大家好，云南國考公務(wù)員考試內(nèi)容相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括云南省公務(wù)員考試行測各種題型數(shù)量和分值是多少也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于云南國考公務(wù)員考試內(nèi)容和云南省公務(wù)員考試行測各種題型數(shù)量和分值是多少的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 云南省公務(wù)員考試行測各種題型數(shù)量和分值是多少
- 2020云南臨滄公務(wù)員考試筆試申論考察什么
- 考公務(wù)員的資料有哪些
- 云南省考行測各個題型分值
- 云南省公務(wù)員考試行測卷分值如何分布求詳細(xì)分值!
云南省公務(wù)員考試行測各種題型數(shù)量和分值是多少
云南公務(wù)員考試行測各部分題型與題量基本處于穩(wěn)定，整體題型題量分布表如下：
一、常識判斷
行測常識判斷分值分布：考查政治、經(jīng)濟、法律、歷史、地理、自然、科技等常識，總共20道題，每題分值在1.3分左右，常識判斷總分26分。
二、言語理解
行測言語理解分值分布：選詞填空20道題，片段閱讀20道題，總共40道題。每題分?jǐn)?shù)在1.7分左右，言語部分總分68分左右。
三、數(shù)量關(guān)系
行測數(shù)量關(guān)系分值分布：總共10道題。每題分值在1.7分左右，數(shù)量關(guān)系部分總分17分左右。
四、判斷推理
行測判斷推理分值分布：定義判斷10道題，圖形推理5道題，類比推理10道題，邏輯判斷10道題，總共35道題。每題分?jǐn)?shù)在1.6分左右，判斷推理部分總分56分。
五、資料分析
行測資料分析分值分布：分為三份資料，每份資料有5道題，總共15道題，每題分值在2.2分左右，資料分析部分總分33分。
云南公務(wù)員考試報考流程：
拓展資料：云南公務(wù)員考試各項成績計算
筆試總成績=各筆試科目成績之和+筆試加分;
公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×100/行政職業(yè)能力測驗滿分分值)×40%+(申論成績×100/申論滿分分值)× 30%+(公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)科目成績×100/公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)科目滿分分值)×30%+筆試加分×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值+公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)科目滿分分值);
審判機關(guān)及檢察機關(guān)的崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+法律專業(yè)知識成績+筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+法律專業(yè)知識滿分分值);
其他崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值);面試總成績=面試成績×(100%-專業(yè)測試成績權(quán)重)+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重;
綜合成績=(百分制筆試總成績+面試總成績)×50%。筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績、行政職業(yè)能力測驗單項成績依次由高到低的順序確定排名先后。
參考資料：國家公務(wù)員考試網(wǎng)：往年云南公務(wù)員考試行測分值分布
2020云南臨滄公務(wù)員考試筆試申論考察什么
一、申論試卷構(gòu)成
翻閱歷年國考試題試卷，大家都可以很容易看出，試卷是由三部分構(gòu)成：①注意事項②給定資料③作答要求。對于試卷的構(gòu)成，保持一個宏觀的認(rèn)識，不會導(dǎo)致大腦一片茫然。
二、分級分類
申論考試也講究具體問題具體分析，根據(jù)職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷：①省級以上(含副省級)綜合管理類②市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位
三、能力要求
具體問題具體分析，由于職位的不同，相應(yīng)對應(yīng)試者的能力考查也就不同。
(一)省級以上(含副省級)綜合管理類職位
主要考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、文字表達(dá)能力，在真題中不是單獨考查，幾種能力雜糅到一起去考查。
1、閱讀理解能力：閱讀理解能力要求對材料有層層遞進的把握和認(rèn)識，由表到里吃透材料，要全面把握內(nèi)容、準(zhǔn)確理解含義、準(zhǔn)確提煉觀點、揭示反映本質(zhì)。
2、綜合分析能力：需要我們對材料所講的內(nèi)容有所分類，是內(nèi)容、觀點還是問題，多維度去看待思考，并給出自己合理的判斷。
3、提出和解決問題能力：借助自身的實踐經(jīng)驗、生活體驗，在理解分析資料的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)和界定問題，并對此問題作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案。這要求我們必須結(jié)合自身的經(jīng)歷經(jīng)驗，有助于我們能夠?qū)Σ牧纤v的事件以及事件的本質(zhì)有更好的把握。
4、文字表達(dá)能力：運用指定的語種及說明、議論、陳述等方式，使用書面語而不是口頭語，表達(dá)自己的思想觀點。指定語種一般是現(xiàn)代漢語，有的少數(shù)民族如果有特殊指定，按要求去書寫就行。
(二)市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位
主要測查閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力，幾種能力不是單獨考查，而是綜合體現(xiàn)在考題中的。
1、閱讀理解能力：要求理解材料、把握各部分之間的關(guān)系、對材料涉及的觀點、事實作出恰當(dāng)解釋?？疾榈纳疃认啾仁〖壴嚲韥碚f有所降低，但是在考試中區(qū)分不是特別明顯。
2、貫徹執(zhí)行能力：在準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖并遵循依法行政原則基礎(chǔ)上，根據(jù)客觀情況，及時有效完成任務(wù)。我們在完成任務(wù)中，一定是圍繞的工作目標(biāo)和組織意圖去貫徹完成任務(wù)的。
3、解決問題能力：運用已有的知識經(jīng)驗，對問題作出正確分析判斷的基礎(chǔ)上，提出可操作性強的措施。
4、文字表達(dá)能力：運用指定的語種，對事件觀點進行準(zhǔn)確合理的說明、陳述或闡釋，把觀點在自己認(rèn)識的基礎(chǔ)上表達(dá)清楚。
四、省級和市地級能力之間的關(guān)系
二者之間在能力要求上有所不同。省級對綜合分析能力有一定要求，并對提出問題也有相應(yīng)要求，因為省級的職位需要人員有一定的決策能力。而市地級對貫徹執(zhí)行能力有相應(yīng)的要求，對問題只提到解決問題的能力要求，因為市地級的崗位更需要工作落到實際執(zhí)行。
二者之間也是存在聯(lián)系的。省級和市地級雖然在能力要求上有所不同，但是在真正的考試中，二者的相應(yīng)能力要求并不明顯，各種能力是在考題中綜合體現(xiàn)的。
例如：2017年國考副省級的第四題，要求提交一份建議，建議書的內(nèi)容是關(guān)于“水生態(tài)+扶貧”模式的理由和可推廣的相關(guān)措施。這是一道貫徹執(zhí)行題，雖然省級能力要求中沒有對“貫徹執(zhí)行能力提出要求”，但是在省級考題中依舊有對這方面能力的考查。同時這道題也綜合考察了閱讀理解能力、綜合分析、提出和解決問題能力以及文字表達(dá)能力。
2017年國考市地級的第二題，讓闡述“城市的水系就像城市的指紋”的意思。雖然市地級沒有綜合分析能力的要求，但是這道題也對綜合分析能力進行了考查。因為只有經(jīng)過對材料進行深入分析和把握，才能更好地解釋這句話的意思。
因此，在我們備考的過程中，無論是副省還是市地，我們都要具備以下幾種能力：歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述，這五種能力也是申論必考的能力，過具體的試題來考察，所以我們要有的放矢，有針對性的進行訓(xùn)練。
有了新的認(rèn)識，才能有更好的認(rèn)知。申論大綱在我們的備考中起著方向性作用，我們應(yīng)認(rèn)真吃透大綱所要求的方方面面，為我們的考試做好有準(zhǔn)備之仗。讓大綱走進視野，不要無視它的存在;也要讓大綱走進心里，有針對性的提升自己的不足。
考公務(wù)員的資料有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩種
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
公務(wù)員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
云南省考行測各個題型分值
云南公務(wù)員考試，職業(yè)能力測試題型與題量基本處于穩(wěn)定，測驗為客觀性試題120題，考試時限120分鐘，滿分100分。整體題目數(shù)量適中，考試時間比較緊張。
一、常識判斷
常識判斷：考查基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力。涉及領(lǐng)域廣泛，考察平日對知識的積累關(guān)鍵。主要考查政治、經(jīng)濟、法律、歷史、地理、自然、科技等常識，總共20道題，每題分值在0.65分左右，常識判斷總分13分。
二、言語理解
言語理解與表達(dá)：主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。選詞填空20道題，片段閱讀20道題，總共40道題。每題分?jǐn)?shù)在0.85分左右，言語部分總分34分左右。
三、數(shù)量關(guān)系
數(shù)量關(guān)系：主要是考查對數(shù)量關(guān)系的理解計算、判斷和推理的能力。數(shù)量關(guān)系主要有兩種題型：數(shù)字推理和數(shù)字運算?？偣?0道題。每題分值在0.85分左右，數(shù)量關(guān)系部分總分8.5分左右。
四、判斷推理
判斷推理：主要考查對各種事物關(guān)系的分析推理。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。定義判斷10道題，圖形推理5道題，類比推理10道題，邏輯判斷10道題，總共35道題。每題分?jǐn)?shù)在0.8分左右，判斷推理部分總分28分。
五、資料分析
資料分析：所給材料包括文字材料、表格材料、圖形材料和綜合性材料。增長率、倍數(shù)、百分點等概念考查頻率較高。分為三份資料，每份資料有5道題，總共15道題，每題分值在1.1分左右，資料分析部分總分16.5分。
公考的分差越來越小。要想在筆試環(huán)節(jié)處于領(lǐng)先優(yōu)勢，一方面，對公考的版塊分值要清楚;另一方面，對每個版塊的備考策略要明確。行測部分，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷五個部分。下面云南中公教育帶大家分別從這幾個方面進行分析。
明確備考策略
行測常識判斷備考策略：
1、了解時政熱點，關(guān)注時事。
2、結(jié)合課程設(shè)置的內(nèi)容要點拓展積累學(xué)科常識。
行測言語理解備考策略：
1、加強基本能力的訓(xùn)練，積累考試中常出現(xiàn)的詞語，夯實基礎(chǔ)知識，構(gòu)建言
語理解與表達(dá)知識體系。
2、注重提高迅速而準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力，掌握各題型解題要點，學(xué)
會抓材料關(guān)鍵信息。
行測判斷推理備考策略：
邏輯判斷備考策略：
1、對于命題推理要掌握直言命題和復(fù)言命題的相關(guān)理論和知識，特別是其推理規(guī)則。論證推理需掌握五大題型的題型特點和解題方法。樸素推理則要掌握常用的解題技巧。
2、學(xué)習(xí)一些常考的邏輯基本知識，多做模擬題，掌握正確的思考方法和解題方法。
圖形推理備考策略：
1、掌握更多的圖形推理規(guī)律，對于線條數(shù)、封閉區(qū)域數(shù)和圖群等常見考點要認(rèn)識深刻。
2、訓(xùn)練自己的求同思維和求異思維，在遇到新題型時有明確的思考方向。
定義判斷備考策略：
了解定義判斷解題技巧，掌握常見的要點類型，比如：主體、客體、目的等。在確定定義要點時能夠找準(zhǔn)、找全，熟練運用解題方法，快速找到或總結(jié)歸納出要點。
類比推理備考策略：
備考重點在了解出題陷阱、掌握詞項間的關(guān)系。運用適當(dāng)?shù)慕忸}方法快速準(zhǔn)確地確定詞項間的關(guān)系，排除迷惑選項。
行測數(shù)量關(guān)系備考策略：
熟悉公式，熟悉題型，掌握關(guān)鍵題型的解題方法和技巧。
以上內(nèi)容參考：百度百科-行測
云南省公務(wù)員考試行測卷分值如何分布求詳細(xì)分值!
公務(wù)員考試基本上是沒有官方公布的分值分布，以下分值分布僅供參考：共120題。
數(shù)學(xué)計算：1分/個（共10題）
言語理解：0.6分/個（共40題）
定義判斷：0.8分/個（共8題）
邏輯推理：0.8分/個（共10題）
類比推理：0.5分/個（共10題）
圖形推理：0.5分/個（共7題）
常識：0.5分/個（共20題）
資料分析：1分/個（共15題）
公務(wù)員考試行測分值歷年會根據(jù)其題目數(shù)量及難度進行調(diào)整
擴展資料：
行測，是行政職業(yè)能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬于心理測驗的范疇。它用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力，是考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是國家公務(wù)員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
參考資料：行測百度百科
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