大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于云南特崗公務(wù)員考試科目，和普通教師相比,云南特崗教師的招考方式有什么不同這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 特崗教師和教師招聘考試內(nèi)容相同嗎
- 云南特崗教師招聘有什么條件呢
- 和普通教師相比,云南特崗教師的招考方式有什么不同
- 特崗和教師編考試內(nèi)容一樣嗎
- 云南省考2023進(jìn)面分?jǐn)?shù)線公布
特崗教師和教師招聘考試內(nèi)容相同嗎
這個主要分地區(qū)，各地區(qū)考試內(nèi)容都不一樣，特崗是考教育綜合知識，學(xué)科專業(yè)知識，教師招聘可能考學(xué)科也可能考教育綜合知識，也可能兩科都考，又或者考職測和綜應(yīng)D類等，因此，備考教師可以早一點(diǎn)復(fù)習(xí)。
云南特崗教師招聘有什么條件呢
2014年招教具體的報名條件還要等公告出來,根據(jù)往年招教考試報名的條件如下:
(一)招聘對象
招聘對象為2013年畢業(yè)的國家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、符合崗位要求的其他人員。其中，基層服務(wù)項(xiàng)目人員須在基層服務(wù)期滿后方可報考。招聘崗位所需的具體資格條件按崗位要求確定。
(二)應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。
2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有相應(yīng)的教師資格證書，應(yīng)聘職業(yè)高中崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證書或相應(yīng)職業(yè)資格證書。
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1977年7月5日至1995年7月5日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。招聘崗位年齡限制，均指周歲年齡，即截止到2013年7月5日不超過招聘崗位所要求周歲生日(以身份證上標(biāo)明的出生月日為準(zhǔn))。
5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
6.普通小學(xué)、幼兒園崗位應(yīng)具有國家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
普通初中和高中(含職業(yè)高中)崗位應(yīng)具有國家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
招聘崗位對于學(xué)歷有特殊要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。
(三)不符合報名應(yīng)聘條件的主要情形
1.曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。
2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。
3.在讀的全日制非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
和普通教師相比,云南特崗教師的招考方式有什么不同
云南特崗教師與教師招聘有以下區(qū)別：
特崗：主要是針對基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資不足，義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問題。為了提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。
招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學(xué)校需要進(jìn)一步補(bǔ)充教師隊(duì)伍而進(jìn)行的招聘考試。
報名不同：
特崗教師一般由各省統(tǒng)一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特崗采取網(wǎng)上報名，一般為7月報名。
招教各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
內(nèi)容不同：
特崗筆試內(nèi)容主要為教育理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
招教筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試。但是有些地區(qū)考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。
待遇不同：
特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資主要由國家財(cái)政撥款和縣財(cái)政補(bǔ)助組成。但保險公積金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)。三年服務(wù)期滿，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期可作為教齡和評職稱的憑證。
招教教師為事業(yè)單位編制，享受“五險一金”以及“醫(yī)療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩(wěn)定、不會有大變故。
特崗和教師編考試內(nèi)容一樣嗎
特崗和教師編考試內(nèi)容不一樣。
教師招聘考試內(nèi)容：
主要有以下幾種形式：
第一種考試教育基礎(chǔ)知識，在全國教師招聘考試中，部分地區(qū)的考試就只有教育理論基礎(chǔ)的相關(guān)內(nèi)容，這樣的地方在河南省部分地市這樣的。還有其他的地市組織的一些考試都是只有教育理論知識。
第二種形式注重考查考生對教育理論基礎(chǔ)知識與學(xué)科專業(yè)知識的掌握程度，有的地區(qū)也會單獨(dú)考教育理論基礎(chǔ)知識。其中教育理論基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程改革等;
學(xué)科專業(yè)知識包括從幼兒園到中學(xué)的共計(jì)20門專業(yè)課程。比如河北省、安徽省、福建省這些省份。
第三種考試形式注重考查考生對公共基礎(chǔ)知識與學(xué)科專業(yè)知識的掌握程度。并且呢，其中有的地區(qū)大綱里規(guī)定的公共基礎(chǔ)知識就是教育理論基礎(chǔ)知識(這一點(diǎn)需要特別注意)，比如江蘇省、湖南省等南方的省份。
第四種就是和事業(yè)單位考試類似的考試，考政治、法律、文史、科技、時政等傳統(tǒng)綜合知識或者職業(yè)能力測試知識。不過這種在公告中會有明確的說明，考試的內(nèi)容屬于D類的考試，湖北、云南省份考試內(nèi)容就是和公務(wù)員類似的內(nèi)容。
云南省考2023進(jìn)面分?jǐn)?shù)線公布
省級機(jī)關(guān)職位：120分。州市級機(jī)關(guān)職位，基層監(jiān)獄、強(qiáng)戒所職位：110分。縣區(qū)級機(jī)關(guān)職位：110分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機(jī)關(guān)職位：①艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，95分;②非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，100分。全省公安機(jī)關(guān)人民警察職位：175分。請參考2022年云南省公務(wù)員考試進(jìn)面分?jǐn)?shù)。
一、2022云南公務(wù)員考試綜合成績計(jì)算公共科目筆試全部采用閉卷考試的方式。其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
二、公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目測試成績（考試成績均按百分制折算，下同）分別占40%、30%、30%的比例合成。其他招考職位筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論成績各占50%的比例合成。
三、綜合成績的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。
面試和專業(yè)能力測試資格復(fù)審
1、州(市)級及以上公務(wù)員主管部門在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(須進(jìn)行體能測評的測評結(jié)果為合格)的報考者中，按不超過職位招錄數(shù)2倍的比例和筆試成績由高到低順序，確定各職位參加資格復(fù)審人員，詳見《報考指南》。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。
2、招錄單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審公告于2022年5月上旬在考錄專題網(wǎng)頁或招錄單位網(wǎng)站上發(fā)布，時間、地點(diǎn)、人員名單等具體事項(xiàng)詳見資格復(fù)審公告。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持筆試準(zhǔn)考證(兩份)、本人身份證原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報名推薦表(報考選調(diào)生職位的攜帶選調(diào)生報名推薦表即可)、報名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，由招錄單位對報考者報名信息進(jìn)一步核實(shí)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，招錄單位有權(quán)取消該報考者參加面試的資格。報名推薦表(含選調(diào)生報名推薦表)、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)頁下載、打印。
3、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試和專業(yè)能力測試。資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
文章分享結(jié)束，云南特崗公務(wù)員考試科目和和普通教師相比,云南特崗教師的招考方式有什么不同的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！