各位老鐵們好，相信很多人對(duì)臨夏公務(wù)員考試題目都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于臨夏公務(wù)員考試題目以及我戶口是臨夏的,我是自考大專,能否參加臨夏州的公務(wù)員考試的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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我戶口是臨夏的,我是自考大專,能否參加臨夏州的公務(wù)員考試
您好，華圖教育為您服務(wù)。
以下五類人員報(bào)考不受寧夏戶口限制：
1.在寧夏服務(wù)期滿兩年且考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員(以下簡稱“三項(xiàng)目”人員);
2.寧夏各普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
4.具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員;
5.取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證，且報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)職位的人員。
生源地是報(bào)考人員考入全日制普通高等院校前的常住戶籍所在地。
詳情請(qǐng)參考：寧夏公務(wù)員考試報(bào)名條件
如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
2018公務(wù)員聯(lián)考面試時(shí)間
2018公務(wù)員聯(lián)考面試時(shí)間如下：
河北
時(shí)間安排：6月2日至6月4日。參加面試考生人數(shù)較多的市，面試時(shí)間可延長。
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：以綜合分析類題型為主，包括觀點(diǎn)題、現(xiàn)象題、漫畫題、啟示題、演講題等，應(yīng)急應(yīng)變題也會(huì)有所涉及。
面試題量：每天兩套試卷，每套3道題
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：60%
備注：10分鐘，考官讀題，桌面貼有題本、無紙筆，題目比較長，考官會(huì)跳讀，考生應(yīng)該把注意力集中在題本上。
選調(diào)生：8分鐘3道題，6分鐘2道題等，情況不統(tǒng)一。
江西
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：重點(diǎn)題型綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、情景模擬題。
面試題量：兩天，一天一套試卷，每套4道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：看題為主，無紙筆，思考一道題回答一道題
湖南
時(shí)間安排：6月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主
題型分布：主要是綜合分析題（漫畫題）、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、情景模擬題等。
面試題量：一天一套試卷，3道題
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：一般有題本、草稿紙、筆和計(jì)時(shí)器，看題作答，在主考官念完引導(dǎo)語后開始計(jì)時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘或30秒時(shí)可能會(huì)有工作人員對(duì)考生進(jìn)行提示。
成績公布：一種為考生去候分區(qū)等待分?jǐn)?shù)公布，且有紙質(zhì)版分?jǐn)?shù)并需要考生簽字確認(rèn)，另一種為當(dāng)場由工作人員宣讀分?jǐn)?shù)。兩種成績公布結(jié)果都不允許考生攜帶有關(guān)證明成績的材料外出。
山東
時(shí)間安排：7月中旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試為主，部分職位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
題型分布：以綜合分析題為主，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力等也有所考查，但比較少。
面試題量：結(jié)構(gòu)化上午下午各一套題，每套2道題，無領(lǐng)導(dǎo)一天一套
面試時(shí)間：結(jié)構(gòu)化15分鐘，無領(lǐng)導(dǎo)約60分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：
聽題，有題本和紙筆。
山東濰坊、淄博等地設(shè)有思考室，思考之后，再進(jìn)去面試室作答。
面試成績?cè)诒緢龃蚊嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后統(tǒng)一宣布，面試人員當(dāng)場簽名確認(rèn)。
湖北
時(shí)間安排：6月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，個(gè)別省直部門（省委臺(tái)辦）面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
題型分布：主要是綜合分析題（談看法、談啟示）、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、自我認(rèn)知題、情景創(chuàng)新題（漫畫、串詞、演講)
面試題量：一天上午、下午各一套題，一套試卷3~4道題
面試時(shí)間：3道題15分鐘；4道題20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%；組織專業(yè)科目考試的職位面試占比40%
備注：聽題作答，有題本，有紙筆，考官讀一道，考生答一道。當(dāng)場宣布面試成績。
四川
時(shí)間安排：暫定為2018年7月13日至16日
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：主要考察題型為綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題。
面試題量：一天一套材料，根據(jù)材料出3道題
面試時(shí)間：15分鐘，不包含閱讀材料的時(shí)間
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%
備注：桌面有題本，看題，大部分考場有紙筆
重慶
時(shí)間安排：一年兩次，上半年6月中旬，下半年11月中旬；2018年上半年面試時(shí)間6月9日-10日
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，復(fù)審后才知道
題型分布：結(jié)構(gòu)化仍以考察綜合分析、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、情景模擬題為主；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論多考察政治與民生話題
面試題量：一天一套題，每套題3~4道，20分鐘；司法崗位多為3道題，15分鐘
面試時(shí)間：15-20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全市統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：
結(jié)構(gòu)化面試無題本，聽題，有紙筆
通常當(dāng)天公布成績，后一名考生面試結(jié)束后公布前一名考生的成績。
山西
時(shí)間安排：7月底
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：綜合分析題、計(jì)劃組織題、人際關(guān)系題，情景模擬題。
面試題量：一般每套2或3道題
面試時(shí)間：10-15分鐘（部分地區(qū)2道題8分鐘）
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一時(shí)間，各市自主命題
面試占比：40%
備注：看題作答，有紙筆
安徽
時(shí)間安排：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位6月下旬；其他職位7月中旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試為主，部分省級(jí)機(jī)關(guān)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
題型分布：?？碱}型有綜合分析題（漫畫題）、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題，一種題型涉及多種能力的考察。
面試題量：分三天或四天進(jìn)行，每天一套題，每套4道題
面試時(shí)間：20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：每道題依次發(fā)問和回答，聽題和看題想結(jié)合，大多數(shù)采用聽題形式。部分有題本，一般有紙筆
貴州
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：一般采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：以綜合分析題為主，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力為輔。
面試題量：一般每套3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：聽題作答，有紙筆，考官讀一道，考生答一道。
遼寧
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，100分
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題、自我認(rèn)知題。
面試題量：3道題，上午下午各一套
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：提供紙筆，聽題，可能出現(xiàn)追問。
陜西
時(shí)間安排：6月下旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)變應(yīng)變題、自我認(rèn)知題、人際溝通題。
面試題量：每天2套，一般每套3道題
面試時(shí)間：12分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%或40%
備注：聽題，有紙筆
新疆
時(shí)間安排：7月中旬
面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際交關(guān)系題。
面試題量：上午下午各一套題，每套4道題
面試時(shí)間：15~20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全區(qū)統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：聽題，有題本，有紙筆
新疆兵團(tuán)
時(shí)間安排：6月下旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際交關(guān)系題。
面試題量：上午下午各一套題，每套4道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：聽題，有題本，有紙筆
青海
時(shí)間安排：7月上旬中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試形式
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際交關(guān)系題、情景創(chuàng)新題。
面試題量：每天一套題，每套3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%
備注：聽題，有紙筆，材料題有題本，非材料題考官讀題
寧夏
時(shí)間安排：7月中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試形式為主，個(gè)別崗位無領(lǐng)導(dǎo)
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際交關(guān)系題、情景創(chuàng)新題。
面試題量：一天一套題，3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全區(qū)統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：無題本，當(dāng)天公布成績
甘肅
時(shí)間安排：5月底，6月上旬中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主
題型分布：常考題型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題題、情景創(chuàng)新題。
面試題量：一般每套3道題，省直、高速交警、隴南、酒泉、白銀、蘭州、張掖為半天一套題；甘南、平?jīng)觥⑽渫?、臨夏、金昌、定西為全天一套題。
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織，各市題目不同
面試占比：40%
備注：聽題作答，考官讀一道，考生答一道
海南
時(shí)間安排：7月上中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主
題型分布：常考題型有綜合分析題、應(yīng)急應(yīng)變題和情景創(chuàng)新題。
面試題量：一天一套試卷，一般每套試卷為2道題
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：看題為主，有題本、紙筆
福建
時(shí)間安排：6月中旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主，個(gè)別崗位考無領(lǐng)導(dǎo)
題型分布：常考題型有綜合分析題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題題、情景創(chuàng)新題。
面試題量：一天2套試卷，每套試卷4道題
面試時(shí)間：20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：看題為主，有題本、紙筆；
20分鐘作答時(shí)間，5分鐘思考（最后1分鐘提醒，并強(qiáng)制要求答題），15分鐘內(nèi)一次性回答4道題。
黑龍江
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題。
面試題量：每天一套試卷，每套3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%
備注：聽題，考官讀一道考生答一題，有紙筆。
天津
時(shí)間安排：7月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：?？碱}型有綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題。
面試題量：每天一套試卷，每套3道題
面試時(shí)間：15分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：30%
備注：聽題，考官讀一道考生答一題，有紙筆。
吉林
時(shí)間安排：6月中旬
面試形式：
甲級(jí)（無領(lǐng)導(dǎo)小組）
乙級(jí)（結(jié)構(gòu)化面試）
丙級(jí)（結(jié)構(gòu)化面試）
題型分布：綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、情景模擬題
面試題量：每天一套題，每套4道題
面試時(shí)間：20分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
考查方式：一般采用考官讀題的考查方式?？脊僮x題，考生聽題的方式，大部分考場有草紙，但也有極少數(shù)的例外；如果是材料題，肯定有題本，也是四道題，不能再題本上寫字。
面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(甲級(jí)和選調(diào)生，報(bào)考省直、市州直機(jī)關(guān)(含垂直管理系統(tǒng)的市局和長春市所轄區(qū)局)和選調(diào)生職位的考試級(jí)別為甲級(jí))。
面試題量：一天一套題，每套3道題。
面試時(shí)間：每組6人是60分鐘，每超出1人，加5分鐘。
考查方式：一般場內(nèi)看材料10分鐘，看完考官有提示;個(gè)別考場場外看材料10-15分鐘，看完可帶草紙進(jìn)考場。
考場情況：個(gè)人陳述兩分鐘(有的超時(shí)提醒，有的不提醒)，個(gè)人陳述超時(shí)會(huì)扣分。沒有總結(jié)陳詞階段，不要求向考官匯報(bào)討論結(jié)果，部分考場答完會(huì)檢查草紙，作為評(píng)分依據(jù)。考試后到候分區(qū)10—15分鐘左右出成績。
內(nèi)蒙古
時(shí)間安排：黨群部門6月中旬下旬；政府部門6月下旬，7月上旬
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
題型分布：常考題型有綜合分析題、自我認(rèn)知題。
面試題量：2道題，上午下午各一套
面試時(shí)間：10分鐘
是否全省統(tǒng)一：全區(qū)統(tǒng)一組織
面試占比：40%
備注：考官讀題，有題本，有紙筆
云南
時(shí)間安排：6月中下旬
面試形式：一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式，省直、監(jiān)獄一般采用無領(lǐng)導(dǎo)的形式
題型分布：綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際關(guān)系題、自我認(rèn)知題。
面試題量：一天兩套試卷，4-5道題；每套材料后一個(gè)問題。4-5分鐘一題
面試時(shí)間：20分鐘
無領(lǐng)導(dǎo)一般是40分鐘
是否全省統(tǒng)一：全省統(tǒng)一組織
面試占比：50%
備注：
看題本或聽題做答
面試方式一：考官讀一題、考生回答一題的形式
面試方式二：給題本，考生逐一作答的形式
2020重慶公務(wù)員面試有哪些變化
四川攀枝花的公告一出，一石激起千層浪。
好不容易準(zhǔn)備好結(jié)構(gòu)化，現(xiàn)在要換賽道了？
別慌，金標(biāo)尺現(xiàn)在告訴你要考什么，怎么考，穩(wěn)當(dāng)“娘娘”。
今年最顯著的考情變化有兩個(gè)，聽金標(biāo)尺給你詳細(xì)解析~
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組重回賽場
你還只復(fù)習(xí)了結(jié)構(gòu)化？今年要考無領(lǐng)導(dǎo)了。
四川省考將一改結(jié)構(gòu)化面試一統(tǒng)天下的局面，《中共攀枝花市委組織部關(guān)于2020年上半年公開考試錄用公務(wù)員的公告》中明確表示，今年面試對(duì)于部分崗位加入無領(lǐng)導(dǎo)小組考核形式。四川其他市區(qū)保留了無領(lǐng)導(dǎo)小組的選擇，到底是結(jié)構(gòu)化還是無領(lǐng)導(dǎo)尚無定論，具體考試形式將在考試當(dāng)天公布。
四川省考面試曾經(jīng)一直沿用材料結(jié)構(gòu)化一拖x的考查形式，5分鐘看題，10-15分鐘答題。題型也較為固定：以綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系和應(yīng)急應(yīng)變?yōu)橹?。為何突變?/p>
無獨(dú)有偶，2020年4月23日，中央組織部在北京以電視電話會(huì)議形式召開全國公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)。湖北、湖南、寧夏、云南、黑龍江、江蘇、甘肅臨夏、遼寧盤錦黨委組織部和廣東佛岡縣委作交流發(fā)言。
其中，江蘇省委組織部在《堅(jiān)持改革創(chuàng)新·完善工作機(jī)制·著力提高公務(wù)員考錄工作科學(xué)化水平》主題發(fā)言中提出了：為避免面試單一，將加大無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試力度。江蘇省也是這么做的，自2017年江蘇省省考在商務(wù)廳等招錄單位首次出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，以后今年無領(lǐng)導(dǎo)小組討論占比逐年提高。
這些都釋放出一個(gè)信號(hào)：面試考查素質(zhì)綜合化，面試形式多樣化。
無領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化小組將不局限于國考和選調(diào)，他們將作為省級(jí)公務(wù)員人才選拔方式將重回賽場。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是重慶公職人員選拔的必由之路。根據(jù)重慶近幾年的考情，重慶省考采用結(jié)構(gòu)化為主，無領(lǐng)導(dǎo)考試為輔。當(dāng)天考場現(xiàn)場抽簽決定考試形式，由以往的概率上來看，10%的考生會(huì)有幸碰到無領(lǐng)導(dǎo)的考查方式，區(qū)縣崗位無領(lǐng)導(dǎo)的適用較少。
事事無絕對(duì)，唯一不變的就是變化，19年的面試中，北碚一反常態(tài)考了結(jié)構(gòu)化，而江北卻首次采用了無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式。然而，一直以來，無論是定向選調(diào)生面試或者說是非定向選調(diào)生面試都雷打不動(dòng)選擇了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。即使，在疫情的語境下，理應(yīng)說需要減少群體性聚集，2020年的選調(diào)仍然是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。湖北省的選調(diào)生面試場上，全程不允許取下口罩，你會(huì)看到，場上十來個(gè)考生帶著口罩據(jù)理力爭的樣子。
由此可見，官方對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組考試青眼有加。這需要從無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化的差別說起。重慶選調(diào)生簡章中指出：重點(diǎn)考察面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀態(tài)等能力。結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測評(píng)要素也包括應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，人際交往意識(shí)和技巧、求職動(dòng)機(jī)等。
結(jié)構(gòu)化要素測評(píng)更多地在答題內(nèi)容上進(jìn)行體現(xiàn)，就題型來說就分為六大板塊，而無領(lǐng)導(dǎo)小組討論除了開頭的自我陳述之外，更多的得分點(diǎn)是在考生在討論過程中的能力體現(xiàn)，看似弱化了對(duì)考生內(nèi)容的關(guān)注，實(shí)則對(duì)考生的臨場應(yīng)變能力，知識(shí)儲(chǔ)備要求更高。對(duì)于考生而言，短時(shí)間的準(zhǔn)備想要獲得一個(gè)較高的分?jǐn)?shù)并不容易。
多對(duì)多的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論加強(qiáng)了考生之間的橫向比較，真實(shí)的臨場應(yīng)變能力尤為重要。如果說結(jié)構(gòu)化是演員做無實(shí)物表演，那么無領(lǐng)導(dǎo)小組需要你成為一個(gè)會(huì)配戲、加戲、搶戲的老戲骨。
二、分級(jí)分類考試成為大勢
據(jù)攀枝花公告所述，對(duì)于市級(jí)機(jī)關(guān)綜合管理類崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，到底是那些崗位呢？首先，這些崗位都是市級(jí)機(jī)關(guān)，其次都是管理崗位包括：黨史宣教、風(fēng)向防控、社保經(jīng)辦、物流管理和客運(yùn)管理等，將管理崗位的考試形式同其他的崗位區(qū)別開來，是分級(jí)考試的體現(xiàn)：分門別類地選拔人才。
湖南省公務(wù)員招錄簡章明確提出了分級(jí)分類考試。從四川攀枝花上面看，很容易想到，管理崗應(yīng)該成為其中幾類。
事實(shí)上，在17年以前的重慶公務(wù)員面試中，按照崗位有所側(cè)重的考察方式才是傳統(tǒng)，法檢系統(tǒng)更是單獨(dú)筆試、面試。以往的重慶市考，執(zhí)法類崗位、普通綜合管理崗、司法崗位的面試題目是有所區(qū)別的。
雖然2019年重慶市法檢系統(tǒng)的面試考察的題目都是普通的結(jié)構(gòu)化題目，不像以往會(huì)涉及到法檢系統(tǒng)的專業(yè)背景和相應(yīng)的司法理念類的題目，甚至網(wǎng)上出現(xiàn)了法檢系統(tǒng)將會(huì)回歸、與普通公務(wù)員再無區(qū)別的聲音，但是分級(jí)分類進(jìn)行筆試、面試，按崗位特點(diǎn)任人選人卻是大勢所趨，結(jié)合今年重慶法檢系統(tǒng)依舊考察了《法律基礎(chǔ)知識(shí)》，申論按照崗位區(qū)分了1類和2類。
金標(biāo)尺教育認(rèn)為2020年重慶市公務(wù)員的面試有大概率將分崗分級(jí)進(jìn)行，分別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、市縣機(jī)關(guān)綜合管理崗、執(zhí)法類崗和法檢系統(tǒng)四類。我們發(fā)現(xiàn)，湖南和重慶使用同樣的分類方式組織了筆試，湖南省考的面試將在9月19日至22日進(jìn)行，我們不妨做一個(gè)猜想：因?yàn)閸徫坏牟煌?，湖南面試也?huì)分為綜合、執(zhí)法、法檢和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行單獨(dú)面試。
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