本篇文章給大家談談江蘇省公務員考試面試真題，以及2014年5月11日江蘇公務員考試面試真題對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 請問江蘇省公務員面試題目分A、B、C三類,還是全省統(tǒng)一啊
- 2014年5月11日江蘇公務員考試面試真題
- 江蘇省村官面試歷年真題
- 江蘇公務員考試面試真題是根據(jù)每年的熱點來出題的嗎
- 江蘇省公務員面試形式是怎樣的
請問江蘇省公務員面試題目分A、B、C三類,還是全省統(tǒng)一啊
江蘇正文培訓有答案：
根據(jù)崗位不同，分為管理（A類）、執(zhí)法（B類）和基層（C類）。全省按照不同類別進行統(tǒng)一面試考試。
一般江蘇省面試分2天進行，一天1套題。
2014年5月11日江蘇公務員考試面試真題
為大家收集整理了《2014年5月11日江蘇公務員考試面試真題》供大家參考，希望對大家有所幫助！?。?/p>
1、一個老職工在服務窗口工作多年，有人沒帶全材料，來回跑了三趟，后來他就印了幾張卡牌，并寫下聯(lián)系方式給一些材料沒帶全的人……你有什么啟示。
【參考解析】：
黨的十六大提出政府要由管理型政府向服務型政府轉變，而老職工的這種行為恰恰是服務人民的真實體現(xiàn)。對于老職工的這種人民公仆的行為值得我們學習，學習他這種時刻把老百姓的利益放在心頭上的行為，同時我們政府也應該加大這一方面的宣傳，號召全體工作人員向他們學習。當然，我們同時也應該看到這里面所反映出來的一些問題，為什么會有人資料沒有帶全，為什么多次辦理都沒有辦下來，我覺得這也從側面放映了我們在由管理型政府向服務型政府轉變中的一些問題，只有處理好這些問題，我們才能更好的為人民服務，才能在向服務型政府的轉變中邁出一大步。之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，我覺得有以下的幾點原因：
第一，一部分工作人員服務意識的缺乏，沒有樹立好全心全意為人民服務的意識。
第二，政府監(jiān)管不到位，對于公務人員的服務監(jiān)督不到位。
第三，政府政務公開不夠，對于工作內(nèi)容，工作流程的宣傳不夠。
我認為我們應該從以下幾個方面努力：
第一，工作人員要提高個人的服務意識，要牢記我們的服務宗旨“全心全意為人民服務”，為政府由管理型政府向服務型政府的轉變貢獻自己的力量。只有把人民群眾放在心上，人民群眾才會讓你坐在臺上。
第二，政府要加大政務公開的力度，積極的宣傳我們的工作流程。我們可以通過我們的政府網(wǎng)站，網(wǎng)絡媒體以及電視等手段對我們的工作內(nèi)容、工作內(nèi)容進行全方面的宣傳，讓群眾有一個全方面的了解，以便于他們的業(yè)務辦理。
第三，政府要加強我們的監(jiān)管工作，將工作人員的服務意識納入到我們的考核機制當中來，同時開通廣泛的監(jiān)督渠道接受群眾的監(jiān)督。我們可以開通群眾熱線，開通政府郵箱，接受媒體監(jiān)督等多種形式來接受監(jiān)督。
相信通過我們的多方努力，我們一定可以在由管理型政府向服務型政府上邁出一大步，真正的做到為人民群眾謀利益，為全面建設和諧型社會作出積極的貢獻。
2、一個星期有7天，某窗口服務的工作部門周末有兩天休息，周一周二開會學習，而剩下三天工作人員的工作效率不高，如果你是工作人員，會提出怎樣的意見?
【參考解析】：
提高我們的工作效率有利于提升我們單位的形象。對此，我會提出以下的意見。
第一：進一步提高思想認識，強化服務意識。在我們開會學習期間，我們不僅僅要學習業(yè)務知識，還要讓我們的工作人員要擺正位置，增強服務意識。對于我們的學習培訓時間我們可以進行調(diào)節(jié)，事先做好調(diào)查，學習時間選在群眾前來辦理業(yè)務不多的時間，
第二：建立激勵約束機制，為了提高我們工作日的辦事效率，把工作人員的辦事效率列入年終的考核當中，對于效率高的人，給以獎勵，對于辦事效率低的人給以處罰，并且可以在年終的時候，開展優(yōu)秀工作人員的評選活動，來調(diào)動大家工作的熱情。
第三：我們可以采取崗位責任制。按照因事設崗、精兵簡政、職責分明的原則，進一步明確每個工作人員的崗位責任。在周一周二開會期間，以及周末時間，也要找到相關專門值班人員。并采取嚴格的責任追究制度。對于在自己工作日期間出現(xiàn)礦工，怠工而導致工作失誤的人給以責任追究。
第四：自覺接受群眾的監(jiān)督，讓我們的工作透明化。對辦事制度、程序、時限、要求、承諾、崗位人員職責等要全部公開，自覺接受群眾監(jiān)督。
最后，提高辦事效率是全局性的工作，需要我們上下互動，左右協(xié)調(diào)，全員共同努力。
3、雞蛋由外打破，看到的是食物，雞蛋由內(nèi)打破，看到的是生命。請談談你悟出的哲理。
【參考解析】：
雞蛋，從外打破是雞蛋，從內(nèi)打破是生命。同樣一顆雞蛋，不同的打開方式會產(chǎn)生不同的結果，但是對我們的工作、生活同樣都具有指導意義，都是值得我們?nèi)ソ梃b思考的。
一方面，從外打破是雞蛋。這是說，如果被外界壓力所*，我們只能成為別人盤中的食物?，F(xiàn)代社會，是一個競爭的世界，無論是人與人之間，還是企業(yè)與企業(yè)之間，國家與國家之間，都在競爭中不斷地強化自己的能力。但是，競爭也伴隨著壓力，面對壓力，有太多的人迷失了自己，選擇了放棄，成為了那顆被從外打破的雞蛋，項羽烏江自刎，就是的例證。
除此之外，我們同樣還能看到，如果一個人停滯不前，不懂的成長進步，就會被社會所淘汰，因此，我們一定要密切聯(lián)系實際，隨著環(huán)境的變化而改變自己，而不能盲目堅守舊觀念、舊思想，要具有務實精神。如果海爾一直固守自己的洗衣機產(chǎn)業(yè)，而不去開發(fā)電冰箱、電視機等其他產(chǎn)業(yè)，就不會有幾天世界知名的海爾集團。如果喬布斯沒有改變蘋果，蘋果就不會改變世界。
另一方面，從內(nèi)打破是生命。這是說如果我們能自己積極主動地成長、進步，就可以在競爭中取勝，破殼重生，不但可以從此看見外面精彩的世界，而且還將以一種全新的形象出現(xiàn)在這個世界上。從內(nèi)打破，不僅需要能力，更需要勇氣。每一個改變世界的思想，都是充滿著想象力。在20世紀初期，在被牛頓經(jīng)典物理學統(tǒng)治的世界里，愛因斯坦的相對論就是一次仿若天方夜譚的想象，但是，愛因斯坦勇敢地把這個看似荒繆的理論發(fā)表出來，頂住壓力頂住嘲笑，最終改變了整個物理學的世界，將物理學帶入了量子物理學時代。一個人，不依賴他人的恩賜，充分發(fā)揮主觀能動性，肯于、敢于從內(nèi)打破自己，才能成大事。但是，我們在改變、創(chuàng)新的同時，也要懂得適時地約束自己，否則就是一只斷了線的風箏，也是無法成就一番大事業(yè)的。
總之，無論是個人，還是企業(yè)或者國家，只有善于主動發(fā)揮主觀能動性，突破自我，沖破禁錮，飛向屬于自己的天空，才能涅磐重生，獲得成功。
4、政府發(fā)放養(yǎng)老券，出現(xiàn)了很多問題，有的老人不會使用，有的老人不知道到哪里拿，有的發(fā)放錯誤，如果你是政府的工作人員，你該怎么辦?
追問：如果有人不應該拿政府養(yǎng)老券，但卻過來領取，你該怎么辦?
【參考解析】：
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼?！崩夏耆耸俏覀兩鐣膶氋F財富，他們?yōu)閲野l(fā)展社會進步貢獻了自己的一生，讓老年人安享晚年是每個社會公民應盡的義務，更是國家和政府建設的重要內(nèi)容，題中政府發(fā)放養(yǎng)老券是我們黨和政府關心老年人，向社會購買服務實行貨幣化補助居家養(yǎng)老，真正使老年人老有所養(yǎng)的體現(xiàn)。
但是在發(fā)放養(yǎng)老券時出現(xiàn)了很多問題，諸如：有的老人不會使用，有的老人不知道到哪里拿，有的發(fā)放錯誤等等，這些問題的出現(xiàn)將直接影響老年人接受養(yǎng)老服務，給老年人帶來諸多不便，也會間接影響政府的公信力。之所以出現(xiàn)這些問題，可能是由于以下原因：
一、我們的政府的少部分工作人員為人民服務的意識還不強，沒有真正將發(fā)放養(yǎng)老券政策放在心上，懶散作風作怪。
二、在發(fā)放養(yǎng)老券前，我們的工作并沒有一個嚴謹?shù)闹贫?，沒將發(fā)放細則，發(fā)放范圍和要求進行很好的公示和宣傳，在領取地點不明確等情況的影響下，讓群眾不知道到哪里領取。
三、發(fā)放過程中，工作人員權責不清，沒有工作到人，使得老年人無人指導，不知道如何使用，甚至有發(fā)放錯誤的嚴重問題。
四、養(yǎng)老券提供的服務有限，沒有針對性，脫離老年人實際生活需要。
對于以上問題，在今后工作中，須從以下方面努力：
首先，要建立健全養(yǎng)老券發(fā)放的制度化管理。任何良好政策作用的發(fā)揮，都離不開制度層面的根本性保障。只有從根本上完善養(yǎng)老券的發(fā)放，規(guī)范對養(yǎng)老券發(fā)放的管理，細化分工，層層把關，落實責任，才能為根本消除養(yǎng)老券發(fā)放問題提供保證。
其次，要對發(fā)放細則說明做一個深刻的解讀，了解可以領取養(yǎng)老券的條件，在規(guī)則的指導下我們要深入展養(yǎng)老券發(fā)放宣傳活動，可以通過網(wǎng)絡媒體、電視新聞、廣播通知以及收音機播報等老年人容易獲取信息的途徑，加大宣傳力度，讓每個老年人都知道這項利好的政策，并在各種媒介中告知群眾領取養(yǎng)老券的地點等。
再次，在發(fā)放養(yǎng)老券時，我們要對工作人員做一次培訓，培養(yǎng)他們的服務意識，讓他們深入了解養(yǎng)老券的每個細節(jié)，包括養(yǎng)老券使用地點、區(qū)域范圍、使用方法、養(yǎng)老服務項目等等，讓工作從我們自己做起，避免源頭性錯誤，也方便老年人在領取過程中咨詢問題，獲得第一手資料。我們還要對前來領取養(yǎng)老券的老人條件進行審核，避免有的老年人因不了解政策出現(xiàn)少領取、錯誤領取等問題。在開展工作時我們可以廣泛邀請群眾及媒體的監(jiān)督，使我們的工作在陽光下運行，真正做到公平、公正、透明。
第四，要提高養(yǎng)老券服務內(nèi)容的針對性、廣泛性。政府要深入群眾，切實了解老年人的生活需要，不僅關注其物質生活，更要關注其精神需求。這就要求，養(yǎng)老券的服務內(nèi)容，要包括家政服務、文娛服務、咨詢服務、配送服務、療養(yǎng)陪護等內(nèi)容。只有提供使用既簡便，又合乎老年人實際生活需要的服務，才能受到他們的歡迎。
最后，要與時俱進，不斷完善養(yǎng)老券的發(fā)放形式。目前，養(yǎng)老券的發(fā)放，主要是現(xiàn)金形式。以養(yǎng)老券為契機，政府可以積極吸收企業(yè)、社會團體等力量，參與到公共養(yǎng)老服務中來，以便提供更契合老年人實際生活環(huán)境和實際需要的服務。
作為一名政府工作人員，在實際工作過程中，只有從群眾角度出發(fā)才能更加貼近他們的需求，切實滿足群眾的合理訴求，真正將工作落到實處。
【追問】：
對于不應該拿政府養(yǎng)老券卻過來領取的人，對于其行為，首先我會耐心向其解釋不能發(fā)放的原因，同時安撫好這位群眾，將政府養(yǎng)老券發(fā)放的具體政策，如發(fā)放對象，發(fā)放標準等，對其予以詳盡的說明。
其次，我會請同事幫我切實核查這位群眾的資質是否真的符合領取資格，如果這位群眾的資質確實符合領取標準，我會熱情幫助他辦理相關手續(xù)，如果在我們的核查之后發(fā)現(xiàn)確實不符合領取資質，卻過來領取，這可能是我們的宣傳工作沒有做好，我會誠懇向這位群眾致歉，因為我們工作的不到位使他白跑一趟，耽誤了時間。
最后，向他耐心解釋領取標準，希望他能諒解，同時我也會根據(jù)他目前條件，告訴他可以領取的我國其他相關福利，并告訴他應該準備好的相關材料，相信通過我的解釋，他一定能夠理解并支持我的工作。
對于群眾的來訪我會做好反思，如宣傳上的不到位，導致老年人不清楚具體政策等，并及時加以改正，在自己的崗位上為居家養(yǎng)老作出貢獻。
總之，養(yǎng)老券的發(fā)放，關系到老年人的切身利益，關系到他們能否安享晚年，同時也關系到政府的形象。這就要求，政府工作人員，在實際工作過程中，要踏踏實實，從群眾角度出發(fā)，切實滿足群眾的合理訴求，真正將工作落到實處。
江蘇省村官面試歷年真題
08年江蘇村官面試試題
第一題：大學生到農(nóng)村當村官，是加強新農(nóng)村建設的重要舉措。有人認為：在中國不懂農(nóng)村就不會真正懂國情。對大學生來說，無論將來從事什么工作，了解農(nóng)村都是不可或缺的一課。也有人認為：大學生村官要做好吃苦奉獻的思想準備，先當“村民”后當“村官”。 1、請你談談了解農(nóng)村為什么是大學生成長鍛煉不可或缺的一課？ 2、為什么大學生村官先當“村民”后當“村官”？第二題：進入20008年，歷史上罕見的暴風雪侵襲了南方大部地區(qū)。一時間，風霜雪雨、冰凍三尺，從暖意融融的春天掉進天寒地凍的嚴冬。致使道路中斷、機場關閉、停水停電、通信不暢……風雪肆虐中，成千上萬的貧困群眾陷入缺糧少衣困境。如果你是災區(qū)的一名村官，面對歷史罕見的暴風雪侵襲，你認為首先應該考慮的問題是哪些？應該采取哪些抗災措施？第三題：今年，共青團中央在召開十六大之前發(fā)出通知，要求各地團組織和團員青年圍繞“我與祖國共奮進”為主題的“青年月”活動。如果你是某基層單位的團組織負責人，牽頭開展這項活動。你打算如何進行？
江蘇公務員考試面試真題是根據(jù)每年的熱點來出題的嗎
江蘇公務員考試面試真題會借助近期時政熱點，考察考生語言表達能力、應急應變能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面素質，可關注近一年的熱點，同時參考往年公務員面試真題進行強化演練。
2013年江蘇省公務員面試真題（5.11）
第一題：駿馬因為有了韁繩失去了奔馳，風箏因一根繩子飛向天空，陀螺因為一跟繩子抽打他就不停的轉，談談你對這三句話的理解，結合公務員的工作，談談自身有什么啟示？
第二題：第二題是有提到蘆山地震，有一位90多歲退休的老爺爺，將自己的全部積蓄10萬都捐給了慈善機構，在網(wǎng)上引起熱議，有的人認為他是最美爺爺，有的人認為是為慈善機構作秀。你怎么看待這個問題？
第三題：張某患病回家，因為不了解醫(yī)保政策，只能到設施簡陋的村醫(yī)療站看病，醫(yī)生最簡單的開藥打針，不久病情加重，村里漸漸有了差不多的病癥，村干部知道卻沒有處理，你是衛(wèi)生局的，下鄉(xiāng)調(diào)研時發(fā)現(xiàn)這個情況，你準備怎么做？
第四題：某個市的官網(wǎng)信息一年內(nèi)都沒有更新，市長郵箱沒有回復過，網(wǎng)上的網(wǎng)民紛紛跟帖嘲笑：官網(wǎng)是沉睡的官網(wǎng)，辦公室主任讓你負責網(wǎng)站，你認為要處理幾方面?
2013年江蘇省公務員面試真題（5.12）
第一題：某單位有些同事對七一活動熱情度不高，不愿意參加，領導認為之前的七一活動辦得也不成功，十八大召開后，領導讓你組織一次七一活動，你該怎么辦?
第二題：現(xiàn)在有網(wǎng)民發(fā)帖反映“百強村”選舉有違規(guī)操作，有干部扮成村民對這次活動做了虛假操作，導致結果不實，引起了比較大的反應，現(xiàn)在要你去負責這件事情，您該怎么做?
第三題某市現(xiàn)在進行城市規(guī)劃，有一些道路改造，排污改造，導致噪音比較大，道路封堵，給周圍的居民帶來了生活上的不便，上下班都會造成擁堵，現(xiàn)在你負責解決這個矛盾，你怎么看?
第四題：周師傅50歲左右下崗了，下崗之后在家附近小區(qū)修鞋，修了幾萬雙鞋，周圍居民都認為他人不錯。后來周師傅忽然去世了，留下一個80歲的老母親和殘疾的女兒。小區(qū)人覺得他們可憐，組織進行募捐，談談你的看法?
江蘇省公務員面試形式是怎樣的
您好，中公教育為您服務。
2015年江蘇公務員考試面試采取結構化面試的形式
面試大致流程如下：
1：面試報到抽簽：一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對應試者身份證件和面試通知書等相關證件。之后，應試者抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序。
2候考：應試者抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的應試者將情況透露給未考試的應試者。
3.進入考場：按照順序，輪到某應試者入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號應試者入場”。應試者隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，應試者可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，應試者需要敲門并獲得考場內(nèi)考官允許后方可以進入。引導員不許直接叫應試者名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道應試者順序編號。
4答題：面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官，1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。應試者一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的應試者還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的應試者的面試題目都是一樣的。面試一般有3-4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為15-20分鐘，應試者答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；應試者答題時間也不宜太短，否則會回答得不夠全面。
5.退場:應試者回答完所有題目后，主考官一般要問應試者是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，應試者此時一般回答無補充。主考官宣布請應試者退場，到候分室等候分數(shù)。記分員核算分數(shù)后，應試者在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。也有個別地區(qū)是等待當場分數(shù)公布后應試者再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數(shù)一般不當場公布。
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