大家好，今天小編來為大家解答昭通公務員考試要求這個問題，2020昭通鄉鎮公務員報考條件是什么“四項”人員才能報考嗎很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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2020昭通事業單位招聘考試報名需要些什么
2020年云南省昭通市事業單位招聘通告(742人)按報名系統提示填寫注冊信息(公務員招錄時已注冊的直接用已注冊的用戶名報名即可)→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。
公務員報名條件
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業能力測驗》
行政職業能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統一命制試卷、統一考試時間，并統一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。
公務員省考國考資源匯總百度云網盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼：2D73
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網課機構學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
2020昭通鄉鎮公務員報考條件是什么“四項”人員才能報考嗎
鄉鎮公務員考試報考條件
鄉鎮公務員考試報考條件各地可能有所不同，報考條件以各地公告中的報考條件或要求為準!
鄉鎮公務員考試報考條件：
全國各地鄉鎮公務員考試的報考條件由各地鄉鎮公務員考試公告而定，不過大體是雷同的。
報考鄉鎮公務員的有關人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.熱愛基層工作，吃苦耐勞;
6.年齡為18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;有些年齡放寬至45周歲以下;
7.具有國民教育序列大專以上學歷;
8.具有招錄職位所要求的其他資格條件。
下列人員不得報考：
現役軍人;在讀的全日制普通高等教育學生;報名開始日前，經組織、人社部門批準已被錄用為公務員(參公單位工作人員)或聘用為事業單位工作人員的人員。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;公務員和參公單位工作人員被辭退未滿5年的人員。
法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
2020昭通公務員考試中違規規紀,處理方式有哪些
第一條
為規范公務員考試錄用違紀違規行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴?、公正，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，制定本辦法。
第二條報考者和工作人員在公務員考試錄用中違紀違規行為的認定與處理，適用本辦法。
第三條認定與處理違紀違規行為，應當事實清楚、證據確鑿、程序規范、適用規定準確。
第四條
公務員主管部門、招錄機關和考試機構及其他相關機構按照公務員考試錄用法律法規等規定的職責權限，對報考者和工作人員違紀違規行為進行認定與處理。
第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條
報考者在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的;
(三)經提醒仍不按規定填寫(填涂)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
(六)在考試開始信號發出前答題的，或者在考試結束信號發出后繼續答題的;
(七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規行為。
第七條報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;
(四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規行為。
報考中央機關及其直屬機構公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區的市級公務員主管部門作出處理。
第八條
報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為。
第九條
在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標準。
報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規定處理。
第十條
報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條
報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規行為，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條
報考者的違紀違規行為被當場發現的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續參加考試，并收集、保存相應證據材料，如實記錄違紀違規事實和現場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。
第十三條
對報考者違紀違規行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據，應當進行復核。
第十四條對報考者違紀違規行為作出處理決定的，應當制作公務員考試錄用違紀違規行為處理決定書，依法送達報考者。
第十五條
試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規行為的，由中央一級招錄機關或者設區的市級以上公務員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關規定給予其相應的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違紀違規行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條
報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;情節嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條
錄用工作人員違反有關法律法規，或者有《公務員錄用規定(試行)》第三十三條、第三十四條規定情形的，按照有關規定給予處分。其中，公務員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條報考者對違紀違規行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀違規行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。
第十九條參照公務員法管理的機關(單位)工作人員錄用中違紀違規行為的認定與處理適用本辦法。
第二十條公務員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。
第二十一條
本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。
云南省昭通市事業單位招考信息4
昭通市二○○七年非教育類事業單位公開招聘工作人員公告
為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，增強事業單位競爭能力和服務水平，切實把好事業單位選人用人關。根據國家、省、市有關政策及《昭通市2007年非教育類事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（昭市人〔2007〕17號）的規定，經市招考領導小組批準，現將昭通市2007年非教育類事業單位公開招聘工作人員的有關事宜公告如下：一、招聘原則（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”和“凡進必考”的原則。（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則。（三）招聘工作堅持在市招考領導小組的領導下，各級組織、人事部門按照職能分工履行好相應職責并接受社會和有關部門監督的原則下進行.（四）此次非教育類事業單位招聘工作人員，按照全市統一組織、統一運作、統一錄用、分級、分部門負責的要求進行。二、招考條件、對象、范圍及崗位數（一）招考條件 1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守憲法和法律.3.具有良好的品行。4.具有崗位所需的專業和技能條件。5.事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾在2005至2007年內任何事業單位考試中作弊的人員或有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他人員，不具備報名資格。（二）招考對象取得國家承認的普通中專以上學歷，年齡在35周歲以下（1972年9月28日以后出生）的非事業單位、非黨政群機關工作人員。其中，報考市直事業單位須具備?？埔陨蠈W歷且符合招考崗位學歷及條件要求，護士和播音員崗位可放寬為中專學歷，報考縣（區）、鄉兩級事業單位須具備中專以上學歷且符合招考崗位學歷及條件要求.（三）招考范圍 1.市直事業單位，大專以上及符合中專學歷條件(僅限護士和播音員)的崗位面向全市招考，播音員崗位和本科崗位可面向全國。2.各縣（區）崗位數原則上不低于40%面向全市招考（其中本科崗位也可面向全國招考）。(四）擬招考崗位數昭通市2007年非教育類事業單位公開招聘工作人員共393名，其中市直事業單位61名，昭陽區7名，魯甸縣54名，巧家縣31名，鹽津縣46名，大關縣11名，永善縣23名，綏江縣29名，鎮雄縣70名，彝良縣29名，威信縣20名，水富縣12名，具體崗位設置情況詳見招考簡章。三、報名時間、地點及有關事項(一）報名時間；2007年 9月26日至28日上午：8：30——12：00下午：2：30——6：00（二）報名地點：全市統一在昭通市人才市場（昭陽區晨曦路56號）報名。（三）報名有關事項 1.報考人員根據所學專業和崗位條件對崗報名，每位考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經確定，一律不得更改，否則取消其考試成績。已參加2007年教師招聘考試或公務員考試的考生也可參加此次考試，但在以上兩種考試中被錄用或取得錄用資格放棄者，此次考試不予錄（聘）用。2.鄉鎮衛生系統招考實行以縣（區）為單位按同類崗位統一報名，從高分到低分由考生進行選崗位錄（聘）用，如遇相同分數則采取抽簽決定順序，最后確定崗位遇相同分數則采取增加筆試的方法擇優錄（聘）用。3.報名時須持畢業證原件、身份證、戶口簿及兩張半寸免冠近照。由各用人單位在報名現場對考生進行資格審查，對同意報名的考生由用人單位在報名表和報名通知單上的“用人單位意見”欄內簽章，符合報考條件的非事業單位、非黨政群機關在職工作人員，報名時還必須出具單位同意報考的證明材料。4.招聘崗位與報考人數的開考比例原則上不低于1：3，低于開考比例的，相應削減招聘崗位數，本科崗位可不受此比例限制，但其筆試成績須達到全市同級同類崗位的最低控制分數線以上（無同類崗位的須達到同級其它崗位最低分數線）。需要面試的崗位，其筆試分數須達到全市同級同類崗位的最低控制分數線以上（無同類崗位的須達到其它同級崗位最低分數線）；達不到上述要求的，不予錄（聘）用。5.本次考試不收取任何報名費。四、考試辦法及時間(一）考試辦法除部分特殊崗位需要面試外，其余崗位均采取閉卷筆試形式進行。大專業知識筆試分為：甲類和乙類筆試（報考醫療衛生類崗位的，不區分甲乙類筆試），公共基礎知識筆試不區分甲乙類考試。報考崗位要求學歷為大專（或本科）及以上的參加甲類考試,報考崗位要求學歷為中專及以上的參加乙類考試?？荚噧热轂楣不A部分加大專業知識，參加筆試的原則上不再進行面試，確需面試的由主管部門公告前提出，方案報經招考領導小組同意后由主管部門及用人單位自行組織。公共基礎部分復習資料統一使用紅旗出版社出版的《事業單位招聘考試指導用書》（上冊），滿分為100分。大專業知識考試分為文科、理工科、醫療衛生三類進行，復習資料為紅旗出版社出版的《事業單位招聘考試指導用書》（下冊），考試內容為文科類：大學語文（中專為語文）、馬克思主義哲學；理工科類：高等數學（中專為初等數學）、計算機基礎；醫療衛生類：解剖學、生理學、病理學、藥理學。大專業知識考試滿分為100分。公共基礎知識加大專業知識總分為200分。報考崗位要求學歷為碩士研究生及其以上（須具有碩士及以上學位）的，不再進行筆試，由用人單位及其主管部門考核后擇優錄（聘）用。（二）加分政策 1.少數民族考生，在總分上加5分。2.參加“大學生志愿服務西部計劃”云南省地方項目，并獲得云南青年志愿服務金獎、銀獎、銅獎獎章的志愿者（以獲獎證書原件為準），筆試成績總分分別加4分、3分、2分。3.以上加分政策不進行累計加分。（三）考試時間：2007年11月18日上午：9：00——11：30公共基礎知識下午：2：00——4：30大專業知識（四）領取準考證時間：2007年11月14日至16日?？忌直救松矸葑C到昭通市人才市場領取準考證。（五）、考生領到準考證后認真閱讀和核對準考證上的所有內容并自覺遵守?？忌仨毘譁士甲C、身份證（如身份證遺失的，必須持有戶籍管理部門出具的貼有考生照片并加蓋印章的證明或駕駛證、畢業證原件）方能進入考場考試，兩證不齊不予入場。五、考核、體檢及聘用審批（一）考核、體檢 1.筆試工作結束后，考生按報考崗位數依據最后成績（筆試成績+政策加分）由高分到低分進入考核體檢，如出現報考同一崗位考生最后考試成績并列的情況，由人事部門采取筆試加試的方式擇優錄（聘）用，不得超計劃和突破報考崗位數錄（聘）用。2.進入體檢的人員由人事部門統一安排到指定的縣級及以上醫院進行體檢，體檢嚴格參照現行云南省公務員體檢標準執行。 3.考核由用人單位和行政主管部門負責，考核時請考生提供個人檔案到用人單位審核，考核主要依據本公告中的“招考條件”進行。 4.在考核與體檢中如有不合格者，在競爭同一崗位的考生中依次遞補，如遞補人員考試成績達不到全市同級同專業類別最低控制分數線者，該競爭崗位予以取消。（二）聘用審批考核、體檢工作結束后，各縣（區）將認真審核無誤后的擬錄（聘）用人員考核、體檢材料及名冊按上報時限上報市人事局審批，市屬事業單位錄（聘）用材料由主管部門審核無誤后報市人事局審批，并按《昭通市事業單位聘用制暫行規定》的有關規定辦理聘用手續。在發出錄（聘）用通知1個月內，錄（聘）用人員必須將個人檔案材料提交到當地人才市場進行托管，逾期不能提供的，將取消其錄（聘）用資格。六、考試組織及紀律（一）考試按全市統一規定的時間進行，筆試地點設在昭通市人民政府所在城市的高考定點學校（詳見準考證）。每個考場考生為30人，實行單人單座，每個考場設監考人員2名。各考點必須按市的有關考務、考試紀律嚴格、規范的組織好考試工作。（二）通知時效：整個考試錄（聘）用工作，在人事部門發出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄錄（聘）用資格。（三）為維護考試錄用的公正性和嚴肅性，若在報名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消錄（聘）用資格，并追究相關責任，且三年內不準參加事業單位招聘考試。（四）在整個考試過程中，若有對考務、考試工作責任心不強，造成失誤的將視其具體情況嚴格追究相關人員的責任，進行相應的處理。需加試面試的崗位，面試工作紀律要繼續嚴格執行好市紀委、市委組織部、市人事局等幾部門聯發的昭市人通〔2003〕27號文件精神。（五）整個考錄工作，由紀檢監察部門進行監督，并接受上級部門的指導與社會各界的監督。
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