大家好，關(guān)于云南公務(wù)員考試培訓(xùn)面試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于云南公務(wù)員面試培訓(xùn)機構(gòu)哪家好一些求告知的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 云南公務(wù)員面試技巧
- 云南公務(wù)員考試面試培訓(xùn)班那里的培訓(xùn)機構(gòu)最好通過率最高
- 云南哪家公務(wù)員面試培訓(xùn)最好
- 云南公務(wù)員面試培訓(xùn)機構(gòu)哪家好一些求告知
- 云南公務(wù)員面試培訓(xùn)哪家好麻煩推薦一下
云南公務(wù)員面試技巧
1、面試中的常用語句格式
面試的重要特征是口頭交流，應(yīng)試者如能“出口成章”，將會產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準(zhǔn)備。應(yīng)試者也可通過一些起轉(zhuǎn)、承接的句式，把口頭語言連貫有序地串聯(lián)起來。
例如：“您的建議正是我要努力實現(xiàn)的目標(biāo)”。
“這樣理解您的話對嗎”
“的確”，“是的”，“當(dāng)然”。
“您的問題使我很難回答?！?/p>
“我正這樣考慮這個問題的………?！?/p>
“認(rèn)識您非常高興和榮幸，希望有機會向您請教學(xué)習(xí)?！?/p>
“今天即是我的選擇，又是我的機會。我很希望得到在座考官的幫助?！?/p>
“我之所以這樣處理是因為………?！?/p>
“我能適應(yīng)這份工作是因為………?！?/p>
“我真誠的希望您能對我的情況感到滿意………?！?/p>
“我希望您能理解………?！?/p>
“您認(rèn)為我的回答應(yīng)從哪里開始呢………”
“很高興您能欣賞我的觀點………。”
“坦率得說………?！?/p>
“這是我為什么這樣做的理由和想法………。”
“這是我從中總結(jié)到的教訓(xùn)，相信以后我不會發(fā)生同樣的過失?！?/p>
“今天的經(jīng)歷，讓我終身難忘，感謝各位考官，希望我們還有機會見面，再見?！?/p>
2、面試過程中應(yīng)當(dāng)少用和不用的語句和語氣。
“我要說的就是這些………所以………換句話說”
這樣的語氣和句式會使別人插不上話。同時在語序上也顯得雜亂無序。
“肯定是………”“絕對是”;“當(dāng)然了”“，也許”，“大概”，“差不多”“還可以”
這樣的口氣使應(yīng)試者的態(tài)度出現(xiàn)兩個極端：要么不容置疑，拒人于千里之外;要么含混不清，缺乏干練和自信。
“眾所周知…”“正如每一個人都了解的那樣”
這種句式和語氣是隨便的擴大指代范圍。“地球人都知道”，“是人都知道”，就等于說不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。強迫性地讓人接受您的觀點，會給人一種很不舒服的感覺。
“那個”，“那么”，“然后”，“呃”口頭禪太多，也影響面試交流的效果，給人一種拖泥帶水的感覺。
3、注意非語言交流的不規(guī)范動作
在面試過程中，常通過舉、止、言、談的標(biāo)準(zhǔn)，來給應(yīng)試者打印象分。一舉手，一投足，都會影響您的面試成績。有一些動作既不規(guī)范，也缺乏自信，諸如用手抓頭發(fā)或低頭，用手撓頭或摸脖子，用眼睛盯著腳尖。還有一些動作也是不規(guī)范的，表現(xiàn)出隨意，不拘小節(jié)，諸如雙手插兜，用腳打拍子，腳尖來回擺動，呶嘴，挖鼻孔，抹鼻子、搖頭晃腦、來回擺動身子等。
在面試中，要減少非語言交流，加強語言交流。比如，表示肯定和接受，用語言表達(dá)就比頻繁點頭為好。不要用夸張的非交流語言，如拍大腿，拍胸脯，拍腦袋，拍手等。在面試過程中，不要用手直指向考官，那樣作是很不禮貌。
4、面試考試中的十個怎么辦
(1)考試時說錯話怎么辦
考試時說錯話，是難免的。關(guān)鍵是怎樣處理。
首先，“有錯必糾”是一個基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)出現(xiàn)失誤時，即可把話題停下來及時糾正，也可以在一個完整的表達(dá)以后，再來糾正出現(xiàn)的問題，千萬不要忘記了。
其次，不要因為出現(xiàn)錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮。
再次，出現(xiàn)錯誤以后，要注意彌補，重要的是使后來的表現(xiàn)，能體現(xiàn)出發(fā)生錯誤的偶然性。如果把握不好，就會給人一種缺乏素質(zhì)的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比較小了。所以，考試中出現(xiàn)錯誤不可怕，可怕的是在錯誤后面還出現(xiàn)“錯誤”。
(2)當(dāng)出現(xiàn)“空隙”怎么辦考試中有時會有意無意地出現(xiàn)中斷即“空隙”。比如：考官有急事出去一下，需要稍等，考試的相應(yīng)的準(zhǔn)備工作出了問題也需要稍等，以及出現(xiàn)臨時性停電，等等意外情況。首先，您要注意，不要被意外情況打亂您的整體思路，而要利用這個空隙，把思路再很好地梳理一遍。其次，不要傻坐在那里，經(jīng)考官的允許，可以站起來，換一個較為合適的位置，等待考試重新開始。也可以找一些社會上的熱點問題與在場的人進行一下“熱身”交流。如果出現(xiàn)了您能夠幫助解決的問題，比如停電時，您也可以幫助檢查修復(fù)電路。總之，在考試中要注意發(fā)生的每一個細(xì)節(jié)問題，并順勢利用好這些臨時出現(xiàn)的“空隙”。
(3)女性遇到敏感問題時怎么辦錄用公務(wù)員的工作中，要求在考試中堅持“公正、公開、公平”的原則，很少出現(xiàn)性別歧視、民族歧視等問題。但用人單位在聘用女職員時，常常關(guān)注婚姻與家庭等問題?，F(xiàn)代的職業(yè)女性既要處理好家庭和婚姻，也要處理好工作和學(xué)習(xí)。既要作個性很強的個體，又要能融合到家庭和事業(yè)的群體中去。在考試過程中，女性應(yīng)試者常常會遇到以下問題：
1)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突的時候您選擇哪一個？
在考試過程中，很多女性會毫不猶豫地說選擇事業(yè)，因為在考試過程中，是事業(yè)在選擇她。
事實上，在考試中，也只能說要作唯一的選擇，但不要簡單地回答。在事業(yè)和家庭的選擇上并不存在絕對的沖突，這一點女性和男性一樣。如果只能有唯一的選擇，當(dāng)然選擇事業(yè)。一個人沒有事業(yè)，沒有追求，對家庭也不會盡到責(zé)任。如果當(dāng)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時，那要看哪個最需要您。美國有一位成功的職業(yè)女性，當(dāng)她走到事業(yè)的頂峰的時候，接到美國總統(tǒng)的邀請，恰巧此時她的女兒要第一次離家遠(yuǎn)行，女兒要求母親親自去送她。這位母親最后選擇的不是白宮，而是站臺。她說：“總統(tǒng)和白宮對我來講是一個千載難逢的機會，可總統(tǒng)不一定需要接見我，可女兒卻最需要她的母親?！?/p>
2)如果單位派您出差，男友不同意怎么辦？
遇到這樣的問題，有一種回答比較合適。“我在選擇事業(yè)的同時，我也在按事業(yè)的要求選擇男友。我不會選擇一個與事業(yè)不能兼容的男友，請考官相信我的自信。事實上，現(xiàn)在的男友對我的事業(yè)是很支持的。這樣的問題對其他女性可能是一個問題，而對我則不是?！?/p>
(3)遇到“考官有意誤導(dǎo)”時怎么辦？
在考試過程中，應(yīng)試者要時刻注意堅持以我為主，不要受干擾，按照自己設(shè)計的表現(xiàn)方式堅持下去。有時侯，為了考核應(yīng)試者的原則性，考官會提出錯誤的問題來讓您改正。在改正的過程中，考官始終堅持“正方”的觀點，而有些應(yīng)試者為了“討好”考官，就隨聲附和。如果您的觀點越與考官趨于一致，您的考核評分就越會降低。比如：在考試過程中，考官突然說，曾在哪里見過您，這對您來講，可能是一個天賜良機。然而，他說，即是在一次公益活動上見過您，是您率先做出了行動，并發(fā)表了很有影響力的發(fā)言，給人們，包括考官留下了深刻的印象。這個時候，您要做出了準(zhǔn)確的判斷：是他記憶差錯，張冠李戴，還是他有意設(shè)計，在考核您的誠信度。如果您輕易的承認(rèn)下來，您的結(jié)果就可想而知了。因此，誠信和真實永遠(yuǎn)是應(yīng)試過程中的命脈。
(4)在考試過程中，突然“卡殼”時怎么辦？
應(yīng)試中突然出現(xiàn)暫時的“卡殼”現(xiàn)象的原因可能來自以下幾個方面：一是應(yīng)試者的表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序;二是應(yīng)試者的能力表達(dá)過于直白和簡單;在考官的心目中，進一步的了解已成為了多余;三是考官精力不集中，精神“溜號”;四是遇到了不好回答的問題。
在考場上，應(yīng)試者是主要角色扮演者。除了您對自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé)外，您還有責(zé)任保證考試在規(guī)范和協(xié)作中完成?？荚囍谐霈F(xiàn)“卡殼”現(xiàn)象，當(dāng)然應(yīng)由考官盡力積極調(diào)整，但真正著急的應(yīng)該是應(yīng)試者，因此，遇到考試“卡殼”的情況，應(yīng)試者一定要頭腦冷靜。解決考試“卡殼”的問題，可以用以下幾種方式處理。一是向考官提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場中來;二是檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應(yīng)試與范圍，如果是，趕快把話題拉回來;三是主動換一個話題;四是檢查一下是否還有需要補充的內(nèi)容。面談的氣氛應(yīng)該是意猶未盡，嘎然為止，不應(yīng)該是無言以對。這就要求應(yīng)試者在應(yīng)試準(zhǔn)備過程中，需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題，并對應(yīng)試話題進行設(shè)計。在考試的開始、中間、結(jié)尾中，有條不紊地把準(zhǔn)備的話題準(zhǔn)確適時的表述出來。
(5)面對考官對您的職業(yè)建議與您求職動機產(chǎn)生歧義時怎么辦？
在考試過程中有些應(yīng)試者，表現(xiàn)出了令人信服的能力和素質(zhì)。但由于教育背景和專業(yè)經(jīng)驗等方面的原因，考官可能對您的職業(yè)或職務(wù)選擇提出善意的建議，如建議您選擇從事與這次考試不同的一種工作或職業(yè)。如果您同意了考官的建議，就意味著您將放棄這次機會。因此，您首先應(yīng)對考官的建議表示感謝，并表示一定要認(rèn)真去考慮，但同時您必須堅持這次的選擇。并以有說服力的論據(jù)說服考官，比如，最好用一些事例來證明多強調(diào)您的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力。也可以圍繞選擇的崗位，談一談您對未來的工作的設(shè)想與規(guī)劃。如果您的不懈努力，能說服考官“回心轉(zhuǎn)意”，對應(yīng)試者來說也可能是一個“好”消息。
當(dāng)然，如果考官從招聘崗位同您求職動機相匹配的角度建議您對應(yīng)試崗位進行調(diào)整。并且也是屬于本次選拔范圍的建議時，您就認(rèn)真考慮了，并考慮成熟的前提下，給考官一個明確的回答。因為這時，考官給了您一個條件，而這種條件對您來講是一個現(xiàn)實的條件，所以，要很好地抓住這樣的機會。如果這個問題處理得恰當(dāng)，會給您帶來一個意外的驚喜。
(6)遇到“知情”的考官時怎么辦？
有一些應(yīng)試者，為了達(dá)到求職目標(biāo)，可能對自己的背景、能力等方面做了一些“修整”性的描述。在考試中，應(yīng)該堅持真實、誠信的原則。盡量不要過高的評價和推薦自己。比如：有的應(yīng)試者可能提到自己在業(yè)內(nèi)的公關(guān)活動能力。提一些業(yè)內(nèi)的知名人士，或重點描述與這些知名人士建立了良好的關(guān)系。如果考官對這些提到的關(guān)系人物也很熟悉?？脊倏赡軐Υ烁信d趣而與您深談，但也可能有意審核您說的情況是否屬實，而您恰恰是夸大了事實?；蛘吣枋鲎约涸谀硞€專業(yè)方面的特長，而考官也是這方面的行家里手。事實上您只是對這個專業(yè)感興趣，只是略知一二。如果出了問題，不僅您的公關(guān)能力和專業(yè)能力受到質(zhì)疑，而且您的人格也面臨著“挑戰(zhàn)”。因此，面對這種情況，第一您不能當(dāng)場修正否則，您會馬上陷入“信用”危機，使您處在一個十分不利的情況下。同時，您也不要硬撐下去。如果您接過考官的話題，您就會越談破
綻就會越多，越描就會越黑。因此，應(yīng)試者面對這種情況時只有一個辦法，就是主動轉(zhuǎn)移話題，把自己放在真實的情境中并要吸取教訓(xùn)，在以后的考試中不再干出類似的事情。
(7)如果感到自己考試不成功的時候怎么辦？
考試能否成功，是應(yīng)試者從備考時就會產(chǎn)生的一種情緒，只不過在考試中更會實實在在地體驗到。面對這樣情境，應(yīng)試者應(yīng)該始終保持這樣的心態(tài)：不輕易言敗。在考試中，表現(xiàn)得好與不好，成功與失敗是相對于其應(yīng)試者而言的。表現(xiàn)的好與不好都有成功與失敗的機率，但一直憂慮應(yīng)試成績不理想，而放棄競爭，那才是百分之百的失敗，就沒有任何機會可言。因此，無論在任何場合，任何情況下，應(yīng)試者都應(yīng)始終保持良好的競爭狀態(tài)。只有這樣，才能有機會
“笑”到最后。
(8)考試中觸及到自己的“弱點”時怎么辦？
在考試中，應(yīng)試者應(yīng)刻意做到“揚長避短”。發(fā)揮自己的長處，回避自己的短處。然而，考試的目標(biāo)之一，就是要通過科學(xué)的測評，準(zhǔn)確地評估應(yīng)試者。因此，在考試的全過程中或考試的某一環(huán)節(jié)上，既要測“長”，更要測“短”?！敖馃o足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在一定的缺點和弱點。一般缺乏經(jīng)驗的應(yīng)試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點后，就會立刻覺得壓力十分沉重，在接下來的考試中，就背上一個沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發(fā)揮。一個人的“弱點”的對面常常有一個優(yōu)點與之相伴。比如，“沉默寡言”相對的就是“老成穩(wěn)重”。在自己的“弱點”被觸及的時候，反過來要展示自己“長”的一面。給自己以信心，給別人以信任。
(9)考試時情緒緊張怎么辦？
考試時，心情緊張是一種正常的心理現(xiàn)象。因為在一些陌生人的面前，在陌生的環(huán)境中，加之遇到陌生的問題，自然會產(chǎn)生緊張情緒，這就要應(yīng)試者調(diào)整好自己的心態(tài)。正視這樣的問題，把它看成是正常的情況。有的應(yīng)試者，一旦被心理“緊張情緒”所左右，就會破壞考試的心情與心態(tài)，就會緊張加上“緊張”。在考試中一定要避免“用自己的緊張情緒，來打敗自己”。事實上，在考試中產(chǎn)生的情緒“緊張”不僅是一種心理狀態(tài)，反過來也可能有助于集中注意力。至于如何克服緊張情緒，專家建議，除了心理調(diào)整外，還應(yīng)注意“物理調(diào)整”，即：例如，悄悄地長出幾口氣;語速適中或者放慢;音調(diào)適度或者提高;坐姿平穩(wěn)要盡量減少多余的形體動作。
云南公務(wù)員考試面試培訓(xùn)班那里的培訓(xùn)機構(gòu)最好通過率最高
您好，中公教育為您服務(wù)。
應(yīng)慎重選擇公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。
1.沒有編寫相關(guān)考試輔導(dǎo)教材的培訓(xùn)機構(gòu)。
這類輔導(dǎo)機構(gòu)往往沒有專職的師資進行專業(yè)的研發(fā)，在招到學(xué)員后臨時找一些兼職大學(xué)老師拼湊成師資進行培訓(xùn)。
2.打著“命題研究組”的名義編寫的教材。
招考公告中明確規(guī)定，不指定任何輔導(dǎo)教材和培訓(xùn)機構(gòu)。打著“命題研究組”的名義的往往是搞一些模糊概念來誤導(dǎo)考生，殊不知，“命題研究組”非“命題組”。
3.開設(shè)的課程單一，只有包過（保過）班次，打出“選過關(guān)，后付費”的幌子，純屬追求自然通過率的培訓(xùn)機構(gòu)。
云南公務(wù)員考試培訓(xùn)選擇中公教育。
1.中公教育創(chuàng)建于1999年，公司總部位于北京，是目前國內(nèi)直營分校覆蓋城市最廣、專職教師數(shù)量最多、公職類職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模最大的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構(gòu)。經(jīng)過十余年潛心發(fā)展，中公教育在國內(nèi)31個省份、300余個地市，擁有300余家直營分校和旗艦學(xué)習(xí)中心、3000余名專職授課教師、2000余種教輔圖書出版物、7000余名員工，成為集合面授教學(xué)培訓(xùn)、網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育、圖書教材及音像制品的出版發(fā)行于一體的大型知識產(chǎn)業(yè)實體。
2.中公教育是最為專業(yè)的公考培訓(xùn)研發(fā)機構(gòu)，有著“中國公務(wù)員考試培訓(xùn)第一人”之稱的李永新老師師資團隊代表著公考培訓(xùn)領(lǐng)域的最高水準(zhǔn)，中公教育經(jīng)過多年的研發(fā)和教學(xué)總結(jié)出一整套的考試應(yīng)對方案和針對不同層次不同水平的考生研發(fā)了一整套成熟的培訓(xùn)輔導(dǎo)方案。
3.綜合實力最強，口碑最好的輔導(dǎo)機構(gòu)！公考真題命中率最高，培訓(xùn)通過率最高！
4.中公教育李永新師資團隊編寫的公務(wù)員考試類輔導(dǎo)文章一直占據(jù)各大網(wǎng)絡(luò)媒體（人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等教育頻道）的大幅頁面，并被一些業(yè)內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)站大量轉(zhuǎn)載盜用，足以彰顯中公教育師資團隊的研發(fā)實力和公職考試培訓(xùn)的領(lǐng)袖地位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
云南哪家公務(wù)員面試培訓(xùn)最好
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員面試最好是報個培訓(xùn)班，您可以更好的了解到歷年面試的情況、題型和面試中應(yīng)注意的問題，而且一般面試的培訓(xùn)都是有模擬面試的，您可以提前體驗一下，在模擬的過程中發(fā)現(xiàn)自身的不足，然后加以改正，對您最終的面試是有很大幫助的。
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云南公務(wù)員面試培訓(xùn)機構(gòu)哪家好一些求告知
您好，華圖教育為您服務(wù)。
云南公務(wù)員面試培訓(xùn)你可以考慮下華圖的。
華圖網(wǎng)校是全國知名培訓(xùn)機構(gòu)華圖教育集團旗下網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育高端品牌，它融會了華圖教育集團十年的公職人員輔導(dǎo)優(yōu)勢教育教學(xué)資源，擁有國內(nèi)最先進的課件制作技術(shù)，經(jīng)過多年的發(fā)展，華圖網(wǎng)校已經(jīng)成為國內(nèi)公職系統(tǒng)培訓(xùn)（公務(wù)員、事業(yè)單位、招警、法院、檢察院、軍轉(zhuǎn)干、選調(diào)生、村官、政法干警、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、黨政公選）的遠(yuǎn)程輔導(dǎo)。
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云南公務(wù)員面試培訓(xùn)哪家好麻煩推薦一下
您好，中公教育為您服務(wù)。
一、應(yīng)慎重選擇公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。
1.沒有編寫相關(guān)考試輔導(dǎo)教材的培訓(xùn)機構(gòu)。這類輔導(dǎo)機構(gòu)往往沒有專職的師資進行專業(yè)的研發(fā)，在招到學(xué)員后臨時找一些兼職大學(xué)老師拼湊成師資進行培訓(xùn)。
2.打著“命題研究組”的名義編寫的教材。招考公告中明確規(guī)定，不指定任何輔導(dǎo)教材和培訓(xùn)機構(gòu)。打著“命題研究組”的名義的往往是搞一些模糊概念來誤導(dǎo)考生，殊不知，“命題研究組”非“命題組”。
3.開設(shè)的課程單一，只有包過（保過）班次，打出“選過關(guān)，后付費”的幌子，純屬追求自然通過率的培訓(xùn)機構(gòu)。
二、云南公務(wù)員考試培訓(xùn)選擇中公教育。
1.中公教育創(chuàng)建于1999年，公司總部位于北京，是目前國內(nèi)直營分校覆蓋城市最廣、專職教師數(shù)量最多、公職類職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模最大的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構(gòu)。經(jīng)過十余年潛心發(fā)展，中公教育在國內(nèi)31個省份、300余個地市，擁有300余家直營分校和旗艦學(xué)習(xí)中心、3000余名專職授課教師、2000余種教輔圖書出版物、7000余名員工，成為集合面授教學(xué)培訓(xùn)、網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育、圖書教材及音像制品的出版發(fā)行于一體的大型知識產(chǎn)業(yè)實體。
2.中公教育是最為專業(yè)的公考培訓(xùn)研發(fā)機構(gòu)，有著“中國公務(wù)員考試培訓(xùn)第一人”之稱的李永新老師師資團隊代表著公考培訓(xùn)領(lǐng)域的最高水準(zhǔn)，中公教育經(jīng)過多年的研發(fā)和教學(xué)總結(jié)出一整套的考試應(yīng)對方案和針對不同層次不同水平的考生研發(fā)了一整套成熟的培訓(xùn)輔導(dǎo)方案。
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4.中公教育李永新師資團隊編寫的公務(wù)員考試類輔導(dǎo)文章一直占據(jù)各大網(wǎng)絡(luò)媒體（人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等教育頻道）的大幅頁面，并被一些業(yè)內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)站大量轉(zhuǎn)載盜用，足以彰顯中公教育師資團隊的研發(fā)實力和公職考試培訓(xùn)的領(lǐng)袖地位。
三、中公教育一直和廣大考生在一起，筆試時候為廣大考生提供筆試課程，在面試時也會針對云南省各位地州的特色來制定課程，做到有針對性的培訓(xùn)，讓進入面試的考生盡量考出自己要想的成績，大概在5月中旬的時候我們的面試課程就會制定出來，屆時您可以報我們的面試培訓(xùn)班，云南15個地州都有我們的分校，每個分校都可以報名參加培訓(xùn)，具體的上課地點按照往年我們分兩個地點，一個是昆明分校，一個是大理分校，為了節(jié)約廣大考生在路上的時間，所以設(shè)置了兩個培訓(xùn)地點。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
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