各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享三臺(tái)公務(wù)員考試多嗎，以及三臺(tái)縣公務(wù)員好考嗎的相關(guān)問題知識(shí)，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
- 2013四川省下半年公務(wù)員考試考試都考什么內(nèi)容啊
- 三臺(tái)社保局電話是多少
- 縣級(jí)公務(wù)員面試83.68分是啥水平
- 2020公務(wù)員筆試可以加分嗎怎么加的
- 三臺(tái)縣公務(wù)員好考嗎
2013四川省下半年公務(wù)員考試考試都考什么內(nèi)容啊
您好，中政在線公務(wù)員備考專家為您答疑！
2013四川省公務(wù)員考試公共科目筆試內(nèi)容分為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，全部采用閉卷考試的方式。
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
《申論》為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
1、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
2、《申論》是考察從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。
若仍有疑問，請百度中政行測在線備考平臺(tái)與老師直接交流獲得指導(dǎo)！
三臺(tái)社保局電話是多少
綿陽市三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局的詳細(xì)情況如下：
值班電話：0816-5225008
投訴 0816-5338959
辦公地址：三臺(tái)縣梓州干道政務(wù)大樓
綿陽市三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局部門預(yù)算單位構(gòu)成：三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局下屬二級(jí)預(yù)算單位8個(gè)，其中：行政單位1個(gè)，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位3個(gè)，其他事業(yè)單位4個(gè)。
主要包括：三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局、三臺(tái)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、三臺(tái)縣就業(yè)服務(wù)管理局、三臺(tái)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、三臺(tái)縣人才服務(wù)中心、三臺(tái)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心、三臺(tái)縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院、三臺(tái)縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局。
收支預(yù)算情況說明：按照綜合預(yù)算的原則，三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。
收入包括：一般公共預(yù)算撥款收入、政府性基金預(yù)算撥款收入、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營收入、轉(zhuǎn)移性收入、上年結(jié)轉(zhuǎn)；支出包括：教育支出、社會(huì)保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出、農(nóng)林水支出、住房保障支出。三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局2018年收支總預(yù)算 2705.50萬元。
擴(kuò)展資料：
三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局職能
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)規(guī)范性文件，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和改革方案。
2、擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。加強(qiáng)區(qū)域人力資源合作，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，參與人才管理工作。
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；執(zhí)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助等相關(guān)政策；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，監(jiān)督并綜合管理職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全縣城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)本地化標(biāo)準(zhǔn)和辦法，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。
會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征收、使用、管理和監(jiān)督制度及辦法。
5、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，組織實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制措施，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
6、會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實(shí)施辦法和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立和完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。
7、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。
擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，組織實(shí)施全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)和監(jiān)督工作；承辦深化職稱制度改革工作事宜，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員職稱和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)高級(jí)專門人才規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔、培養(yǎng)及管理工作。
8、擬定人才流動(dòng)政策；培育、發(fā)展和規(guī)范人才市場，管理人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)；推行國（境）外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我縣人才市場的準(zhǔn)入制度；負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬定，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。
9、綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作；擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度和政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣行政機(jī)關(guān)的評(píng)選表彰和向國家、省、市推薦表彰對象工作；審核以縣政府名義進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和對象。
10、會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員綜合管理，貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；擬定全縣國家公務(wù)員職位管理、考試錄用、職務(wù)任免、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、交流、懲戒、申訴、控告、辭職、辭退等政策的實(shí)施辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣政府各部門實(shí)施國家公務(wù)員制度。
依法承辦提請縣人大常委會(huì)和縣政府決定的人事任免事項(xiàng)。
12、會(huì)同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，做好農(nóng)民工的有序輸出、培訓(xùn)和服務(wù)工作。
13、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解與仲裁管理辦法，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)人事爭議案件的調(diào)解、仲裁工作。
14、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系行政管理工作。貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
15、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位勞動(dòng)保障法律、法規(guī)執(zhí)行情況。落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施企業(yè)職工最低工資保障、勞動(dòng)監(jiān)察制度，依法查處違法違規(guī)行為和案件。
16、負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)和留學(xué)人員來縣（回縣）創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。
17、承擔(dān)縣政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。
18、承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
參考資料來源：三臺(tái)縣人民政府-人力資源和社會(huì)保障局
參考資料來源：三臺(tái)縣人民政府-縣人力資源和社會(huì)保障局
縣級(jí)公務(wù)員面試83.68分是啥水平
縣級(jí)公務(wù)員面試83.68分是還不錯(cuò)的水平。
常見面試題匯總：
1．語言表達(dá)、儀表
序號(hào)題目
1簡單的談一下自己。觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。
2請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。
3你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4請講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷?？疾鞈?yīng)試者是否有感性。
2．工作經(jīng)驗(yàn)
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是否簡明扼要。
2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我
3你以前在日常工作中主要處理些什么問題？通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度。可依此繼續(xù)追問細(xì)節(jié)。
4以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)劃？了解對方對工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。
3．應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1你最喜歡的工作是什么？為什么？請談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？同時(shí)可判斷對方的分析能力和自知力
2你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)
3你對我公司提供的工作有什么希望和要求？能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮
4你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人
5你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？價(jià)值觀的一種。不同的職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)
6你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條
7你更喜歡什么樣的公司？判斷對方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。
4．事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？追問題，避免對方夸夸其談
2你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？理想情況是既自信又不狂妄。
3你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？
4你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。
5．工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實(shí)可靠性
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對方思路
2你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終才做一次匯報(bào)？無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題
3你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又不贊成加班
4你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？觀察對方是否言不由衷
6．分析判斷能力
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？
希望對方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析
2你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？追問題：你平時(shí)主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式
3“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題
的角度與推導(dǎo)的思路
4吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路
7．應(yīng)變能力
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題
2在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題
8．自知力、自控力
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長避短？關(guān)注對方對自己短處的描述
2你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？關(guān)注對方思維的出發(fā)點(diǎn)
3領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對待？觀察對方是否言不由衷
4假如這次面試你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？觀察對方提到問題時(shí)瞬間的反應(yīng)
9．組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？順勢追問細(xì)節(jié)，全面觀察對方
2你喜歡和什么樣的人交朋友營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)
3從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場業(yè)務(wù)⋯⋯
4你更喜歡主動(dòng)地開展工作還是由上級(jí)指揮工作？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？兩類人都有可取的地方，當(dāng)對方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問他對另一類人的看法
10．精力、活力與興趣、愛好
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸
對抗型、非競爭型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析
2你業(yè)余時(shí)間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性
3你一般什么時(shí)候休息？什么時(shí)候起床？休息有規(guī)律者優(yōu)先
4你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩”得很晚則上進(jìn)心不足
11．專業(yè)知識(shí)水平及特長
序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考
1你認(rèn)為自己最擅長的是什么與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點(diǎn)
2談?wù)勀銓Ρ緦I(yè)現(xiàn)時(shí)發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何？時(shí)刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力
3你有什么級(jí)別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題？對本專業(yè)的深度理解
4你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？一般側(cè)重于閱讀的收獲。
2020公務(wù)員筆試可以加分嗎怎么加的
很多小伙伴可能都對公務(wù)員考試加分有所耳聞。但卻不知道具體的加分條件，和各省省考的加分政策。假如能享受到加分的你，還不知道自己符合條件的話，不就太可惜了嗎？
所以，金標(biāo)尺教育根據(jù)2019年各省發(fā)布的公務(wù)員公告，對哪些省份公務(wù)員有筆試加分政策，具體加分多少，什么類型的考生符合加分條件，進(jìn)行了匯總整理，給大家提供參考。
1、云南
按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試成績加5分；因公犧牲的人民警察(含審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的司法警察)的子女，報(bào)考人民警察崗位的，筆試成績加3分。
2、四川
①“5·12汶川地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員，在報(bào)考“5·12汶川地震”重災(zāi)區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加3分，受到市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府和省級(jí)機(jī)關(guān)、市（州）機(jī)關(guān)表彰的，在筆試成績折合后加2分；報(bào)考省內(nèi)其他地區(qū)公務(wù)員時(shí)，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分，受到市（州）、縣（市、區(qū)）黨委、政府和省級(jí)機(jī)關(guān)、市（州）機(jī)關(guān)表彰的，在筆試成績折合后加1分。
“5·12汶川地震”重災(zāi)區(qū)指：汶川縣、北川羌族自治縣、綿竹市、什邡市、青川縣、茂縣、安縣、都江堰市、平武縣、彭州市、理縣、江油市、廣元市利州區(qū)、廣元市朝天區(qū)、廣元市昭化區(qū)、旺蒼縣、梓潼縣、綿陽市游仙區(qū)、德陽市旌陽區(qū)、小金縣、綿陽市涪城區(qū)、羅江縣、黑水縣、崇州市、劍閣縣、三臺(tái)縣、閬中市、鹽亭縣、松潘縣、蒼溪縣、蘆山縣、中江縣、大邑縣、寶興縣、南江縣、廣漢市、漢源縣、石棉縣、九寨溝縣。
②在“4·20蘆山地震”抗震救災(zāi)中受到《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于表彰四川省“4·20”蘆山強(qiáng)烈地震抗震救災(zāi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》（川委〔2013〕255號(hào)）表彰的，報(bào)考“4·20蘆山地震”重災(zāi)區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，筆試成績折合后加3分；報(bào)考省內(nèi)其他地區(qū)公務(wù)員時(shí)，筆試成績折合后加1.5分。
“4·20蘆山地震”重災(zāi)區(qū)指：蘆山縣、雅安市雨城區(qū)、天全縣、雅安市名山區(qū)、滎經(jīng)縣、寶興縣，邛崍市的高何鎮(zhèn)、天臺(tái)山鎮(zhèn)、道佐鄉(xiāng)、火井鎮(zhèn)、南寶鄉(xiāng)、夾關(guān)鎮(zhèn)。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。
③少數(shù)民族考生報(bào)考單位駐地在甘孜州、阿壩州、涼山州和少數(shù)民族自治縣職位的，筆試成績折合后加1分。
3、陜西
自主就業(yè)退役士兵加分，根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》（省政府令第163號(hào)）規(guī)定，對全省自主就業(yè)退役士兵報(bào)考公務(wù)員時(shí)予以加分，加分計(jì)入公共科目筆試總成績。
獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的加20分；獲得軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)，或者榮獲由軍級(jí)單位批準(zhǔn)一等功的加15分；榮獲由師、旅級(jí)單位批準(zhǔn)二等功的加10分；榮獲由團(tuán)、旅級(jí)單位批準(zhǔn)三等功的加5分。
全日制高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含翌年畢業(yè)的全日制高等院校的學(xué)生）入伍的，本科畢業(yè)生加10分，?？飘厴I(yè)生加5分。每超期服役1年加1分。
4、海南
海南生源（或海南省戶籍）的少數(shù)民族人員報(bào)考少數(shù)民族自治市、縣，省垂直管理單位駐少數(shù)民族自治市、縣直屬單位，省直單位駐少數(shù)民族自治市、縣所屬單位的，按本人筆試成績的5%給予加分。
5、寧夏
符合筆試加分條件的報(bào)考者，在計(jì)算公共科目總成績時(shí)給予加分照顧。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
①少數(shù)民族考生加5分；
②因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；
③烈士的配偶、子女加20分；
同一報(bào)考者累計(jì)加分不超過20分。
6、西藏
①對在校就讀期間受到省部級(jí)以上部門表彰，獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等稱號(hào)的高校畢業(yè)生，獲得一項(xiàng)（次）的，筆試總成績加10分；獲得兩項(xiàng)（次）及以上的，每次再各加5分，但筆試總成績累積加分不得超過20分。
②對被評(píng)為2018年我區(qū)縣級(jí)以上“先進(jìn)雙聯(lián)戶”的家庭中符合報(bào)考我區(qū)高校畢業(yè)生公開考錄條件的直系子女予以加分。其中，縣級(jí)“先進(jìn)雙聯(lián)戶”家庭直系子女加5分；地（市）級(jí)“先進(jìn)雙聯(lián)戶”家庭直系子女加10分；自治區(qū)級(jí)“先進(jìn)雙聯(lián)戶”家庭直系子女加15分。對被評(píng)為兩項(xiàng)（次）以上“先進(jìn)雙聯(lián)戶”家庭直系子女，按最高分值加分，不累計(jì)加分。
③對同時(shí)符合以上加分條件的考生，筆試總成績累積加分不得超過30分。
7、青海
①報(bào)考六個(gè)自治州州級(jí)機(jī)關(guān)職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加3分；報(bào)考六個(gè)自治州所屬縣(市)和大通縣、互助縣、民和縣、化隆縣、循化縣及以下職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加5分。
②父母有一方現(xiàn)在六個(gè)自治州工作(或現(xiàn)戶籍在六個(gè)自治州)滿3年的漢族子女考生，報(bào)考六個(gè)自治州州級(jí)機(jī)關(guān)職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足10年加1分，滿10年不足20年加2分，滿20年及以上加3分；報(bào)考六個(gè)自治州所屬縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年加1分，滿5年不足10年加2分，滿10年不足15年加3分，滿15年不足20年加4分，滿20年及以上加5分。
③報(bào)考定向考錄職位的考生，筆試總成績的加分政策，按上述二款加分政策執(zhí)行。
④退役士兵不報(bào)考定向退役士兵考錄職位的，筆試總成績加5分。
符合以上各項(xiàng)加分政策的累計(jì)加分不超過5分。
8、新疆
對使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加10分。
因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。
9、貴州
①少數(shù)民族報(bào)考人員符合下列條件的在筆試環(huán)節(jié)成績計(jì)算時(shí)加5分（筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+少數(shù)民族加分）：
報(bào)考各級(jí)政府民族事務(wù)管理部門的；報(bào)考單位在民族自治州及所轄縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的；報(bào)考單位在民族自治縣及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的；報(bào)考單位在民族鄉(xiāng)的。
②少數(shù)民族考生報(bào)考定向招錄少數(shù)民族職位的不予加分。
但是能加分的畢竟是少數(shù)人，大家還是得努力刷題練習(xí)?。?/p>
三臺(tái)縣公務(wù)員好考嗎
公務(wù)員一般都不好考，公務(wù)員考試都是統(tǒng)一的不管地區(qū)。
公務(wù)員很重要的一個(gè)前置條件是，你必須認(rèn)識(shí)好考公務(wù)員這條路。調(diào)整好自己的心態(tài)，才能走得遠(yuǎn)，走得穩(wěn)。
首先，在你的周圍，考公的人可能比較少，周圍的大環(huán)境都是進(jìn)企業(yè)，有時(shí)你可能會(huì)比較迷茫。要比起薪，漲幅，年終，公務(wù)員可以說是完敗，這點(diǎn)沒有懸念。不少人認(rèn)為公務(wù)員的工作輕松安逸，其實(shí)這已經(jīng)不符合現(xiàn)在的實(shí)情了。通過公考入職的公務(wù)員，基本都是去到比較基層的崗位，而在這樣的崗位工作壓力是比較大的，工作量也不小。比起企業(yè)，公務(wù)員最大的優(yōu)勢應(yīng)該是穩(wěn)定。這里的穩(wěn)定不是說你得在同一個(gè)單位干一輩子，實(shí)際上現(xiàn)在公務(wù)員之間的調(diào)動(dòng)還算比較頻繁，而是比起外企，你不需要考慮太多關(guān)于跳槽，換單位的事情。只不過穩(wěn)定的工作并非每個(gè)人都追求，有人喜歡的就是富有挑戰(zhàn)性和選擇余地比較大的生活，這就是自己得結(jié)合自身進(jìn)行考慮的事情了。
搞清楚自己理想的工作之后，如果你還是堅(jiān)持考公，那么恭喜你加入這個(gè)百萬人的隊(duì)伍中來。只是，這條路可能比較孤獨(dú)。因?yàn)槟愕目加褧?huì)比較少，而且大環(huán)境很容易讓你動(dòng)搖。在這里，最忌諱的就是心志不堅(jiān)，搖擺不定，錯(cuò)過了應(yīng)該復(fù)習(xí)的時(shí)間，最終倉促迎考，結(jié)果是可想而知的。天下沒有免費(fèi)的午餐，想不勞而獲是行不通的。
當(dāng)然你只準(zhǔn)備公務(wù)員考試，打算一條路走到黑也是欠妥的。因?yàn)楣珓?wù)員考試現(xiàn)今雖然已經(jīng)越來越透明，越來越公平，但是它很低的錄取率還是擺在那里，你必須一顆紅心兩手準(zhǔn)備。關(guān)于此，專家的建議是最好不要同時(shí)準(zhǔn)備考公跟考研，尤其是跨專業(yè)考研，正常人是不具備這樣的精力和時(shí)間能同時(shí)準(zhǔn)備好這兩件耗費(fèi)投入的事情的。相對而言，一邊準(zhǔn)備考公，一邊投投簡歷申申出國還是比較可取。
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