很多朋友對于新任公務員考試和如何成為一名優(yōu)秀的公務員不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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公務員工資如何晉級晉檔
公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。
技術工人仍實行崗位技術等級工資制，基本工資由崗位工資和技術等級（職務）工資構成。崗位工資按現任技術等級（職務）、任技術等級（職務）年限和套改年限確定。技術等級（職務）工資，技術工人按考評（聘任）的技術等級（職務）執(zhí)行相應的技術等級工資標準。
擴展資料：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務后，從晉升職務的次月起執(zhí)行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2006年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2006年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
參考資料來源：
百度百科-公務員工資套改等級標準對照表
如何成為一名優(yōu)秀的公務員
成為一名優(yōu)秀的公務員，需要做到以下幾點：
一、政治合格，立場堅定
《公務員法》明確規(guī)定：“公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線”。這就要求公務員必須具備較高的思想政治素質，在風云變幻的國際形勢中牢牢把握正確的前進方向，堅定不移地走中國特色社會主義道路。只有解決好政治方向問題，才能站得高，看得遠，走得穩(wěn)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。政治立場堅定要求我們在日常生活中自覺學習國家的理論、路線、方針、政策，與黨中央、國務院保持高度一致，具有強烈的組織性和原則性；
二、勤于學習，善于學習
作為執(zhí)行國家公務的工作人員不僅要牢固樹立為民眾服務的意識，更要提升為民眾服務的水平。如何提升服務水平，最根本的就是要求我們勤于學習，善于學習，全面提升自身的綜合素質。另一方面，當今社會是知識爆炸的社會，科技發(fā)展日新月異。公務員在日常工作過程中肯定會遇到各種新情況，新問題，這就要求我們不斷學習，與世俱進，與時俱進。勤于學習，善于學習，要求我們樹立終身學習理念，向書本學習，同事學習，民眾學習，實踐學習，全方位提高自身的綜合素質，從而更好地服務民眾。
三、心系民眾，為民服務
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。中國共產黨歷屆領導集體都把維護人民群眾利益作為衡量黨和國家各項工作、各個領域建設成敗的價值標準和評估標準。新一屆中央領導集體更是與時俱進，把打造服務型政府作為行政體制改革的根本目標。打造服務型政府的關鍵在于公務員自身。作為執(zhí)行國家公務人員，公務員要牢固樹立四點意識：一是強化服務理念，實現從“管理者”到“服務者”的角色轉變；二是端正服務態(tài)度，真心實意為老百姓辦實事、辦好事；三是提升服務水平，加強自身修養(yǎng)；四是注重服務實效，把人民群眾“滿意不滿意”、“高興不高興”作為判斷我們工作得失的標準。
四、淡泊名利，廉潔奉公
權力是一把雙刃劍。它既可以為民眾謀福利，也可以為個人謀私利。公務員代表人民行使國家權力，一定要牢記手中的權力是源于人民，要用于人民，而不能把它作為謀取個人私利的工具。在平時的工作中，我們要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，加強自身修養(yǎng)，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。另一方面，要不斷拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮各種監(jiān)督媒介的監(jiān)督作用。作為公務員，我們要自覺地把自己置于各種監(jiān)督媒介的監(jiān)督之下，傾聽群眾呼聲，接受群眾批評，采納群眾意見，讓手中的權力在陽光下運行。只有堅持自律與他律的有機結合，我們才能不斷克服自身的各種局限，從而完善自我。
五、敢于嘗試，勇于創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。當前我國正處于社會轉型加速期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種深刻的社會變革，給我國的經濟社會發(fā)展帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題，這必將逐漸成為制約我國社會主義現代化建設的桎梏。如何掃除前進道路上的各種障礙，要求我們解放思想，實事求是，敢于打破主觀偏見和習慣勢力的束縛，掌握新情況，發(fā)現新問題，尋求新方法，采取新措施，實現新跨越。
江蘇在職公務員還能參加公務員考試嗎
江蘇省在職公務員符合要求可以參加。比如2023年江蘇公務員考試公告中提到2020年1月1日以后辦理過公務員或者參照管理機關（單位）工作人員錄用審批（備案）手續(xù)的人員（含已離職或取消錄用人員），不得報考。也就是說，新任公務員三年內不得報考，其他可以報考。
江蘇省公務員考試報考條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18周歲以上、35周歲以下，普通高校碩士及以上學位應屆畢業(yè)研究生（非在職）、定向招錄優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）職位的報考者年齡可放寬到40周歲，公安、司法行政機關人民警察及人民法院、人民檢察院司法警察職位的報考者，按照《關于調整公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求執(zhí)行；
3．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4．具有良好的政治素質和道德品行；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具有符合職位要求的工作能力；
7．具有大學?？埔陨衔幕潭?，定向招錄優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）職位的報考者可放寬至中專、高中學歷；
8．具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
以上是江蘇在職公務員還能參加公務員考試嗎的全部解答。
公務員如何晉級晉檔
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務后，從晉升職務的次月起執(zhí)行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2006年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2006年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
相關信息
公務員考試的基本形式：
中國公務員正規(guī)統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。
公務員考試分為中央和地方兩種形式。
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
以上資料參考：百度百科-公務員職務晉升
江蘇省在職公務員還能參加公務員考試嗎,需要戶籍嗎
江蘇省在職公務員能參加公務員考需要戶籍。
1、在職公務員符合要求可以報考。2023年江蘇公務員考試公告中提到：2020年1月1日以后辦理過公務員或者參照管理機關（單位）工作人員錄用審批（備案）手續(xù)的人員（含已離職或取消錄用人員），不得報考。也就是說，新任公務員三年內不得報考。
2、江蘇省公務員考試根據不同的地區(qū)和職位對戶籍有不同的要求。比如南京、揚州、泰州、宿遷和鹽城地區(qū)沒有戶籍限制，蘇州、無錫、南通、常州、徐州、連云港、鎮(zhèn)江和淮安有戶籍限制。需要根據當年江蘇省公務員考試官方通知為準。
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