大家好，關(guān)于戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試中常見(jiàn)的中國(guó)近代史考點(diǎn)有哪些的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員難考嗎
- 我國(guó)古代的哪個(gè)朝代公務(wù)員最難考,有哪些條件和流程
- 公務(wù)員考試的來(lái)歷
- 公務(wù)員考試中常見(jiàn)的中國(guó)近代史考點(diǎn)有哪些
- 國(guó)家公務(wù)員考試地點(diǎn)怎么安排
公務(wù)員難考嗎
公務(wù)員難難，是挺難的！?。?br>
這是我考的親身經(jīng)歷和周?chē)娜丝嫉那闆r來(lái)得出的結(jié)論，難，真的很難！
我還沒(méi)畢業(yè)就開(kāi)始考，考，考?？季幙脊珓?wù)員，參加各種考試。公務(wù)員也是考了兩次才考上，當(dāng)我真的上岸才發(fā)現(xiàn)，任何事都沒(méi)有想象中的那么簡(jiǎn)單。
下面分享考公務(wù)員的看法和經(jīng)歷，但愿能給迷茫中的帶來(lái)一絲的幫助～～～
一、公務(wù)員考試內(nèi)卷化了，哪年不卷了才是奇了怪了......考個(gè)公務(wù)員真別把我卷死
～🤗🤗
且看吧，以后只會(huì)越來(lái)越卷，卷的五花八門(mén)，五顏六色。沒(méi)有最高，只有更高。
崗位數(shù)量越來(lái)越少，崗位質(zhì)量越來(lái)越差，而另一方面報(bào)考人數(shù)越來(lái)越多，報(bào)考公務(wù)員的大神也越來(lái)越多，導(dǎo)致進(jìn)面分?jǐn)?shù)越來(lái)越高。
不說(shuō)大富大貴，就現(xiàn)在來(lái)說(shuō)能保證自己以后生活穩(wěn)定的工作也就在編老師、事業(yè)單位、公務(wù)員了。這兩年的報(bào)名人數(shù)激增大家也不是沒(méi)看到，所以真的沒(méi)辦法，無(wú)論是否想卷，都不得不卷來(lái)卷去。當(dāng)然也有人說(shuō)“我們要反對(duì)內(nèi)卷！”但我們要明確一個(gè)認(rèn)知：反對(duì)內(nèi)卷，不是躺平當(dāng)廢物，不是什么都不學(xué)一天就混日子，那不叫反內(nèi)卷，那叫擺爛，不要把所有的努力都當(dāng)做內(nèi)卷。雖然我不喜歡這個(gè)詞語(yǔ)，但現(xiàn)在“內(nèi)卷”已然是一個(gè)大趨勢(shì)，我們不能改變內(nèi)卷的事實(shí)，那就改變自己，才能讓自己過(guò)的更好。總之我覺(jué)得為了考公內(nèi)卷是值得的，是我這樣的普通人家實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的道路之一。
二、我和備考之路，感覺(jué)好難，好難，好累
正是疫情嚴(yán)重的時(shí)候，在家閑著沒(méi)事，寫(xiě)下這段想寫(xiě)了很久的文字，算是對(duì)我長(zhǎng)達(dá)1年多的公考之路畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)。
開(kāi)始準(zhǔn)備公考是從2018年2月21日開(kāi)始的，那天我在日記本上寫(xiě)下：“思考、確定開(kāi)始準(zhǔn)備公務(wù)員考試。今天第一天，加油！”從那天開(kāi)始，一直到2019年12月19日市委組織部發(fā)文錄用，恐怕當(dāng)時(shí)的我也沒(méi)有想到，自己能堅(jiān)持下來(lái)這666天（好6的數(shù)字）。當(dāng)然，幸運(yùn)的是自己堅(jiān)持下來(lái)了，并最后實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的目標(biāo)?；厥走@一路，說(shuō)實(shí)話，付出了很多，很累，很難。
說(shuō)一下我的情況。我是在職備考三不限，之前在家鄉(xiāng)隔壁縣CMCC上班，當(dāng)初校招到縣公司之后不久，就開(kāi)始備考了。原因是自己思考了很久，實(shí)在是不適應(yīng)企業(yè)的壓力和他鄉(xiāng)的生活。雖然在當(dāng)時(shí)我的工資是當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的1.5倍之多，但每周6天的上班、巨大的指標(biāo)壓力和無(wú)休止的電話，使我完全不喜歡當(dāng)下的生活，甚至于很討厭。筆者的專(zhuān)業(yè)范圍很窄（理學(xué)），除了考體制內(nèi)，恐怕也沒(méi)有別的選擇了。所以當(dāng)時(shí)也是下定決心考公務(wù)員，除此之外，別無(wú)他路。頗有一種壯士斷腕和破釜沉舟的感覺(jué)。
三、競(jìng)爭(zhēng)崗位激勵(lì)的歷害?。。?yōu)中選優(yōu)，真的難
簡(jiǎn)單一句話，跟著感覺(jué)走，牽著夢(mèng)的手
國(guó)考每年上百萬(wàn)人報(bào)名，最后錄取2萬(wàn)人左右。那么簡(jiǎn)而言之，上百萬(wàn)人最后是炮灰，以2020年國(guó)考為例吧，見(jiàn)下圖。
最熱門(mén)的崗位1700多人，最后錄取一個(gè)人，這就是極難了，簡(jiǎn)直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考試難度不是很高哦！但是平均的不能當(dāng)回事，我們普通人，面對(duì)的崗位，一般都是100：1的崗位很正常。也就是說(shuō)，公務(wù)員考試，是名副其實(shí)的百里挑一。這是國(guó)考，而省考，除了熱門(mén)的江浙滬、珠三角、川渝、天津、北京等地區(qū)，大部分的考試競(jìng)爭(zhēng)面試比例也在80：1左右。
越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，就出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)極多的熱門(mén)崗位，杭州寧波毋庸置疑是最熱的。
誰(shuí)不想朝九晚五，周末雙休，又能年收入輕松二十萬(wàn)？杭州的公務(wù)員可以，可是，巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力擺在這里，能考上的，肯定是特別厲害的人。想在好地方當(dāng)公務(wù)員，沒(méi)有兩把刷子，真的不行。
總結(jié)一下：好部門(mén)，好地方，競(jìng)爭(zhēng)壓力就特別大，容易出現(xiàn)神仙打架現(xiàn)象，而一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，部門(mén)，競(jìng)爭(zhēng)壓力其實(shí)還可以，只不過(guò)，你不想去罷了。比如說(shuō)，西藏的公務(wù)員，那每年國(guó)考分?jǐn)?shù)比一般公務(wù)員要低多了，你會(huì)感興趣嗎？
四、再難也要爭(zhēng)取努力一下！公務(wù)員相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較好的工作，誰(shuí)不去爭(zhēng)取一下？？
不怕戰(zhàn)線長(zhǎng)，只要能上岸🤗🤗
公務(wù)員考試，不像考研，也不像司法考試，他是一種擇優(yōu)錄取的考試，國(guó)家線的意義不大，你必須考進(jìn)筆試前三你才能進(jìn)入面試，這就有點(diǎn)像你高中時(shí)期，所有人都去參加競(jìng)賽，只有最高分才能得獎(jiǎng)，是一個(gè)道理，所以考試難度是非常大的。
再者說(shuō)，很多如土木類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、工程類(lèi)的專(zhuān)業(yè)考生，公考對(duì)他們很不友好，還有大專(zhuān)學(xué)歷，很多市區(qū)一級(jí)的公務(wù)員都要本科以上學(xué)歷，那么這些考生如果想考公務(wù)員，只能報(bào)考三不限專(zhuān)業(yè)或者大類(lèi)招生。所以，每年三不限專(zhuān)業(yè)都容易出大神，出極高的分，這也是被現(xiàn)實(shí)情況所逼迫。
我說(shuō)，我們都是普通人，并且屬于這個(gè)世上絕大多數(shù)的普通人的一員。所以公務(wù)員對(duì)我們來(lái)說(shuō)，其實(shí)是最好的工作之一。
只要一次考試，給你一輩子吃糧的機(jī)會(huì)。只要你不作，大概率這輩子衣食無(wú)憂。沒(méi)有中年危機(jī)，沒(méi)有下崗風(fēng)險(xiǎn)。表面上看就那么幾千塊錢(qián)一個(gè)月，公積金是按當(dāng)?shù)刈罡弑壤唬?qǐng)假方便。還有食堂，有些還有宿舍。這無(wú)形中省了多少錢(qián)。
五、在這個(gè)時(shí)代想考個(gè)公務(wù)員，我們?cè)趺磻?yīng)對(duì)？
重要的是擺正心態(tài)，接受自己
我從小就會(huì)被家長(zhǎng)比來(lái)比去的，所以會(huì)因?yàn)閯e人努力而感到焦慮。可能出現(xiàn)這種心理的不止是我一個(gè)人，應(yīng)該大多數(shù)人都有，看到別人學(xué)習(xí)，自己會(huì)慌。如果自己沒(méi)有學(xué)習(xí)，朋友學(xué)習(xí)而沒(méi)有告訴我，我也會(huì)感到背叛。
出現(xiàn)這種心理真的很正常，有這種現(xiàn)象的寶子們，不妨從接受自己的平庸開(kāi)始，接受自己的全部，好的不好的，全盤(pán)接受。專(zhuān)注自我的提高，暫時(shí)的屏蔽外界的聲音。不關(guān)注別人做法對(duì)自己的影響，別人做的好的學(xué)習(xí)，做的不好的就不學(xué)，我們要有自己的節(jié)奏。少研究別人，多看看自己。一個(gè)人的精力是有限的，多關(guān)注自己，放在別人身上的精力就少。
所有的投入都是為了最后的上岸，影響最后考試的變量很多，我們能做的就是把變量的影響降到最小。所以放平心態(tài)，理智對(duì)待。
最后要注意調(diào)整自己的狀態(tài)，不要著急，放平心態(tài)，學(xué)不進(jìn)去的時(shí)候，可以去適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)一下，祝大家考試一切順利，一次上岸！！
人生難得一回博。只要自己還有機(jī)會(huì)，就不要在猶豫中浪費(fèi)，別管卷不卷，只要踏實(shí)認(rèn)真，都是能考上的！
我國(guó)古代的哪個(gè)朝代公務(wù)員最難考,有哪些條件和流程
時(shí)至今日，公務(wù)員是一個(gè)相當(dāng)吃香的職業(yè)，但是要想成為公務(wù)員，就需要通過(guò)國(guó)家的考試與層層選拔，最終才能夠成功躋身進(jìn)公務(wù)員的行列。
現(xiàn)今的公務(wù)員如果放在古代，多多少少也算是個(gè)朝廷官員了。下面大家就一起來(lái)看看我國(guó)古代的選官制度吧，然后看哪個(gè)朝代的公務(wù)員最難考。
一、夏商周的世卿世祿
其實(shí)早在夏代我國(guó)就已經(jīng)建立起了初步的選官制度，但由于史料記載不全，所以具體情況不太明晰。
到了殷王時(shí)期，有記載“殷正百辟”的記載，即指殷王直接統(tǒng)治地方的各種官職，而這些官職主要來(lái)源就是靠著王室貴族和奴隸主們的直接冊(cè)封，這種一般都是子孫后代為官。而另一種則是從非世襲的貴族中挑選比較賢明的人來(lái)做官。
這兩種形式都有一個(gè)特點(diǎn)，就是都是由君主或者諸侯們憑借自己的意志來(lái)認(rèn)定，沒(méi)有什么規(guī)范的制度，這大概就是早期的官職任選制度。
到了西周和春秋時(shí)期選官的制度變成了，以宗法制和分封制作為基礎(chǔ)的世官制制度，當(dāng)然這一時(shí)期也并不全部官職都是來(lái)自于世家貴族，與世官職相伴隨的還有“選賢與能”，就是說(shuō)這一時(shí)期也會(huì)從下面的民間選拔少數(shù)人進(jìn)朝為官。
但是這一時(shí)期從民間選拔上來(lái)的官吏都不會(huì)掌握重權(quán)，大多擔(dān)任的都是一些基層的官位。
然而到了春秋晚期諸侯爭(zhēng)霸，各國(guó)大量籠絡(luò)賢才，這一時(shí)期又有了自薦的任官模式，例如蘇秦、張儀等人都是通過(guò)游說(shuō)自薦然后直接被封為宰相的。
隨著新興封建地主階級(jí)的崛起，他們大部分人都并不是貴族出身，但在一方卻擁有很龐大的勢(shì)力，因此他們希望能夠獲得與自己身份地位相匹配的官職。
這樣舊的選官制度就不再適用于當(dāng)前的社會(huì)形式了，各諸侯國(guó)為了能夠籠絡(luò)更多人才，只能對(duì)新興地主階級(jí)妥協(xié)，在選官制度上做出一定的改變。
二、秦的選官制度
秦在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期就已經(jīng)具備一套非常完善的選官制度了，這套制度在秦統(tǒng)一全國(guó)后受到大力推行，這套選官制度對(duì)官吏選拔的條件、任免、考核、獎(jiǎng)懲都進(jìn)行了明細(xì)的規(guī)定，大致分為以下幾個(gè)方面。
忠君的政治標(biāo)準(zhǔn)。要求被選拔的官吏必須忠于自己效忠的君主，維護(hù)皇帝的專(zhuān)制和國(guó)家政權(quán)的統(tǒng)一，這是作為最基本的要求。
德才標(biāo)準(zhǔn)。這里的德才標(biāo)準(zhǔn)指要維護(hù)地主階級(jí)的利益和封建政權(quán)，這里判斷一個(gè)人的德才合不合適的標(biāo)準(zhǔn)是以地主階級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷的。
品格與作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。
《秦簡(jiǎn)·為吏之道》中寫(xiě)著“凡為吏之道，必精潔正直，慎謹(jǐn)堅(jiān)固，審悉毋私，微密纖蔡，安靜毋苛，審當(dāng)賞罰。”
且還明確的規(guī)定了凡是為官者必須要遵守“五善”“五失”的規(guī)則。
“吏有五善”“:一曰忠信敬上;二曰清廉毋謗;三曰舉事審當(dāng);四曰喜為善行;五曰恭敬多讓?！?/p>
五善的意思就是為吏者要忠順朝廷，尊敬上級(jí)，廉潔奉公不能以權(quán)謀私，辦事要謹(jǐn)慎妥當(dāng)，要多做利國(guó)利民的好事而且還要懂得謙虛禮讓?zhuān)轮g要和睦相處。
“吏有五失”“:一失夸以世,二失姿以大,三失擅制割,四失犯上弗知害,五失賤士而貴貝貨。”
五失的意思是說(shuō)不要只知道夸夸其談，不去做為，也不要總是自我吹噓，更不要總是自作主張，輕易許諾，胡亂表態(tài)。不可以目無(wú)王法，犯上作亂，不要看輕人，貪慕名利。
愛(ài)民、勤政標(biāo)準(zhǔn)。明確的規(guī)定了要做到愛(ài)民凡事要親力親為，做到人民的表率。
之后秦統(tǒng)一全國(guó)后又增加了兩種選拔方式。
軍功選拔制度。
軍功選拔顧名思義就是按軍功行賞，秦初秦國(guó)中央和各級(jí)地方官吏的組成結(jié)構(gòu)大致分為三類(lèi)。
是秦國(guó)的原班人馬，通過(guò)戰(zhàn)功行賞繼續(xù)繼任。
是在統(tǒng)一戰(zhàn)爭(zhēng)中戰(zhàn)功顯赫的人，秦統(tǒng)一后新組建的官吏體系大部分官吏都是從這類(lèi)人中選拔出來(lái)的。
是原六國(guó)的舊部，秦吞并六國(guó)后，六國(guó)有些殘余勢(shì)力選擇歸順秦國(guó)，秦便選擇了其中一些任用。
試?yán)舴ā?/p>
試?yán)舴ň褪乔赝ㄟ^(guò)各地的輿論反映來(lái)選擇在當(dāng)?shù)乇容^有聲望的有志之士，通過(guò)一定的測(cè)試后如果合適，便選任為當(dāng)?shù)氐幕鶎庸倮簟＿@種因地制宜的選拔方式讓各個(gè)地方能夠更好的發(fā)展。
三、漢代的察舉制
漢代開(kāi)始為了選拔更多優(yōu)秀人才，開(kāi)始推行察舉制，漢政府通過(guò)這個(gè)方式為中央選拔了不少人才，有效的維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定和政府的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
察舉制就是皇帝下詔書(shū)面向全國(guó)公開(kāi)征求人才，中央或者各地方的官吏向朝廷推薦民間的人才，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考察，擇優(yōu)授予官職錄用。
由于漢代開(kāi)啟了獨(dú)尊儒術(shù)的局面，因此兩漢期間舉薦的人士只能是儒家學(xué)子，其他各家弟子均不能被舉薦。察舉制算是初步開(kāi)啟了考試選官的制度，察舉制的考察主要分兩大類(lèi)。
特舉特科
特舉特科是指皇帝因?yàn)闀r(shí)勢(shì)需要臨時(shí)規(guī)定一些考察科目，因此這種考察方式并不會(huì)定期舉行，正因?yàn)檫@種考察方式并不是定期舉行的，所以通過(guò)這種選拔方式入朝為官的人數(shù)并不算多。
歲舉特科
歲舉就是每年都要進(jìn)行的選舉方式，科目是孝廉和茂才，孝廉就是歷史上說(shuō)的“舉孝廉”，推舉能盡孝悌，正直清廉的人。茂才原本應(yīng)該稱(chēng)為秀才，但是因?yàn)榕c光武帝劉秀的名諱沖撞了，因此改為茂才。茂才主要是選拔文采出眾的讀書(shū)人，在當(dāng)時(shí)茂才的地位是要比孝廉的地位高的。
漢代的察舉制是對(duì)世卿世祿制度的徹底否認(rèn)，但很顯然漢代的察舉制作為選官制度還是不夠完善，存在很多漏洞，畢竟舉薦人才的權(quán)利還是掌握在當(dāng)朝權(quán)貴大臣們手中的，因此也導(dǎo)致很多真正的人才并沒(méi)有辦法出人頭地。
因此漢后期有句話“舉秀才，不知書(shū)；察孝廉，父別居。寒素潔白濁如泥，高第良將怯如雞?！本褪菍?duì)察舉制度很好的諷刺。
三、曹魏之后的九品中正制
因?yàn)闁|漢中期后世家大族、黨派、外戚、宦官等之間的爭(zhēng)斗愈發(fā)激烈，導(dǎo)致社會(huì)危機(jī)加重，漢代的選官制度逐漸崩壞。曹魏時(shí)期曹丕接受陳群的建議，推行九品中正的選官制度。
九品中正制又稱(chēng)九品官人法，選官事宜主要由各品的中正官負(fù)責(zé)。這就對(duì)中正官的要求很高，中正官要具備慧眼識(shí)人的才能，還要像官職的名字一樣，不偏不倚中正納賢。
九品中正制是把士人和官吏總共分為了九品，即“上上、上中、上下；中上、中中、中下；下上、下中、下下?！边@九個(gè)等級(jí)，然后通過(guò)士人的品階來(lái)分配不同品階的官職。九品中正制的品地品評(píng)有很?chē)?yán)格的程序，需要層層審核、申報(bào)。
這期間評(píng)級(jí)的品級(jí)并非是一成不變的，很有可能根據(jù)每個(gè)中正不同的評(píng)價(jià)，最終導(dǎo)致品階與最初的評(píng)級(jí)有所不同。九品中正制的評(píng)級(jí)依舊有三項(xiàng)。
簿閥：就是指家世出身。
狀：是對(duì)行為才德的評(píng)價(jià)，也包括任官時(shí)所做的政績(jī)。
品：就是九品里的評(píng)級(jí)。
采取九品中正制來(lái)選官能夠在一定程度上糾正漢代察舉制腐敗的現(xiàn)象，通過(guò)中正的逐層評(píng)級(jí)可以最大程度的杜絕朋黨勾結(jié)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，使選官的權(quán)利成功的收歸了中央。但到了東晉中后期，這種制度弊端也開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái)了，九品中正制逐漸淪為加強(qiáng)門(mén)閥統(tǒng)治的工具。
四，隋朝之后的科舉制
科舉制作為我國(guó)古代最科學(xué)的“公務(wù)員”選拔制度。
科舉考試是從隋唐到清代、歷經(jīng)了一千三百多年的“公務(wù)員”選拔制度。科舉是通過(guò)考試選拔官吏。由于采用分科取士的辦法，所以叫做科舉。
從隋朝開(kāi)始，開(kāi)始科舉制，使得任何參加者都有成為官吏的機(jī)會(huì)。允許自由報(bào)考（即''懷牒譜自薦于州縣''，與察舉制的''他薦''相區(qū)別）和主要以成績(jī)定取舍三個(gè)顯著的特點(diǎn)。
科舉制從隋朝大業(yè)元年（605年）開(kāi)始實(shí)行，到清朝光緒三十一年（1905年）舉行最后一科進(jìn)士考試為止，經(jīng)歷了1300年。
科舉制的出現(xiàn)，徹底改變了隋朝以前出身寒門(mén)的普通人無(wú)法步入仕途的缺點(diǎn)，為寒門(mén)名士提供了入仕的機(jī)會(huì)。
科舉制這一制度自從出現(xiàn)后一直到近代，才由學(xué)校徹底取代，在一定程度上來(lái)說(shuō)科舉這種選官制度比起之前的那些選官制度真的是公平實(shí)用很多了。雖然清朝后期的八股取士限制了人們的思想，但不能否認(rèn)，科舉制在歷史上的功績(jī)是功大于過(guò)的。
都說(shuō)現(xiàn)在考公務(wù)員難，實(shí)際上，不管是在哪個(gè)朝代，想當(dāng)個(gè)公務(wù)人員看來(lái)都不是件容易的事。
我國(guó)的公務(wù)員選拔制度發(fā)展到現(xiàn)如今已經(jīng)是相當(dāng)完善了。如果你也有一顆考公的心，那不如去試試看，萬(wàn)一一不小心就考過(guò)了呢。
公務(wù)員考試的來(lái)歷
在夏商周時(shí)代，沒(méi)有嚴(yán)格意義上的公務(wù)員，國(guó)家的官員主要是國(guó)王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時(shí)代，諸侯國(guó)林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個(gè)口號(hào)：“學(xué)而優(yōu)則仕”。孔子的口號(hào)，宣布了建設(shè)高素質(zhì)、高覺(jué)悟、高效能的管理與服務(wù)團(tuán)隊(duì)的主張，確定了公務(wù)員制度的基本發(fā)展方向。到了秦始皇統(tǒng)一天下之后，公務(wù)員制度基本建立起來(lái)了，但是還沒(méi)有嚴(yán)格的考試，基本上是以面試為主，崗前培訓(xùn)為輔；而崗前培訓(xùn)的基本原則，就是“以吏為師”。秦朝之后，中國(guó)經(jīng)歷了一段公務(wù)員制度的波動(dòng)期。一個(gè)階段是貴族制度，外戚干政，整個(gè)公務(wù)員體系受到沉重打擊，考試自然無(wú)法正常開(kāi)展；另一個(gè)階段是戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，一切以戰(zhàn)爭(zhēng)為中心，讀書(shū)人很難找到用武之地。
公務(wù)員考試中常見(jiàn)的中國(guó)近代史考點(diǎn)有哪些
公務(wù)員考試行測(cè)常識(shí)判斷備考之中國(guó)近代史(1840～1919)重大事件：
①五次重大戰(zhàn)爭(zhēng)——鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、中法戰(zhàn)爭(zhēng)、中日甲午戰(zhàn)爭(zhēng)、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)；
②四個(gè)主要不平等條約——《南京條約》、《北京條約》、《馬關(guān)條約》、《辛丑條約》；
③三次革命高潮——太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)、義和團(tuán)運(yùn)動(dòng)、辛亥革命；
④?chē)?guó)內(nèi)兩次失敗的自救運(yùn)動(dòng)：洋務(wù)運(yùn)動(dòng)和戊戌變法；
⑤一次失敗的革命——辛亥革命。
公務(wù)員筆試行測(cè)常識(shí)考核范圍需以報(bào)考省份筆試行測(cè)考情為準(zhǔn)。
比如，四川公務(wù)員筆試行測(cè)常識(shí)知識(shí)涉及國(guó)情、四川省情、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技生活與地理、人文歷史等。
國(guó)家公務(wù)員考試地點(diǎn)怎么安排
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
1、國(guó)家公務(wù)員考試是指：
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
國(guó)考考試在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大城市設(shè)置考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考7個(gè)非通用語(yǔ)職位的考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必將考點(diǎn)選擇為北京。具體根據(jù)你所報(bào)考的單位安排。
2、地方的公務(wù)員考試是指：
地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
省考省考的筆試考點(diǎn)安排是根據(jù)您所報(bào)的單位，在該單位所屬地級(jí)市進(jìn)行考試，省考的考點(diǎn)是不可選擇的。被安排到哪里就是哪里，一般是所在地級(jí)市的大中專(zhuān)院校。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試的歷史：
1、起源期
夏商周時(shí)代，沒(méi)有嚴(yán)格意義上的公務(wù)員，國(guó)家的官員主要是國(guó)王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時(shí)代，諸侯國(guó)林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個(gè)口號(hào)：“學(xué)而優(yōu)則仕”。
秦始皇統(tǒng)一天下之后，公務(wù)員制度基本建立起來(lái)了，但是還沒(méi)有嚴(yán)格的考試，基本上是以面試為主，崗前培訓(xùn)為輔；而崗前培訓(xùn)的基本原則，就是“以吏為師”。
秦朝之后，中國(guó)經(jīng)歷了一段公務(wù)員制度的波動(dòng)期。一個(gè)階段是貴族制度，外戚干政，整個(gè)公務(wù)員體系受到沉重打擊，考試自然無(wú)法正常開(kāi)展；另一個(gè)階段是戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，一切以戰(zhàn)爭(zhēng)為中心，讀書(shū)人很難找到用武之地。
2、發(fā)展期
唐朝將隋朝建立的科舉考試形式常規(guī)化，基本確立了通過(guò)科舉考試才能做官的原則。然而制度創(chuàng)立初期，時(shí)常受到非理性因素干擾。在科舉考試之前考生常常要去拜訪考官。
宋朝，皇帝在考官的選擇和考試命題方面進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，對(duì)考試的公平性更是設(shè)置了各種措施。
明朝，開(kāi)國(guó)皇帝朱元璋主張確立一套嚴(yán)格的選才標(biāo)準(zhǔn)，讓文化水平不高的人也能評(píng)閱試卷，也能主持考試。這一原則，正和現(xiàn)代公務(wù)員考試的精神符合，那就是考試可以不依靠人的因素而確立評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。明代有《狀元及第》，朱元璋頒布《六條圣諭》匾。
3、成熟期
1982年，原勞動(dòng)人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問(wèn)題的若干規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實(shí)行公開(kāi)招收，進(jìn)行德、智、體全面考核，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進(jìn)入干部錄用程序中。
1987年，黨的十三大決定建立國(guó)家公務(wù)員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開(kāi)放程度和群眾參與程度，要求引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年，七屆人大一次會(huì)議提出，今后各級(jí)政府錄用公務(wù)員，要通過(guò)公開(kāi)考試，擇優(yōu)選拔。
1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計(jì)署等6部門(mén)進(jìn)行公務(wù)員考試錄用試點(diǎn)。
1993年，《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國(guó)家公務(wù)員，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。
2005年，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》對(duì)公務(wù)員考錄的原則、報(bào)考條件、招考程序和方法以及紀(jì)律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進(jìn)一步完善了考錄制度。
2018年10月21日，國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員公告》，共有中央機(jī)關(guān)75個(gè)單位和20個(gè)直屬機(jī)構(gòu)參加，計(jì)劃招錄1.45萬(wàn)余人。
參考資料：
百度百科_公務(wù)員考試
教育部_2019年度公務(wù)員考錄職位要求的說(shuō)明
文章分享結(jié)束，戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的公務(wù)員考試和公務(wù)員考試中常見(jiàn)的中國(guó)近代史考點(diǎn)有哪些的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！