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河南信陽息縣2014事業(yè)單位考試信息查看
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2014信陽息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員
一、招聘的范圍和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;
2、熱愛報(bào)考工作崗位，服從組織安排;
3、符合報(bào)考職位條件要求;
4、身體健康，五官端正，無口吃，年齡在28周歲以下(1986年6月30日以后出生);全日制碩士學(xué)位以上研究生、全國重點(diǎn)大學(xué)一本院校畢業(yè)生和具有報(bào)考職位專業(yè)對口或相近的中級以上職稱的考生年齡可放寬到35周歲(1979年6月30日以后出生)且免于筆試，直接進(jìn)入面試(政府辦網(wǎng)絡(luò)信息管理辦，審計(jì)局政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心，衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)會、計(jì)算機(jī)專業(yè)，縣醫(yī)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)，以上單位和專業(yè)職位除外)。年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn)。
5、本縣在職在編人員不得參加報(bào)名考試。
二、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日至8月7日(周六、周日正常報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：息縣人社局(息縣龍湖辦事處息州大道五一水庫東300米路南)。
3.報(bào)名費(fèi)用：每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)100元。
4.報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件及職位要求的人員均可持二代有效居民身份證、戶籍證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色照片2張(每張報(bào)名表貼1張)進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式2份。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)名條件且未發(fā)畢業(yè)證等相關(guān)證件的考生可持學(xué)校注明院系、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明信和加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考教師崗位的證明需注明教師資格證取得時(shí)間。報(bào)考人員按照招聘職位報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場采集照片信息。
5.資格審查：資格審查主要由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局進(jìn)行復(fù)核。資格審查主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。資格審查貫穿于考試聘用全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的，以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消聘用資格。
6.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到比例要求的，該職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報(bào)職位的，退還所交費(fèi)用。衛(wèi)生系統(tǒng)急需的醫(yī)療專業(yè)崗位不受報(bào)名比例限制。
7.報(bào)名者于2014年8月10日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
(二)考試：分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：2014年8月11日上午9：00—11：30
(2)筆試：采用一張綜合試卷，滿分200分。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容。
(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
(4)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分:
在信陽市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下?？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2014年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
(1)根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入面試。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(2)面試分值為100分。
教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場宣布。面試時(shí)間和辦法由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。
考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證及面試通知單。
考試成績計(jì)算方法：考試成績=筆試成績+面試成績。筆試成績、面試成績均保留二位小數(shù)，總成績保留二位小數(shù)。
(三)體檢和考核
根據(jù)考試成績分學(xué)科從高分到低分，按擬聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員(小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1)。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。對體檢合格人員，分職位按考試成績從高分到低分的順序等額確定考核對象，最后一名如有并列現(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入考核?？己顺霈F(xiàn)不合格的，可在體檢合格的考生中依次遞補(bǔ)?？己斯ぷ饔煽h人社局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容主要是再次審核考生資格條件是否與聘用職位相符，查閱考生檔案、考察考生思想政治表現(xiàn)情況、有無違法違紀(jì)行為等。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網(wǎng)(http://www.xixian.gov.cn)、息縣人社局網(wǎng)(http://www.xytest.com/)、息縣教育信息網(wǎng)(http://www.xxjy.xyjyw.cn)進(jìn)行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。
三、聘用
(一)確定擬聘人員。對考核合格的人員，分職位按照考試成績從高到低的順序等額確定擬聘人員。遇有因考試成績并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按學(xué)歷層次高者優(yōu)先，如相同，再按筆試成績高者優(yōu)先，如仍相同，再按畢業(yè)后工作年限長者優(yōu)先的順序確定人選。因報(bào)名人數(shù)不足和體檢、考核不合格或棄權(quán)等原因造成的崗位空缺，經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄申請，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同報(bào)考層次同意調(diào)劑的考生中，按考試成績高者優(yōu)先的順序進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間7個(gè)工作日)，無異議后，根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。對公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由在接到聘用通知書后3個(gè)工作日內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。擬聘人員公示后，達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的不再遞補(bǔ)。
(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，最低服務(wù)期限不低于三年，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，由用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人社局進(jìn)行聘用合同鑒證后，辦理人事代理手續(xù)。
(四)新聘用人員試用期為一年(非初次在事業(yè)單位就業(yè)的考生試用期時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿經(jīng)考核合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才交流中心自主擇業(yè)。試用期內(nèi)按照國家有關(guān)規(guī)定享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在息縣人民政府網(wǎng)、息縣人社局網(wǎng)、息縣教育信息網(wǎng)、信陽考試網(wǎng)上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
河南省信陽息縣2012年招聘中小學(xué)教師200名公告
河南省信陽息縣2012年招聘中小學(xué)教師200名公告：
為了全面提高息縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合息縣教育工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師200名?，F(xiàn)將簡章公告如下：
一、招聘的范圍和對象
（一）高中教師：全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生（含本科），并具有高中教師資格證書。
（二）小學(xué)教師：全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷（含?？疲?，并具有小學(xué)以上教師資格證書的畢業(yè)生。
（三）學(xué)前教育教師：師范類全日制普通中專以上學(xué)歷，并具有幼兒教育教師資格證書的畢業(yè)生（師范類幼兒教育專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考不受教師資格類別限制）；全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷，并具有幼兒教育教師資格證書的畢業(yè)生。
（四）高中教師面向社會，學(xué)前教育教師、小學(xué)教師面向全市。本縣服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生"三支一扶"計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年考核合格的大學(xué)生村干部不受戶籍限制。
（五）本縣在職人員不得參與考試。
二、報(bào)考的資格條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排。
（三）身體健康，五官端正，無口吃，年齡在27周歲以下（1985年5月31日以后出生）；碩士學(xué)位以上研究生和具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到30周歲（1982年5月31日以后出生）。年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn)。
（四）所學(xué)專業(yè)和報(bào)考崗位要求對口或相近。
三、招聘名額
高中教師30名，小學(xué)教師150名、學(xué)前教育教師20名，共計(jì)200名（詳細(xì)招聘計(jì)劃見附件2）。
四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月 1日至6月 10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：息縣人社局（息縣城關(guān)鎮(zhèn)息州大道五一水庫東300米）。
3、報(bào)名費(fèi)用：每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)100元。
4、報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件的人員均可持有效居民身份證、戶籍證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》，根據(jù)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)名條件的可持學(xué)校有效證明信和加蓋學(xué)校就業(yè)部門印章的就業(yè)協(xié)議書報(bào)名）。符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名采取現(xiàn)場采集照片。
5、資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件。報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局、教體局共同簽定審核意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。
6、報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，該職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報(bào)職位的，退還所交費(fèi)用。
7、報(bào)名者于2012年6月16日（上午8:00-12:00,下午3:00-5:00）持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（二）考試：分為筆試和面試
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2012年6月17日上午9:00-11:30
（2）筆試：采用一張綜合試卷，滿分200分。筆試內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識+教育公共知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)及教材教法等），其中所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識占120分，教育公共知識占80分。普通高中所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識以普通高中內(nèi)容為主，涵蓋大學(xué)專業(yè)學(xué)科知識；小學(xué)所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識以初中、高中內(nèi)容為主；學(xué)前教育教師所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識以幼兒教育和小學(xué)學(xué)前教育內(nèi)容為主，涵蓋小學(xué)、初中、高中知識。
（3）筆試方法：由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
（4）加分規(guī)定：根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，在信陽市參加高校畢業(yè)生"三支一扶"計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年考核合格的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員經(jīng)縣委組織部、縣人社局認(rèn)定合格者，按照國家和省市有關(guān)規(guī)定加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2012年6月10日下午17:00前向息縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
2、面試
高中教師，小學(xué)音樂、美術(shù)學(xué)科教師，學(xué)前教育教師面試；小學(xué)其它學(xué)科教師不面試。
（1）根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分分學(xué)科確定參加面試人員。
（2）面試采取說課的方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試時(shí)間和辦法由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證及面試通知單。
考試成績計(jì)算方法：考試成績=筆試成績+面試成績。筆試成績保留二位小數(shù)，面試成績保留二位小數(shù)，總成績保留二位小數(shù)，沒有面試的學(xué)科考生筆試成績即為考試成績。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試成績分學(xué)科從高分到低分，按擬聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。體檢內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。對體檢合格人員，分學(xué)科按考試成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現(xiàn)不合格的，可在體檢合格的考生中依次遞補(bǔ)?？己酥饕遣殚喛忌鷻n案及了解考生工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)。
五、聘用
1、確定擬聘人員。對考核合格的人員，分學(xué)科等額確定擬聘人員。
2、辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時(shí)間7個(gè)工作日），如無異議，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出分配意見，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，予以辦理聘用手續(xù)（工資從2012年9月份執(zhí)行）。招聘的高中教師按照報(bào)考專業(yè)，分配到相關(guān)學(xué)校任教；招聘的小學(xué)和學(xué)前教育教師根據(jù)工作需要，統(tǒng)一分配到缺編的非城區(qū)學(xué)校任教。對公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。擬聘人員公示后，達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的不再遞補(bǔ)。
3、簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人社廳統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》，并報(bào)縣人力資源和社會保障局鑒證。
4、實(shí)行人事代理。新聘人員由用人單位負(fù)責(zé)到縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
5、新聘用人員試用期為一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級，納入事業(yè)單位正式編制。試用期滿不合格者，取消聘用資格，進(jìn)入人才中心自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在息縣人民政府網(wǎng)、息縣教育信息網(wǎng)上公示，接受社會各界監(jiān)督。
本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、本方案未盡事宜，由息縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決
查詢網(wǎng)址：息縣人民政府網(wǎng)，息縣教育信息網(wǎng)。
咨詢電話：0376—5856326 15837671506
華圖培訓(xùn)：0376-6151778、6318877、13303760258
附件：
1、 2012息縣招聘中小學(xué)教師計(jì)劃一覽表
2、 2012息縣招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表
二0一二年五月十七日
文章到此結(jié)束，如果本次分享的河南息縣公務(wù)員考試地點(diǎn)和河南信陽息縣2014事業(yè)單位考試信息查看的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！