大家好，如果您還對人力資源公務(wù)員轉(zhuǎn)崗考試不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享人力資源公務(wù)員轉(zhuǎn)崗考試的知識，包括山東事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗考試文件的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考上了之后有轉(zhuǎn)崗的可能嗎,需要多久
- 事業(yè)單位的人怎么樣才能轉(zhuǎn)為公務(wù)員
- 山東事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗考試文件
- 事業(yè)單位工作人員怎樣轉(zhuǎn)崗
- 政法干警和公務(wù)員有什么區(qū)別
公務(wù)員考上了之后有轉(zhuǎn)崗的可能嗎,需要多久
你好！以下是公務(wù)員考上轉(zhuǎn)崗的詳解：
1、公務(wù)員考上了以后能崗位調(diào)動。
2、公務(wù)員調(diào)動程序
（一）申辦材料：
（1）公務(wù)員調(diào)動審批表一式2份；
（2）相關(guān)證明材料。
（二）辦理指南：
（1）用人單位向市編辦申請編制單；
（2）用人單位填寫公務(wù)員調(diào)動表；
（3）調(diào)入、調(diào)出單位及主管部門簽署意見；
（4）公務(wù)員管理處審核；
（5）局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
（6）發(fā)調(diào)動通知書，需遷戶口的同時(shí)辦理遷戶手續(xù)；
（7）到遷入地公安分局戶政科辦理戶口準(zhǔn)遷證明；
（8）回原單位辦理調(diào)出和戶口遷移手續(xù)；
（9）到公務(wù)員管理處接轉(zhuǎn)行政關(guān)系，辦理落戶證明；
（10）到用人單位報(bào)到；
（11）辦理工資、落戶等手續(xù)。
（12）辦理機(jī)構(gòu)人事局公務(wù)員管理處,辦理時(shí)限在材料齊全的情況下，一般在10個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)用人單位。
3、公務(wù)員調(diào)動的一般操作流程
第一，在本著互惠共利的情況下，接收地的一把手或者二把手點(diǎn)頭同意調(diào)動，還要和組織部長溝通好。（這是從上而下的，一般所謂的先找好接收單位再一級一級上報(bào)也有，但是都要大領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭）
第二，接收地領(lǐng)導(dǎo)同意之后，由接收地組織部開出“商調(diào)函”，在本著互惠共利的情況下，然后就要搞定調(diào)出地的組織部領(lǐng)導(dǎo)，讓他同意簽字蓋章，然后就可以把你自己的檔案先寄去接收地的組織部，進(jìn)行檔案審查，看看有木有神馬問題。
第三，在沒有問題的情況下，接收地組織部就開出正式商調(diào)函，然后就有的跑了。拿著正式調(diào)函先去調(diào)出地組織部干部室換介紹信，再去你所在單位再換介紹信，并開出黨組織關(guān)系介紹信，還要去會計(jì)那里拿上工資介紹信。
第四，拿好三大件之后，先去調(diào)出地組織部干部室再換“干部介紹信”，去組織室把單位的組織介紹信換成組織部的“黨組織關(guān)系介紹信”，再去人事局工資股把單位工資介紹信換成人事局的“工資介紹信”，然后去編辦下編制，暫時(shí)大功告成。（三樣介紹信）
第五，到接收地之后，拿著上一條的干部介紹信，去接收地組織部辦理報(bào)道，干部室辦轉(zhuǎn)入，并開出介紹信，介紹到你將去的新單位，順便去組織室把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，然后去人事局辦理工資轉(zhuǎn)入，這幾樣辦好之后去新單位辦公室報(bào)道，把干部介紹信，黨組織關(guān)系介紹信，
工資介紹信，這三樣分別給新單位所管理的人員，基本ok。
還有就是醫(yī)保和住房公積金的問題，都可以轉(zhuǎn)入你接收地的新單位，也可以提現(xiàn)，看各人想法，去醫(yī)保局和公積金管理中心辦理即可。
4、公務(wù)員調(diào)動服務(wù)年限問題？
一般在招錄時(shí)崗位上都會有要求“基層服務(wù)年限5年以上”等備注，都是有一些招錄單位在招考時(shí)并沒有表明有5年服務(wù)期限，像這一類崗位一般只要是領(lǐng)導(dǎo)同意都是可以調(diào)動。如果單位領(lǐng)導(dǎo)不同意，可以到人社局咨詢，同時(shí)聯(lián)系好對接單位的，這樣子也能夠不通過單位領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到調(diào)動的目的。
事業(yè)單位的人怎么樣才能轉(zhuǎn)為公務(wù)員
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下：
一、被提拔
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員，都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后，可以被提拔到行政機(jī)關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在，在公務(wù)員法中有明確規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
三、被選任到機(jī)關(guān)任職
被選任到機(jī)關(guān)任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達(dá)到一定行政級別。在組織提名前提下，經(jīng)過法定選任程序成為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部，到機(jī)關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前并不多見，我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的，但是細(xì)心的同志可能會發(fā)現(xiàn)，在有些地方，公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機(jī)關(guān)單位任職公務(wù)員，從而實(shí)現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員，很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試，通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報(bào)考公務(wù)員已經(jīng)是主流，但在職的事業(yè)編制人員是可以報(bào)考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時(shí)候，需要提供單位同意報(bào)考證明。
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山東事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗考試文件
您好，中公教育為您服務(wù)。
一、考試范圍對象
全市實(shí)行人員聘用制度和崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位在編、在崗工勤技能人員。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位工勤人員除外。
二、報(bào)考條件
事業(yè)單位在相應(yīng)崗位空缺情況下，工勤技能人員轉(zhuǎn)換到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位須符合以下條件：
（一）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中工作特別優(yōu)秀的事業(yè)單位人員可以放寬到高中學(xué)歷；
（二）女性工勤技能人員45周歲及以下，男性工勤技能人員55
周歲及以下；
（三）工勤技能人員在本單位連續(xù)工作滿五年且轉(zhuǎn)崗前五年年度考核均被確定為合格及以上等次；
（四）轉(zhuǎn)換到專業(yè)技術(shù)崗位須取得擬轉(zhuǎn)崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格，其中，轉(zhuǎn)崗到實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)取得相應(yīng)準(zhǔn)入資格。
三、考試程序及時(shí)間安排
（一）網(wǎng)上報(bào)名:
2014年2月18日至2月23日，符合轉(zhuǎn)崗考試報(bào)名條件的工勤技能人員,按照自愿報(bào)名的原則,登錄永州人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)《永州市事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗考試報(bào)名表》（附件1）進(jìn)行報(bào)名，并打印紙質(zhì)報(bào)名表一式三份。
（二）資格審查。時(shí)間：2014年2月24日至2月25日。
1、初審?？忌趩挝患捌渲鞴懿块T根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，符合條件的，在《永州市事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗申報(bào)表》相應(yīng)欄目簽署“同意報(bào)考”意見，并加蓋單位行政公章。
2、復(fù)核。資格初審合格人員按屬地原則，分別由市縣（管理區(qū)、開發(fā)區(qū)）兩級人社部門進(jìn)行資格復(fù)核。市人社局負(fù)責(zé)對市本級單位考生報(bào)名資格進(jìn)行終審，縣區(qū)（管理區(qū)、開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障（人事）局負(fù)責(zé)對所轄單位考生報(bào)名資格終審，符合條件的，在《永州市事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗考試報(bào)名表》相應(yīng)欄目簽署“同意報(bào)考”意見，并加蓋單位行政公章，同時(shí)填寫《
年度（市/縣區(qū)）事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗考試報(bào)考人員名單》（見附件2）。報(bào)名結(jié)束后，縣區(qū)（管理區(qū)、開發(fā)區(qū)）于2月26日前將資格復(fù)核合格的《
年度永州市事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗考試報(bào)考人員名單》電子版發(fā)至郵箱：s8323805@163.com。
（四）網(wǎng)上交費(fèi)。2月27日至29日，市人事考試院開通網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)窗口，資格審查通過的考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求繳納報(bào)名費(fèi)，未按期繳費(fèi)者視為自動放棄報(bào)名?？荚噲?bào)名費(fèi)按市財(cái)政和物價(jià)部門核定為每人每科50元。
（五）準(zhǔn)考證打印。3月12日至3月14日，考生登錄永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/）自行打印準(zhǔn)考證。并按準(zhǔn)考證載明的時(shí)間地點(diǎn)等要求參加考試。
（六）考試組織及考試內(nèi)容。3月15日上午9：00——11：30，市人社局統(tǒng)一組織轉(zhuǎn)崗考試，考試采取閉卷方式進(jìn)行。轉(zhuǎn)換到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位均考試《綜合基礎(chǔ)知識》科目，滿分為100
分，60分合格，考試合格者由市人社局統(tǒng)一發(fā)放《工勤技能人員轉(zhuǎn)崗考試成績合格單》。
考試內(nèi)容：政治理論、法律法規(guī)、公文寫作和事業(yè)單位管理、公民道德等知識。參考復(fù)習(xí)范圍請?jiān)谟乐萑肆Y源和社會保障網(wǎng)（http://www.yz12333.cn/）“網(wǎng)上辦事”欄目下載。
四、考試成績的使用。
從2014年開始，全市事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用需提供《工勤技能人員轉(zhuǎn)崗考試成績合格單》，未取得《工勤技能人員轉(zhuǎn)崗考試成績合格單》的工勤人員，單位不得將其列為轉(zhuǎn)崗聘用的申報(bào)對象，各級人社（人事）部門不得為其辦理工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用備案手續(xù)。
五、有關(guān)要求
（一）各縣區(qū)（管理區(qū)、開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障（人事）局、市直各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗考試的政策指導(dǎo)和監(jiān)督管理，做好政策解釋和矛盾化解工作；要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，不得自行開政策口子，對工作中遇到的特殊情況、重大問題，要及時(shí)報(bào)告。
（二）工人轉(zhuǎn)崗考試由符合報(bào)考條件的人員自愿報(bào)名參加，成績合格者，是否轉(zhuǎn)崗聘用，服從所在單位工作需要的安排，對于不服從上級安排，無理取鬧，造成不良影響者，給予相應(yīng)處分。
（三）有關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2014年2月25日。
（四）關(guān)于開展事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗工作的未盡事宜，按照永人社發(fā)〔2013〕137號和永人社發(fā)〔2012〕70號文件規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)聯(lián)系人：魯軍輝
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
事業(yè)單位工作人員怎樣轉(zhuǎn)崗
每個(gè)省市的轉(zhuǎn)崗方法不同，以福州市為例：
市屬事業(yè)單位崗位聘用中，不同崗位的人員可以轉(zhuǎn)崗。要符合崗位任職條件且通過競聘上崗，由個(gè)人提出申請，經(jīng)單位審核上報(bào)所屬主管部門及市公務(wù)員局審核同意后，可聘用到相應(yīng)崗位，不過一個(gè)聘期內(nèi)只能轉(zhuǎn)崗一次。
工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位的，要聘滿3年以上并具備相應(yīng)任職條件，原則上從管理十級崗位聘起。其中，取得高級工以上技術(shù)等級(職務(wù))，并符合管理九級崗位條件的，可以聘任管理九級崗位。
擴(kuò)展資料：
河南省的轉(zhuǎn)崗內(nèi)容：
事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)兩類崗位人員的轉(zhuǎn)崗競聘工作，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門根據(jù)工作需要、崗位職責(zé)和任職條件組織實(shí)施；兩類崗位轉(zhuǎn)崗競聘工勤技能崗位，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門按工勤技能崗位的基本條件和具體要求組織實(shí)施。
轉(zhuǎn)崗競聘后的相關(guān)待遇，須經(jīng)主管部門審核，報(bào)政府人力資源部門進(jìn)行崗位認(rèn)定后，才能按政策規(guī)定執(zhí)行新的崗位待遇。
參考資料來源：中國日報(bào)——福州市規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置不同崗位可以轉(zhuǎn)崗
政法干警和公務(wù)員有什么區(qū)別
政法干警和公務(wù)員的區(qū)別：
一、區(qū)別一：待遇計(jì)算不同
政法干警按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用，同時(shí)有一定的服務(wù)年限，在被錄用后要去培養(yǎng)院校就讀學(xué)習(xí)兩年，免收學(xué)費(fèi)，國家給予補(bǔ)貼，兩年期滿合格后按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用，同時(shí)有一定的服務(wù)年限，畢業(yè)后，研究生要在基層服務(wù)5年，本科7年，?？?年。如果違約，交違約金，在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報(bào)考任何地方的事業(yè)單位與公務(wù)員。
公務(wù)員被錄用后直接入職，從報(bào)道之日起計(jì)算薪資。
二、區(qū)別二：招錄條件不同
政法干警招錄有三種教育層次，包括?？平逃?、本科教育和研究生教育，其中?？平逃蟾咧屑耙陨蠈W(xué)歷。招錄對象包括25周歲以下退役士兵和全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
公務(wù)員招錄對學(xué)歷的要求一般為大專及以上學(xué)歷。公務(wù)員招錄條件更廣。
三、區(qū)別三：考試科目不同
政法干警考公共科目考試，內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論考試;還有教育入學(xué)考試，報(bào)考?？频目忌鑵⒓游幕C合(歷史、地理、政治)的考試;報(bào)考?？萍耙陨蠈W(xué)歷起點(diǎn)本科和第二學(xué)士學(xué)位的考生需參加民法學(xué)的考試;報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的考生需參加專業(yè)綜合I(刑法學(xué)、民法學(xué))、專業(yè)綜合II(法理學(xué)、中國憲法學(xué)、中國法制史)的考試。
公務(wù)員考行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識和申論考試，有的省份還分A、B、C類。
四、區(qū)別四：考試時(shí)間不同
政法干警每年一次，全國統(tǒng)一筆試。
公務(wù)員考試由中央機(jī)關(guān)及地方各省單獨(dú)組織招錄并自行安排考試時(shí)間。
五、區(qū)別五：所屬單位不同
政法干警屬于法院、檢察院干部和法警，公安民警，司法所干部及獄警等。
公務(wù)員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
政法干警一般是面向全日制普通高等院校應(yīng)屆生或者是沒有就業(yè)的往屆生的，還有退伍士兵，在被錄用后要去培養(yǎng)院校就讀兩年，國家給予補(bǔ)貼，兩年期滿合格后。
六、區(qū)別六：體檢要求不同
政法干警體檢更加嚴(yán)格，身高體重視力都有規(guī)定。
公務(wù)員體檢相對政法干警沒有那么嚴(yán)格。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的人力資源公務(wù)員轉(zhuǎn)崗考試和山東事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗考試文件問題對您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注下本站哦！