今天給各位分享為何基層公務(wù)員那么愛考試的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)為什么那么多人熱衷于考公務(wù)員進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員,事業(yè)編制有那么好嗎
- 為什么要當(dāng)公務(wù)員
- 為什么有人一次就考上公務(wù)員,為什么有人考了很多次都考不上
- 為什么那么多人熱衷于考公務(wù)員
- 為什么年輕人都愛往鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試?yán)镢@
公務(wù)員,事業(yè)編制有那么好嗎
當(dāng)然是真的了，雖然公務(wù)員、事業(yè)編制的人可能公司沒那么多，但是福利絕對(duì)不是一般的好，很多人老了之后都受益，而且工作相當(dāng)穩(wěn)定，只要沒有過分的事情，就能安穩(wěn)一輩子。
為什么要當(dāng)公務(wù)員
原因如下：
1、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
基層公務(wù)員在工作上是有些辛苦的，也時(shí)常會(huì)有加班。但是作為國家公職人員，履行著國家行政職能，是人民的公仆，應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)。在這樣的崗位上，這樣的大舞臺(tái)中，無論做著什么工作，完成什么樣的任務(wù)，都能實(shí)現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值，并且這種價(jià)值體現(xiàn)在你直接為國家、為人民做事情上，獲得人生的價(jià)值和成就感。
2、職業(yè)的穩(wěn)定性。
作為在職公務(wù)員，我可以告訴大家，其實(shí)公務(wù)員的收入沒有傳聞中的那么高，在社會(huì)群體收入中處于中等偏上的水平，相對(duì)來說，公務(wù)員這份職業(yè)，雖然也有工作壓力，但與企業(yè)不可同日而語，工作穩(wěn)定性是非常強(qiáng)的，只要不違法違紀(jì)，公務(wù)員是不必?fù)?dān)心失業(yè)的。
3、保險(xiǎn)福利有保障。
公務(wù)員的工資不高，但是它的福利待遇確相對(duì)于其他職業(yè)來講是有優(yōu)勢(shì)的。同時(shí)，有國家財(cái)政做后盾，公務(wù)員的養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障也更加完善，雖然現(xiàn)在公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了并軌，但今后將推出職業(yè)年金制度作為補(bǔ)充養(yǎng)老待遇，這一點(diǎn)，在企業(yè)中目前來看是很難有的。
4、社會(huì)地位較高，能滿足家人期待。
在中國，官本位思想仍然比較濃厚，公務(wù)員的社會(huì)地位較高。在很多國人眼中，公務(wù)員就是國家干部，是官。考上公務(wù)員，能實(shí)現(xiàn)父母望子成龍的愿望，滿足家人的期待，也會(huì)受到社會(huì)的尊重。
為什么有人一次就考上公務(wù)員,為什么有人考了很多次都考不上
1、選擇的崗位競爭激烈，不止百里挑一。
有些人一次就考上，但是考上的職位，卻可能是那個(gè)考了很多次的人看也看不上的。這就是一個(gè)選擇問題。
每年的公務(wù)員考試，有幾十萬的考生報(bào)考，而競爭的職位也非常多，往往熱門的一個(gè)職位，哪怕只是招聘一個(gè)人，也有上百人報(bào)考。自然的，想要考中的幾率就會(huì)比較低了。要從龐大的隊(duì)伍之中脫穎而出，自然需要更多的努力。比如這次考不上下次繼續(xù)努力……
也有一些職位，是屬于冷門職位的，比如是在邊遠(yuǎn)地區(qū)當(dāng)公務(wù)員，職位要求又比較特殊的，這樣的職位往往報(bào)考的人就比較少。甚至有時(shí)候出現(xiàn)了報(bào)考人數(shù)不足1：3的要求，最終取消了該職位的考試。
所以很多次都考不上，可能是選擇的問題，而不僅僅是能力問題。
2、個(gè)人的能力不一樣，能力比別人差。不過如果是同一個(gè)職位的人拿來比較，就會(huì)有能力高低的對(duì)比了。
能力好的人，筆試能考一百多分，面試能近乎滿分。能力差的人，筆試行測(cè)跟申論兩科加起來分?jǐn)?shù)還不如人家一科的高，連面試關(guān)都進(jìn)不了，你說這種人考多幾次就能考上？我是不太相信的。
能力的差距才是硬傷，沒有能力的話，哪怕你考十次八次，一樣也是考不上的。不過有一些培訓(xùn)班，確實(shí)有一些套路可以給考生使用，提高答題的命中率，從而提高分?jǐn)?shù)。
3、運(yùn)氣比別人差，總是遇到自己不會(huì)的題目。考試的時(shí)候，也真的需要一些運(yùn)氣。
有一些題目是大家都不會(huì)的，這個(gè)時(shí)候大家都是憑感覺在選答案，但是有一些人的運(yùn)氣真的不行，屬于那種第一個(gè)就把正確答案給排除的，最后“嚴(yán)謹(jǐn)”地選擇了一個(gè)錯(cuò)誤的答案。往往最后校對(duì)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)，哦，我把對(duì)的排除了，選了個(gè)錯(cuò)的……
但是有一些人，卻是運(yùn)氣強(qiáng)大，他們往往就算瞎蒙，也能蒙對(duì)正確答案。運(yùn)氣之神就是如此眷顧他們。
4、“成公”并非一日之試，更是長久努力。其實(shí)我們看到的那些考了一次就成功的人，可能已經(jīng)在背地里模擬了很多次考試，并且把試卷做得滾瓜爛熟，所以考試的時(shí)候，他們看起來確實(shí)毫不費(fèi)力，輕輕松松就考上了。
而那些考了很多次的人，看似在默默堅(jiān)持，但是除了去參考考試，實(shí)際上什么都沒有做，對(duì)比起上一次參加考試的時(shí)候，并沒有任何的提升，這樣的人就算參加再多次考試，又有什么用呢？
沒有誰能夠隨隨便便成功，一次就考上的，很多次還考不上的，相差的不是考的次數(shù)，而是個(gè)人真正的努力與拼搏。假裝努力與堅(jiān)持的人，結(jié)果會(huì)說明一切。
為什么那么多人熱衷于考公務(wù)員
1、得到大城市的戶口，特別是北上廣深
對(duì)于在北京、上海、廣州等一線城市上學(xué)的孩子來講，出來就是為了更好地發(fā)展，大部分人還是希望能留在這些城市繼續(xù)發(fā)展下去，而一個(gè)穩(wěn)定的戶口能讓你在大城市里呆得更安心，更穩(wěn)定，更有歸屬感。因此，得到一個(gè)戶口是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作需要考慮在內(nèi)的。
現(xiàn)在能解決戶口的企業(yè)不算多，也不是人人都能解決，而公務(wù)員就不一樣了，只要考上了，戶口就是妥妥的啊!
2、考上了就等于永不失業(yè)
大部分畢業(yè)后工作不久的同學(xué)都有被父母催婚的經(jīng)歷，而大部分應(yīng)屆畢業(yè)生也有被父母催促考公務(wù)員的經(jīng)歷!
在父母那一輩(還有工作不是很如意的年輕人)人看來，公務(wù)員就是金飯碗，公務(wù)員就是香饃饃，只要當(dāng)了公務(wù)員，一輩子就有保障了。
如果你也被催考公務(wù)員，那么歡迎你加入考公大軍。
3、高福利
2013年，人社部等方面曾對(duì)各省公務(wù)員工資情況做了調(diào)查摸底，得出的結(jié)論是，現(xiàn)在公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是1/3左右，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。由于各省之間、同一省內(nèi)不同縣市之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致，導(dǎo)致國內(nèi)公務(wù)員收入之間差距懸殊，最低和最高每年相差1.5萬元。
4、工作穩(wěn)定
現(xiàn)階段我國的很多行業(yè)，很多職業(yè)都存在不穩(wěn)定，有風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。比如外企，私企以及自主創(chuàng)業(yè)等等，都面臨著工作不穩(wěn)定的問題，不知道什么時(shí)候就要失業(yè)。而公務(wù)員的工作節(jié)奏不快，工作壓力小，更不用擔(dān)心下崗待業(yè)，可以說是最穩(wěn)定的職業(yè)之一。而考生報(bào)考公務(wù)員的目的也是圖穩(wěn)定。
5、社會(huì)地位高
學(xué)而優(yōu)則仕，中國傳統(tǒng)的思想根深蒂固，造就了公務(wù)員“高社會(huì)地位”。成為公務(wù)員是讓親朋好友都羨慕的，也是倍兒有面子的。公務(wù)員較高的社會(huì)地位都帶來了哪些好處呢?我們且看幾點(diǎn)：
(1)受人尊敬。提起公務(wù)員，旁人都是一種艷羨的目光。
(2)戶口有保證。例如北京、上海，戶口是非常重要的，而做公務(wù)員，是肯定能解決戶口的。
(3)戶口延伸的周邊好處。如經(jīng)濟(jì)適用房、孩子上學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等都與戶口掛鉤。
(4)信用度高。就連信用卡額度都會(huì)很高。
(5)最容易脫單。嫁人就嫁公務(wù)員、嫁碗族等熱詞的出現(xiàn)，無不反映出公務(wù)員的受青睞程度，而沈陽晚報(bào)曾報(bào)道，從職業(yè)上看，未婚率最高的是商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，最低的是國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。
(6)好辦事。在公務(wù)員的很多工作中，要與其他部門，其他行業(yè)的人打交道，所以，做公務(wù)員可以建立比較廣的一個(gè)關(guān)系網(wǎng)，辦起事來自然方便很多。
6、養(yǎng)老不用愁
在這里我們不得不提一下令公務(wù)員歡喜令普通民眾艷羨的“雙軌制”：即企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳、退休核準(zhǔn)、退休金發(fā)放及標(biāo)準(zhǔn)都是由人社部門下屬的企保部門負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳、退休金發(fā)放由財(cái)政部門負(fù)責(zé)，退休核準(zhǔn)則是由組織部門和人社部門下屬的公務(wù)局負(fù)責(zé)。
目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)不同，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%，退休工資差距較大。
為什么年輕人都愛往鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試?yán)镢@
近年來，公務(wù)員考試鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位的招考人數(shù)在總招考人數(shù)中占得比重還算是比較大的，而且報(bào)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗的人數(shù)也在不斷的攀升。那么為什么越來越多的年輕人，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員？跟著小編一起來了解一下吧！
01公務(wù)員考試鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員的升值空間
為了打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀，政府相關(guān)部門提出了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》，意見提出公務(wù)員在滿一定年限未得到提拔可享受高一級(jí)別待遇，并準(zhǔn)確規(guī)定了任職年限的計(jì)算方式。雖然每年都在大量招錄公務(wù)員，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)工作中，我們明顯感覺基層人員依舊非常緊缺。登記信息、審核材料、整理材料、上報(bào)材料，錯(cuò)了再修改信息。并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很多農(nóng)民連自己身份證號(hào)都不知道，名字也寫不清楚，工作效率自然跟不上。既然公務(wù)員年年都招成千上萬人，崗位機(jī)會(huì)都很多，2022江西公務(wù)員考試會(huì)不會(huì)也擴(kuò)招？只有等官方的公告才能知道！目前我們能夠做的就是，充實(shí)自己的實(shí)力，無論如何都能贏！
02鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員限制較少
江西省的公務(wù)員招錄不僅需求旺盛，而且對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有很大程度的政策傾斜！但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的含金量也不算低，在未來發(fā)展上來說，它也是值得報(bào)考的。
03待遇可以離家近
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的同學(xué)，基本分為兩種，一種是想回家鄉(xiāng)，一旦成功，就可以實(shí)現(xiàn)“錢多離家近”的夢(mèng)想；回到家鄉(xiāng)不代表抱負(fù)就沒法實(shí)現(xiàn)，你所經(jīng)歷的，學(xué)到的本領(lǐng)不是毫無用處，家鄉(xiāng)也需要建設(shè)，需要專業(yè)性技術(shù)人才，需要跟隨時(shí)代發(fā)展注入新鮮血液，充分發(fā)揮人才價(jià)值，思維能力較強(qiáng)的人其實(shí)會(huì)更好應(yīng)用在崗位上，也會(huì)不斷提高工作的積極性與主動(dòng)性。另一種則是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗競爭比較低，要求較少，穩(wěn)妥起見而報(bào)考，并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗的試題較市級(jí)卷更簡單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)于他們而言是不錯(cuò)的選擇。
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