大家好，今天給各位分享廣東省公務(wù)員考試面試公告的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)廣東省省考面試時(shí)間進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
廣東公務(wù)員考試進(jìn)入面試名單
您好，中公教育為您服務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定和《廣東省2015年考試錄用公務(wù)員公告》，現(xiàn)就廣東省2015年考試錄用公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試時(shí)間
分兩個(gè)階段：
第一階段為5月15日至19日，市以下機(jī)關(guān)招錄職位面試。具體面試時(shí)間請(qǐng)留意報(bào)考職位所在市公務(wù)員主管部門或招錄單位的相關(guān)公告或通知;
第二階段為5月23日至27日，省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)(含全省地稅系統(tǒng)以及省戒毒、監(jiān)獄系統(tǒng)直屬單位，下同)招錄職位面試。各招錄職位的具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
面試每天上午8︰30開始，下午14︰30開始。
二、面試地點(diǎn)
報(bào)考市以下機(jī)關(guān)職位的考生實(shí)行異地面試，具體異地面試辦法見附件1。
三、面試方式
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，即通過面試考官提問、面試對(duì)象作答的方式，對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。每人回答4道題，時(shí)間20分鐘。
四、資格審核
為確保公平公正和人崗相適，公務(wù)員主管部門或各招錄單位于面試前進(jìn)行資格審核?，F(xiàn)將《全省入圍資格審核人員名單》(附件2)公布。請(qǐng)考生注意各地各招錄單位的資格審核時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考各市職位考生的資格審核、體能測(cè)評(píng)、體檢等環(huán)節(jié)，在職位所在市進(jìn)行。報(bào)考省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職位的考生在廣州進(jìn)行資格審核、體能測(cè)評(píng)、面試和體檢。
(二)考生要密切留意各市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)的相關(guān)通知或公告，并保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。異地面試的考生還要密切留意面試地點(diǎn)所在市公務(wù)員主管部門的相關(guān)通知或公告。建議考生提前熟悉考場(chǎng)，預(yù)留足夠時(shí)間，避免因遲到而造成遺憾。
(三)考生須按照公務(wù)員主管部門公布的面試時(shí)間與考場(chǎng)安排，在當(dāng)天面試開考前45分鐘(即上午7︰45前、下午13︰45前)憑本人筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定考場(chǎng)報(bào)到，參加面試抽簽?！睹嬖嚳忌氈贰ⅰ犊忌嬖嚵鞒虉D》見附件3、4。
(四)考生要服從面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理，對(duì)違反面試規(guī)定的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅處理。
中公教育網(wǎng)站第一時(shí)間公布各類公考類信息，建議及時(shí)關(guān)注，?？荚嚦晒?！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
廣東公務(wù)員面試時(shí)間
您好，中公教育為您服務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定和《廣東省2015年考試錄用公務(wù)員公告》，現(xiàn)就廣東省2015年考試錄用公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試時(shí)間
分兩個(gè)階段：
第一階段為5月15日至19日，市以下機(jī)關(guān)招錄職位面試。具體面試時(shí)間請(qǐng)留意報(bào)考職位所在市公務(wù)員主管部門或招錄單位的相關(guān)公告或通知;
第二階段為5月23日至27日，省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)(含全省地稅系統(tǒng)以及省戒毒、監(jiān)獄系統(tǒng)直屬單位，下同)招錄職位面試。各招錄職位的具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
面試每天上午8︰30開始，下午14︰30開始。
二、面試地點(diǎn)
報(bào)考市以下機(jī)關(guān)職位的考生實(shí)行異地面試，具體異地面試辦法見附件1。
三、面試方式
實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，即通過面試考官提問、面試對(duì)象作答的方式，對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。每人回答4道題，時(shí)間20分鐘。
四、資格審核
為確保公平公正和人崗相適，公務(wù)員主管部門或各招錄單位于面試前進(jìn)行資格審核。現(xiàn)將《全省入圍資格審核人員名單》(附件2)公布。請(qǐng)考生注意各地各招錄單位的資格審核時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考各市職位考生的資格審核、體能測(cè)評(píng)、體檢等環(huán)節(jié)，在職位所在市進(jìn)行。報(bào)考省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職位的考生在廣州進(jìn)行資格審核、體能測(cè)評(píng)、面試和體檢。
(二)考生要密切留意各市公務(wù)員主管部門和省直招錄機(jī)關(guān)的相關(guān)通知或公告，并保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。異地面試的考生還要密切留意面試地點(diǎn)所在市公務(wù)員主管部門的相關(guān)通知或公告。建議考生提前熟悉考場(chǎng)，預(yù)留足夠時(shí)間，避免因遲到而造成遺憾。
(三)考生須按照公務(wù)員主管部門公布的面試時(shí)間與考場(chǎng)安排，在當(dāng)天面試開考前45分鐘(即上午7︰45前、下午13︰45前)憑本人筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定考場(chǎng)報(bào)到，參加面試抽簽。《面試考生須知》、《考生面試流程圖》見附件3、4。
(四)考生要服從面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理，對(duì)違反面試規(guī)定的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅處理。
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廣東省省考面試時(shí)間
廣東省大學(xué)畢業(yè)生和考試錄用公務(wù)員面試在7月3日至6日（共4天）組織開展，每天上午8_30、下午14_30開始。
注意事項(xiàng)：
1、請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀職位所在市(省直機(jī)關(guān))面試公告，查閱清楚本人面試所在地點(diǎn)、時(shí)間和分組安排。密切留意省、市公務(wù)員主管部門的相關(guān)公告和通知，保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。
2、考生須按照公布的面試時(shí)間及場(chǎng)次安排，在面試開始前45分鐘(即上午7_45前、下午13_45前)，憑本人筆試準(zhǔn)考證(如準(zhǔn)考證破損、丟失，可登錄原報(bào)名系統(tǒng)重新打印。
報(bào)考2022年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生職位的考生登錄https://ggfw.gdhrss.gov.cn/yxks，報(bào)考2022年考試錄用公務(wù)員職位的考生登錄https://ggfw.gdhrss.gov.cn/gwyks)和身份證到指定報(bào)到處報(bào)到，參加面試抽簽。未能按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
考生不得穿制服或有明顯文字、圖案標(biāo)識(shí)的服裝參加面試。
3、考生報(bào)到后，應(yīng)將所攜帶的手機(jī)、電子手環(huán)(表)等電子設(shè)備關(guān)閉后連同背包等其他物品交工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束離場(chǎng)時(shí)領(lǐng)回等等。
廣東省公務(wù)員考試什么時(shí)候公布面試名單
您好，中公教育為您服務(wù)。
在筆試成績出來之后，由招聘單位發(fā)布面試公告。
2015廣東公務(wù)員考試公告還未公布，公告預(yù)計(jì)在2月份公布，3月份考試。以2014廣東公務(wù)員考試時(shí)間作為參考：
1.注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間：2014年2月14日9︰00至2月20日16︰00
2.資格初審時(shí)間：2014年2月20日16︰00至2月21日16︰00
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2014年2月21日16︰00
4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年3月10日9︰00至3月16日8︰30
5.筆試時(shí)間：2014年3月16日
屆時(shí)2015廣東公務(wù)員考試的報(bào)名網(wǎng)址、報(bào)名入口、報(bào)名人數(shù)等相關(guān)信息會(huì)在廣東中公教育發(fā)布，敬請(qǐng)留意！
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廣東省考面試后多久公示
廣東省考面試后多久公示
廣東省考面試后多久公示，考生要想在面試考場(chǎng)上決勝千里，就需要充分把握廣東省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。廣東省考面試后多久公示。
廣東省考面試后多久公示1公務(wù)員面試后一般在1-2個(gè)月左右知道被錄取。招錄機(jī)關(guān)從考試成績、體檢(體能測(cè)評(píng))、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。
體檢和考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí);考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
廣東省考面試后多久公示2為了保證面試的公平公正，一般同一個(gè)崗位的考生分在同一個(gè)考試組參加面試。因此考生的分組并不是隨機(jī)的，而是根據(jù)崗位來進(jìn)行安排的，原則上同一個(gè)崗位的考生分在同一組。考生分組是會(huì)提前告知，在面試公告里邊會(huì)明確考生的分組。
準(zhǔn)備面試最好的武器就是研究試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場(chǎng)上決勝千里，就需要充分把握廣東省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。由于深圳市單獨(dú)命題，在面試題量、命題角度、試題難度等一些細(xì)節(jié)上與廣東省公務(wù)員面試題目略有區(qū)別。在此對(duì)廣東省公務(wù)員的面試命題規(guī)律進(jìn)行分析。
分崗分類考試需要重視
除了題型以外，廣東省考分為省直、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安，分崗分類考試。
1、考試時(shí)間
市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公安，考試時(shí)間會(huì)有所重合，但是省直考試會(huì)偏后，準(zhǔn)備省直的考生，備考的時(shí)間會(huì)多一些，備考的時(shí)候要注意，市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的題目可以有所借鑒，是歸屬于什么類型的話題，比如，偏向于經(jīng)濟(jì)類，或者民生方向。
2、題目的特點(diǎn)。
省直、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安，考試題目各不相同，公安偏重于與實(shí)際工作相結(jié)合，考生作答要注意工作細(xì)節(jié)，雖然大家都沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，那么備考的時(shí)候多做功課，就能夠提高上岸幾率。
省直題目除了也是通過熱點(diǎn)話題，考察考生對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)發(fā)展的觀點(diǎn)和態(tài)度以外，從題目和作答上來看，也更偏重于宏觀，市直以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)更側(cè)重與微觀的或者問題的細(xì)節(jié)。因此，考生在作答的時(shí)候，省考作答根據(jù)問題而定，對(duì)于某些問題可以不必過于細(xì)節(jié)化。
廣東省考面試后多久公示3公務(wù)員面試是一個(gè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的考試，力保公平公正。就廣東省考而言，采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，一天兩套題目，每套題目有4道。
在打分方式上面采用的是“體操打分法”。在面試過程中每位考官獨(dú)立打分，最終匯總各位考官的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分再去掉一個(gè)最低分，剩下的幾個(gè)分?jǐn)?shù)計(jì)算出來的平均分即為考生的面試分?jǐn)?shù)，通過這樣的方式避免某個(gè)考官的打分對(duì)最終的分?jǐn)?shù)產(chǎn)生較大的影響。其次，為了降低考官的主觀色彩對(duì)分?jǐn)?shù)的影響，面試過程中考官都會(huì)拿到考官題本和評(píng)分表，對(duì)于每一道題或者每一個(gè)測(cè)評(píng)要素都有相應(yīng)的.賦分標(biāo)準(zhǔn)。
在廣東省考面試中，在2019年以前，廣東省考面試題目根據(jù)不同系統(tǒng)，體現(xiàn)出了不同的命題特點(diǎn)，并進(jìn)行分級(jí)分類面試。三級(jí)指的是省直、市縣及珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)、粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一類指的是公安類，面試題目體現(xiàn)出各自的工作特色；而2019年的廣東省考面試做出了一定調(diào)整，省直、縣級(jí)以上、公安考的是同一套題目。雖然在具體的組織上2019年的面試稍作變化，但考察題量依舊為4道題，總分為100分，?？嫉臏y(cè)評(píng)要素包括舉止儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧等，不同測(cè)評(píng)要素有相應(yīng)的賦分標(biāo)準(zhǔn)。
一、綜合分析能力
綜合分析題目對(duì)于很多考生而言一直都是老大難的問題，它在面試中所占的分值也比較高，一般在25分左右。
綜合分析注重考察考生的思辨能力，側(cè)重考察考生對(duì)于一些社會(huì)熱點(diǎn)事件、政府的方針政策或者名言警句的看法。因此對(duì)于這一環(huán)節(jié)，同學(xué)們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候要注意關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)特別是廣東省內(nèi)的一些熱點(diǎn)事件和方針政策。在答題中既能從宏觀上對(duì)題目有總體的考慮、也要有微觀層面的分析，對(duì)于題目話題背后的原因、影響有著自己獨(dú)特而全面的見解并能提出切實(shí)可行的解決方案。
二、政策理解與落實(shí)
政策理解與落實(shí)是廣東省考面試的特色之一，在面試中分值可與總額和分析能力媲美，一般為25分左右。
政策既包括中央政策也包括地方政策，都是圍繞當(dāng)前最新的治理理念下出臺(tái)的政策，既考察考生對(duì)于政策的理解看法（重在分析），也考察如何落實(shí)好政策（重在落實(shí)做法）。
對(duì)于這類問題，一是能夠?qū)⒄叱雠_(tái)的目的解釋清楚，充分展示你對(duì)這類社會(huì)問題的思考和關(guān)注。二是分析關(guān)于政策的意義，一方面可以考慮用這一手段解決問題是否有效，另一方面考慮的就是解決了這類問題之后帶來的良好的影響。三可以分析政策在制定、實(shí)施階段的問題不足。最后可以談?wù)剬?duì)策建議。
三、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)方面題目在面試過程中出現(xiàn)的頻率非常高，并且題型、問法變化多樣，分值一般在20分左右。
對(duì)于這一題型需要給考官展示出極強(qiáng)的組織策劃能力、方案計(jì)劃周密可行、并且在具體活動(dòng)內(nèi)容上最好有所創(chuàng)新。比如在面試中考官要求你在單位內(nèi)部組織一次“愛崗敬業(yè)”精神的宣傳教育活動(dòng)，相信大部分同學(xué)都會(huì)選擇采取橫幅、海報(bào)、講座這樣的常規(guī)方式，如果這時(shí)候你能想到通過在單位里面舉辦一次勞動(dòng)模范的評(píng)選活動(dòng)來進(jìn)行“愛崗敬業(yè)”精神的宣傳教育，將會(huì)給考官一種眼前一亮的感覺，自然分?jǐn)?shù)也不會(huì)低。
四、事務(wù)處理能力
主要包括應(yīng)急應(yīng)變能力和人際交往的意識(shí)與技巧，在面試中分值一般為15分左右。
應(yīng)變能力考驗(yàn)的是人們處理突發(fā)、緊急事件的能力。這種題目要想取得高分就得給考官展現(xiàn)出較強(qiáng)的應(yīng)急能力，因此各位同學(xué)在面試的時(shí)候就得注意思考時(shí)間，不宜過長。此外，解決問題要全面、方法要恰當(dāng)。
人際關(guān)系類的題目考察的是考生如何處理在工作中與不同人的關(guān)系。這種題目在作答的時(shí)候就需要關(guān)注到對(duì)方的身份來采取恰當(dāng)?shù)拇胧?，例如與領(lǐng)導(dǎo)打交道就得注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。同時(shí)，在處理人際矛盾的時(shí)候還需要兼顧工作，以工作為重。
五、言語表達(dá)能力
面試本來就是一個(gè)與人溝通交流的過程，因此這也是影響面試分?jǐn)?shù)非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，分值大約在10分左右。
要想給考官展現(xiàn)出你有良好的語言表達(dá)能力、獲得高分，那么同學(xué)們?cè)诿嬖囍芯偷米龅铰曇艉榱痢⑹隽鲿?、邏輯清晰、分點(diǎn)分段地進(jìn)行作答，當(dāng)然如果在答題中語言語調(diào)能夠隨著表達(dá)的內(nèi)容做到有所起伏變化、給考官一種親切的交流感那就更加好了。
六、行為舉止
在面試過程中，行為舉止儀表方面的分值大概在5分左右，考官根據(jù)考生整場(chǎng)的外在表現(xiàn)進(jìn)行打分。當(dāng)然各位同學(xué)需要注意的是舉止儀表得體不代表就是西裝革履、舉止動(dòng)作一板一眼。在這一環(huán)節(jié)只要做到著裝自然得體、一言一行大方自信即可。
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