很多朋友對于什么是公務員等額招聘考試和公務員考試:等額體檢考察 和 進入體檢考察范圍 有什么區(qū)別不太懂,今天就由小編來為大家分享,希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!
本文目錄
- 事業(yè)單位招聘考試一般考什么科目內容啊
- 什么是考研差額復試 什么是考研等額復試
- 公務員遴選差額考察是幾個意思
- 公務員考試和事業(yè)單位招聘考試的區(qū)別
- 公務員考試:等額體檢考察 和 進入體檢考察范圍 有什么區(qū)別
事業(yè)單位招聘考試一般考什么科目內容啊
事業(yè)單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,沒有統(tǒng)一。面試有結構化面試,有些也會采用無領導小組,教師常采用說課形式。
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準。
考試時間一般是120分鐘,最長的是180分鐘。行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。
事業(yè)單位筆試內容為《綜合基礎知識》,考試時間9:00-11:00,時長120分鐘。
部分單位考《綜合基礎知識A卷》(即包含寫作題),考試時間則為9:00-11:30。
筆試科目與內容:基于事業(yè)單位不同崗位對人才的能力素質有不同要求,事業(yè)單位筆試科目分為五個類別:綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》,分值各150分,總分值300分;中小學教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識,分值為300分。
事業(yè)單位考試按省屬事業(yè)單位筆試來說,一般分管理崗位,專技崗和工勤崗,
管理崗:行測,公基和申論
專技崗位:行測,公基和專業(yè)知識
工勤崗:行測公基和申論
事業(yè)單位一張卷子分崗位類型,公務員兩張,考生都考一樣的東西
事業(yè)單位考試課程資料百度網(wǎng)盤資源
鏈接:https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72提取碼:2D78
本資源內包含:事業(yè)單位一些考試資料供大家參考,其實事業(yè)單位資源是比較雜的,資源內只有一部分是事業(yè)單位的資源,其他的都是公務員資源。
什么是考研差額復試 什么是考研等額復試
差額復試是指參加復試的人數(shù)大于招生人數(shù),例如:某專業(yè)招生人數(shù)為10個,有復試資格的為15個人,相差5個人。這就意味著15個人當中有5個人最終會被淘汰,差額率為1:1.5。有熱門專業(yè)差額率可能達到1:2,甚至更高。至于哪些人最終出局,取決于復試成績排名,與初試成績排名沒有必然的聯(lián)系。
擴展資料差額復試在每年的研究生初試之后出現(xiàn)的頻率很高。每年很多的考研者有復試資格了,但因差額復試的要求,最終被淘汰。因為沒有得到差額復試的名額,因而主動請求調劑。
差額面試是面試招錄中一種常見的錄用方式。差額,即與錄用名額有差別;差額面試,指進入面試階段的人數(shù)名額多于計劃錄取人數(shù)名額,在面試階段會進行再次篩選和淘汰。
參考資料百度百科-差額面試
公務員遴選差額考察是幾個意思
差額考察是崗位招錄1人則2人進入考察環(huán)節(jié)
遴選考察一般實行差額考察,目前較少采取等額考察,一般2:1或者遴選人數(shù)較多時也會采取1.5:1等比例確定差額人選。原則上取綜合成績第1名,如第1名考察或體驗不合格,則第2名依次遞補。
公務員考試和事業(yè)單位招聘考試的區(qū)別
一、從概念來說
中央公務員考試是指:中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指:地方各級黨政機關,為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
各項考試單獨進行,不存在什么從屬關系,考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試,也可同時報考,相互之間不受影響。
二、從考試性質來說
中央公務員考試屬于招聘考試,考生填報相應的職位進行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種,例如北京市的公務員考試就是一種資格考試,成績合格者發(fā)給公務員資格證書,考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等國家機關求職。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招聘考試的方式,考生選擇職位報名參加考試,考上后就直接錄取為該部門的公務員。
三、從招考對象來說
中央的公務員考試是面向全國進行招考的,而地方的公務員考試主要面向當?shù)氐木用窈驮诋數(shù)鼐妥x的大學生以及本省生源的大學生。
各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同,例如北京公務員考試的招考公告中對外地生源的規(guī)定是"北京地區(qū)普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業(yè)生";上海市規(guī)定報考者應為"上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校(含已劃轉地方的高校),或列入'211工程'建設的地方高校的本科以上的優(yōu)秀畢業(yè)生";廣東的要求比較寬"普通高、中等院校2003年應屆畢業(yè)生(非廣東生源(戶籍)報考者限普通高等院校本科以上畢業(yè)生,定向生限在定向地區(qū)報考)"。
今年人事部在成都開會,要求各級人事部門要認真履行職責,進一步加大從高校畢業(yè)生中考試錄用公務員的力度,以緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。從這些消息可以看出,政府在招錄公務員時對應屆畢業(yè)生是給予了照顧的。換句話說,只要還頂著應屆畢業(yè)生的"光環(huán)",考公務員機會還是比較多的,很多的職位都只招應屆畢業(yè)生,等你成了"社會人員",機會就少了很多,正所謂過了這村可就沒這店了。
四、從考試科目來說
中央的公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B),專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
各個地方的考試科目都是地方自定的,一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同,北京考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;上海和廣東考《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》;浙江省的筆試科目為《綜合基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》,要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺拢员阌嗅槍Φ剡M行復習。
五、從考試時間來說
從2002年起,中央和國家機關公務員招錄工作的時間將固定下來:報名時間固定在每年11月的第一個星期六,考試時間則固定在每年12月的第三個星期六。
地方的公務員考試時間差異很大,而且每年招考時間會有一些變動,一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外,政府還會組織一些選調干部到基層的考試,有些部門還會單獨招考。除了省里的考試,各個城市也會有一些零散的考試。
報考各類公務員考試不受什么次數(shù)限制,只要時間上不沖突,你可以參加多次公務員考試:中央的公務員考試、學校所在地的公務員考試、生源地的公務員考試,還有一些對生源沒有限制(像廣東)的省份、城市的公務員考試,只要是符合條件的應屆畢業(yè)生都可以參加,所以,考公務員這條路還是很寬的。
報考公務員的條件
當然,報考公務員必須符合一定的要求,根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定,報考公務員的有關人員必須具備下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利
(二)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義
(三)遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神
(四)報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度,報考市(地)級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規(guī)定
(五)報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷,國家有特殊規(guī)定的除外
(六)身體健康,年齡為三十五歲以下
(七)具有錄用主管機關批準的其它條件
《國家公務員錄用暫行規(guī)定》中給出了報考公務員的基本條件。在具體工作中,還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括:
第一,曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的;
第二,曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的;
第三,正在接受審查或受過處分未解除的;
第四,參加與"四項基本原則"相悖的組織或活動,存在嚴重問題的。
除了要符合以上這些政治條件之外,報考者還要達到招考部門規(guī)定的體檢要求。
公務員招考一般程序
公務員招考按照各級人事部門的統(tǒng)一部署開展,一般有以下一些步驟,具體細節(jié)上各地及各部會有差異,要以主管招考的相關部門的規(guī)定為準。一般來說,公務員招考有以下一些步驟:
一、發(fā)布招考公告(簡章)。
公告(簡章)內容包括:招考單位、職位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、報名方式、考試科目、內容、報名及考試時間和地點等。
二、報名。
如有網(wǎng)上報名須先在網(wǎng)上填寫相關資料,然后將其打印出來,在規(guī)定時間持相關證件,到指定地點進行資格確認。
如果只是現(xiàn)場報名,考生要到指定的報名點辦理報名手續(xù)??忌话銘忠韵聢竺牧希簯獙卯厴I(yè)生持本人身份證、學生證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績單、近期正面免冠照;其他人員持本人身份證、戶口本、學歷證和有關證明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考試。
考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網(wǎng)站公布。
四、體檢和考核。
對面試合格的考生,按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績,依總成績高低順序,按照招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者,按成績高低順序依次補上。
五、錄用。
根據(jù)考生總成績高低順序和體檢、考核結果,分類擇優(yōu)擬定錄取人選,報省人事部門審批。
六、試用期。
新錄用的國家公務員,試用期為1年。試用期滿合格的,予以正式任職;不合格的,取消錄用資格。
公務員考試到底難不難?
在決定報考之后,考試及復習就是報考者最關心的問題了。對于公務員考試,似乎不能用難與不難來界定,關于這類考試最普遍的反映就是題目出得并不深,但要求答題迅速快、知識面廣。
考試要求考生快速準確地給出答案,這正是公務員所必備的基本素質。知覺速度與準確性部分正是為集中測試考生應答速度而設,考生在10分鐘之內需完成60道題,這部分題只要給予充足的時間,小學生也能全做對,但要求10秒鐘完成一個題,一般人只要做對40個就不錯了,要把這部分試題答好,需要比較強的快速反應能力,這讓眾多久經(jīng)沙場的學子措手不及,"題目并不難,只要給我足夠的時間",很多考生出來以后都發(fā)出這樣的感慨。
另一方面,注重考察知識面一直是公務員考試的一大特征,在北京市公務員考試考完的當天,北大BBS上還有考生詢問考題中出現(xiàn)的"以銅為鏡、以史為鏡、以人為鏡"出自何人。公務員考試中有很多知識要求與實踐相結合,有一道題要求考生把"空房率高居不下、立交橋建成、房價上漲、小區(qū)建成、車輛被迫讓行"五個步驟按照一定的邏輯順序排列,這一道看似簡單的題著實讓不少考生迷惑不解。
所以,公務員考試這個東西,平時在學校成績好的人不一定能拿高分,平時成績不突出的人有時卻能一鳴驚人,因為它并不考你很專業(yè)的東西,只是考你的一些基本能力,這些都要靠平時耳濡目染和積累,但這并不是說公務員考試就不需要復習了,考前的題型熟悉也是必不可少的,有一些基本的知識也是考前復習必須掌握的。
例如《行政職業(yè)能力測試》,它的考試內容包括常識判斷(涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技等)、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等五個部分。常識判斷這一項的很多內容是可以提前準備的,它的幾個知識點可歸納如下:
一、政治:馬克思主義哲學、鄧小平理論和當年國內國際重大時事;
二、經(jīng)濟:社會主義市場經(jīng)濟理論;
三、法律:法學基礎理論、憲法、行政法、經(jīng)濟法和民法一般常識;
四、管理:行政管理的基本理論和實踐運用;
五、人文與科技的一般常識。
大家都能拿分的內容自然要復習好,在死記硬背的東西上丟分就太不應該了。由于公務員考試的內容很特殊,所以關于公務員考試的復習安排情況差異就很大:有人抱著書啃幾個月,也有人連題都沒見過就上考場了(不過沒見過此類牛人出來說自己的成功經(jīng)驗)??记暗膹土曋饕鞘煜ゎ}型,提高速度,大多數(shù)人都是在決定報名之后開始買書復習的,復習時間一到兩個月不等。
公務員考試:等額體檢考察 和 進入體檢考察范圍 有什么區(qū)別
一、主體不同
1、等額體檢考察:在招聘、錄用、錄取前,進行體檢,按照需求名額數(shù)量,通知候選人參加體檢的方式。
2、進入考察體檢范圍:是公務員考試的其中一項,是體檢考生是否健康無疾病,是否符合公務員人員的身體素質要求。
二、方式不同
1、等額體檢考察:個別人因為體檢結果不合格出現(xiàn)落選情況,再通知其他候選人參加體檢。
2、進入考察體檢范圍:將按照綜合成績從高到低的順序,依據(jù)一定的比例確定進入體檢和考察的人選。
三、適用標準不同
1、等額體檢考察:身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和體檢通用標準有關職位對身體條件的要求。
2、進入考察體檢范圍:通用標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。
參考資料來源:百度百科-等額體檢
參考資料來源:百度百科-公務員體檢考核
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