大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于什么叫國有企業(yè)公務(wù)員考試，什么叫國有企業(yè),事業(yè)單位,行政單位啊,里面的都是公務(wù)員嗎這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 什么是公務(wù)員考試
- 國企和公務(wù)員區(qū)別
- 考公務(wù)員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
- 國企考試考什么
- 什么叫國有企業(yè),事業(yè)單位,行政單位啊,里面的都是公務(wù)員嗎
什么是公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
國企和公務(wù)員區(qū)別
國企和公務(wù)員區(qū)別如下：
編制區(qū)別
公務(wù)員：公務(wù)員是受公務(wù)員法保護(hù)，不簽訂勞動合同
國企單位：國企員工，是受勞動法保護(hù)、簽訂勞動合同的
公務(wù)員法和勞動法是兩個性質(zhì)，隨著本世紀(jì)初國企改制后國家對國企單位的專業(yè)化調(diào)控，國企單位從原有的體制內(nèi)更多的是專向企業(yè)功能。不過，國企通常是由國資委和地方政府出資成立，所以仍然是“體制內(nèi)”。
從叫法上，如果你考上了公務(wù)員，那叫公務(wù)員編制，也就是大家常說的帶編制。國企現(xiàn)在已經(jīng)不叫帶編制了，而是叫正式工。其實(shí)正式工和帶編制的性質(zhì)沒什么差別，只不過是叫法不同罷了。
單位性質(zhì)差別
公務(wù)員的工作性質(zhì)自不必多說，公務(wù)員主要集中在政府機(jī)關(guān)和黨政機(jī)關(guān)之中，主要是以“為人民服務(wù)”為核心，提供政府服務(wù)的崗位。國企其實(shí)本質(zhì)上就是企業(yè)，國企正式工主要是為了使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。由于國企單位經(jīng)營范圍通常是國家戰(zhàn)略能源和國家戰(zhàn)略資源，所以其地位不容小覷。
考試內(nèi)容差別
眾所周知，公務(wù)員考試主要考察行政職業(yè)能力測驗(yàn)&申論而國企單位的考試內(nèi)容更為復(fù)雜，不同國企單位考試內(nèi)容也不盡相同。
薪資待遇異同
五險(xiǎn)一金方面：國企&公務(wù)員都是最高水平，尤其是公積金方面，國企和公務(wù)員都差不多。
競爭比方面
公務(wù)員考試崗位競爭比最少也得在1:40以上
國企考試崗位競爭比最多也不會超過1:15。
考公務(wù)員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
一、職責(zé)不同
中國國家公務(wù)員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。國家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員，必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理，實(shí)行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照中國公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)行常任制，國家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務(wù)員法以及國家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊(duì)、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。
二、福利待遇不同
公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。同時公務(wù)員的保險(xiǎn)福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些?？傮w來看，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制要好一些。
三、編制不同
國家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。通過國家公務(wù)員考試中和省公務(wù)員考試來選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
四、報(bào)名方式和考試情況不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;
公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗(yàn)和體能測試，一般設(shè)有總分最低分?jǐn)?shù)線報(bào)考(省級以上(含副省級)職位的合格分?jǐn)?shù)線為105分，報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分?jǐn)?shù)線不得低于90分)，行測也設(shè)有單科分?jǐn)?shù)線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級職位的行測合格分?jǐn)?shù)線不得低于50分)，相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說，公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，個別省份會有4：6或者3：7的情況。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名。事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨(dú)發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，一般無最低分?jǐn)?shù)線，相對來說考試難度也較小。就筆面比率來說，事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，部分單位有免面的情況。
國企考試考什么
一般筆試分專業(yè)考試、智力測試、)技術(shù)測試
專業(yè)考試
這種考試主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時是否能達(dá)到所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力。
智力測試
主要測試應(yīng)聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。
技術(shù)測試
主要測試應(yīng)聘人員處理問題的速度和效果，檢驗(yàn)對知識和智力運(yùn)用的程度和能力。
擴(kuò)展資料：想取得筆試的成功，注意事項(xiàng)：
一、了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)。
筆試的內(nèi)容一般分為3種：文化考試、專業(yè)知識考試和專業(yè)技術(shù)能力考試。
文化考試是為了檢驗(yàn)畢業(yè)生的實(shí)際文化程度。畢業(yè)生雖然有學(xué)校開據(jù)的學(xué)習(xí)成績，用人單位為了直接掌握畢業(yè)生的文化水平，往往采取筆試的方法進(jìn)行。
題目類型以活題較多。如：對文科學(xué)生要求運(yùn)用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問題;對理工科學(xué)生要求運(yùn)用某一專業(yè)知識，解決某一實(shí)際問題?？疾楫厴I(yè)生文化基礎(chǔ)是否扎實(shí)，文字表達(dá)能力水平等等。
專業(yè)知識考試的題目專業(yè)性很強(qiáng)。如，外國企業(yè)招聘雇員要考外語;科研機(jī)構(gòu)招聘人員要考動手能力;國家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識。這幾年參加國家公務(wù)員甲種考試的人數(shù)最多，它是錄用非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般公務(wù)員，實(shí)行面對社會的公開競爭性考試。
具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作、英語及能力考試;具有大專畢業(yè)文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作及能力考試。
二、了解筆試重點(diǎn)，掌握筆試方法
據(jù)了解，用人單位的筆試重點(diǎn)是常用的基礎(chǔ)知識。所以在筆試時，要注意以下3點(diǎn)：
1、不要把復(fù)習(xí)重點(diǎn)放在難點(diǎn)、怪題上，要把基礎(chǔ)知識掌握好，在實(shí)際運(yùn)用上下功夫。
2、不要死扣幾道題，有時筆試出題量較大，其用意一方面考察知識掌握程度，一方面考察應(yīng)試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時間再認(rèn)真推敲其它題目。
3、答題時要掌握好主次之分。有時畢業(yè)生見簡答題是自己準(zhǔn)備較充分的，洋洋灑灑寫了上千字，而對論述題則準(zhǔn)備不夠，就隨便寫了幾十個字。這樣功夫沒用到點(diǎn)上，成績當(dāng)然會受到影響。畢業(yè)生在統(tǒng)覽全卷的基礎(chǔ)上，要抓住重點(diǎn)題目下功夫，認(rèn)真答寫，充分顯示自己的知識水平。
參考資料；百度百科-國有企業(yè)
什么叫國有企業(yè),事業(yè)單位,行政單位啊,里面的都是公務(wù)員嗎
國有企業(yè)，事業(yè)單位，行政單位中有部分領(lǐng)導(dǎo)崗位是公務(wù)員編制，其余的一般是事業(yè)編制、企業(yè)編制和聘用制人員。
三者定義：
1、公務(wù)員編制：公務(wù)員的含義就是納入國家行政編制、依法履行公職、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)的工資的工作人員。公務(wù)員的編制是行政編制，也就是我們俗稱的“鐵飯碗”。
2、事業(yè)編制：事業(yè)編相對復(fù)雜一些，用財(cái)政來源劃分的話，可以分為全額撥款、部分撥款和自收自支單位。參照公務(wù)員也屬于事業(yè)單位的編制。
3、企業(yè)編制：國企其實(shí)廣義上也可以算作事業(yè)單位中自收自支一類的，所謂的的企業(yè)編制，雖然是在事業(yè)單位或者行政單位，但其實(shí)是體制外的人員。國企的大部分財(cái)政來源還是依靠自身的營收。
區(qū)別：
1、經(jīng)費(fèi)來源不一樣。行政編制，財(cái)政全額負(fù)擔(dān);事業(yè)單位按不同的種類，由財(cái)政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān);企業(yè)編制理論上不管財(cái)政什么事。
2、待遇、地位不一樣。這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)，一般來說，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位、待遇，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。
3、職能職責(zé)不同。理論上，公務(wù)員是”依法行政“的;而事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能;企業(yè)編制，算是體制外的。
參考資料：公務(wù)員考試網(wǎng)國家公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)3種編制的區(qū)別
如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。