大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下昌邑公務(wù)員事業(yè)編考試的問題，以及和2013年山東昌邑市事業(yè)單位考試報(bào)名條件的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 2023年濰坊昌邑市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
- 昌邑市事業(yè)編待遇
- 吉林市事業(yè)編考試怎么報(bào)名
- 2013年山東昌邑市事業(yè)單位考試報(bào)名條件
- 誰知道山東濰坊昌邑市公務(wù)員工資怎么樣
2023年濰坊昌邑市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)昌邑市委、市政府研究決定，我市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員83名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或者技能條件;
(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年2月21日以后出生)。
(六)2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日以前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2023年2月21日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(/rsj.weifang.gov.cn/)考試鑒定專欄，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(照片務(wù)必清晰)。
報(bào)考人員必須使用有效身份證件(有效期限內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證)進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。
初審?fù)ㄟ^后報(bào)名信息不能更改。
未通過初審的報(bào)名人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。
2023年2月25日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)提示說明和誠信承諾書，提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)應(yīng)聘崗位的要求，避免出現(xiàn)反復(fù)修改、補(bǔ)充信息的情況。
因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員填寫信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋應(yīng)聘崗位要求資格條件的，務(wù)必在“備注欄”中如實(shí)填寫。
家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系(如父母、配偶、子女等)，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。
學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，必須從高中階段開始填寫。
提醒注意：參考往年情況，一般報(bào)名初始階段人數(shù)較少，后期尤其是最后兩天報(bào)名比較集中，可能影響資格審查進(jìn)度。
建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量在網(wǎng)速較快的環(huán)境報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。
(二)資格初審
初審時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月26日16: 00
招聘主管機(jī)關(guān)安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，確認(rèn)初審結(jié)果。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月21日11:00—2月27日16: 00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。
繳費(fèi)成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表和應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(參加面試時(shí)使用)。
應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”中的“減免費(fèi)用申請(qǐng)”，并于2023年2月26日16:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。
減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：
(1)最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
(2)本人身份證。
應(yīng)聘人員減免申請(qǐng)?zhí)峤缓?，?qǐng)于2023年2月27日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看個(gè)人應(yīng)聘狀態(tài)。
減免申請(qǐng)通過后，個(gè)人應(yīng)聘狀態(tài)將顯示為“完成”。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交減免申請(qǐng)，逾期不再受理。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”(wzq/rsj/，下同)予以公布。
對(duì)放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
未通過資格審查的不能改報(bào)。
如應(yīng)聘人員自愿放棄改報(bào)或因沒有其他符合條件的崗位而不能改報(bào)的，考試機(jī)構(gòu)將為其辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)。
請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
(四)筆試
筆試時(shí)間:2023年3月18日9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
1.綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2.筆試成績(jī)和進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員，需提交如下材料：
1.筆試準(zhǔn)考證2份，事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表和應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書各1份。
2.1寸近期同底版免冠照片2張。
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各1份;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證各一份。
普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。
4.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的還需由當(dāng)?shù)亟M織人社部門加蓋公章)或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。
5.報(bào)考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目以及戶籍等證明材料;退役大學(xué)生士兵還需提供入伍通知書、退伍證、昌邑市退役軍人事務(wù)管理部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶籍證明等材料。
6.與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。
7.香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，否則視為自動(dòng)放棄。
擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料與減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同)辦理減免手續(xù)。
委托他人辦理的，被委托人要出具委托書、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。
(六)面試
博物館文博崗位、文化館戲曲演員和舞蹈表演崗位采取專業(yè)面試(或技能測(cè)試)，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定。
最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員資格審查結(jié)束時(shí)間根據(jù)考務(wù)安排確定。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。
具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
(七)體檢考察
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。
對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
具體時(shí)間等有關(guān)事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
(八)公示聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間有異議的，招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。
擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。
四、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
五、其他
此次招聘，成立昌邑市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在昌邑市人社局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
公開招聘期間，相關(guān)信息、通知均在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布，請(qǐng)參加招聘人員及時(shí)關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。
本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
昌邑市公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月16日
附件：昌邑市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xls
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昌邑市事業(yè)編待遇
好。
1、工資方面。昌邑市事業(yè)編的工資為5000元，而其他中心員工的工資為4000元。相比之下，昌邑市事業(yè)編的工資水平更高，待遇更好。
2、休息方面。昌邑市事業(yè)編員工的休息時(shí)間為雙休，而其他中心的休息時(shí)間為單休。所以。昌邑市事業(yè)編的休息時(shí)間更多。
吉林市事業(yè)編考試怎么報(bào)名
具體可以參照下述”2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告“，2014年報(bào)名的方式的流程不會(huì)有太大變化，一定要多做準(zhǔn)備，熟悉考試題型和解題技巧，把握好考試時(shí)間，注意平時(shí)多積累。
根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神，現(xiàn)將吉林市2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2013年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員1858名。其中，市直事業(yè)單位676名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位共1182名（永吉縣133名，舒蘭市64名，磐石市76名，蛟河市45名，樺甸市 331名，船營(yíng)區(qū)150名，昌邑區(qū)174名，豐滿區(qū)75名，龍?zhí)秴^(qū)134名）。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下（1977年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，年齡在40周歲以下（1972年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報(bào)考副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在45周歲以下（1967年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報(bào)考正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在50周歲以下（1962年6月1日—1995年6月1日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位條件的普通高校2013年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制，博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2013年6月1日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件，詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非2013年畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
2013年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2013年6月17日8:30至6月21日11:00。
報(bào)考人員（務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE瀏覽器）登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）便捷通道“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”、“事業(yè)單位招聘及其他考試報(bào)名”，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請(qǐng)使用網(wǎng)上報(bào)名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，以保證格式的正確）。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位?？忌e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查及查詢審查結(jié)果
時(shí)間：2013年6月17日8:30至6月21日16:00。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。資格審查存在爭(zhēng)議的，報(bào)考人員可提起仲裁，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。審查或仲裁截止時(shí)間均為6月21日16:00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為6月23日15:00。資格審查合格的考生，務(wù)必及時(shí)打印報(bào)名表、網(wǎng)上繳費(fèi)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名手續(xù)。
（三）繳費(fèi)及確認(rèn)
時(shí)間：6月17日8:30至6月23日15:00。
考生通過資格審查后，務(wù)必及時(shí)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：60元/人，其中報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人，報(bào)考全日制碩士研究生崗位（免筆試）繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。
（四）開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
（五）下載打印《準(zhǔn)考證》
時(shí)間：6月30日8:30至7月6日14:30。
考生可登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站便捷通道“打印準(zhǔn)考證”欄目，用A4紙自行打印。
（六）注意事項(xiàng)
1、考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)考生作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考全市事業(yè)單位；對(duì)事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分，并進(jìn)行全市通報(bào)。
3、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試科目詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。
筆試卷面分值為100分。
筆試時(shí)間為2013年7月6日。具體安排是：
上午：
08:00—09:30《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》
10:30—12:00《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：
14:00—15:30《通用知識(shí)》
筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
《通用知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》（附件2）。
《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》和《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“考試范圍”。
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1：3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
招聘崗位要求進(jìn)行筆試，但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1：3（含1：3）的，免筆試，直接進(jìn)入面試。
碩士研究生崗位（免筆試）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1：30（不含1：30）的，與筆試崗位一同進(jìn)行筆試，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》，教師崗位筆試科目為《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》，其它崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1：3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30（含1：30）的，直接進(jìn)入面試。
（二）認(rèn)證與復(fù)審
進(jìn)入面試的人員，需在7月13日到7月19日（周六、周日不休息）分別到學(xué)歷資格認(rèn)證部門和招聘單位主管部門申請(qǐng)進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未申請(qǐng)的按棄權(quán)處理，不再另行通知。
1、學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息相一致的畢業(yè)證（及學(xué)位證）或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到吉林市人才服務(wù)中心（吉林市解放北路人才市場(chǎng)），進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。認(rèn)證合格的，即可領(lǐng)取認(rèn)證機(jī)構(gòu)開具的“人才評(píng)價(jià)證明書”。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格審查。
2、崗位招聘條件復(fù)審。市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）由縣（市、區(qū)）組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件。
在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報(bào)考的證明。
進(jìn)入面試人員在招聘單位主管部門復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。
經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證、復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)及格線為60分。
（四）成績(jī)查詢
筆試成績(jī)于2013年7月12日后公布，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。面試人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)（及格線以上），按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）,吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com），吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn），吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日?qǐng)?bào)》，《江城晚報(bào)》。
（二）考務(wù)網(wǎng)站
吉林省人事考試中心網(wǎng)站為2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)公開招聘考試報(bào)名信息、筆試成績(jī)查詢及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)操作。
（三）其它事項(xiàng)
招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話。
1、一般性報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢招聘單位主管部門，聯(lián)系方式詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“報(bào)名咨詢電話”。
2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
0432-62507976（吉林市人事考試中心，網(wǎng)上報(bào)名期間專用）
3、學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢電話：
0432-62507850（吉林市人才服務(wù)中心）
4、仲裁和政策咨詢電話：
0432-62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局）
2013年山東昌邑市事業(yè)單位考試報(bào)名條件
您好，中公教育為您服務(wù)。
招聘對(duì)象條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)國(guó)家正規(guī)全日制中專及以上學(xué)歷。
(四)碩士研究生及以上學(xué)歷人員、在昌邑服務(wù)滿兩年以上的大學(xué)生村官和“三支一扶”學(xué)生不限戶籍和生源地，大學(xué)本科及以下學(xué)歷人員要求為昌邑市常住戶口或昌邑市生源。
（五）本科及以下學(xué)歷人員年齡要求在28周歲以下（1985年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡要求在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），在昌邑服務(wù)滿兩年以上的大學(xué)生村官和“三支一扶”學(xué)生不限年齡。
（六）報(bào)考警官訓(xùn)練中心崗位的，本科畢業(yè)生年齡要求在25周歲以下（1988年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡要求在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）；裸眼視力要求均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；身體健康、體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。
（七）報(bào)考播音崗位的，要求形象端莊大方，面試資格審查時(shí)須提供普通話等級(jí)證書。
（八）普通管理崗位不限專業(yè)，符合要求的各類專業(yè)畢業(yè)生均可報(bào)考。
（九）招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按1：3比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃；每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（專業(yè)）。
(十)報(bào)考所需要的其他條件，詳見附件1《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員；未在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員；昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
誰知道山東濰坊昌邑市公務(wù)員工資怎么樣
1.公務(wù)員工資與級(jí)別、職稱、工齡相關(guān)，故不是統(tǒng)一工資；
2.公務(wù)員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現(xiàn)；
3.不同地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的昌邑公務(wù)員事業(yè)編考試和2013年山東昌邑市事業(yè)單位考試報(bào)名條件問題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！