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公務員晉職和晉級有什么具體區(qū)別不知道的不要寫
兩者之間沒有區(qū)別。因為公務員職務與職級是并行的。
公務員晉職和晉級指的均是公務員的晉升。公務員職務級別和工資級別提升的制度。在晉升方式上，公務員晉升有功績晉升制、年資晉升制、考試晉升制等；
在晉升范圍上，晉升制度有內部晉升制（晉升只限于內部工作人員）、開放晉升制（晉升對外部人員開放）；在晉升幅度上，晉升制度有臺階式晉升制（每次晉升只限一級）、越級晉升制（一次可晉升兩級或兩級以上）。
擴展資料：
公務員職務晉升有五種類型：
1、考試晉升制，即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度；
2、功績晉升制，以公務員工作成績大小為標準的晉升制度；
3、年資晉升制，以工作年限為晉升標準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；
4、學歷晉升制，以學歷作為主要晉升標準的制度；
5、越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。
參考資料來源：百度百科-公務員職務晉升
參考資料來源：百度百科-公務員晉升制度
參考資料來源：百度百科-公務員職務與職級并行規(guī)定
公務員工資各級各檔都代表什么
公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。
公務員除了其所任職務以外，還有級別。公務員的級別高低，既體現公務員所任職務的等級高低、責任輕重和職位難易程度，又反映公務員的德才表現、工作實績和資歷等素質條件和工作狀況。這是我國公務員制度的一個特色。
公務員工資組成
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。
4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。
5、地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。
擴展資料
職務與級別的對應關系
國家公務員暫行條例中曾經規(guī)定，國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系分別是：
（一）國務院總理：一級。
（二）國務院副總理，國務委員：三級至二級。
（三）部級正職，省級正職：四級至三級。
（四）部級副職，省級副職：五級至四級。
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級。
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級。
（七）處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級。
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級。
（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：十二級至九級。
（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：十三級至九級。
（十一）科員：十四級至九級。
（十二）辦事員：十五級至十級。
參考資料來源：百度百科-公務員工資套改等級標準對照表
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務員級別
新公務員法對職務和級別調整有什么規(guī)定
好像已經沒有了這項規(guī)定
中華人民共和國公務員法：
第七章職務升降
第四十三條公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。
第四十四條公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：
（一）民主推薦，確定考察對象；
（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀；
（三）按照管理權限討論決定；
（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。
公務員晉升非領導職務，參照前款規(guī)定的程序辦理。
第四十五條機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。
廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。
確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統一司法考試取得資格的人員中公開選拔。
第四十六條公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。
第四十七條公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。
http://www.njzjw.gov.cn/firstpage/jx/gwy.htm
公務員處分后能參加年佟考核獎嗎
公務員處分分黨紀處分和政務處分，考核稱職以上才能享受年度考核獎金。
同時受黨紀處分和政紀處分的，按對其年度考核結果影響較重的處分確定年度考核等次。
一、黨紀處分
1.警告，不得評為優(yōu)秀，有考核獎；
2.嚴重警告，處分當年，只寫評語不確定等次，當年無考核獎；
3.撤銷黨內職務，處分當年不稱職，當年無考核獎；
4.留黨察看一年，當年不稱職，第二年不確定等次，連續(xù)二年無考核獎；
5.留黨察看二年，當年不稱職，第二年、第三年不確定等次，連續(xù)三年無考核獎；
6.開除黨籍，當年不稱職，第二年、第三年不確定等次，連續(xù)三年無考核獎；
二、政務（政紀）處分
警告，不得評為優(yōu)秀，有考核獎；
記過，處分當年，只寫評語不確定等次，當年無考核獎；
記大過，處分當年、第二年，只寫評語不確定等次，連續(xù)二年無考核獎；
降級，處分當年、第二年，只寫評語不確定等次，連續(xù)二年無考核獎；
撤職，處分當年、第二年，只寫評語不確定等次，連續(xù)二年無考核獎；
開除公職，什么都沒有了。
公務員交警需要晉級考試嗎
公務員交警需要晉級考試。根據《中華人民共和國警察警銜條例》的有關規(guī)定，警銜晉升培訓實行考試制度，考試采取統一命題、統一考試、統一評分標準的方式。
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