永嘉縣公務(wù)員考試網(wǎng)(永嘉縣!2024年考試錄用公務(wù)員入考察檢名單)


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永嘉縣公務(wù)員考試網(wǎng)(永嘉縣!2024年考試錄用公務(wù)員入考察檢名單)

本文目錄

永嘉縣公務(wù)員考試網(wǎng)(永嘉縣!2024年考試錄用公務(wù)員入考察檢名單)

  1. 2015年浙江永嘉縣公務(wù)員考試擬錄用公示(二)
  2. 永嘉縣社保局
  3. 我是浙江省永嘉縣戶口,能報(bào)瑞安市公務(wù)員考試嗎
  4. 2015年溫州公務(wù)員考試永嘉考試地點(diǎn)具體有什么地方
  5. 永嘉縣!2023年考試錄用公務(wù)員入考察檢名單

2015年浙江永嘉縣公務(wù)員考試擬錄用公示(二)

根據(jù)2015年溫州市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)工作人員)工作安排,擬錄用董奧特等6人為公務(wù)員,現(xiàn)予以公示,征求廣大干部、群眾的意見(jiàn)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

永嘉縣公務(wù)員考試網(wǎng)(永嘉縣!2024年考試錄用公務(wù)員入考察檢名單)

1、反映問(wèn)題的方式在公示期限內(nèi),任何單位和個(gè)人均可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪的形式,向中共永嘉委組織部、永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局反映公示對(duì)象存在的問(wèn)題。以單位名義反映問(wèn)題的應(yīng)加蓋公章。以個(gè)人名義反映問(wèn)題的提倡署報(bào)本人真實(shí)姓名。

2、要求反映問(wèn)題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,反對(duì)借機(jī)誹謗誣告。

3、公示時(shí)間從8月19日起到8月25日止,共7天。

4、公示聯(lián)系處室和受理電話

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話:67222365

永嘉縣社保局

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局:

地址:浙江省永嘉縣上塘城區(qū)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)內(nèi)(下塘)

郵編:325100

電話:12333(咨詢專(zhuān)線)

網(wǎng)址:http://www.yjrsj.gov.cn/about.aspx

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)如下:

職能調(diào)整:

劃入的職責(zé)

1.將原由縣衛(wèi)生局承擔(dān)的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)職能,劃入縣人力資源和社會(huì)保障局。

2.擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣、市區(qū)體制改革中,省、市政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)交由縣(市、區(qū))政府主管部門(mén)具體實(shí)施的事項(xiàng)。

劃出和取消的職責(zé)

1.將負(fù)責(zé)我縣公民境外就業(yè)管理的職責(zé)劃給縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局。

2.取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策和制定企業(yè)懲處職工基本準(zhǔn)則的職責(zé)。

加強(qiáng)的職責(zé)

加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和人才開(kāi)發(fā)職責(zé),健全人才培養(yǎng)吸引激勵(lì)機(jī)制,完善勞動(dòng)收入分配制度;加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)職責(zé),健全公共就業(yè)服務(wù)體系,建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度,促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分;加強(qiáng)統(tǒng)籌社會(huì)保障政策職責(zé),建立健全從就業(yè)創(chuàng)業(yè)到養(yǎng)老的保障和服務(wù)體系;加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展職責(zé),加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置;加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé),逐步提高基金統(tǒng)籌層次,推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革;加強(qiáng)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)工作職責(zé),推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè),強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理;強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

主要職責(zé):

(一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件草案,擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)負(fù)責(zé)編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施;編制全縣機(jī)關(guān)和縣屬事業(yè)單位人員計(jì)劃,監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。(三)綜合管理全縣人才開(kāi)發(fā)工作,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂實(shí)施全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施;擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(四)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,負(fù)責(zé)高校和中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;擬訂并組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策;建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。(五)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系;擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)續(xù)政策;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法,組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析,擬訂應(yīng)對(duì)措施;管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè);負(fù)責(zé)各類(lèi)補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

辦公室

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃和總結(jié);負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織、文電處理、信息綜合、秘書(shū)事務(wù)、檔案、保密保衛(wèi)和機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)的管理工作;綜合辦理信訪、人大代表議案和政協(xié)委員提案工作。研究制訂人才人事、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域信息管理及網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);組織指導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè),負(fù)責(zé)局辦公自動(dòng)化管理工作;管理局機(jī)關(guān)公共事務(wù)和后勤工作,組織實(shí)施對(duì)下屬單位的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì);組織實(shí)施對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算、征繳、管理、運(yùn)營(yíng)、支付和保值增值等情況進(jìn)行監(jiān)督;建立健全基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng),查處基金管理的重大違紀(jì)案件;指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立和完善內(nèi)部控制制度,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位固定資產(chǎn)的管理工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位機(jī)構(gòu)、編制、人事、工資、職稱(chēng)評(píng)聘、人事檔案等管理工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作;承辦局下屬單位工作人員的考核、任免、調(diào)配和獎(jiǎng)懲工作。綜合管理人事、勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)新聞宣傳、新聞發(fā)布信息公開(kāi)、門(mén)戶網(wǎng)站綜合管理、安全保密等工作。

行政審批服務(wù)科

貫徹國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章等相關(guān)規(guī)定,推進(jìn)本部門(mén)行政審批制度改革,完善局行政審批制度;負(fù)責(zé)行政審批電子監(jiān)察相關(guān)工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局行政審批等相關(guān)工作;承擔(dān)本局所有行政審批服務(wù)職能;牽頭協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件的起草工作;承擔(dān)局規(guī)范性文件的合法性審核、報(bào)備和清理工作;牽頭辦理局外法規(guī)性文件征求意見(jiàn)工作;牽頭局調(diào)查研究工作,參與局重要文稿起草;承擔(dān)國(guó)內(nèi)外人力資源和社會(huì)保障政策動(dòng)態(tài)的收集和綜合研究工作;牽頭承辦行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償和處罰聽(tīng)證等相關(guān)法律事務(wù)工作;承擔(dān)縣本級(jí)行政處罰案件的審核工作;負(fù)責(zé)普法工作,指導(dǎo)監(jiān)督全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)依法行政和行政執(zhí)法工作;組織協(xié)調(diào)局法律顧問(wèn)和專(zhuān)家咨詢事宜;負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核以及相關(guān)管理工作。

公務(wù)員管理科

擬訂貫徹公務(wù)員考試錄用、轉(zhuǎn)任調(diào)任、交流回避、職務(wù)任免升降、職位聘任、考核、培訓(xùn)、辭職辭退、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等法律法規(guī)的實(shí)施意見(jiàn);負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及政府系統(tǒng)所屬參照公務(wù)員法管理單位工作人員的職位分類(lèi)、考試錄用、聘任制管理、試用期管理、轉(zhuǎn)任調(diào)任審核、任職定級(jí)、交流回避、日常登記、年度考核、辭職辭退、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴、控告、教育培訓(xùn)和信息統(tǒng)計(jì)等工作;負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)和政府系統(tǒng)所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的審核稽查工作;負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核報(bào)批和人員過(guò)渡工作;承辦縣政府人事任免手續(xù);負(fù)責(zé)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;擬訂公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn);參與縣行政學(xué)校培訓(xùn)公務(wù)員的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)工作;擬訂機(jī)關(guān)工勤人員管理政策、公開(kāi)招聘政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)工勤人員的招聘工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作;負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)(遷)家屬安置落戶的協(xié)調(diào)工作;承辦在永的市、省、部屬單位轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安置工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂和實(shí)施部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)政策措施并做好相關(guān)的信訪穩(wěn)控工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的綜合管理工作;承擔(dān)縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

事業(yè)單位人事管理科

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作,研究制訂事業(yè)單位人員管理配套方案;負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位工作人員聘用制度,負(fù)責(zé)其聘用、考核、獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施,綜合管理全縣事業(yè)單位聘用合同鑒證工作,承辦在永的市、省、部屬事業(yè)單位的聘用合同鑒證;負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、選聘人員工作;承辦全縣事業(yè)單位工作人員的流動(dòng)手續(xù),以及在永的市、省、部屬事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)執(zhí)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度、崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及崗位結(jié)構(gòu)比例的控制與調(diào)整;組織實(shí)施事業(yè)單位人員登記管理制度;負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展大學(xué)生村官選拔考錄工作。

科技人才管理科

負(fù)責(zé)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作,擬訂并組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃;制訂科技人才開(kāi)發(fā)政策,負(fù)責(zé)全縣高層次、緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn),以及享受政府特殊津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家的選拔管理工作;參與博士后工作站的管理工作;負(fù)責(zé)回國(guó)來(lái)永定居專(zhuān)家、留學(xué)人員的管理協(xié)調(diào)及科研資助工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革,完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法,推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度,管理、協(xié)調(diào)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審、考試的組織實(shí)施工作;指導(dǎo)、監(jiān)督專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格考試工作;研究擬訂全縣國(guó)外智力引進(jìn)和外國(guó)專(zhuān)家工作的政策,統(tǒng)一管理全縣國(guó)外人才智力引進(jìn)工作,管理、協(xié)調(diào)全縣外國(guó)專(zhuān)家工作;歸口管理全縣出國(guó)(境)培訓(xùn)工作,制訂出國(guó)(境)培訓(xùn)的政策,組織、協(xié)調(diào)年度出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)和執(zhí)行;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織實(shí)施國(guó)外智力引進(jìn)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作,制訂繼續(xù)教育的規(guī)劃、政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣人才資源的調(diào)研、統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、規(guī)劃,管理、協(xié)調(diào)人才開(kāi)發(fā)工作;承擔(dān)縣職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。[2]

工資福利科

綜合管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利政策執(zhí)行情況;研究擬制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員地方性補(bǔ)貼政策標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法并組織實(shí)施;指導(dǎo)全縣事業(yè)單位分配制度改革,審核事業(yè)單位分配制度改革方案;負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的編制審核工作;負(fù)責(zé)新錄用人員和調(diào)入人員工資待遇的核定和調(diào)整;擬制貫徹國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利工作政策、法規(guī)的實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施;承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間和連續(xù)工齡的審核工作;按權(quán)限辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休(含提前退休)手續(xù),負(fù)責(zé)延長(zhǎng)離退休年齡的核準(zhǔn)工作;負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整、死亡后撫恤金核定及遺屬生活困難補(bǔ)助對(duì)象確認(rèn)等工作;承擔(dān)縣工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

職稱(chēng)評(píng)聘中心

其職責(zé)為承擔(dān)社會(huì)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作;負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)審材料的收集、審核,評(píng)審結(jié)果材料的整理和上報(bào);受職稱(chēng)管理部門(mén)的委托組建評(píng)審委員會(huì),報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)審核;協(xié)助職稱(chēng)管理部門(mén)做好有關(guān)調(diào)查研究和參與職稱(chēng)評(píng)審政策的制定。

醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)科

擬訂醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用藥和醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助以及離休人員、醫(yī)療照顧人員和子女統(tǒng)籌醫(yī)療政策和管理辦法并組織實(shí)施;擬訂全縣工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定和職業(yè)康復(fù)政策并組織實(shí)施;擬訂工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整辦法并組織實(shí)施;擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的管理服務(wù)辦法并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策情況的監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店醫(yī)保定點(diǎn)資格審查;擬訂全縣工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督管理辦法;擬訂勞動(dòng)能力鑒定辦法,組織實(shí)施因工致殘程度、因病喪失勞動(dòng)能力的鑒定;負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位,在永的市、省、部屬企業(yè),民辦非企業(yè)單位工傷認(rèn)定工作;承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作;承擔(dān)縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理委員會(huì)辦公室的日常工作。

養(yǎng)老保險(xiǎn)科

掛縣社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)辦公室,擬訂全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工和其他勞動(dòng)者以及城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本政策并組織實(shí)施;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、繳費(fèi)費(fèi)率確定、基金征繳辦法、個(gè)人賬戶管理、養(yǎng)老金調(diào)整等政策并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣企業(yè)單位退休人員退休費(fèi)調(diào)整、死亡后撫恤金核定及遺屬生活困難補(bǔ)助對(duì)象確認(rèn)等工作;組織實(shí)施企業(yè)職工因病、非因工死亡待遇及其供養(yǎng)直系親屬、非因工傷殘職工、企業(yè)精減職工生活困難的待遇政策和給付(補(bǔ)助)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位職工提前退休所從事特殊工種及年限的認(rèn)定;負(fù)責(zé)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限的核準(zhǔn);指導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)年金工作,受理企業(yè)年金方案?jìng)浒福粩M訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施;承擔(dān)縣社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)辦公室的日常工作。

勞動(dòng)管理和技能建設(shè)科

擬訂勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;負(fù)責(zé)特殊招工、政策性安置和調(diào)配工作,參與擬訂“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策;管理境外人員入境就業(yè)工作;擬訂全縣勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施;擬訂全縣勞務(wù)派遣管理辦法;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策及特殊工時(shí)審批操作規(guī)范,指導(dǎo)工時(shí)制度、職工休息休假制度及勞動(dòng)定額等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;指導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工管理;擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;組織并監(jiān)督企業(yè)實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn);定期組織確定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位;參與縣級(jí)勞動(dòng)模范的評(píng)定工作;擬訂縣級(jí)國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司公開(kāi)招聘政策并指導(dǎo)實(shí)施;負(fù)責(zé)縣級(jí)國(guó)資營(yíng)運(yùn)公司招聘方案的備案審核以及錄用手續(xù)辦理工作;承擔(dān)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室日常工作。組織擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)能力建設(shè)政策和發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)企業(yè)職工、社會(huì)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)工作;擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策,健全勞動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)體系;綜合管理全縣職業(yè)技能大賽;擬訂全縣職業(yè)資格證書(shū)制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織和管理全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)和技術(shù)工人等級(jí)的考核、發(fā)證工作;擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、政策和管理規(guī)則;承擔(dān)縣技工學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

仲裁科

掛縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室。統(tǒng)籌擬訂全縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度及其政策;負(fù)責(zé)對(duì)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及對(duì)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織的工作指導(dǎo);指導(dǎo)并開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作;參與勞動(dòng)、人事仲裁案件的處理工作;參與有重大影響的群體性事件的調(diào)解和處理;承擔(dān)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。[1]

就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科

擬訂就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃;擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策;完善公共就業(yè)服務(wù)體系,指導(dǎo)勞動(dòng)保障基層工作平臺(tái)建設(shè),指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;負(fù)責(zé)國(guó)(境)外人員(不含專(zhuān)家)入境就業(yè)管理工作;擬訂全縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法;擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施;擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度,并組織實(shí)施;擬訂失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目計(jì)發(fā)辦法和給付標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)再就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)經(jīng)費(fèi)使用辦法并組織實(shí)施;建立失業(yè)預(yù)警制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;牽頭擬訂高校和中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,負(fù)責(zé)高校和中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作;牽頭負(fù)責(zé)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)工作;發(fā)展、規(guī)范全縣人力資源市場(chǎng)(含網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)),綜合管理人力資源交流服務(wù)機(jī)構(gòu);制定有關(guān)人力資源市場(chǎng)管理政策,組織實(shí)施全縣性人才交流活動(dòng)。

社?;斯?/p>

負(fù)責(zé)依法對(duì)本縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行稽核工作,對(duì)本縣繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國(guó)家規(guī)定進(jìn)行稽核工作,對(duì)本縣繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行稽核工作,對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)情況和醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)具醫(yī)保藥品及藥費(fèi)結(jié)算情況進(jìn)行稽核,對(duì)本縣欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人的補(bǔ)繳情況進(jìn)行稽核工作,受理單位和個(gè)人對(duì)于不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為的舉報(bào)進(jìn)行稽核工作。

下屬單位

①永嘉縣人力社保局甌北分局

甌北新區(qū)羅浦西路2號(hào)

②上塘人力資源和社會(huì)保障所

上塘城區(qū)縣前路105號(hào)(電視臺(tái)隔壁)

③橋頭人力資源和社會(huì)保障所

橋頭鎮(zhèn)橋興路3號(hào)

④烏牛人力資源和社會(huì)保障所

烏牛街道皮服城11幢3-4號(hào)

⑤橋下人力資源和社會(huì)保障所

橋下鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府大院內(nèi)

⑥巖頭人力資源和社會(huì)保障所

巖頭鎮(zhèn)小港溪頭鎮(zhèn)聯(lián)建房6幢

⑦巖坦人力資源和社會(huì)保障所

巖坦鎮(zhèn)老鎮(zhèn)政府大院

⑧碧蓮人力資源和社會(huì)保障所

碧蓮鎮(zhèn)政府大院內(nèi)

⑨巽宅人力資源和社會(huì)保障所

巽宅鎮(zhèn)巽宅大街94號(hào)(大會(huì)堂對(duì)面)

⑩鶴盛人力資源和社會(huì)保障所

鶴盛鎮(zhèn)政府對(duì)面

我是浙江省永嘉縣戶口,能報(bào)瑞安市公務(wù)員考試嗎

您好,中公教育為您服務(wù)。

2015年浙江公務(wù)員考試報(bào)考條件:http://zj.offcn.com/zg/sktj/

報(bào)考人員除應(yīng)具備公務(wù)員法規(guī)定的基本條件和報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外,還需符合以下條件:

1.年齡18至35周歲(1979年3月16日至1997年3月16日期間出生),2015年全日制普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡18至40周歲(1974年3月16日至1997年3月16日期間出生)。

2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部“崗位2”職位的,現(xiàn)任村“兩委”正職的,年齡在18至40周歲(1974年3月16日至1997年3月16日期間出生),具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷。其他人員要求年齡在18至35周歲(1979年3月16日至1997年3月16日期間出生),具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷。

3.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)專(zhuān)職人民武裝干部職位的,要求年齡在18至30周歲(1984年3月16日至1997年3月16日期間出生)。

4.報(bào)考法院、檢察院、公安、林業(yè)、司法行政等系統(tǒng)人民警察職位的,要求年齡18至30周歲(1984年3月16日至1997年3月16日期間出生),2015年全日制普通高校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)報(bào)考人民警察職位的,年齡18至35周歲(1979年3月16日至1997年3月16日期間出生)。報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)(獄醫(yī))職位、報(bào)考司法行政系統(tǒng)人民警察獄醫(yī)和心理矯正職位的,年齡18至35周歲(1979年3月16日至1997年3月16日期間出生)。

報(bào)考人民警察職位的,要求體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)。

5.報(bào)考各級(jí)共青團(tuán)組織職位的,要求年齡18至28周歲(1986年3月16日至1997年3月16日期間出生)。

6.部分招考職位所要求的“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指:在各類(lèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)以下機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)工作,或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年3月16日。

7.報(bào)考各級(jí)法院、檢察院機(jī)關(guān)法律職位的,應(yīng)具有國(guó)民教育序列法律本科以上學(xué)歷,報(bào)考法官、檢察官預(yù)備人選職位的,須通過(guò)國(guó)家司法考試,并取得法律職業(yè)資格證書(shū)(取得C類(lèi)資格證書(shū)人員,僅限于報(bào)考少數(shù)民族自治地方的法官、檢察官預(yù)備人選職位);參加2014年國(guó)家司法考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員,也可以報(bào)考。

在2015年2月28日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員,符合職位資格條件的可以報(bào)考。

http://zj.offcn.com/zg/sktj/

更多信息請(qǐng)咨詢浙江人事考試網(wǎng)

如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

2015年溫州公務(wù)員考試永嘉考試地點(diǎn)具體有什么地方

您好,華圖教育為您服務(wù)。

您好,溫州華圖為你服務(wù).

2015年溫州公務(wù)員考試?yán)U費(fèi)人數(shù)共有30933人,據(jù)統(tǒng)計(jì)可知今年永嘉公務(wù)員考試招考人數(shù)117人,報(bào)考人數(shù)高達(dá)3287。2015年樂(lè)清公務(wù)員考試考點(diǎn)主要分布在永嘉城西中學(xué)

(永嘉縣上塘縣前路下堡墩西側(cè)),永嘉縣城關(guān)中學(xué)(永嘉縣上塘環(huán)城北路55號(hào))和

電大永嘉學(xué)院(永嘉縣上塘縣前路中塘口)溫州華圖提醒各位考生及時(shí)查詢各考點(diǎn)乘車(chē)路線,周邊酒店,了解考試當(dāng)天天氣狀況,提前做好防雨措施。

更多溫州公務(wù)員考試信息,詳情請(qǐng)見(jiàn)溫州華圖官網(wǎng)(http://wenzhou.huatu.com/

咨詢電話:0577-88121107

咨詢地址:溫州市鹿城區(qū)車(chē)站大道56號(hào)人和嘉園1-2幢3樓301室

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永嘉縣!2023年考試錄用公務(wù)員入考察檢名單

永嘉縣!2023年考試錄用公務(wù)員入考察檢名單如下:

國(guó)家公務(wù)員,是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中,行使國(guó)家行政職權(quán),執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分,是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量,是為人民服務(wù)的人民公仆。

法律地位

我國(guó)國(guó)家公務(wù)員是指:依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。主要由國(guó)家為他們提供工資、退休和福利等保障。

2006年,國(guó)家公務(wù)員法實(shí)施后,除行政機(jī)關(guān)外,中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員也納入公務(wù)員隊(duì)伍,比如組織部、宣傳部、黨史研究室、文獻(xiàn)研究室等等。

公務(wù)員的法律地位是指公務(wù)員在各種法律關(guān)系中享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的綜合表現(xiàn)。公務(wù)員因其具有的雙重法律身份而享有不同的法律地位一方面,公務(wù)員是公民。這一身份決定了公務(wù)員首先享有自然人的法律地位。

另一方面,公務(wù)員是國(guó)家的公務(wù)員。這一身份決定了公務(wù)員享有公務(wù)員的法律地位。公務(wù)員的雙重身份在某些特定情況下往往會(huì)發(fā)生沖突。在發(fā)生某種法律責(zé)任的承擔(dān)時(shí)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確加以劃分。

OK,本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。

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