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國家公務(wù)員考試時(shí)間一般在幾月份
公務(wù)員考試一般是在上半年的3月份和下半年的12月份左右。
公務(wù)員考試分為國考和省考，國考每年一次，在11月底或12月初考試。省考每年一到三次，具體根據(jù)每個(gè)省的自主安排。一般情況下，全國大多數(shù)省份考試時(shí)間都是統(tǒng)一在3月份進(jìn)行，個(gè)別省份考試時(shí)間不一。
2023年下半年，最具重量級的公務(wù)員考試當(dāng)然是2023國考，招錄人數(shù)多，一般在兩萬左右，覆蓋面廣。全國各地均有崗位，對考生來說機(jī)會(huì)多。
起點(diǎn)很高
國考又稱中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考試，招錄單位為中央機(jī)關(guān)，職位起點(diǎn)高，職業(yè)發(fā)展前景好。大多職位沒有戶籍限制，應(yīng)往屆畢業(yè)生都可以參加。尤其是應(yīng)屆生，要加倍珍惜，應(yīng)屆生身份報(bào)名有很大優(yōu)勢。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的人事考試工作計(jì)劃，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員公共科目筆試預(yù)計(jì)11月底舉行。結(jié)合往年的國考時(shí)間表，國考公共科目一般是在11月份最后一個(gè)周的周日舉行。國家公務(wù)員考試，指中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，時(shí)間相對比較固定。
國家公務(wù)員考試制度是從哪一年開始的
公務(wù)員錄用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止經(jīng)過了20年的發(fā)展已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定的人才錄用選拔體系。
公務(wù)員考試制度是中國的公務(wù)員考試選聘制度（招錄制度）的簡稱。公務(wù)員錄用制度是指國家行政機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和法定的程序，采用公開考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務(wù)員的制度。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考核：
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十三條對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
第三十四條公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。
第三十五條對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十六條定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
第三十七條定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員考試制度
國家公務(wù)員考試是哪一年開始的
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1982年，原勞動(dòng)人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實(shí)行公開招收，進(jìn)行德、智、體全面考核，堅(jiān)持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進(jìn)入干部錄用程序中。
1987年，黨的十三大決定建立國家公務(wù)員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機(jī)制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年，七屆人大一次會(huì)議提出，今后各級政府錄用公務(wù)員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。
1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計(jì)署等6部門進(jìn)行公務(wù)員考試錄用試點(diǎn)。
1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。
2005年，《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》對公務(wù)員考錄的原則、報(bào)考條件、招考程序和方法以及紀(jì)律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進(jìn)一步完善了考錄制度。
什么是公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
國考時(shí)間一般在幾月份
國家公務(wù)員考試（國考）時(shí)間一般在11月。
根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)，國家公務(wù)員考試一般在每年的11月底-12月初進(jìn)行，各省公務(wù)員考試時(shí)間不同，如山東、北京、上海、浙江、江蘇等地的公務(wù)員考試一般在每年的12月份考試，而廣西、甘肅、湖南、湖北等參加聯(lián)考的省份，考試時(shí)間一般集中在每年的3-4月份考試（往年多在4月，近兩年在3月份進(jìn)行，部分省份的公共科目筆試時(shí)間有所推遲）。
國考公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
國考和省考的區(qū)別
1、招考對象不同
國考指的是國家公務(wù)員考試，招考對象為具有中華人民共和國國籍；省考指的是地方各省市的公務(wù)員招錄，招錄對象具有各省市的常住戶籍或高考生源地為該省市的人群。
2、考試時(shí)間不同
國考考試時(shí)間為每年的11月底或12月初。省考考試時(shí)間為每年的4月（以河北省為例）。
3、命題不同
國考有專門的命題組，而省考的命題往往是依據(jù)國考考題變化來制定的。
4、題量不同
國考行測近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，省考會(huì)有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。
5、考試難度不同
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些。對于考生的答題要求也會(huì)更高一些。多數(shù)省份省考和國考是可以同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)習(xí)的，因?yàn)楦鱾€(gè)地方的考試和國考在一起，基本題型和基本思路，和我們基本的復(fù)習(xí)范圍是基本一樣的。
關(guān)于最早國考公務(wù)員考試的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。