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2022年黑龍江綏化市發(fā)展和改革委員會公開選調(diào)公務員公告
【#公務員考試#導語】2022年黑龍江綏化市發(fā)展和改革委員會公開選調(diào)公務員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務員頻道為您實時做出的更新。
根據(jù)工作需要，擬在綏化市行政區(qū)域內(nèi)公開選調(diào)公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調(diào)范圍及名額
1.名額。公開選調(diào)公務員4名（詳見附表1）。
2.范圍。全市各級機關、參照公務員法管理的機關（單位）副科級（含三、四級主任科員）及以下公務員、參公管理人員。
二、資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，同時具備公開選調(diào)公務員職位專業(yè)要求；
4.年齡在35周歲以下（1987年4月31日以后出生）；
5.已進行公務員登記或參公登記且在編在崗；
6.歷年年度考核均為稱職及以上等次；
7.相關政策法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.服從選調(diào)單位對崗位的安排和調(diào)整。
下列情形人員不能參加選調(diào)：
1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的；曾受過黨紀政務處分或刑事處罰的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關規(guī)定，未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的或任職試用期未滿的；
5.政策法規(guī)規(guī)定的不得參加公開選調(diào)或不得調(diào)動的其他情形。
三、選調(diào)程序
（一）報名
1.報名時間。2022年4月28日08:30至5月13日17:30（10個工作日），逾期不再受理。
2.報名方式。由本人到綏化市發(fā)展和改革委員會（綏化市北林區(qū)迎賓路2號綏化市黨政辦公中心主樓3樓326室）現(xiàn)場報名。咨詢電話：0455-8397738。
3.需提供的材料
（1）《綏化市發(fā)展和改革委員會公開選調(diào)公務員報名登記表》1份（詳見附表2）；
（2）本人有效身份證復印件1份（正反面）、畢業(yè)證復印件1份；
（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網(wǎng)”下載打印)1份；
（4）本人近期同版、藍底、免冠二寸照片6張，在照片背面注明姓名、身份證號；
（5）公務員登記表（參公登記表）復印件1份；
（6）干部審批任免表（全國人事檔案專項審核工作專用）復印件1份；
（7）報名人員所在工作單位黨委（黨組）同意報名證明。
（二）資格審查。由綏化市發(fā)展和改革委員會對報名人員資格進行審查，符合報名條件的人員參加筆試。報名人員提供的個人信息和相關材料必須真實準確，凡存在弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。通過資格審查參加筆試的人員，由綏化市發(fā)展和改革委員會通知領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
初審合格與選調(diào)名額人數(shù)的比例一般要達到3:1以上，達不到開考比例的，由綏化市發(fā)展和改革委員會根據(jù)實際情況集體研究決定縮減選調(diào)名額或降低開考比例。
(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，總成績?yōu)?00分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位。若綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。不指定考試復習用書。
1.筆試。采用閉卷方式，實行百分制，結(jié)合實際測試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報考者必須持本人身份證、筆試準考證參加考試。參加考試時使用身份證必須與報名時的一致。
2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談形式進行，實行百分制。
根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與選調(diào)名額2:1比例，由高分到低分順序確定參加面試人員，并現(xiàn)場進行資格確認。如筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。如達不到面試比例，由綏化市發(fā)展和改革委員會根據(jù)實際情況集體研究決定縮減選調(diào)名額或降低面試比例。
資格確認需提供如下材料：
（1）身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份；
（2）《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》1份；
（3）《干部任免審批表》（全國干部人事檔案專項審核工作專用）；
（4）所在單位黨委（黨組）開具的同意報考書面證明。
資格審查合格的，發(fā)放面試準考證，不合格的取消面試資格。未領取面試準考證的，視為自動放棄面試機會。
（四）考察。根據(jù)考試總成績，從高分到低分按選調(diào)名額等額確定考察人員?？疾煊山椈邪l(fā)展和改革委員會統(tǒng)一組織，通過查閱干部人事檔案，核實報考資格條件，同有關人員談話等方式，了解其德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。如考察中發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件或相關材料弄虛作假等情況，取消其選調(diào)資格?？疾旌蟪霈F(xiàn)空缺，需補充人選時，按考試綜合成績從高到低依次等額進行遞補。
（五）公示與辦理調(diào)動手續(xù)。經(jīng)綏化市發(fā)展和改革委員會確定擬選調(diào)人員后，在綏化市政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、紀律要求
（一）嚴守程序。嚴格執(zhí)行公務員選調(diào)相關政策、規(guī)定和程序，堅持公道正派、按章辦事、規(guī)范操作，由駐市政府辦紀檢監(jiān)察組對選調(diào)全過程進行監(jiān)督，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。
（二）嚴守紀律。嚴格執(zhí)行保密、回避等制度，工作人員不準私自泄露選調(diào)工作有關情況，如有違反紀律情況發(fā)生，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
1、2022年度綏化市發(fā)展和改革委員會公開選調(diào)公務員職位計劃表.xls
2、2022年綏化市發(fā)展和改革委員會公開選調(diào)公務員報名登記表.doc
公務員考試基礎知識有哪些
《公務員考試基礎知識》百度網(wǎng)盤免費資源下載：
鏈接: https://pan.baidu.com/s/162uvwHUNkBgxGBkNNmogVg提取碼: n5j3
一般公務員考試考的是行政能力測試和申論，公安類要考公安基礎知識，部分職位要考專業(yè)課。公務員考試覆蓋的知識點比較廣，不同科目涉及的知識也不同。
2022新疆公務員是聯(lián)考嗎
1、從考試時間上看，應該是聯(lián)考。
2、聯(lián)考的公務員公告上考試時間是3月26日-27日。
3、聯(lián)考只是時間一樣，具體考試內(nèi)容還是單獨出題的。
2007四川公務員招考公告
http://www.scrs.gov.cn/rst/xx/gg/200610250013.htm
中共四川省委組織部四川省人事廳關于2006年省級機關及垂直管理系統(tǒng)公開考試錄用公務員的公告
來源：公務員管理處作者：本網(wǎng)站發(fā)布時間： 2006-10-26 10:11:58
為滿足省級機關和垂直管理系統(tǒng)補充公務員的需要，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，我省省級機關12個單位面向社會公開招考公務員73名，省地稅、省工商、省藥監(jiān)3個垂直管理系統(tǒng)公開招考公務員656名?，F(xiàn)將省級機關和省地稅、省工商、省藥監(jiān)3個垂直管理系統(tǒng)公開招考有關事項公告如下（本公告同時在中共四川省委組織部網(wǎng)站www.gcdr.gov.cn、四川人事信息網(wǎng)www.scrs.gov.cn和四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布）：
一、招考對象、范圍及條件
（一）招考對象：2007年高校應屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員（試用期未滿的新錄用公務員不能報考）。
招考對象限招具有2年以上基層工作經(jīng)歷高校畢業(yè)生的，其具體含義是：
1.此類職位只面向四川省內(nèi)有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生招考。
2.“基層工作經(jīng)歷”是指在縣（市、區(qū)）以下機關、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位，以及三州和農(nóng)村、社區(qū)工作或服務的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進入學校就讀的高校畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。
3.“2年以上基層工作經(jīng)歷”中“2年”的計算方法是指截至報名時，報考者累計在基層工作的時間已滿兩周年。
（二）招考范圍：招收具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的職位，原則上在全省范圍內(nèi)招考；其他職位原則上在全國范圍內(nèi)招考。
（三）報考條件：具有中華人民共和國國籍；年齡在18--35周歲（1970年11月9日----1988年10月27日期間出生）之間，獲得博士學位的可放寬到40周歲（1965年11月9日以后出生）；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；符合《中華人民共和國公務員法》第六十八條有關回避的規(guī)定；符合公務員主管部門規(guī)定的其他條件。
2007年高校應屆畢業(yè)生必須在2007年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書辦理錄用手續(xù)；其他人員必須在面試資格復審前取得職位要求的有關證書。超過規(guī)定時間未取得有關證書的，不予錄用或不得進入下一步考錄環(huán)節(jié)，責任由本人自負。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀被取消公務員錄用考試資格的人員、批準錄用后拒不到用人單位報到被取消公務員報考資格的人員，以及按規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。
招考職位要求的具體對象、范圍、條件見《2006年省級機關公開考錄公務員職位情況表》和省地稅、省工商、省藥監(jiān)3個垂直管理系統(tǒng)公開考錄公務員職位情況表。
二、招收單位及名額
省級機關和省地稅、省工商、省藥監(jiān)3個垂直管理系統(tǒng)共招收729名。其中，四川省人民檢察院36名，四川省貿(mào)易促進會2名，四川省政府辦公廳4名，四川省農(nóng)業(yè)廳2名，四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局4名，四川省國防科技工業(yè)辦公室4名，四川省交通廳2名，四川省廣播電影電視局2名，四川省農(nóng)業(yè)機械事業(yè)局2名，四川省國土資源廳6名，四川省物價局5名，四川省教育廳4名，四川省地稅系統(tǒng)245名，四川省工商系統(tǒng)326名，四川省藥監(jiān)系統(tǒng)85名。
三、報名及資格初審
省級機關和省地稅、省工商、省藥監(jiān)系統(tǒng)公招全部采用網(wǎng)絡方式進行報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡報名由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，資格審查工作由省級招考單位負責。資格審查包括網(wǎng)絡報名時的資格初審、面試入闈前的資格復審及考察工作中的資格確認三個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，均可取消其報考或錄用資格。
網(wǎng)絡報名時間為2006年10月28日--11月8日，報名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn)。報名及資格初審按以下程序進行：
（一）網(wǎng)絡報名
1.選擇職位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、“公招問題解答”、招考單位“公招簡章”等，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際選擇完全符合報考條件的職位進行報名。
2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《2006年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》的各項內(nèi)容。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，錄用主管機關取消報考者的錄用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。報考者應在填報信息后的第3--4天登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者請務必按網(wǎng)絡提示打印《2006年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》兩份，供報名確認和資格復審時使用。資格初審不合格的，不能參加考試。
3.資格初審。招考單位根據(jù)報考者在網(wǎng)絡上填報的材料，對照職位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考者報名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格審查的人員，招考單位應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
（二）報名確認
經(jīng)初審合格的考生，須于2006年10月30日—11月12日登錄到四川人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上上傳照片、網(wǎng)上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費兩科共計100元，加試專業(yè)科目的共計150元）。報考者只能選擇一個職位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)參加確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
筆試報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于5：1。在報名確認工作結(jié)束后，報名達不到開考比例需調(diào)整的，由省錄用主管機關統(tǒng)一安排。調(diào)整后仍達不到比例或沒有調(diào)整對象的，相應取消該職位錄用計劃。有關情況將及時在網(wǎng)上公告。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，可減免考試考務費用。在報名確認繳費時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學生處出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），審核辦理減免考試考務費用。辦理減免手續(xù)的具體辦法在四川人事考試網(wǎng)上另行通知。
（三）打印準考證
網(wǎng)上報名成功并辦理了確認手續(xù)的，憑報名時網(wǎng)絡反饋的報名序號、身份證號、姓名，于2006年11月26日8：00-12月1日24：00登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）到準考證指定的考點（報考省級機關和成都市地稅系統(tǒng)的考點設在成都，報考垂直管理系統(tǒng)其他地區(qū)機關的考點設在該地區(qū)市、州政府所在地）參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其計算方法如下：不加試專業(yè)科目的，公共科目筆試成績占70%，面試成績占30%；加試專業(yè)科目的，公共科目筆試成績占50%，專業(yè)科目成績占20%，面試成績占30%。
（一）筆試
1.筆試科目。筆試公共科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》兩科，每科卷面滿分100分，在公共科目筆試成績中各占50%。需要加試專業(yè)的，加試的具體內(nèi)容和購買參考資料的地點詳見該部門公招簡章。
《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》筆試參考資料在省人事人才考試測評基地和各市州人事局出售，由報考者自愿購買（省人事人才考試測評基地聯(lián)系電話：028-86740101，86740202，86740303）。
2.筆試時間。筆試時間為2006年12月2日（具體時間及詳細地點見《準考證》）。筆試成績于2007年1月8日由招考單位公布，考生也可通過四川人事考試網(wǎng)進行查詢。
根據(jù)共青團中央、教育部、財政部、人事部《關于做好2004年大學生志愿服務西部計劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號）和中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（川委辦〔2005〕34號）精神，參加大學生志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的考生和在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生均可享受加分政策。
截止2006年10月27日，參加大學生志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的考生可以應屆高校畢業(yè)生身份報考公務員，享受筆試科目成績共加5分的優(yōu)惠政策，具體加分辦法為：《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》各加2.5分。所加分值按規(guī)定比例折合后計入筆試總成績。
在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生加分的具體條件和辦法：
1.加分對象為全省統(tǒng)一組織選拔（招募）到四川省內(nèi)的農(nóng)村和社區(qū)（不含省會城市中心城區(qū)內(nèi)的社區(qū)）基層單位中工作或服務的高校畢業(yè)生。農(nóng)村基層單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣級政府駐地所在鎮(zhèn)）機關和事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村中小學、農(nóng)村基層組織以及駐地在農(nóng)村的各類中小企業(yè)、非公有制單位等；社區(qū)基層單位包括社區(qū)的基層組織和社區(qū)衛(wèi)生院（所）等服務機構(gòu)。
2.截止報名時，在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作已滿2周年的高校畢業(yè)生才可加分。
3.每工作滿1周年且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格，筆試折合總成績（即直接進入考試總成績的筆試成績）加1分，最高加分不超過5分。工作年限超過5周年的，按5分計算。符合其他加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分，并在同等條件下優(yōu)先錄用。
凡符合上述加分條件的報考人員，務于2006年12月15日前將相關證明材料原件（參加大學生志愿服務西部計劃服務期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團委出具的證明和考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級組織或人事部門關于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料）送交招考單位人事部門（報考垂直管理系統(tǒng)的送交省級主管部門），經(jīng)審查符合加分條件的，招考單位于12月20日前將上述材料和加分情況清單報送省錄用主管機關。
筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人事廳根據(jù)錄用計劃數(shù)、參考人數(shù)和考試情況等劃定公共科目筆試合格分數(shù)線。筆試未達到合格分數(shù)線的，不能進入面試。
（二）面試及資格復審
招考單位應于2007年1月12日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績（加試專業(yè)科目的，含專業(yè)科目的折合成績），按照招考職位錄用名額的3倍，在筆試合格的人員中，從高分到低分依次確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。如進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的，進入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公招省級機關其他錄用考察人員的最低考試總成績（垂直管理系統(tǒng)的不得低于本地區(qū)本系統(tǒng)其他錄用考察人員的最低考試總成績）。面試人員名單確定后，資格復審統(tǒng)一于2007年1月19日前進行，各招考單位應提前通知考生。
考生在接到通知后，應攜帶《2006年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份（貼上照片）、身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的職位）或戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書和手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
1.2007年高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明）。
2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。
3.公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門的組織人事部門同意其報考的手續(xù)。
4.未滿5年最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。
5.委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。
6.報考限招具有2年以上基層工作經(jīng)歷高校畢業(yè)生的職位的考生，須出具所在縣（市、區(qū)）組織或人事部門關于其工作經(jīng)歷和工作年限的證明。
7.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復審合格者，進入面試；資格復審不合格者，取消面試資格，由招考單位報經(jīng)省錄用主管機關同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
經(jīng)資格復審合格的人員，于2007年2月3-6日到指定地點參加面試。其中，省級機關和省工商系統(tǒng)、省藥監(jiān)系統(tǒng)面試地點設在成都，省地稅系統(tǒng)面試地點設在招考單位所在市州政府駐地。面試其他事項由招考單位另行通知。
五、體檢及考察
面試后，根據(jù)錄用職位及名額（含事先確定拉通排序的職位及名額），按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選，并由招考單位組織實施體檢、考察。其中，省地稅系統(tǒng)、省工商系統(tǒng)體檢由市州主管部門具體實施。體檢在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢時間原則上安排在面試結(jié)束后的3日內(nèi)進行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復檢只能進行一次。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，報經(jīng)省錄用主管機關同意后，可依次遞補。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，由招考單位面向社會進行公示。其中，省垂直管理系統(tǒng)統(tǒng)一由省級主管部門通過本部門網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位，并公布招考單位和省公務員錄用主管機關的監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位按有關規(guī)定報批。經(jīng)批準錄用的人員，按職責分工分別由省委組織部和省人事廳審批簽發(fā)錄用通知，并由招考單位通知錄用者。
被錄用的2007年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持省教育行政主管部門簽發(fā)的就業(yè)報到證，按照規(guī)定的時間直接到招考單位報到。被錄用的其他人員憑省委組織部或省人事廳的錄用通知辦理有關手續(xù)，按照單位通知的時間報到。超過規(guī)定時間不報到者，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其再報考公務員的資格，該職位的錄用名額不再遞補。
被批準錄用人員所在單位或有關主管部門無正當理由拖延辦理或拒絕辦理有關手續(xù)的，招考單位報經(jīng)省錄用主管機關批準后，可直接辦理有關手續(xù)。
已報考省內(nèi)其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前已被其他機關錄用為公務員（以用人單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次招考單位不予錄用。
（二）新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)用人單位考核，合格的予以正式任職定級，并辦理公務員登記手續(xù)。試用期間或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位須安排到基層工作一至二年。
八、紀律與監(jiān)督
本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，各用人單位設立考錄監(jiān)督小組，并在網(wǎng)上公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
九、本公告由省委組織部、省人事廳負責解釋。
本公告未盡事宜，請直接向招考單位和有關工作人員咨詢。招考單位的聯(lián)系電話詳見各單位招考簡章。
附件：1.2006年省級機關公開考錄公務員職位情況表
2.2006年省地稅系統(tǒng)公開考錄公務員職位情況表
3.2006年省工商系統(tǒng)公開考錄公務員職位情況表
4.2006年省藥監(jiān)系統(tǒng)公開考錄公務員職位情況表
二ОО六年十月二十四日
2006年省級機關公招公務員職位情況表 2006年地稅系統(tǒng)錄用公務員職位情況表
2006年工商系統(tǒng)公招公務員職位情況表 2006年省藥監(jiān)系統(tǒng)錄用公務員職位情況表
2012天津公務員考試用書
一、天津公務員考試用書購買地址
http://blog.sina.com.cn/s/blog_62c3d0ae01011cn5.html
二、2012年天津公務員考試用書《行政職業(yè)能力測驗》教材相關簡介
目錄
緒論
一、天津市公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》命題特點及趨勢分析1
二、天津市公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》試卷構(gòu)成1
三、《行政職業(yè)能力測驗》高效復習方法及備考建議4
模塊一言語理解與表達
模塊考情綜述7
第一章選詞填空8
命題分析及題型綜述8
選詞填空解題技巧8
第一節(jié)實詞辨析9
第二節(jié)虛詞辨析16
第三節(jié)成語辨析19
本章高分特訓24
第二章片段閱讀29
命題分析及題型綜述29
片段閱讀解題技巧29
第一節(jié)主旨概括題30
第二節(jié)態(tài)度觀點題35
第三節(jié)意圖推斷題37
第四節(jié)細節(jié)判斷題40
第五節(jié)詞句理解題44
第六節(jié)銜接排序題46
第七節(jié)標題填入題51
本章高分特訓52
模塊二數(shù)量關系
模塊考情綜述59
第一章數(shù)量關系概述60
命題分析及題型綜述60
數(shù)學運算解題技巧60
第二章數(shù)學運算63
第一節(jié)計算問題63
第二節(jié)方程問題64
第三節(jié)行程問題67
第四節(jié)比例問題70
第五節(jié)幾何問題72
第六節(jié)排列組合及概率問題75
第七節(jié)容斥原理和抽屜原理76
第八節(jié)邊端問題78
第九節(jié)初等數(shù)學問題81
第十節(jié)其他問題84
本章高分特訓88
模塊三判斷推理
模塊考情綜述92
第一章圖形推理93
命題分析及題型綜述93
圖形推理解題技巧93
第一節(jié)樣式類圖形94
第二節(jié)數(shù)量類圖形101
第三節(jié)位置類圖形110
第四節(jié)屬類圖形116
第五節(jié)折疊拆分類圖形123
本章高分特訓125
第二章定義判斷130
命題分析及題型綜述130
定義判斷解題技巧130
第一節(jié)關鍵信息類131
第二節(jié)代入定義類136
本章高分特訓140
第三章邏輯判斷145
命題分析及題型綜述145
邏輯判斷解題技巧145
第一節(jié)直言命題146
第二節(jié)復合命題150
第三節(jié)三段論158
第四節(jié)模態(tài)命題164
第五節(jié)邏輯基本規(guī)律166
第六節(jié)邏輯論證170
本章高分特訓178
模塊四常識判斷
模塊考情綜述184
第一章政治常識185
第一節(jié)馬克思主義哲學原理185
第二節(jié)中國特色社會主義理論187
本章高分特訓191
第二章法律常識194
第一節(jié)憲法194
第二節(jié)刑法及刑事訴訟法199
第三節(jié)民法203
第四節(jié)行政法及行政訴訟法207
第五節(jié)公務員法212
本章高分特訓217
第三章經(jīng)濟常識220
第一節(jié)馬克思主義政治經(jīng)濟學220
第二節(jié)微觀經(jīng)濟學222
第三節(jié)宏觀經(jīng)濟學224
第四節(jié)國際經(jīng)濟227
本章高分特訓232
第四章人文歷史常識236
第一節(jié)中國歷史236
第二節(jié)中國文化242
第三節(jié)世界歷史及文化248
本章高分特訓251
第五章我國國情254
第一節(jié)自然地理及經(jīng)濟地理254
第二節(jié)行政區(qū)劃、人口與社會257
本章高分特訓262
第六章自然、科技常識264
第一節(jié)自然現(xiàn)象264
第二節(jié)高新技術及其成果267
第三節(jié)新中國科技成就271
第四節(jié)生活百科274
本章高分特訓278
模塊五資料分析
模塊考情綜述280
第一章資料分析綜述281
第一節(jié)命題核心要點281
第二節(jié)?？冀y(tǒng)計術語283
第三節(jié)實用速算技巧285
第二章題型分類精講288
第一節(jié)文字型資料288
第二節(jié)表格型資料295
第三節(jié)圖形型資料301
第四節(jié)混合型資料307
本章高分特訓315
附錄
第一章數(shù)字推理323
命題分析及題型綜述323
數(shù)字推理解題技巧323
第一節(jié)基礎數(shù)列和基本方法324
第二節(jié)多級數(shù)列326
第三節(jié)多重數(shù)列327
第四節(jié)分數(shù)數(shù)列329
第五節(jié)冪次數(shù)列330
第六節(jié)遞推數(shù)列332
第七節(jié)圖形數(shù)陣333
第二章類比推理334
命題分析及題型綜述334
類比推理解題技巧334
第一節(jié)集合概念類334
第二節(jié)邏輯關系類336
第三節(jié)其他關系類337
文摘
緒論
一、天津市公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》命題特點及趨勢分析
2011年天津市公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》共120題，考試時間為120分鐘。試題采用了全國多省市聯(lián)考的題目，總體難度與往年相當，但在題型順序和考查內(nèi)容方面發(fā)生了一些變化，主要表現(xiàn)在以下幾點。
1.突出聯(lián)考特點，摒棄地方色彩
2011年4月24日天津市公務員考試參加了上半年的全國多省市聯(lián)考，這是天津市連續(xù)第三年參加多省市聯(lián)考。2010年的天津市公務員考試采取了與湖南、江蘇、云南、海南、重慶、寧夏、遼寧、內(nèi)蒙古等十三個省、市、自治區(qū)聯(lián)考的方式，2009年的天津市公務員考試采取了與陜西、湖北聯(lián)考的方式。在聯(lián)考范圍越來越廣的大背景下，天津市繼續(xù)參加聯(lián)考的可能非常大。聯(lián)考試卷一般不會出現(xiàn)某些地方特色考題，因此考生著重備考《行政職業(yè)能力測驗》五大模塊的基本題型即可。
2.緊跟國考步伐，取消數(shù)字推理
2011年聯(lián)考數(shù)字推理部分僅考查了10道數(shù)學運算題，往年的經(jīng)典題型數(shù)字推理沒有出現(xiàn)。這一變化是延續(xù)去年國考的風格，傳統(tǒng)的數(shù)字推理更類似于邏輯判斷的思維形式，而數(shù)學運算則側(cè)重于數(shù)理實際應用能力。管中窺豹，我們由此可以觀察到聯(lián)考命題趨勢的細微變化。
3.題目設置嚴密，放棄類比推理
2011年聯(lián)考的另一大變化就是判斷推理部分由原來的四大題型減少為三大題型，完全放棄了對類比推理的考查。從我們對試題多年的研究來看，類比推理可謂“仁者見仁，智者見智”，思路的多樣化應該說是類比推理的雙刃劍，一方面從邏輯和思維的發(fā)散來考查了考生的基本能力，另一方面又因為題目的多角度化容易導致答案匹配的不嚴密。因此，許多考生認為類比推理題目雖然形式簡單，但要找到準確的答案卻十分不易，難度堪比邏輯判斷。今年聯(lián)考取消了對這一題型的考查，可以說是眾望所歸，試題的設置更加科學合理。
二、天津市公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》試卷構(gòu)成
第一部分：言語理解與表達
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
【例1】（2011年4月—聯(lián)考—1）文化的本在于創(chuàng)造，其使命與一切墨守成規(guī)、刻板一致、千篇一律是不相容的，創(chuàng)造必然導致多樣。在文化領域，只有才會呈現(xiàn)出豐富多彩和生機勃勃的活力，而同質(zhì)、統(tǒng)一必然窒息文化生命。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検?)。
A.不拘一格B.獨樹一幟
C.推陳出新D.別出心裁
【解析】本題正確答案為A。文段主題為文化的創(chuàng)造，強調(diào)不拘泥于舊形式，開創(chuàng)新的格局?！安痪幸桓瘛敝覆痪窒抻谝环N規(guī)格或一個格局，與前文的“墨守成規(guī)”“刻板一致”“千篇一律”意思相反?！巴脐惓鲂隆倍嘀笇εf文化進行分析批判，剔除其糟粕，吸取其精華，創(chuàng)造新文化。文中并未體現(xiàn)出吸取舊文化的精華之意，故排除C項?！蔼殬湟粠谩币鉃樽猿梢患?，“別出心裁”指想出的辦法與眾不同，都不符合文化創(chuàng)新的含義。
【例2】（2011年4月—聯(lián)考—21）北極海域浮冰面積逐漸減小，總計縮小達20％左右，使北極熊難以在浮冰上長久立足，加之某些國家對海豹大量捕殺，使本來就不多的北極海豹越來越少，北極熊更難在浮冰上捕食海豹。我們來到北極斯匹茲卑爾根島西北海岸北緯80度附近一海灣時，驚訝地拍攝到了北極熊捕魚的全過程。我們看到，北極熊改變了以捕食海豹為生和“不下水”的習，開始跳下冰冷的海水，抓魚為食。
這段文字充分表明()。
A.北極環(huán)境日益惡劣 B.物競天擇，適者生存
C.聰明的物種更能適應環(huán)境 D.環(huán)境變化改變了北極熊的生活習
【解析】本題正確答案為D。A項明顯錯誤，文段未體現(xiàn)出北極環(huán)境日益惡劣；B項表述無誤，但并非文段主旨，而是一種推斷；C項強加比較，文中沒有體現(xiàn)出“更能適應”；D項是對原文的概括，故本題選D。
第二部分：數(shù)量關系
數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。
每道題給出一個算術式子或者表達數(shù)量關系的一段文字，要求報考者熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則，并利用其他基本數(shù)學知識，準確迅速地計算或推出結(jié)果。
【例3】（2011年4月—聯(lián)考—41）女士今年48歲，她說：“我有兩個女兒，當妹妹長到姐姐現(xiàn)在的年齡時，姐妹倆的年齡之和比我到那時的年齡還大2歲。”問姐姐今年多少歲?（）
A. 23 B. 24 C. 25 D.不確定
【解析】本題正確答案為C。設今年姐姐x歲，妹妹y歲，則當妹妹長到x歲時，姐姐為（2x-y）歲，劉女士為（48+x-y）歲，可得方程x+(2x-y)=48+x-y+2,解得x=25。故正確答案為C。
第三部分：判斷推理
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或者兩套圖形，要求報考者認真觀察，找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。
【例4】（2011年4月—聯(lián)考—51）從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律：
圖略，詳見本書
【解析】本題正確答案為A。本題屬于數(shù)量類題目。每幅圖都只含有一種元素，依次為平行四邊形、矩形、三角形和正方形。只有選項A僅包含一種元素，其他選項都至少含有兩種元素。所以選擇A選項。
第二種題型：定義判斷。每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報考者嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。
【例5】（2011年4月—聯(lián)考—65）行政賠償是指行政機關及其工作人員違法行使職權(quán)，侵犯了公民、法人或其他組織的合法權(quán)益并造成損害，由國家承擔賠償責任的制度。
根據(jù)上述定義，下列各項要求中屬于行政賠償范圍的是()。
A.交通警察孫某與出租車司機李某素有嫌隙，孫某誣陷李某違反交通規(guī)則，并吊銷其駕照，李某要求交通管理部門賠償其損失
B.某區(qū)政府工作人員王某駕駛區(qū)政府車輛外出辦事途中順路回家探親，因超速行駛撞傷村民張某，張某要求該區(qū)政府進行損害賠償
C.公安局銷毀了一片非法種植的罌粟，種植者劉某認為他種植罌粟的目的是為母親治病，公安機關不應銷毀，要求公安部門賠償其損失
D.某市工商局發(fā)現(xiàn)某公司涉嫌銷售假冒偽劣產(chǎn)品而將其產(chǎn)品扣押以備查實。該公司以其有合格證、工商局扣押其財產(chǎn)給該公司造成損失為由要求賠償
【解析】本題正確答案為A。B項中王某超速駕駛屬違規(guī)行為，但回家探親并不是行使職權(quán)；而C、D兩項中公安局和工商局均為正常執(zhí)法行為，并沒有違法行使職權(quán)。A項中李某被孫某誣陷違反交通規(guī)則，孫某屬違法行使職權(quán)，交通管理部門應承擔行政賠償責任。故本題應選A。
第三種題型：邏輯判斷。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求報考者根據(jù)這段陳述，選擇一個最恰當?shù)拇鸢?，該答案應與所給的陳述相符合，不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。
【例6】（2011年4月—聯(lián)考—71）小劉是環(huán)保志愿者組織“拯救地球”的成員，由于身患重病，不能到上海做世博會志愿者，而該組織其他成員都獲得了上海世博會志愿者的資格。
由此可以推出()。
A.上海世博會志愿者都是“拯救地球”的成員
B.小劉是“拯救地球”的成員，但未獲得上海世博會志愿者資格
C.如果有人是上海世博會志愿者，又是“拯救地球”成員，他一定不是小劉
D.如果有人是“拯救地球”的成員，但不是上海世博會志愿者，他一定是小劉
【解析】本題正確答案為C。上海世博會的志愿者可以不是“拯救地球”的成員，A項錯誤；小劉可以是獲得了上海世博會志愿者的資格，但由于身患重病，不能上崗，B項錯誤；“拯救地球”的其他成員也可以由于種種原因不能上崗，排除D項；對于C項可以用反證法證明，如果有人是上海世博會志愿者，又是“拯救地球”的成員，而且這個人是小劉的話，就與題干中“小劉不能到上海做世博會志愿者”矛盾了，所以C項一定正確。故選C。
第四部分：常識判斷
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
【例7】（2011年4月—聯(lián)考—81）被稱為“雨巷詩人”的現(xiàn)代派詩人是()。
A.徐志摩 B.戴望舒C.胡適 D.聞一多
【解析】本題正確答案為B。戴望舒，中國現(xiàn)代派象征主義詩人，因發(fā)表膾炙人口的《雨巷》一詩而被稱為“雨巷詩人”?！队晗铩穼懹?927年，是一首象征的詩，詩中的“雨巷”狹窄破舊、陰暗潮濕，斷籬殘墻，被迷茫的凄風苦雨籠罩著，從此可聯(lián)想到當時令人窒息的時代氣氛；詩中一腔愁緒的“我”帶著心靈的創(chuàng)痛思索著、追求著；那夢幻般出現(xiàn)又幽靈般消逝的姑娘是作者熱切追求而實際上不可能得到的希望的象征。戴望舒，原名戴朝安，又名戴夢鷗，浙江杭縣（今杭州市余杭區(qū)）人。望舒是其筆名，出自屈原的《離騷》：“前望舒使先驅(qū)兮，后飛廉使奔屬?！蓖婢褪巧裨拏髡f中替月亮駕車的天神。
第五部分：資料分析
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
針對一段資料一般有5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
三、《行政職業(yè)能力測驗》高效復習方法及備考建議
《行政職業(yè)能力測驗》考試時間緊、題量大、題型多、出題靈活、有一定難度，因此在公務員錄用考試的筆試科目中是較難取得高分的一門考試。很多考生做不完全部試題是一種正?，F(xiàn)象，錄取分數(shù)線徘徊在50—65分之間，分數(shù)達到90分的更是鳳毛麟角，因此許多考生對《行政職業(yè)能力測驗》望而生畏。
那么，《行政職業(yè)能力測驗》就真的難以應對嗎？答案是否定的。只要調(diào)整好心態(tài)，掌握正確的方法，通過考試是完全沒有問題的。下面將從整體角度“授之以漁”，為考生備考《行政職業(yè)能力測驗》提供一個有效的復習方案。
（一）不同階段的學習方法與時間分配
首先，對于復習備考這個問題，考生在思想上應當有一個正確的認識，即僅憑自己原有的知識積累而在考試前只做一些試題、臨時抱佛腳或者進行突擊等做法都是不可取的。可以說，沒有認真的準備，沒有刻苦努力，沒有針對的練習，要想取得理想的成績是不大可能的。公務員錄用考試在近幾年來崗位競爭激烈，要想勝出，必須要做好長期復習的準備。
我們對考生復習準備的時間不做具體的規(guī)定，但給出一個建議，即包括申論考試在內(nèi)，考生復習的時間應定在距離考試前一年左右開始?！缎姓殬I(yè)能力測驗》所涉及的知識面很廣，需要考生長期積累，憑借短時間的復習是不可靠的。
1.不同階段的學習方法
我們將復習過程分為三大階段：第一階段為計劃準備階段，即初始階段；第二階段為具體的復習備考階段；第三階段為考前沖刺階段。
（1）計劃準備階段
當作出要考公務員的決定后，最開始應了解關于考試的整體情況，包括概況、特點、形勢等，首先在心里有個底，對于如何著手復習制訂一個詳細的計劃，并在實施階段中堅持按照計劃去完成。
隨后做1—2套真題，了解各類題型的特點、難易度等，發(fā)現(xiàn)不足，為自己在今后的復習當中掌握側(cè)重點做好準備工作。
（2）復習備考階段
復習備考階段也是整體復習過程中最重要的階段，這一階段的認真程度可以直接決定考生應考能力的高低和基本功的強弱，考生要想最終通過該門考試，必須在這一階段堅持不懈，打好基礎。
具體來說，這一階段主要完成的任務有三點：第一，對每一種題型做全面、細致的掌握，尤其對試題特點與答題規(guī)律和方法做認真的學習。第二，通過做練習來鞏固自己掌握的答題規(guī)律和方法，通過不斷的練習實踐來總結(jié)自己的答題經(jīng)驗，保證自己的答題方法既省時間又有較高的正確率。有一點要提醒考生的是，我們不主張無休止、無計劃地做大量練習，而是要進行有針對的、適度的練習，最終目的是掌握一套好的答題方法。第三，考生無論處于哪一個復習階段都應有意識地對各科知識進行積累，在生活中多思考問題，多關注當?shù)氐纳鐣狳c、國際國內(nèi)大事、政策方針等，這對最終的考試必然會大有益處。
（3）考前沖刺階段
這一階段是復習準備過程的最后階段，也是關鍵階段，從時間上看基本處于考前2—3個月。在該階段主要做的準備工作包括：
第一，認真研讀考前公布的考試公告與大綱，其中會明確告訴考生關于考試的具體情況，包括報考職位、報考方式、報考時間、考試科目、考試題型，考生對于考試題型尤其要進行認真分析，因為這代表考試最準確的信息，考生若發(fā)現(xiàn)大綱中出現(xiàn)了自己平時沒有注意到的題型和問題，在這一階段內(nèi)務必要認真分析研究，直到真正掌握為止。
第二，做一下近年的《行政職業(yè)能力測驗》真題，目的在于發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺。這些問題可能是多方面的，對出現(xiàn)的問題要及時解決，主要有做題時間問題、答題方法問題、某些方面知識欠缺問題等。
第三，在臨近考試前的幾天不用再做大量練習，但是要調(diào)整心態(tài)，使自己保持一個良好狀態(tài)，有時間可以再對距離考試一年以內(nèi)的一些熱點要聞、新頒布的政策法律等做一個回顧和了解，讓自己輕松、冷靜地走進考場。
另外需要提醒考生的是，考試的現(xiàn)場會有嚴格的規(guī)則要求和程序安排，考生在考前應對相關內(nèi)容做認真了解，考試中應嚴格按照要求來操作。
2.答題時間分配
由于《行政職業(yè)能力測驗》題量大、時間緊，試題具有一定難度，因此，考生不要在進考場時給自己定下任何不現(xiàn)實的目標，例如一定要把題做完，一定要取得高分，等等。這無形之中會給自己帶來壓力和不必要的緊張情緒。命題專家根據(jù)歷年公務員考試的經(jīng)驗和案例分析總結(jié)出，要想取勝，應當在做題時把握一個原則，即先易后難，保證正確率。
（二）《行政職業(yè)能力測驗》的高分對策
要想獲得《行政職業(yè)能力測驗》的高分，必須從復習階段開始就打下很好的基礎。下面就從各個應當注意的方面來談獲取高分的對策。
1.講求答題方法，避免被動
《行政職業(yè)能力測驗》每種題型都有它的答題方法，這是考生想要獲取高分必須掌握的。例如定義判斷，要抓住關鍵詞或關鍵句，選項中有一處不符合關鍵詞或關鍵句的應立刻被排除；再如，有的數(shù)學運算題，看似題干復雜，但只要找對方法，很快就可以選準正確答案。
2.日常積累，滴水穿石
許多領域內(nèi)的名人最終獲得成功都是付出艱辛的努力和進行全面準備的結(jié)果，任何一個有高超技藝的人都是經(jīng)過長期磨煉造就而成的，一心希望投機取巧和走捷徑的人并不能總是獲益。公務員考試的道路更是如此，指望臨時沖刺和走走停停的人要想取得高分是不可能的。簡言之，要想獲得《行政職業(yè)能力測驗》的高分，必須付出長期的努力，只有練就扎實的基本功，在考場上才會如魚得水，成為真正的強者。
3.良好的心態(tài)，勝算的基石
從大量的實踐案例來看，考生要想成功通過這一測驗，必須有一個能夠確保自身所儲備的知識技能在考場中得以最充分地發(fā)揮的基本心理保證，如果這個保證存在一定的缺陷，就可能影響知識技能的良好發(fā)揮和充分展示，進而影響到具體解答每一個試題的質(zhì)量和整個應試效果。
根據(jù)多年的考試經(jīng)驗，我們可以知道，考試時保持適度的緊張是有一定幫助的，可以讓注意力更加集中，態(tài)度更加積極。然而過度緊張或者焦慮毫無疑問會導致考試的失敗?？忌鷮τ诳荚囘@個問題應當給自己一個正確的心理暗示：那就是，大家都走一條路，我走不好，別人也不一定能走好，不如放松心情，以一個積極、冷靜的心態(tài)去面對，不給自己設定任何遙不可及的目標，自加壓力。
總之，良好的心態(tài)可以幫助考生最終通向成功，能夠正常甚至超常發(fā)揮出自己的水平；反過來，如果考生在功課上做了充足的準備，但是心理應變能力脆弱或者忽視了對心態(tài)的調(diào)適，最初所做的努力就會付諸流水。
4.細微之處見真經(jīng)
在把握了以上三大方面的內(nèi)容之后，考生如果在一些細節(jié)問題上能夠有更好的把握，也能對獲取高分帶來很大幫助。
（1）考前認真研讀考試大綱
在每一年的考試開始之前都會頒布一個法定的文件，即《天津市錄用公務員考試大綱》，這是對考試信息描述最準確的一個文件，一切都要以考試大綱為準，考生切記這一點。
考試大綱中的內(nèi)容公布后就不會再有變化，考生應將考試大綱中的內(nèi)容研究透徹，對考試大綱中的試題類型和特點做細致的掌握。這樣有助于考生把握一個正確的方向，不至于偏離考試要求。
（2）答題原則——先易后難
根據(jù)多年的經(jīng)驗和《行政職業(yè)能力測驗》的特點來看，做題堅持先易后難的原則可以保證成功率。一定要堅持把一道難題做出來而耽誤大量時間，這在考試中是非常不可取的，往往會導致剩下的大部分試題無法做完；反過來，如果先將容易的題做完，在剩余的時間再回頭做較難的題，反而會大大提高分數(shù)。
另外，考生應當在這一點上保持頭腦清醒，即答題重的是質(zhì)量而非數(shù)量，無論做哪一題，都首先要保證該題的正確率，而不是急于將題做完，這才是明智之舉。
（3）注意考場要求，把握考試時間
考場中有嚴格的規(guī)則要求和程序安排，考生一定要在考前了解相關要求，并在考試中嚴格照辦，否則會影響考試成績。
考試時間是考生要在考試前進行統(tǒng)籌安排的問題，如果絲毫沒有計劃和安排，在考試中產(chǎn)生因時間緊、答不完題而心慌意亂的情緒就很正常了?？忌鷳鶕?jù)自身的特點對答題的先后順序和每一題大概所需的時間作出預先的分配，如果超過了這一時間仍無法做出答案，那么，考生應當果斷填涂一個自己最有把握的答案，并立刻轉(zhuǎn)向下一道試題，顧全考試大局，不被樊籬所阻擋。
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