麗江公務員考試規(guī)定分數(shù)(麗江地區(qū)國家公務員考試分數(shù)線是多少 多少分才能進面試)


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麗江公務員考試規(guī)定分數(shù)(麗江地區(qū)國家公務員考試分數(shù)線是多少 多少分才能進面試)

本文目錄

麗江公務員考試規(guī)定分數(shù)(麗江地區(qū)國家公務員考試分數(shù)線是多少 多少分才能進面試)

  1. 2020年云南省麗江市公務員考試有戶籍限制嗎
  2. 2018文山公務員考試最低進入面試分數(shù)線是
  3. 2020麗江公務員考試關于服務基層計劃人員有何規(guī)定
  4. 2020云南麗江公務員考試體檢標準的使用有何要求
  5. 麗江地區(qū)國家公務員考試分數(shù)線是多少 多少分才能進面試

2020年云南省麗江市公務員考試有戶籍限制嗎

2020年云南省麗江市公務員考試有的崗位會有戶籍限制。

麗江公務員考試規(guī)定分數(shù)(麗江地區(qū)國家公務員考試分數(shù)線是多少 多少分才能進面試)

可參考2019年云南省麗江市公務員考試報名條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下(具體崗位年齡要求詳見招考簡章);

(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。報考選調生崗位的,除具備上述條件外,還應具備相應的選調條件,詳見《云南省2019年度考試錄用公務員報考指南》。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員,不得報考。

2018文山公務員考試最低進入面試分數(shù)線是

2018云南文山公務員拷死最低分數(shù)線還沒有公布,可以參考2017年的,以下是2017年云南文山公務員考試的進面分數(shù)線和最低分數(shù)線供大家參考,詳細信息如下圖:

(一)面試形式

由于少數(shù)民族眾多等特殊因素,云南省不同地區(qū)在進行公務員招錄考試面試時擁有較多的自主權,而這也導致了在云南省公務員面試中,不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來看,云南省非法檢系統(tǒng)公務員面試主要采用結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式。

1.省級暨部分省級直管單位面試形式

根據(jù)《關于公布云南省2017年度公務員錄用考試省級暨部分省級直管單位面試及后續(xù)工作安排的通知》的規(guī)定,省級暨部分省級直管單位面試采用無領導小組討論的形式。

2.各地級市、自治州面試形式

根據(jù)《云南省2017年度考試錄用公務員公告》的規(guī)定,面試可采取單一面試方法,也可以根據(jù)崗位需要,采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。

我們在研讀2017年云南省各地級市及自治州公務員面試公告、通知的基礎上,以表格形式列出了2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務員面試所采用的形式,考生可以以下表為參考,做到有針對性、有重點地備考。

2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務員面試時間與形式

3.法檢系統(tǒng)面試形式

在云南省法檢系統(tǒng)的公務員面試中主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結構化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式。其規(guī)則是每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生,由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。非司法崗位采用結構化面試方式。

(二)面試時間及題量

根據(jù)2017年云南省公務員招錄考試時間安排來看,各部門、地區(qū)的面試時間都設置在7月,在非法檢系統(tǒng)面試中,省直屬單位的面試時間比較早,為7月15~16日,其他地區(qū)面試時間都設置在7月中下旬。而就法檢系統(tǒng)面試來看,各地級市、自治州的法檢系統(tǒng)面試基本都安排在7月26日。面試的持續(xù)時間各地并不相同,保山市、楚雄州、怒江州、德宏州、麗江市、昭通市、文山州以及各地區(qū)法檢系統(tǒng)的面試時間僅持續(xù)一天;昆明市、西雙版納州、迪慶州、紅河州、臨滄市、普洱市和省直屬單位的面試時間持續(xù)兩天;大理州、玉溪市、曲靖市的面試時間為三天。

2017年云南省公務員結構化面試,幾乎所有地區(qū)都是每半天一套試卷,每套試卷的題量為2~5道不等;而無領導小組討論面試,基本是每半天一套試卷,在每套試卷的背景材料后面設置1~2個問題。

(三)面試答題時間及作答方式

1.結構化面試答題時間及作答方式

在云南省公務員面試中,各地規(guī)定的面試答題時間、作答方式還是有很大差別的。不過總體而言,平均是一道題4~5分鐘的作答時間,有的地區(qū)有題本,考官讀題,考生思考一道答一道;有的地區(qū)無題本,考生聽考官讀題回答;也有地方是看題本,所有題目一起思考一起回答,答題剩余幾分鐘時會有提醒。具體的面試形式每年都有變化,考生要密切關注所報考地區(qū)的面試公告。此外,大理州、玉溪市結構化面試題中還出現(xiàn)了材料題,2017年的材料題明確規(guī)定思考時間為2分鐘,答題時間為3分鐘。

2.情景模擬面試答題時間及作答方式

法官助理、檢察官助理崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生,由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。

2020麗江公務員考試關于服務基層計劃人員有何規(guī)定

2020麗江公務員考試關于服務基層計劃人員有何規(guī)定?

(一)服務基層計劃人員的范圍

服務基層計劃人員包括:農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員(簡稱“特崗教師”)、支教支農支醫(yī)扶貧計劃的大學生(簡稱“三支一扶”人員)、大學生志愿服務西部計劃人員(簡稱“西部志愿者”),其中,大學生志愿服務西部計劃人員是指按團中央或團省委下達的計劃派遣、并持有團中央或團省委簽章的服務證的人員,各高校自行派遣的人員不屬此列。

(二)服務基層計劃人員服務期的規(guī)定

特崗教師的服務期為3年;

三支一扶人員的服務期為2年;

按照中央關于統(tǒng)籌服務基層人員政策的規(guī)定,對西部志愿者統(tǒng)一執(zhí)行2年的服務期。

服務期的計算精確到月。

(三)關于招考簡章中“單項服務基層項目的服務期(含未發(fā)生身份變化的續(xù)聘期)于2017年1月至2019年3月之間屆滿,且歷年考核均合格的服務基層計劃人員”的解釋

1.“單項服務”且“考核合格”是指:如果擬報考人員參加了服務基層計劃中的多個,報考時只能使用其中的一個項目身份,且要求報考人員在服務期內歷年考核均為合格。

2.“服務期在規(guī)定時限內屆滿”是指:

(1)服務期屆滿的日期在2017年1月至2019年3月之間滿足要求。

(2)如果服務期滿后續(xù)聘,且續(xù)聘后的身份仍然是續(xù)聘前的項目身份,續(xù)聘期滿的日期在2017年1月至2019年3月之間,滿足要求。

3.對于服務期滿已轉正的原特崗教師,如果其服務期于2017年1月至2019年3月之間屆滿且歷年考核均合格,可以特崗教師身份報考定向服務基層計劃人員崗位。

(四)服務基層計劃人員報考定向崗位資格復審時須出具的證明

對于服務基層計劃人員,選聘合同是具有法律效力的合同,選聘合同存續(xù)期間不能辦理公務員錄用手續(xù),資格復審時報考人員必須提供服務地主管部門開具的服務期滿的證明。

服務期滿的證明如下:

特崗教師須提供《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。

三支一扶人員須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

西部志愿者須提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務證》(證上須有各縣項目辦考核合格的證明)。

除服務證或聘用證外,聘用主管單位開具的包含服務期及考核結果的說明,也可視為服務期滿且考核合格。

2020云南麗江公務員考試體檢標準的使用有何要求

2020云南麗江公務員考試體檢標準的使用有何要求?

一般崗位的體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。根據(jù)國家公務員主管部門有關要求,2019年我省公務員錄用體檢增加吸毒人員的排查項目。

公安機關、監(jiān)獄、戒毒機關的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位,以及安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員,應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定檢查有關體檢項目,該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目,其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)所有崗位均為人民警察崗位,適用特殊體檢標準里視力要求“單側矯正視力低于5.0,不合格”的條款。

麗江地區(qū)國家公務員考試分數(shù)線是多少 多少分才能進面試

相信對于大部分認真對待國考的考生來講,早已開啟了國考備考的征程,那么國家公務員考試分數(shù)線是多少呢?多少分才能進入面試呢?為幫助考生了解本省份入面分數(shù)情況,中公教育特對2019年度中央機關及其直屬機構公務員招考面試名單進行統(tǒng)計分析,供考生參考。

2019國家公務員考試各省份最低面試分數(shù)線(最高分|最低分)統(tǒng)計

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