大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下中山市公務員考試視頻的問題，以及和一般廣東公務員考試行測和申論各多少分算高分的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
公務員考試A類B類有何不同
一、A、B類如何界定
一般來說，在職位表發(fā)布的同時，各項職位對應的類別已經確定，每一個職位會對應一個職位類別，如果考生想要報考公務員，首先你要確定所要報考職位，在確定之后查看此職位屬于哪一類別，便會參加哪一類別的考試。具體考生可以查看職位表，自然一目了然。
二、考試科目與考試難度的區(qū)別：
A類考試為《公共基礎知識》A卷、《行政職業(yè)能力測驗》A卷和《申論》三個科目;
B類考試為《公共基礎知識》B卷、《行政職業(yè)能力測驗》B卷兩個科目;
由A、B三類的考試科目可知，A類考試相對于B類來說，增加了《申論》的考試，所以如果寫作水平一般的考生想要報考A類考試，要注意學習提升。B類考試《行政職業(yè)能力測驗》比A類多一項10分鐘測試，需要限時回答一定數(shù)量的題目，更能考驗考生的反應能力?？忌舍槍ψ约旱娜鮿菘颇縼硪粋€重點突破，通過視頻學習讓自己能夠更快速地吸收知識，突破自我。
三、職位范圍的區(qū)別：
A類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等的研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施的指導、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。
B類職位主要包括：國家機關和相關機構中，從事機關內的專業(yè)技術工作，對機關的業(yè)務工作提供專業(yè)技術支持的職位;直接將各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
廣東省2013年中山市公務員考試考場在哪里急!
您好，華圖教育為您服務
2013年廣東省公務員考試時間統(tǒng)一為2013年4月14日（星期日）
行測：8:00－9:30申論： 10:15－12:15
2013年廣東省考準考證打印時間：2013年4月8日9∶00至4月14日8∶30
2013年廣東省中山市公務員考試考場名稱：
考點1：中山市實驗高級中學（中山市東區(qū)東江路12號）公交路線023
考點2：中山市技師學院(市一中、和景花園附近)
考點3：中山職業(yè)技術學院（中山市博愛7路25號）
考點4：中山市沙溪理工學校（中山市沙溪鎮(zhèn)理工路13號）
考點5：華南師范大學中山附屬中（?。W（中山市港口美景東路）
（此信息僅供為參考）
溫馨提示：考前建議提前一天到考場熟悉情況，考試當天應提前半個小時準備，避免不必要的麻煩而導致錯過考試。
咨詢電話：0760-88833661 0760-88802987中山公考交流群：183988766
地址：中山市石岐區(qū)安欄路2號中懇百貨15樓K座
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廣東省中山市公務員考試要考哪些內容啊
您好，中公教育為您服務。
據(jù)2015年廣東公務員考試公告，2015年廣東公務員考試內容如下：
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。有關情況詳見《廣東省2015年考試錄用公務員筆試科目考試大綱》(附件5)。
筆試時間：2015年3月22日上午
08︰00—09︰30《行政職業(yè)能力測驗》
10︰30—12︰30《申論》
筆試成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》成績相加計算，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。
本次筆試將實行雷同卷甄別鑒定，對作弊者嚴肅處理。
報考人員可憑身份證號和準考證號登錄報名網站查詢筆試成績。
(二)面試。
面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定(報考公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”的，按所報職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。
面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我省公務員。
報考公安機關(含森林公安)、監(jiān)獄、戒毒管理機關人民警察職位的考生，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒于往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在考生自愿基礎上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進行組織(公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”按不低于1︰6不高于1︰8進行組織)。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
面試工作嚴格按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。同一職位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數(shù)線由省級公務員主管部門劃定。
中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，?？荚嚦晒?！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
南方公務員的專家團隊怎么樣
我們的師資優(yōu)勢在于：國內唯一一個匯集公務員錄用考試命題、閱卷、面試考官等權威專家的公務員錄用考試應試技巧專業(yè)輔導團隊。輔導的學生，在國家及廣東省市的公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試第一名。2005年至今，基本囊括了廣東省境內的申論單科狀元！參加培訓的學員筆試成績人均分高于全省平均分15分，面試培訓班平均分達到了83.6分的高分，過線率高達93％。多人獲得所報考職位的筆試、面試第一名的好成績。
我們的教師都是來自廣東境內人事部門的領導或高校正式在編教師，不像有的輔導機構隨意招聘沒有經驗的教師授課，或者老師不夠就用視頻或網絡課程代替。我們的教師在公務員錄用考試上積累了豐富的經驗，他們不僅有著獨到、權威的應試實踐經驗，還有豐厚扎實的學術功底，以及無與倫比的高效的教學輔導經驗。
同時為了保證教學質量我們還會面向全國聘請一流的師資來廣州為學員輔導，而不像其他機構僅僅局限于自己的一個小圈子。比如09省考我們就聘請了北京的行測專家的王X建老師講授判斷推理，聘請河北的戴X東博士講授數(shù)學部分。2010年國考面試我們也會請北京人事部的命題專家。
近期考生佳績：
2010年上半年廣東省考成績喜人：羅潔潔，以面試89分的高分順利過關；梁政同學，以面試92分的成績成為當天面試狀元；吳菊才，以面試90.7的高分順利考入中山市公安局；陳小霖，高分考入監(jiān)獄管理局；鄒海敬，以筆試面試第一考入南海公安局；許達，報考廣州市公安局，筆試197名，參加面試實戰(zhàn)班后以總成績61名順利進入該單位。
2010年國考，張小彬，華南師大2010年應屆畢業(yè)生，江門海關筆試、面試第一名；劉黎一，社會人員，廣州鐵路公安局面試第一；梁軍，韶關學院2010年應屆畢業(yè)生，廣州市X國稅局筆試面試高分順利通過；譚金，中國政法大學應屆畢業(yè)生，珠海海關筆試面試第一。
2009國考廣州市考佳績：蘇文，中山大學，09年國考及廣州市考同時考進廣州國稅和廣州市委某機關；程飛，武漢大學，以筆試面試第一成績考入廣州市工商管理局；彭白羽，華南理工大學，以筆試面試優(yōu)異成績考入深圳海關；
2008國考省考：深圳大學陳圓圓，以筆試最后一名（第30名）進入面試，在我們的輔導下，成為廣東鑒于管理局某職位筆試第一，總分第九成為公務員。楊晴，廣東商學院，08年國考廣東海事局筆試面試第一；陳杰，廣商08年畢業(yè)生，08年廣東某市國稅局筆試面試第一；潘惠儀，廣東商學院學生，以申論80高分奪得佛山南海某部門筆試第一名，又以面試第一順利進入該部門；肖旭勇，司法警官學校學生，以筆試第二面試第一（88分）的好成績成為東莞公安局一名正式公務員；陳媛媛，深圳大學學生，筆試最后一名入圍，在我們培訓下以面試88分的高分奪得省監(jiān)獄管理局X職位面試第一名；胡志冬，廣東警官學院學生，以面試85.74的高分順利進入省監(jiān)獄管理局X職位；程亮，韶關學院學生，以筆試面試第一的好成績成為韶關市工商管理局一名正式的公務員；
2008上半年深圳市考佳績：佟小君，深圳大學學生，筆試面試第一名順利進入寶安區(qū)城管監(jiān)督中心；林芳，中山大學學生，筆試（76.5分）面試(82.6分)第一名順利進入鹽田區(qū)僑務辦；嚴寶玲，深圳大學學生，以筆試第二面試第一（88.4分）奪得寶安區(qū)機關事務管理局X職位；許靈靈，深圳大學學生，以筆試面試第一順利進入深圳市社保局南澳管理站；于樂斯，中山大學學生，以筆試第一面試88.5分的高分順利奪得羅湖區(qū)勞動局X職位。黃華，廣東技術師范學院學生，以筆試第二面試第一（88.2分）成為寶安區(qū)福永街辦事處的一位辦事員。
趙玲玲教授，人事部門特聘申論閱卷總評。中國公務員培訓行業(yè)聯(lián)盟08年度最佳申論大師、最佳面試大師，07、08年全國十佳培訓師，廣東省公務員錄用考試系列教材主編。曾多次參加公務員錄用閱卷工作及參與申論評分標準制定，并擔任閱卷總評及負責人。曾受到廣東多家媒體如：《廣州日報》、《羊城晚報》、《南方都市報》、《深圳特區(qū)報》、《江門電視臺》等的采訪。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試面試第一名。
邢廳長：省委黨校副校長，教授，領導科學研究學會會長，面試專家。曾多次擔任公務員考試命題并多次擔任公務員考試面試（包括廳級領導干部公選）考官。（教務總監(jiān)）
王仁法教授：廣東知名高校科研處處長，行政職業(yè)能力測試國內公認首席專家。中國法律邏輯專業(yè)委員會理事。全國行測十佳大師，公務員錄用考試專用系列教材副主編，在公務員招錄考試應試技巧方面積累了豐富的經驗。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位筆試第一名。
李處長：省政府某部門領導，面試研究專家。曾多次擔任省、市公務員考試面試考官。廣東省第一套公務員錄用考試專用教材策劃兼面試章節(jié)主筆。在公務員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經驗。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位面試第一名。（面試教研室負責人）
方處長：省司法系統(tǒng)部門領導，廣東省第一本公務員錄用考試專用輔導教材《面試高分策略》副主編，多次擔任公務員錄用考試面試考官，面試模擬點評權威專家。在公務員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經驗。指導的學生，在國家及廣東省公務員招錄考試中，多人獲得報考職位面試第一名。（面試模擬點評總監(jiān)）
教材及光碟推介：
由廣東省人事廳廳長擔任顧問，廣東省委秘書長揚桐任主審，著名公考專家趙玲玲教授主編，專門針對廣東省廣州、深圳的公務員錄用考試專用輔導教材，華南理工大學出版社2008年版。一套六本：《申論應試模板與習作點評》（40元）、《申論》（38元）、《《申論歷年真題及模擬題》28元，《行政職業(yè)能力測驗題解大全》（48元）、《行政職業(yè)能力測驗真題與模擬題》（58元）《面試高分策略》（38）。一套248元，8折198元，7.5折185元，7折173元，學員整批購買還可再優(yōu)惠。
此外本網站還推出了專家精講班班授課光碟，筆試100元一套（摘錄1680元精講班的課程精華，主講人趙玲玲教授，王仁法教授等），面試100元一套（摘錄1980元基礎班課程精華及模擬面試點評，主講人趙玲玲教授，）。教材多次獲獎，在全國同類教材中都屬罕見：中國公務員培訓行業(yè)聯(lián)盟07年度唯一最佳推薦教材，08年中國出版發(fā)行行業(yè)優(yōu)秀暢銷教材。
《行政職業(yè)能力測驗》
本書的編者長期在一線從事行政職業(yè)能力應試技巧輔導，積累了豐富的經驗。本書除對行測的各類題型進行全方位剖析,每章均按“常見類型、基本方法、易錯分析、快捷思路”來分節(jié)闡述外，還具有以下特色：一是全，對國家及地方省市所出現(xiàn)過的行測試題題型進行全面歸納總結、分類，并對不同類型的題目解法進行全面挖掘和詳細教授，讓考生能夠正面攻克各種難題，做到胸有成竹；二是精，對不同類型題目解答中容易出現(xiàn)的錯誤進行全面介紹和分析，讓考生能從反面汲取教訓，做到規(guī)避陷阱和錯誤；三是快，對所有試題都提供基本思路和快解技巧，讓考生迅速建立正確的解題方案，達到取得高分的最終目的。編者科學、全面、創(chuàng)新、高效、實用的編寫理念，使本書成為同類書籍中的佼佼者。
《申論》
本書的作者長期從事公務員錄用考試應試技巧研究，并多次參加申論閱卷總評，在該領域積累了豐富的經驗，培養(yǎng)出多個申論狀元。本書是編者多年智慧的結晶，作者獨特的工作經歷鑄就了教材的獨到之處，本教材不但有對申論全面、深入的剖析，還匯集了其他同類教材不可比擬的一手資料：高分樣卷、閱卷視角揭密、答題要領、得失分原因分析等，為參加公務員錄用考試的考生提供了寶貴的應試資料，堪稱“申論應試寶典?！?/p>
《申論應試模板與習作點評》
本書是對《申論》的補充，是申論研究的新突破，用模板的形式來破解申論考試難點，對申論考試分值最高的寫作題進行剖析。本書第一部分是申論寫作模板，將申論測試的難點以最簡潔、易學的方式分成策論文應試模板、政論應試模板、行政公文應試模板一一展現(xiàn)；第二部分精選了大量近年來的國考、省考和市考中申論樣卷、高分范文及有代表性的學員習作并對其進行專家點評，為考生提供了不可多得的經典范例；第三部分精選高分考生經驗談供考生借鑒與參考，是快速提高申論寫作水平的致勝法寶。
《申論歷年真題及模擬題》
主要內容：精選2005至2010年國家、廣東省、廣州市、深圳市申論真題、評分標準及高分范文。特色：本書是唯一同時擁有國家、廣東、廣州、深圳公考真題資料的教材，并且是嚴格依據(jù)廣東人事考試特點、全面切中廣東公考內容的教材。
《行政職業(yè)能力測驗歷年真題及模擬題》
國內唯一同時擁有國考、省考公務員錄用考試資料的應試輔導教材。嚴格按照公務員錄用考試大綱要求設計題型，按照考試情景設計試卷，使考生置身于考試環(huán)境之中。每套試題均附有參考答案及詳解，幫助考生快速提高成績。
《面試高分策略》本書是目前國內唯一一本由長期擔任公務員錄用考試面試考官的人事部門領導及高校應試輔導專家聯(lián)手打造的“面試寶典”，考官們特殊的工作經歷以及高校教師們長期的一線輔導經驗，使得教材的應試性、專業(yè)性、適用性在同類教材中獨占鰲頭。
一般廣東公務員考試行測和申論各多少分算高分
一般廣東公務員考試行測和申論分別130分以上、70分以上都算是高分了。面試的話具體看你報的哪里，省級的，還是縣級別的，報的地方不一樣，水平差異也會很明顯，省部級140的大有人在，省部級以下的一般縣城單位120以上有進面機會，具體要看你的崗位和地方，如果只要一個人，恰好你報的地方有一個牛人，你也很難進面試的，所以說七分功力，三分運氣，但是復習階段一定要全力以赴。
拓展資料公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性。例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。
各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全?。ㄈ灾螀^(qū)）招考公務員，則應在省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內招考，則可在駐地市報紙上發(fā)布招考公告。
招考公告具有法規(guī)性質，一經發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有特殊情況需改變或調整其內容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上作更正聲明。招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。
參考資料：百度百科—公務員考試
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