大家好，今天來為大家分享45歲以下公務(wù)員考試難嗎的一些知識(shí)點(diǎn)，和40歲還可以考公務(wù)員嗎的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 35歲以上的公務(wù)員還有必要去考嗎
- 事業(yè)單位考試有年齡要求嗎
- 為什么建議打破公務(wù)員報(bào)考年齡限制
- 40歲還可以考公務(wù)員嗎
- 35歲了,考公務(wù)員還有發(fā)展前途嗎
35歲以上的公務(wù)員還有必要去考嗎
近段時(shí)間以來，有很多地方放寬了考公務(wù)員的35歲年齡限制，由此引起了大家的討論，有些人因此而選擇去考公務(wù)員。……但是對(duì)我來說，我并不會(huì)因?yàn)榉艑捔丝脊珓?wù)員的35歲年齡限制而去考公務(wù)員的?！赃@樣說，是因?yàn)槲乙呀?jīng)擁有了穩(wěn)定的事業(yè)不必去考公務(wù)員、我的年齡比較大去考公務(wù)員缺乏優(yōu)勢(shì)，以及我本身所學(xué)專業(yè)并不適合去做公務(wù)員這三方面原因。1，我已經(jīng)擁有了穩(wěn)定的事業(yè)，不必去考公務(wù)員。雖然考公務(wù)員的年齡限制得到了放寬，但是我并不會(huì)因此去考公務(wù)員?！赃@樣說，首要原因就是目前的我已經(jīng)擁有了穩(wěn)定的工作，自己的事業(yè)發(fā)展也已經(jīng)取得了很不錯(cuò)的業(yè)績，我沒有必要去重新開始自己的事業(yè)，因此也就沒有必要去考公務(wù)員了。2，我的年齡比較大了，考公務(wù)員沒有優(yōu)勢(shì)，因此也不會(huì)去嘗試。我目前的年齡已經(jīng)比較大了，雖然自己的年齡在考公務(wù)員的年齡限制得到放寬以后符合考公務(wù)員的條件，但是自己知道以自己的年齡條件，去考公務(wù)員的話并沒有優(yōu)勢(shì)，很可能在競爭當(dāng)中被淘汰?！虼耍瑢?duì)于自己來說，與其去做沒有意義的嘗試，倒不如一心一意做好自己現(xiàn)在的事業(yè)更加現(xiàn)實(shí)。3，我的專業(yè)不適合去做公務(wù)員，而更適合與企業(yè)發(fā)展?？脊珓?wù)員需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。但是自己所擁有的專業(yè)知識(shí)并不適合考公務(wù)員?！约核鶎W(xué)的專業(yè)，以及在工作以后所掌握的專業(yè)技能都是偏重于技術(shù)領(lǐng)域，因此更適合在企業(yè)發(fā)展?！虼俗约涸诜治隽俗约旱膶?shí)際情況以后，認(rèn)為自己并不適合去考公務(wù)員，還是在企業(yè)發(fā)展更加合適。因此即使考公務(wù)員的年齡限制放寬到35歲以上，我也不會(huì)去考公務(wù)員。
我認(rèn)為，放寬考公年齡限制實(shí)在沒有意義，理由很簡單：考試沒優(yōu)勢(shì)，晉升沒指望，若是來養(yǎng)老，不多你一個(gè)。一、考試沒優(yōu)勢(shì)，晉升沒指望看看現(xiàn)在考公務(wù)員的“命中率”吧，雖然參加考試的年齡是18歲以上，35歲以下，但是18到20歲的“小孩”和30歲以上的“壯年”，“命中率”明顯不如20-30歲的“青年”。原因是什么呢？應(yīng)試能力不夠！18-20歲的人，普遍沒有經(jīng)歷過完整的高等教育，知識(shí)存量有差距。30歲以上的人，記憶力和反應(yīng)能力普遍下降。前者的優(yōu)勢(shì)在于體力，后者的優(yōu)勢(shì)在于經(jīng)驗(yàn)，但考試不考體力，對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的考量也不是重點(diǎn)。如果向上拓寬年齡限制，讓35歲以上的人加入考試，這部分人在考試中的競爭力更弱，“命中率”比30到35歲的人還要低，更別說一些特殊崗位需要體測，在體測中，35歲以上的人就更加沒有競爭力了。負(fù)責(zé)任地說，只要不更改考試的具體內(nèi)容，放寬年齡限制的意義就不大。也許你會(huì)認(rèn)為30-40歲還算是做事情的黃金年齡，但別忘了20-30歲才是考試的黃金年齡?？荚嚥恍校蜎]有做事的機(jī)會(huì)。競技體育不限制年齡，但你見過多少30歲以上的老將還在跟年輕人同場參加跑跳投這種需要爆發(fā)力的項(xiàng)目？退一步說，即便你是個(gè)“小天才”，雖然已經(jīng)是不惑之年，但依然能在考試中贏過一大堆20多歲血?dú)夥絼偟男』锖凸媚铮阌质欠袼伎歼^入職體制內(nèi)，你要面對(duì)的職業(yè)天花板呢？不管是基層的“晉級(jí)”還是上級(jí)機(jī)關(guān)的“升遷”，都是有明確年齡條件的。超過35歲，尤其是超過40歲的基層辦事員，如果依然沒有得到晉升，那在退休之前大概率也不會(huì)擺脫辦事員的身份了。年輕人更加有沖勁，他們精力旺盛，進(jìn)步的欲望更加強(qiáng)烈，他們中的優(yōu)秀者更容易得到提拔。對(duì)于擁有干部任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)來說，提拔年輕人相當(dāng)于給自己的未來鋪路，即便自己的仕途已經(jīng)結(jié)束，依然可以憑借這種方式擁有一定話語權(quán)。試想一下，即便放開年齡限制到40歲，你費(fèi)盡九牛二虎之力考上了公務(wù)員，入職第一天就要接受自己在體制內(nèi)沒有晉升機(jī)會(huì)的殘酷現(xiàn)實(shí)，你愿意嗎？難道對(duì)你來說，考公務(wù)員只是為了混混日子，熬到退休，拿到充足的保障嗎？如果真的是這樣，體制內(nèi)根本就不缺你這號(hào)人。簡單說，如果升遷依然卡年齡，就無法調(diào)動(dòng)“大齡”公務(wù)員的動(dòng)力，放寬考試年齡限制的意義就不大。二、若是來養(yǎng)老，不多你一個(gè)體制內(nèi)的工作有體制內(nèi)的特點(diǎn)，當(dāng)上了公務(wù)員，只要你不違法犯罪，不犯大錯(cuò)誤，體制內(nèi)就不會(huì)讓你走人。從左面看，這是體制的“安全”，從右面看，這是體制的“停滯”，所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)體制內(nèi)的基層崗位有不少年齡超過45歲的“老油條”，他們?nèi)烁∮谑拢灾獰o望升遷，自然也就不會(huì)主動(dòng)投入工作，摸摸魚、等退休是他們的共識(shí)，遲到的、早退的、請(qǐng)假的、病休的，即便出工不出力，領(lǐng)導(dǎo)也完全沒有辦法。體制內(nèi)缺人嗎？可以說既缺人，也不缺人。體制內(nèi)不缺的是人的數(shù)量，不缺的是領(lǐng)導(dǎo)，缺的是能拼搏、肯聽話、干活利索、思路清晰的精兵強(qiáng)將。對(duì)個(gè)人來說，放寬考公務(wù)員的年齡限制，的確是多了一個(gè)機(jī)會(huì)，但多一個(gè)機(jī)會(huì)不代表你就能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。高考不限制年齡，你看過多少社會(huì)考生上陣并考上名校呢？對(duì)國家來說，公務(wù)員是國家運(yùn)轉(zhuǎn)的驅(qū)動(dòng)軸。公務(wù)員的平均水平越高，平均精力越旺，平均動(dòng)力越足，平均活力越好，國家的治理能力自然就越強(qiáng)。身為中國人，誰會(huì)愿意看到臃腫且效率低下的公務(wù)員隊(duì)伍？
事業(yè)單位考試有年齡要求嗎
有年齡限制。
大多數(shù)事業(yè)單位招考會(huì)限制在35歲以下，有些則限制在40歲以下！當(dāng)然，不同的事業(yè)單位招考公告，對(duì)于年齡的限制條件不同！具體的需要查看相關(guān)招考公告。
考試
事業(yè)單位考試又稱事業(yè)公開招聘工作人員考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省、市級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。
考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。
考試一般先由各用人單位報(bào)用人計(jì)劃，由各地人事部門審核后，發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃，并通過報(bào)名（一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名。），報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、錄用等程序。
招考公告和每個(gè)階段的成績以及公告發(fā)布在各級(jí)人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，也有崗位只需參加筆試。部分地區(qū)根據(jù)參加考試的筆試情況，會(huì)設(shè)最低分?jǐn)?shù)，同時(shí)相關(guān)政策和當(dāng)?shù)氐囊恍l例等，對(duì)烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員等有筆試加分的政策。
以上內(nèi)容參考百度百科-事業(yè)單位
為什么建議打破公務(wù)員報(bào)考年齡限制
10月31日，有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板欄目向浙江省代省長王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實(shí)際性的要求。


隨后，這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。
一是可行性?！豆珓?wù)員法》對(duì)招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時(shí)根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級(jí)以上公務(wù)員招考主管部門可對(duì)“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對(duì)此進(jìn)行調(diào)整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時(shí)，#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會(huì)熱點(diǎn)話題，中國青年報(bào)發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進(jìn)一步激活人力資源，引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會(huì)人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，社會(huì)人均壽命已提高到77.3歲，也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升，個(gè)體呈現(xiàn)年齡化，現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語，已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
三是客觀性。中國已進(jìn)入老齡化社會(huì)現(xiàn)狀?！笆奈濉币?guī)劃提出的漸進(jìn)式延遲退休，加之目前政府鼓勵(lì)并推廣的三孩政策，都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。
四是實(shí)際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會(huì)造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時(shí)就會(huì)遭遇就業(yè)歧視，最終會(huì)影響整個(gè)社會(huì)人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時(shí)俱進(jìn)、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲，且聯(lián)合國將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進(jìn)行了有益探索，效果還不錯(cuò)，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。
35+人有諸多優(yōu)勢(shì)，他們完全契合社會(huì)需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時(shí)他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭兵，可先行先試，現(xiàn)在浙江普通社工報(bào)考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年?，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對(duì)上述建議，浙江省公務(wù)員局回復(fù)：
“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確，報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上，三十五歲以下。經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。目前，包括中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi)，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對(duì)于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下?！?/p>
記者注意到，近年來，在逐步延遲法定退休年齡的背景下，“取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下年齡限制”的建議經(jīng)常被提及。全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制。該不該放寬公務(wù)員報(bào)考35歲年齡？這其實(shí)是一個(gè)需要討論的問題，因?yàn)楣珓?wù)員的年齡限制會(huì)成為一個(gè)“榜樣”，會(huì)帶來連鎖反應(yīng)。
放寬公務(wù)員報(bào)考35歲年齡，其理由不少。如蔣勝男所說，35歲是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個(gè)艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時(shí)遇到年齡歧視。不應(yīng)該有這種歧視。最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。
你認(rèn)為
應(yīng)該放寬公務(wù)員報(bào)考年齡嗎？
40歲還可以考公務(wù)員嗎
40歲不可以考公務(wù)員。
40歲不可以考公務(wù)員是指在中國公務(wù)員招錄中，年齡限制一般為35歲以下，最高不超過40歲。這個(gè)規(guī)定是為了保證公務(wù)員隊(duì)伍的年輕化和穩(wěn)定性，同時(shí)也是為了鼓勵(lì)年輕人積極參與公務(wù)員招錄，提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。
雖然40歲以上的人不能參加公務(wù)員招錄，但是他們可以選擇其他途徑來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展，如參加事業(yè)單位招聘、企業(yè)招聘、自主創(chuàng)業(yè)等?？傊?，雖然40歲以上的人不能參加公務(wù)員招錄，但是他們?nèi)匀挥泻芏嗥渌穆殬I(yè)選擇和發(fā)展機(jī)會(huì)，只要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，就能在職場中取得成功。
公務(wù)員考試注意事項(xiàng)：
1、提前了解考試信息：考生應(yīng)該提前了解考試的時(shí)間、地點(diǎn)、考試科目、考試形式等信息，以便做好充分的準(zhǔn)備。
2、制定合理的備考計(jì)劃：考生應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定合理的備考計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、復(fù)習(xí)時(shí)間等，以確保備考效果。
3、注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)：公務(wù)員考試注重基礎(chǔ)知識(shí)的考查，考生應(yīng)該注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，以便在考試中取得好成績。
4、注意考試時(shí)間和答題順序：考生應(yīng)該注意考試時(shí)間和答題順序，合理安排時(shí)間，按照題目的難易程度和自己的掌握程度選擇答題順序。
5、注意考試紀(jì)律：考生應(yīng)該遵守考試紀(jì)律，不得抄襲、作弊、交頭接耳等，以免影響考試成績和個(gè)人信譽(yù)。
35歲了,考公務(wù)員還有發(fā)展前途嗎
說句實(shí)話這個(gè)時(shí)候考公務(wù)員是有點(diǎn)晚了，畢竟你的起點(diǎn)比別人晚了太多。但也看你怎么定義發(fā)展前途這個(gè)詞，如果后半生安穩(wěn)的生活對(duì)你來說就是發(fā)展前途，那此時(shí)考并不晚，如果你考公務(wù)員的目的是想爬更高的位置，那我不建議你考，可以說基本上沒有什么希望，但你背后有人咱就另當(dāng)別論。
而且35歲考公務(wù)員還是有一些優(yōu)勢(shì)的，畢竟不同于剛?cè)肷鐣?huì)的毛頭小伙子（或者是小姑娘），臨近35周歲已經(jīng)有了一定的社會(huì)閱歷，在為人處世上也會(huì)更加老練，就拿面試來說，職場老人在面對(duì)考官可能就會(huì)表現(xiàn)得比新人更鎮(zhèn)定一些。同時(shí)擁有一定職場經(jīng)驗(yàn)的人，在自我約束和規(guī)劃方面也可能會(huì)更加有效。
并且因?yàn)槟挲g的關(guān)系，留給他們的機(jī)會(huì)也沒有多少了，所以他們的目的性和上岸的決心會(huì)更強(qiáng)一些，在有限的時(shí)間內(nèi)他們會(huì)付出加倍的努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。除此之外就是基層工作經(jīng)歷，因?yàn)槊磕甑膰己偷胤绞】级紩?huì)有面對(duì)基層工作經(jīng)歷人員招考的崗位。有了這樣的限制也就等于提前刷下去了一批競爭對(duì)手，所以這些人考上的幾率也會(huì)更大一些。
不僅如此在公務(wù)員內(nèi)部，年齡也不一定就代表著一切，特別在新時(shí)代下，所有的公務(wù)員崗位都是要競聘，從科員到副科到正科到副處到正處副縣等等，都需要內(nèi)部競聘，所以還是比較看重能力的，覺得自己能力不錯(cuò)的不妨去試一下。
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