三門是考公安基礎(chǔ)知識(shí)。公安考試的卷子不是每個(gè)省自己出的，而是公安部統(tǒng)一出的，所以出題的水平相對(duì)好一點(diǎn)，但是感覺有點(diǎn)偏。我自己認(rèn)為的重點(diǎn)考得很少，一些看似不重要的東西反而考得很多。還好，我復(fù)習(xí)這門課程花的時(shí)間最多，有些題還是很有把握的。
>(五)查分
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>查分之前，得知這次招警的比例
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> 53：1。這個(gè)比例實(shí)在太嚇人了。我懷著忐忑的心情查分，行政職業(yè)能力70多分，申論60多分，公安基礎(chǔ)知識(shí)70多分，按行政40％、的申論40％、的公安基礎(chǔ)知識(shí)20％的比例處理后，我的總分只有70多分了，自我感覺是沒戲了。過幾天，筆試入圍名單公布后，我才發(fā)現(xiàn)自己的名字在上面，還是前十名，前途一片光明。不過筆試的分沒有拉開對(duì)手與我之間的距離，第一名和第三十名之間只相差七分，面試顯得尤為關(guān)鍵。
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>(六)面試
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>面試的著裝問題，我想過很多次，30多度的高溫當(dāng)然不能穿西裝打領(lǐng)帶，正規(guī)來說應(yīng)該是穿白襯衣，黑西褲，但我的身材不高，穿這個(gè)感覺不太好。后來想了半天，感覺面試穿著還是應(yīng)該以合體為主，于是穿了黑T恤，黑西褲，黑皮鞋。
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>面試時(shí)很正規(guī)，我們當(dāng)時(shí)是100多人，按職位分成5個(gè)面試小組，每個(gè)小組30人。面試當(dāng)天，當(dāng)著一百多人的面，主考官和其他考官分別抽簽來決定面試哪個(gè)小組，我們小組30個(gè)人也要抽簽，決定面試次序。手機(jī)和通訊工具會(huì)用一個(gè)檔案袋封起來。我抽的30號(hào)，是最后一個(gè)。我當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)沮喪，以為抽得不太好，后來才發(fā)現(xiàn)我抽的其實(shí)是很好的簽。面試大概是每人10分鐘，從早上7點(diǎn)多集合，到8點(diǎn)多正式開始面試，10分鐘1個(gè)人，中午休息，下午3點(diǎn)鐘才輪到我。本來面試大家都緊張，可是到我的時(shí)候，我因?yàn)榈鹊锰?，連緊張的力氣都沒有了，反而很放松。
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>終于輪到我了，我發(fā)現(xiàn)里面有十五六個(gè)人，七個(gè)考官，兩個(gè)人事局的，另五個(gè)是用人單位的，也就是公安局的，然后還有計(jì)時(shí)員?；卮鹨活}不能超過4分鐘，計(jì)分員、的統(tǒng)分員、的監(jiān)督員、的紀(jì)委什么的，在我的前面坐了一排，右邊坐了一排，離我的距離不超過一米五。
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>說了考官好以后，把準(zhǔn)考證和身份證交給主考官后考官就開始念題。我當(dāng)時(shí)還是有點(diǎn)緊張，手下意識(shí)地拉了一下衣領(lǐng)，后來馬上想到這是面試大忌，不要有太多小動(dòng)作，隨后把手放回腿上，從此一動(dòng)不動(dòng)。最初都是自我介紹，這是常見的題，準(zhǔn)備過，所以比較順利。這里提醒大家，自我介紹不要暗示考官自己家庭有多大的背景，否則會(huì)被當(dāng)場轟出去。
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>第二題，談?wù)匋h的以人為本的思想。這題把我難住了。我把心一橫，完全按自己的想法來說。我先談了以人為本最早是西方的概念，從歐洲宗教改革談到尼采的上帝之死，宣布把世界從神的世界拉回到人的世界，然后談了菲力浦公司的以人為本的概念，最后說了一下看的報(bào)紙上的新聞，什么公交車把踏板修得低一點(diǎn)方便大家上下，就是典型的以人為本。考完后查了查書，得知以人為本，是“情為民所系”之類的幾句話。要是說了這幾句話，分會(huì)很高。
>第三題，結(jié)合報(bào)考的職位談?wù)劥笫禄?。這題出得很常規(guī)，很多書上也有，我也準(zhǔn)備過。無非就是辯證的看問題，然后結(jié)合警察的職位談行政執(zhí)法中什么時(shí)候應(yīng)該大事化小，什么時(shí)候應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)法……我感覺答得很順利。
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>第四題，如果機(jī)構(gòu)改革，讓你下崗，你怎么辦？這個(gè)更常規(guī)，服從組織決定，在日常生活中不斷學(xué)習(xí)……
>
>的
> 51Test在面試第三題的時(shí)候，基本上主考官就沒抬過頭了，低頭在那里寫評(píng)語。分?jǐn)?shù)大概一二分鐘就出來了，80多。邊上一圈同學(xué)全部哇的一聲，證明我的分?jǐn)?shù)很高。我就等著體能測試了。
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>(七)體能測試
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>為了這次公務(wù)員考試，我提前準(zhǔn)備了三個(gè)月，主要就是準(zhǔn)備這個(gè)體能測試。因?yàn)槲冶容^胖，減肥是第一大事，考前我瘦到了140斤，算是比較成功。51Test雖然困難估計(jì)得還算足，但到了考場還是覺得很恐怖。我前面有個(gè)體校的考生，帶了幾雙鞋，四個(gè)項(xiàng)目每個(gè)項(xiàng)目一雙。
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>第一項(xiàng)4乘10米。那體校的家伙在考場上硬是摔了一跤還比我快一點(diǎn)點(diǎn)。第二項(xiàng)引體向上。我平時(shí)一般不拼命，拉得了三四個(gè)。那天我準(zhǔn)備只拉六個(gè)就下來的，結(jié)果一拉不可收拾，拉了九個(gè)。第三項(xiàng)立定跳遠(yuǎn)，這個(gè)沒什么說的。第四項(xiàng)跑1000米。這項(xiàng)我是苦練過的，總算過了關(guān)。有些女生跑到一半就倒了，當(dāng)然就沒戲。
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>八)體檢
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>體檢你能想像得到的項(xiàng)目都有，過程非常嚴(yán)，體檢表是在帶隊(duì)的考官手里，不發(fā)到個(gè)人那里，陪同的家長連大門也進(jìn)不了。通過體檢就算修成正果了。
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>總的來說，考試是非常公平公正公開的，能否考上只能靠實(shí)力，祝大家好運(yùn)
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