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本文目錄
- 廣東遴選公務(wù)員考試科目有哪些
- 有關(guān)廣東省公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員筆試的問題
- 廣東公務(wù)員考試與選調(diào)生有什么區(qū)別
- 廣東省公務(wù)員遴選一般什么時候
- 廣東遴選和選調(diào)公務(wù)員考試一樣嗎
廣東遴選公務(wù)員考試科目有哪些
筆試為案例考試一科,重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),主要測試應(yīng)聘者黨的基本知識、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理能力等。筆試采取閉卷考試,筆試成績滿分為100分,合格線為60分,筆試成績低于60分的應(yīng)聘人員,不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后,在廣東省招錄單位的門戶網(wǎng)站公示成績。
根據(jù)筆試成績從高到低依次排序,按擬遴選人數(shù)不低于1:3(不足1:3的按實際人數(shù))確定進入面試的人選。具體筆試時間和地點以電話通知為準(zhǔn)。筆試開考比例原則上不低于1:3,首次公開遴選未達到開考比例的,可延長報名時間(具體內(nèi)容另行通知)。
有關(guān)廣東省公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員筆試的問題
您好,中公教育為您服務(wù)。
據(jù)2015年廣東公務(wù)員考試公告,2015年廣東公務(wù)員考試內(nèi)容如下:
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。有關(guān)情況詳見《廣東省2015年考試錄用公務(wù)員筆試科目考試大綱》(附件5)。
筆試時間:2015年3月22日上午
08︰00—09︰30《行政職業(yè)能力測驗》
10︰30—12︰30《申論》
筆試成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》成績相加計算,按四舍五入保留小數(shù)點后1位。
本次筆試將實行雷同卷甄別鑒定,對作弊者嚴(yán)肅處理。
報考人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
(二)面試。
面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序,按所報職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定(報考公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”的,按所報職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的,按合格人數(shù)確定面試對象。
面試對象須按公務(wù)員主管部門或招錄機關(guān)規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的,視為自動放棄。資格審核不合格的,不得參加面試,招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實,影響資格審核結(jié)果的,取消面試資格。
通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾,同時也須作出若被錄用,保證按時報到,按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾,違背承諾的記錄在案,3年內(nèi)不得報考我省公務(wù)員。
報考公安機關(guān)(含森林公安)、監(jiān)獄、戒毒管理機關(guān)人民警察職位的考生,通過資格審核后,還須進行體能測評。體能測評由公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)組織實施,具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒于往年體能測評都有一定淘汰率,為能有效遞補和按時完成體能測評,資格審核和體能測評可在考生自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進行組織(公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”按不低于1︰6不高于1︰8進行組織)。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測,不合格者不能參加面試。
面試工作嚴(yán)格按《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實施細則(試行)》的規(guī)定,全省統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。
考試總成績按下列公式計算:
考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。同一職位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數(shù)線由省級公務(wù)員主管部門劃定。
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廣東公務(wù)員考試與選調(diào)生有什么區(qū)別
一、招錄范圍
(一)廣東選調(diào)生
1、省直、市直單位和副省級城市的區(qū)直單位:
面向國內(nèi)部分一流大學(xué)建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及國(境)外部分知名院校的優(yōu)秀留學(xué)回國人員(《招錄高校范圍》的第一、二類高校)。
2、縣(含縣級市、市轄區(qū))直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道):
面向國內(nèi)部分“雙一流”建設(shè)高校和我省部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及國(境)外部分知名院校的優(yōu)秀留學(xué)回國人員(《招錄高校范圍》的第一、二、三、四類高校)。
(二)廣東公務(wù)員
招考對象為全日制普通高等院校當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學(xué)歷的大專畢業(yè)以上人員。不限制學(xué)校范圍,不限制全日制學(xué)歷(非廣東省常住戶口(生源)報考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員)。
二、晉升渠道與發(fā)展方向(一)廣東選調(diào)生
1、培養(yǎng)目標(biāo)
定向選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,直接進入地方基層黨政部門工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體。
近幾年,各級黨政領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)趨于年輕化,且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門工作的選調(diào)生中甄選出來的,這也為立足黨政工作,具有遠大抱負和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺,可謂前程光明。
2、管理機制
由于選調(diào)生是省委組織部的后備干部,所以人事權(quán)歸省委組織部管轄。一經(jīng)錄用后先下派到基層進行鍛煉,并委托基層接收單位進行考評,其調(diào)動范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國家干部,且有著多元化的遴選契機,可謂前程似錦。
3、職位定級
應(yīng)屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作,博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作,新錄用的省選調(diào)生試用期1年,直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn),對不同學(xué)歷的選調(diào)生具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下:
①本科選調(diào)生享受科員待遇,工作滿3年、年度考核均為稱職以上的,享受副科級待遇;
②碩士研究生選調(diào)生享受副主任科員待遇,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職,享受正科級待遇;
③博士研究生選調(diào)生享受主任科員待遇,在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮,享受副縣級待遇。
4、提拔方式
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員,無需考試直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位,則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍,再視工作調(diào)動而定。
選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔,借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。
每個省的省直機關(guān)也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選,一般省直機關(guān)的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。
(二)普通公務(wù)員
1、管理機制
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法全文(新公務(wù)員法)》第一章【總則】規(guī)定:
中央公務(wù)員主管部門負責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。
縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。
上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。
各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。
2、職位定級
根據(jù)《公務(wù)員法》第三章【職務(wù)、職級與級別】規(guī)定:
國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
綜合管理類公務(wù)員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
普通公務(wù)員一般是第一年實習(xí),第二年定級。職級按照職位表規(guī)定,研究生一般能報的職位為副主任科員和科員,本科生和大專生一般能報的職位為科員。
3、提拔方式
普通公務(wù)員的提拔方式一般有兩種,一種是本單位內(nèi)的職務(wù)、職級晉升,另一種是遴選。
根據(jù)《公務(wù)員法》第七章【職務(wù)、職級升降】規(guī)定:
公務(wù)員職級應(yīng)當(dāng)逐級晉升,根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷,參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選,經(jīng)公示后,按照管理權(quán)限審批。
根據(jù)《公務(wù)員法》第十一章【交流與回避】規(guī)定:
上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)注重從基層機關(guān)公開遴選公務(wù)員。
廣東省公務(wù)員遴選一般什么時候
廣東省公務(wù)員遴選公告一般預(yù)計在11月發(fā)布,考試一般在11月底至12月之間??荚嚢üP試和面試,考試綜合成績按筆試、面試成績各占50%的比例合成。
筆試考試情況:
1.筆試內(nèi)容。筆試科目為案例考試一科,重點在于測試報考的考試的政策理論的水平、提出問題、分析問題以及解決實際問題的能力、邏輯分析的能力、閱讀理解的能力、文字表達能力等能力,以及對于考生基本素質(zhì)和綜合能力的考查,考試的滿分為100分。
2.筆試時間和地點。報考省直機關(guān)職位的,在廣州市進行筆試;報考各地級以上市職位的,在所報職位市進行筆試。具體地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.成績查詢。報考者可登錄廣東人事考試網(wǎng),憑本人準(zhǔn)考證和身份證號碼查詢筆試成績。
遴選一般不設(shè)開考比例,但各職位的實際參加考試人數(shù)與擬遴選的人數(shù)比例低于3_1的,在劃定的筆試合格線內(nèi)按全省平均分數(shù)線確定入圍。
以上是“廣東省公務(wù)員遴選一般什么時候”的全部解答。
廣東遴選和選調(diào)公務(wù)員考試一樣嗎
廣東遴選和選調(diào)公務(wù)員考試不一樣,遴選和選調(diào)的主要區(qū)別,最主要的就是一個是機關(guān)單位內(nèi)部選拔,一個是企事業(yè)單位到機關(guān)單位;一個是平調(diào),一個是升遷。
公務(wù)員遴選,是指黨政群機關(guān)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,結(jié)合實際情況,從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的普通工作人員(主任科員以下)。一般面向本級和下級機關(guān)(基層)選調(diào),是黨政機關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。
公務(wù)員選調(diào),是黨政機關(guān)在空編情況下,根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務(wù)員,是各黨政機關(guān)單位引進優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。
根據(jù)定義就可以看出,公務(wù)員遴選是從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中進行調(diào)任,因此它是公務(wù)員內(nèi)部人員調(diào)動的方式,也就是從一個機關(guān)單位到另一個機關(guān)單位,調(diào)任的人員本身就屬于公務(wù)員(含參公人員)。
而選調(diào)的范圍則有所不同,公開選調(diào)的對象是國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,在職公務(wù)員一般不能報考。例如,從某高校或科研院所的黨委書記選調(diào)到某市任區(qū)委書記;從某國有企業(yè)的黨委書記調(diào)入某縣任縣長等。
關(guān)于廣東遴選公務(wù)員考試,廣東遴選公務(wù)員考試科目有哪些的介紹到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。