大家好，今天來為大家分享廬江縣公務(wù)員考試的一些知識(shí)點(diǎn)，和廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員政審流程的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員公告
- 公務(wù)員考試職位有守陵園的嗎
- 合肥三縣公務(wù)員哪個(gè)好考
- 廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員政審流程
廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員公告
廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員公告
根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于下達(dá)2010年度編制外聘用人員計(jì)劃的通知》和巢湖市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于做好編制外聘用人員招聘工作的通知》（巢質(zhì)發(fā)〔2010〕235號(hào)）文件精神，縣質(zhì)監(jiān)局面向社會(huì)公開招聘編制外事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
建材類產(chǎn)品檢驗(yàn)員2名。
二、招聘對(duì)象與條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會(huì)主義。
2、年齡在35周歲以下（1975年6月30日后出生）。
3、身體健康，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
4、遵紀(jì)守法，未受到過刑事處罰或其他司法處理的。
5、建材檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，國家教育部承認(rèn)的本科學(xué)歷。具有與建材檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或助理工程師以上職稱的人員優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作采取筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告（在縣政府網(wǎng)站http://www.lj.gov.cn/廬江質(zhì)量網(wǎng)站http://www.ljzjj.gov.cn/）、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核，確定擬聘用人員、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（縣政府七樓），聯(lián)系電話：0565－-7322630，0565－-7335191
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、職稱證書等有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件各一份。本人近期同底免冠照片3張，填寫《廬江縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員報(bào)名資格審查表》。資格審查合格方可參加筆試。凡有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參試資格；考試合格的，不予錄用。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、考務(wù)組織：由縣質(zhì)監(jiān)局組織具體考務(wù)工作。
4、筆試成績的公布：通過廬江質(zhì)量網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）專業(yè)測(cè)試
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試專業(yè)操作能力，專業(yè)測(cè)試工作由縣質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)，專業(yè)測(cè)試人員的確定，根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加專業(yè)測(cè)試的人員名單。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試者崗位能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。根據(jù)筆試成績，從高分到低分順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單，按抽簽順序進(jìn)行。
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（五）總成績合成
總成績按筆試、專業(yè)測(cè)試、面試成績6：2：2的比例進(jìn)行合成。
（五）體檢、考核
1、體檢、考核人員的確定：總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。
2、體檢組織：體檢由縣質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢須在縣質(zhì)監(jiān)局指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、考核事項(xiàng)：由招聘單位組織考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
5、人員的遞補(bǔ)：因體檢或考核不合格或弄虛作假等原因出現(xiàn)空額時(shí)，根據(jù)缺額，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。來源：gaoxiaojob.com
（六）聘用與待遇
對(duì)考核、體檢合格者，確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，報(bào)經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局審查后，將相關(guān)材料報(bào)送省質(zhì)監(jiān)局，按規(guī)定履行報(bào)批（備案）手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。到政府人力資源社會(huì)保障部門所屬服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣期滿后，用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核。考核合格人員，繼續(xù)勞務(wù)派遣；考核不合格人員，不再用工。聘用期限內(nèi)的工資福利待遇按合同辦理。
四、招聘工作監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公正、公平，紀(jì)檢部門對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與被招聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
本《公告》由縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，辦公室設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局人事教育股，咨詢電話：0565－7335191。
五、其他事項(xiàng)
來源：高校人才網(wǎng)
以上時(shí)間如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)登陸廬江質(zhì)量網(wǎng)站（http://www.ljzjj.gov.cn)查詢。
二〇一〇年十一月二十五日
來源：高校人才網(wǎng)
來源：gaoxiaojob.com
公務(wù)員考試職位有守陵園的嗎
有的。從廬江縣殯儀館發(fā)布的招聘公告來看，2022年共招聘10人，最終有480人報(bào)名。其中，大廳工作人員報(bào)名人數(shù)最多，符合條件的達(dá)到了83:1;就連火化工的崗位競(jìng)爭(zhēng)也達(dá)到了31:1。
陵園，屬墓地的一種安葬形式類型，隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代的陵園建設(shè)要求向著景觀化、藝術(shù)化、立體化、個(gè)性化、產(chǎn)業(yè)化的方向邁進(jìn)。
合肥三縣公務(wù)員哪個(gè)好考
肥西的公務(wù)員應(yīng)該最好考。
合肥下屬的這些區(qū)縣大概可以分為幾檔。
肥西、肥東、長豐、新站、經(jīng)開最好。
區(qū)直、包河、蜀山、廬陽次之。
瑤海、市直排第三，剩下巢湖和廬江墊底。
合肥這邊待遇排名應(yīng)該是肥西>市直>肥東>長豐>省直。
總結(jié)一下，肥西、肥東都很不錯(cuò)，考試容易，待遇也比較好?？梢詢?yōu)先考慮。
廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員政審流程
政審和考察
（一）考察工作由招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察組，考察組應(yīng)由2名以上工作人員組成，抽調(diào)政治素質(zhì)好、堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)的人員參加?？疾旖M成員與考察對(duì)象有公務(wù)員法第六十八條所列關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。考察前，招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門應(yīng)對(duì)考察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）考察工作應(yīng)依靠考察對(duì)象所在單位（學(xué)校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個(gè)別談話、座談、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案資料、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。根據(jù)需要也可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察?？疾鞎r(shí)，可請(qǐng)考察對(duì)象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?？疾炱陂g，可在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察公告。對(duì)留學(xué)回國人員和境外人員的考察，可提請(qǐng)外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。
（三）考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，充分聽取有關(guān)方面意見，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，客觀公正地予以評(píng)價(jià)，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
（四）考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，具有履行職位職責(zé)必備的素質(zhì)能力，能夠模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德、家庭美德，清正廉潔自律。根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
1、不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在公務(wù)員招錄和其他人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；公務(wù)員和已登記的參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；以及不符合報(bào)考職位規(guī)定的資格條件和法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
2、未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的。具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
3、曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，影響公務(wù)員形象的。具體包括：觸犯刑律被免于刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，以致招錄機(jī)關(guān)無法了解真實(shí)情況的。
4、政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。
5、對(duì)報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)的涉密等重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清無法進(jìn)行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為擬錄用人員。
其中，報(bào)考人民警察職位（含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察職位）的，除以上情況以外，有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：
（1）曾受過少年管教或近兩年內(nèi)受過治安拘留處罰的；
（2）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；
（3）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的；
（4）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在國（境）外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的，或有國（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的；
（5）有不宜錄用為人民警察的其他情形的。
（五）考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)寫出書面考察報(bào)告。
考察報(bào)告由考察組全體成員簽名?？疾靾?bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。
關(guān)于廬江縣公務(wù)員考試，廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員政審流程的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。