其實(shí)什么是稅務(wù)公務(wù)員考試的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科，因此呢，今天小編就來為大家分享什么是稅務(wù)公務(wù)員考試的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 稅務(wù)局公務(wù)員考試考哪幾科
- 考稅務(wù)局需要什么條件
- 公務(wù)員考試國稅局的科員一和科員二有什么區(qū)別
- 公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科
- 在稅務(wù)局工作的都算 公務(wù)員么
稅務(wù)局公務(wù)員考試考哪幾科
稅務(wù)局公務(wù)員考試考公共科目和專業(yè)科目?jī)煽?。公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，主要測(cè)查從事公務(wù)員工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和基本素質(zhì)。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。
稅務(wù)局公務(wù)員考試的全部試題為客觀題，采用選擇題的方式(單項(xiàng)選擇題)。報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào)，并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
稅務(wù)局公務(wù)員考試的主要考察內(nèi)容如下：
閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關(guān)內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評(píng)價(jià)。
提出和解決問題能力——準(zhǔn)確理解把握給定資料所反映的問題，提出解決問題的措施或辦法。
文字表達(dá)能力——熟練使用指定的語種，運(yùn)用說明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡(jiǎn)明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。
市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>
貫徹執(zhí)行能力——能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
解決問題能力——對(duì)給定資料所反映的問題進(jìn)行分析，并提出解決的措施或辦法。
文字表達(dá)能力——熟練使用指定的語種，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說明、陳述或闡釋。
考稅務(wù)局需要什么條件
考稅務(wù)局需要的條件有：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，當(dāng)年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
考稅務(wù)局的復(fù)習(xí)方法有：
1、快速審題
首先，從關(guān)鍵詞入手。一定要抓住面試題中的關(guān)鍵詞，特別是在沒有題本的情況下，更要記好關(guān)鍵詞。通過對(duì)面試題中的關(guān)鍵詞進(jìn)行記憶，進(jìn)而在頭腦中進(jìn)行一個(gè)總體的分析，然后迅速有效地判別題型，抓住考點(diǎn)，進(jìn)行整體構(gòu)思。
其次，考生不要一把握住關(guān)鍵詞就急于答題，還應(yīng)對(duì)考題進(jìn)行全面構(gòu)思，把無數(shù)散落的點(diǎn)連貫起來，形成一個(gè)嚴(yán)密而有序的整體性語言和思維之網(wǎng)，還要特別注意詞語的使用，盡量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免用絕對(duì)化的詞語。
2、確保語言的完整性
第一、性格急躁的考生可以在平時(shí)的生活中有意識(shí)地進(jìn)行控制和協(xié)調(diào)。因?yàn)閮H靠考場(chǎng)上的臨時(shí)控制是很難奏效的，還會(huì)因此導(dǎo)致精神過度緊張、溜號(hào)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，不利于考試進(jìn)行。
第二、在思考的同時(shí)，先列出整體框架，然后再填充內(nèi)容。大多數(shù)考生在回答問題時(shí)只說一半，就是由于沒有從整體上將題目思考完。所以建議：考生在答題之前先思考整體構(gòu)架，然后在朝著這個(gè)方向去思考和表達(dá)。
3、保證靈活性
最有效的方法就是合理地使用過渡語。通過過渡語的巧妙使用，為自己的整體表達(dá)增色，給面試考官留下非常深刻的印象。
公務(wù)員考試國稅局的科員一和科員二有什么區(qū)別
都是同一個(gè)招考單位，只是不是同一個(gè)職位，區(qū)別在于所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容不同，其他無什么區(qū)別。
首先，稅務(wù)所科員和基層分局科員都屬于基層公務(wù)員，都是所在單位的最基層。
其次，稅務(wù)所是分局的派出機(jī)構(gòu)。稅務(wù)所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。
工作環(huán)境方面：基層分局一般在市里面的行政區(qū)域劃分所在區(qū)以及縣城，辦公條件一般不會(huì)差，甚至要比同級(jí)別的其他單位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。這要取決與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件發(fā)展?fàn)顩r。一般不會(huì)太差。
稅務(wù)所，一般在縣級(jí)以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，條件一般比不上市里面和縣里面的基層分局。一般不會(huì)太好。如果當(dāng)?shù)赜新糜钨Y源或賺錢的企業(yè)的話，另當(dāng)別論。
工資待遇方面：同理，基層分局的要好于稅務(wù)所的。但考慮到市里和縣里的消費(fèi)水平高，綜合物價(jià)因素考慮，基本是差不多的。稅務(wù)所山高皇帝遠(yuǎn)，可以經(jīng)常吃到農(nóng)家正宗美味，也是一大享受。
發(fā)展前景方面：一般來說，往上提（由下層單位提拔或調(diào)任到上級(jí)單位，平級(jí)）要比往下調(diào)（把上級(jí)單位的干部調(diào)到下級(jí)單位去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)）要難得多。
如果你所在的稅務(wù)所工作人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，基本都是30、40歲以上的話，那你作為一個(gè)年輕的本科生，進(jìn)去不到幾年，很快會(huì)有提拔的。我有個(gè)大學(xué)同學(xué)，3年不到，就當(dāng)上所在稅務(wù)所的副所長(zhǎng)了，就屬于這種情況。
當(dāng)然，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件發(fā)展?fàn)顩r不是很好的稅務(wù)局基層分局也有可能存在這種情況，具體問題具體分析。
兩者是一個(gè)雞頭與鳳尾的關(guān)系。要看你自己的選擇。
公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科
公務(wù)員考稅務(wù)局筆試考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，還有一個(gè)面試。
一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，簡(jiǎn)稱行測(cè)，題型都是客觀題，即選擇題。其考試內(nèi)容涵蓋地理、數(shù)學(xué)、法律、科技、管理等多個(gè)學(xué)科，此外還涉及了時(shí)政方面的知識(shí)，涉及范圍廣闊，需要多刷題。其主要考察考生的語言理解和表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系和判斷推理能力以及資料分析能力等。考試滿分為一百分，一般是50-60分為及格線。
二、申論
申論，主要考察考生的機(jī)關(guān)工作應(yīng)變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型與行測(cè)相反，都是主觀題，旨在考察考生的思想、表達(dá)能力。其考試滿分也是一百分，及格線一般是50-60分。
三、面試
面試，旨在考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及人際交往意識(shí)等。問題通常有六種，即智能型問題、情境性問題、知識(shí)性問題等。公務(wù)員面試形式分為半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試以及結(jié)構(gòu)化小組面試，主要面試形式采取結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
以上就是考稅務(wù)局公務(wù)員的考試內(nèi)容了。最后，在這里，祝愿大家都能順利上岸，謝謝。
在稅務(wù)局工作的都算 公務(wù)員么
1、在國家稅務(wù)局工作的不一定都是公務(wù)員。
2、國稅系統(tǒng)和地稅所的行政編制均不包括各地聘用的協(xié)稅員、助征員、臨時(shí)人員及事業(yè)單位、群團(tuán)組織的各類人員。
針對(duì)公務(wù)員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會(huì)經(jīng)反復(fù)研究認(rèn)為，干部管理制度正處在改革過程中，公務(wù)員的范圍需要同民主政治發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務(wù)員法草案的規(guī)定符合實(shí)際情況。
建議維持草案規(guī)定的范圍；同時(shí)，建議對(duì)關(guān)于公務(wù)員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍。最后，立法機(jī)關(guān)接受了這個(gè)建議。
調(diào)任資格條件：
《中華人民共和國公務(wù)員法》第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員
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