大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下什么是國(guó)有企業(yè)公務(wù)員考試的問題，以及和什么叫國(guó)有企業(yè),事業(yè)單位,行政單位啊,里面的都是公務(wù)員嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 央企 國(guó)企 事業(yè)單位 公務(wù)員區(qū)別
- 什么叫國(guó)有企業(yè),事業(yè)單位,行政單位啊,里面的都是公務(wù)員嗎
- 國(guó)企和事業(yè)單位有什么區(qū)別考試科目一樣嗎
- 公務(wù)員和國(guó)企員工有什么區(qū)別
- 什么是公務(wù)員考試
央企 國(guó)企 事業(yè)單位 公務(wù)員區(qū)別
一、國(guó)企進(jìn)入門檻相對(duì)簡(jiǎn)單,事業(yè)單位和公務(wù)員都是逢進(jìn)必考
在國(guó)企,事業(yè)單位和公務(wù)員這三種崗位之間,進(jìn)入門檻相對(duì)簡(jiǎn)單的是國(guó)企,不管事業(yè)單位還是公務(wù)員,都屬于逢進(jìn)必考的崗位,相對(duì)來說進(jìn)入難度會(huì)比較大。
在國(guó)企工作的員工,并不是所有人都是大學(xué)畢業(yè)生,在一些基層車間工作的人很多,也只是中專或者大專畢業(yè),相對(duì)來說學(xué)歷不會(huì)有多高,進(jìn)入門檻也不會(huì)有多高,只要你能夠勝任工作崗位,經(jīng)過簡(jiǎn)單的面試流程以后,就可以到這個(gè)崗位工作。
如果你想到國(guó)企的管理層,或者技術(shù)崗位工作,這一般需要本科以上的學(xué)歷,考核的難度也會(huì)大一下,不過和事業(yè)單位來說還是相對(duì)簡(jiǎn)單的。
如果你想去事業(yè)單位或者是公務(wù)員的崗位工作,全部都是屬于逢進(jìn)必考,也就是要參加事業(yè)單位的招聘考試,或者是公務(wù)員考試,只有在考試當(dāng)中考到第一名,才能夠去這個(gè)崗位工作。
最近幾年時(shí)間,想要進(jìn)體制內(nèi)工作的人越來越多,報(bào)考事業(yè)單位和公務(wù)員的人也越來越多,這也就導(dǎo)致體制內(nèi)考試競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,如果你想成功上岸,需要付出比較多的努力和汗水。
二、在同一個(gè)地區(qū)同樣學(xué)歷,進(jìn)入這三個(gè)單位工作,公務(wù)員的工資待遇最高關(guān)于這三種崗位的區(qū)別,在待遇上面也會(huì)有一定的區(qū)別,我們以同一地區(qū),同樣學(xué)歷進(jìn)入這三種崗位工作為例,給大家舉例說明,就能夠清楚的了解到這三種崗位在待遇上有哪些區(qū)別。
我在西部省份的一個(gè)小縣城工作,以我所在地區(qū)認(rèn)識(shí)的朋友的例子,給大家舉例說明,這樣大家就能夠有更加切身的體會(huì)。
在我所在地區(qū),如果你進(jìn)入國(guó)企工作,要看是什么樣的國(guó)企,也要看什么樣的崗位,有些國(guó)企工資待遇不錯(cuò),但是有些國(guó)企工資待遇比較一般。
如果你是在火車站工作,一般情況每個(gè)月可以拿到五千多塊錢,年底大約會(huì)有兩個(gè)月左右的獎(jiǎng)金,平時(shí)逢年過節(jié)能夠發(fā)放一些福利,但是價(jià)值并不高。
如果你是在新華書店這些國(guó)企工作,通常工資待遇也不會(huì)有多高,每個(gè)月的工資大約是4000塊錢左右。
如果是在銀行系統(tǒng)工作,工資待遇這相對(duì)高一些,哪怕是普通的柜員,每個(gè)月也可以拿到六七千塊錢,如果能夠做到比較好的位置,年薪十幾二十萬不是太難的事情。
如果你是在事業(yè)單位工作,每個(gè)月到手工資大約是2500塊錢左右,年底能夠拿到1萬塊錢左右的績(jī)效,這就是在我所在地區(qū)事業(yè)單位一年的總收入。
如果你是在公務(wù)員崗位工作,每個(gè)月到手的工資大約是4000~5000塊錢,年底能夠拿到2萬塊錢的績(jī)效,工資待遇相對(duì)來說比較高。
三、如果符合對(duì)應(yīng)的條件,這三種崗位的人員可以相互交流調(diào)動(dòng)關(guān)于這三種崗位雖然有一定的區(qū)別,但總體都算是體制內(nèi)的崗位,因?yàn)閲?guó)企在很多年以前也是屬于體制內(nèi)單位,現(xiàn)在的管理模式和體制內(nèi)也有很多相似的地方。
在某些特定的情況下,公務(wù)員,事業(yè)單位和國(guó)企的工作人員,是可以進(jìn)行相互交流調(diào)動(dòng)的,因?yàn)樵谶@三種單位工作的人,都是屬于國(guó)家工作人員,這是一個(gè)根本的屬性。
但是想要在這三種單位之間進(jìn)行交流,必須要達(dá)到一定的級(jí)別,如果你級(jí)別不夠,不符合條件,你也不能夠進(jìn)行交流調(diào)動(dòng),這里面有非常明確的規(guī)定。
如果你想從事業(yè)單位,轉(zhuǎn)到公務(wù)員的崗位工作,基本上在副科這個(gè)級(jí)別,符合條件就能夠做到這一點(diǎn),如果你想從公務(wù)員崗位轉(zhuǎn)到事業(yè)單位工作,通常需要在正科的崗位才能夠有這樣的機(jī)會(huì)。
如果你想從事業(yè)單位或者公務(wù)員的崗位轉(zhuǎn)到國(guó)企工作,通常需要到達(dá)副處級(jí)以上才有這樣的機(jī)會(huì),這是非常重要的門檻。
如果你在國(guó)企工作,想要去公務(wù)員或者事業(yè)單位崗位工作,也有一樣的機(jī)會(huì),只要你在國(guó)企干到比較重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位,一樣可以平級(jí)交流到公務(wù)員和事業(yè)單位工作,大部分人交流到這些單位的時(shí)候,都能夠獲得提拔的機(jī)會(huì)。
四、在國(guó)企工作到后期,工資待遇會(huì)比其他兩種單位都高很多在這三種崗位之間,還有一點(diǎn)區(qū)別是非常明顯的,如果你在國(guó)企工作,能夠看到比較重要的位置,未來的年薪要比公務(wù)員和事業(yè)單位都高很多,因?yàn)閲?guó)企畢竟是屬于企業(yè),擁有非常大的自主權(quán)。
比如說你能夠成為某個(gè)國(guó)企省公司的負(fù)責(zé)人,很多人年薪都可以達(dá)到百萬以上,這對(duì)于公務(wù)員來說,不管你在哪個(gè)省份當(dāng)公務(wù)員,不管你是什么級(jí)別,都不可能做到年薪百萬。
在國(guó)企有很多高管的崗位,也有很多技術(shù)專家的崗位,在這些崗位上工作通常都能夠拿到非常高的薪水,因?yàn)樵谶@些崗位工作本身就非常重要,如果你能力比較強(qiáng),也能夠?yàn)楣編矸浅４蟮睦麧?rùn)。
但是在公務(wù)員和事業(yè)單位則不一樣,不管你在什么樣的級(jí)別,都有非常固定的工資待遇,你是什么級(jí)別,屬于什么工齡,你就拿到什么樣的工資待遇,不會(huì)因?yàn)槟銈€(gè)人能力的強(qiáng)弱而產(chǎn)生多大的區(qū)別。
但是在國(guó)企能夠干到非常高的位置的人,畢竟是少數(shù),這也就意味著在國(guó)企能夠享受高工資的人也很少,大部分都是基層的普通員工而已。
五、這三種崗位工作都非常穩(wěn)定,待遇比較完善,退休待遇也非常好不管你去國(guó)企,事業(yè)單位還是公務(wù)員的崗位工作,都是屬于非常穩(wěn)定的工作,只要你不犯大的錯(cuò)誤,能夠完成本職工作,一般情況干到退休沒有問題。
剛才我給大家分析了這三種單位工資待遇的情況,在這三種單位工作,不管你是什么級(jí)別,你都可以享受很完善的工資待遇,不管社保,職業(yè)年金,公積金都會(huì)按照最高標(biāo)準(zhǔn)給你繳納,這是非常重要的地方。
在這三種單位工作,雖然看著到手的工資不會(huì)有多高,但是加上住房公積金和職業(yè)年金以后,其實(shí)總體待遇并不錯(cuò),尤其是在體制內(nèi)工作,買房一般都不會(huì)是太大的問題,在當(dāng)?shù)刈屇氵^上有房有車的生活并不難。
在體制內(nèi)工作還有一個(gè)非常好的地方,就是退休以后的工資待遇,要比在一般私營(yíng)企業(yè)高很多,因?yàn)樵隗w制內(nèi)工作是完全按照相應(yīng)的規(guī)定,按照最高的比例給你繳納社保,退休后基本上可以達(dá)到在職待遇的八成左右。
如果你是在一般的私營(yíng)企業(yè)工作,繳納社保是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納,退休以后的工資待遇,自然也不會(huì)高到哪里去。
總體來說,不管是去國(guó)企,事業(yè)單位還是公務(wù)員,都是非常不錯(cuò)的選擇,如果你能夠到這三種崗位工作,就意味著選擇了一條穩(wěn)定的道路,未來的發(fā)展空間也不錯(cuò),工作非常穩(wěn)定。作的時(shí)候,都能夠找到適合自己的工作。
什么叫國(guó)有企業(yè),事業(yè)單位,行政單位啊,里面的都是公務(wù)員嗎
國(guó)有企業(yè)，事業(yè)單位，行政單位中有部分領(lǐng)導(dǎo)崗位是公務(wù)員編制，其余的一般是事業(yè)編制、企業(yè)編制和聘用制人員。
三者定義：
1、公務(wù)員編制：公務(wù)員的含義就是納入國(guó)家行政編制、依法履行公職、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)的工資的工作人員。公務(wù)員的編制是行政編制，也就是我們俗稱的“鐵飯碗”。
2、事業(yè)編制：事業(yè)編相對(duì)復(fù)雜一些，用財(cái)政來源劃分的話，可以分為全額撥款、部分撥款和自收自支單位。參照公務(wù)員也屬于事業(yè)單位的編制。
3、企業(yè)編制：國(guó)企其實(shí)廣義上也可以算作事業(yè)單位中自收自支一類的，所謂的的企業(yè)編制，雖然是在事業(yè)單位或者行政單位，但其實(shí)是體制外的人員。國(guó)企的大部分財(cái)政來源還是依靠自身的營(yíng)收。
區(qū)別：
1、經(jīng)費(fèi)來源不一樣。行政編制，財(cái)政全額負(fù)擔(dān);事業(yè)單位按不同的種類，由財(cái)政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān);企業(yè)編制理論上不管財(cái)政什么事。
2、待遇、地位不一樣。這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)，一般來說，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位、待遇，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會(huì)。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。
3、職能職責(zé)不同。理論上，公務(wù)員是”依法行政“的;而事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能;企業(yè)編制，算是體制外的。
參考資料：公務(wù)員考試網(wǎng)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)3種編制的區(qū)別
國(guó)企和事業(yè)單位有什么區(qū)別考試科目一樣嗎
國(guó)企和事業(yè)單位有著性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)來源、待遇地位、職能職責(zé)的區(qū)別，考試科目不一樣。
1、性質(zhì)
國(guó)企的本質(zhì)是所有人是國(guó)家或者地方政府的企業(yè)單位，主要目的是盈利。而事業(yè)單位相當(dāng)于是一個(gè)為人民服務(wù)的非盈利性機(jī)構(gòu)，是為了國(guó)家正常運(yùn)轉(zhuǎn)而設(shè)置的機(jī)構(gòu)。說白了就是“事業(yè)單位吃皇糧，企業(yè)單位自己鬧”。
2、經(jīng)費(fèi)來源
事業(yè)單位按不同的種類，由國(guó)家財(cái)政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān)。而企業(yè)編制的國(guó)企則和國(guó)家財(cái)政完全沒有關(guān)系，財(cái)政的來源主要是通過企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效應(yīng)，根據(jù)自身的盈虧決定的。
3、待遇地位
這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)。一般來說，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，事業(yè)單位次之，最后才是國(guó)企這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會(huì)。
由于國(guó)企是自負(fù)盈虧，所以工資發(fā)放屬于國(guó)企自己管理，工資由國(guó)企自己發(fā)放，國(guó)家不給，如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況很好，那么國(guó)企員工和領(lǐng)導(dǎo)的工資就比較高。
而事業(yè)單位是國(guó)家財(cái)政核撥，工資發(fā)放由國(guó)家負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位的工資形式有三種：
一種是全額參照公務(wù)員待遇，全額國(guó)家財(cái)政撥款，像林業(yè)局；
一種是差額的；國(guó)家給一個(gè)百分點(diǎn)，然后自己?jiǎn)挝唤o你發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，像公立醫(yī)院；
一種是國(guó)家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢，如博物館。
如果單位是全額財(cái)政，退休還是吃財(cái)政，前提是你要是正式人事編制。如果國(guó)家不管你們單位的工資，退休就要吃社會(huì)養(yǎng)老。
4、職能職責(zé)
這個(gè)不用多說。事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的職能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的。鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。企業(yè)編制，算是體制外的。
擴(kuò)展資料：
國(guó)企考試內(nèi)容有行測(cè)、專業(yè)課。
1、行測(cè)
包括言語理解、圖形推理、邏輯判斷等。就是公務(wù)員那種題型，難度稍小。這部分題目和專業(yè)及崗位相關(guān)性甚小。
2、專業(yè)課
這個(gè)跟你報(bào)考的崗位相關(guān)。有非?；镜牟僮黝}，比如使用托盤天平時(shí)，砝碼放哪邊。也有與崗位涉及到的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的題目，比如排水口余氯量應(yīng)控制在多少，后面有幾道綜合題，也是專業(yè)相關(guān)的。
事業(yè)單位考試內(nèi)容有職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
1、職業(yè)能力測(cè)試
一般包括：判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考試內(nèi)容與公務(wù)員考試有區(qū)別外，其他省份考試內(nèi)容題型及題量上與公務(wù)員考試是有差別的，例如河北事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試是不考常識(shí)判斷部分的。
2、公共基礎(chǔ)知識(shí)
一般包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考試綜合知識(shí)就是公共基礎(chǔ)知識(shí)，要根據(jù)具體的考試而看，例如福建與四川的綜合知識(shí)考試內(nèi)容既包括公共基礎(chǔ)知識(shí)又包括職業(yè)能力測(cè)試。
公務(wù)員和國(guó)企員工有什么區(qū)別
說簡(jiǎn)單點(diǎn)等于一個(gè)是當(dāng)官的，一個(gè)打工的，公務(wù)員是屬于國(guó)家干部，國(guó)企員工屬于企業(yè)職工，身份和地位是完全不同的兩個(gè)階層。
1.兩個(gè)工作入職差別
公務(wù)員別的不說就是考試，想進(jìn)入別無它法。公務(wù)員所屬的體制是國(guó)家形式的，所以需要經(jīng)過國(guó)家級(jí)或者省市級(jí)統(tǒng)一組織的筆試、面試、政審、體檢等程序合格以后，才能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍；
而國(guó)企員工就是工廠招工罷了，等到大學(xué)畢業(yè)季企業(yè)會(huì)直接到學(xué)校組織的畢業(yè)生招聘會(huì)，當(dāng)場(chǎng)就招人，你覺得不錯(cuò)把簡(jiǎn)歷一投，等著面試就行，不過很多國(guó)有企業(yè)也會(huì)舉行考試，但這種考試是屬于企業(yè)行為，錄用與不錄用，權(quán)力都在于企業(yè)，條件相對(duì)比較寬松。
2.身份地位
公務(wù)員自正式錄用后，會(huì)根據(jù)不同級(jí)別、不同職位享受相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)待遇，而且不是光光領(lǐng)工資，有其他收入。其身份屬于國(guó)家公務(wù)員。在職的公務(wù)員只要不違紀(jì)違法，不觸犯法律法規(guī)，那就真正的鐵飯碗，因?yàn)楣珓?wù)員都是終身制的；
國(guó)有企業(yè)員工，一旦被企業(yè)招聘錄用以后，就需要按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同后的員工，按照企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行管理，對(duì)于違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的人員，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
3.待遇問題
公務(wù)員會(huì)嚴(yán)格按照本人的職務(wù)職級(jí)待遇享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，同時(shí)享受國(guó)家政策范圍內(nèi)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、津貼和交通、生活等補(bǔ)貼，工資的增長(zhǎng)由國(guó)家統(tǒng)一制定相關(guān)政策。
國(guó)企員工按照企業(yè)的規(guī)章制度和薪酬管理制度，還有每個(gè)月的績(jī)效考核以及業(yè)績(jī)等綜合評(píng)定，保底工資加績(jī)效加補(bǔ)貼。從總體上來說，經(jīng)濟(jì)待遇上國(guó)有企業(yè)管理人員的薪酬待遇普遍要高于國(guó)家公務(wù)員，但是政治待遇上，公務(wù)員的政治待遇要高于國(guó)有，還有最重要的就是養(yǎng)老金，
國(guó)有企業(yè)雖然也有企業(yè)年金，但是企業(yè)年金是自愿性的，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)情況來自主決定，所以很多國(guó)有企業(yè)是沒有企業(yè)年金的。在計(jì)算退休養(yǎng)老金時(shí)，特別是中人退休待遇時(shí)，公務(wù)員要考慮在職時(shí)的職務(wù)、職級(jí)和技術(shù)職稱等因素來計(jì)算過渡性養(yǎng)老金，而國(guó)有企業(yè)中人只考慮視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶的因素，所以養(yǎng)老金存在一定的差別。
什么是公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
關(guān)于什么是國(guó)有企業(yè)公務(wù)員考試的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。