很多朋友對于河南林州公務員考試和河南省公務員工資不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
林州市公務員考試照片要幾寸的.那里有專門照這個的
上傳照片的基本要求為：清晰、無變形、近期正面免冠證件照（紅、藍、白底），寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6左右，近期正面免冠1寸證件照，jpg格式，20kb以下。我是在林州市興林路成人中專對面的照像館里照的,幾元錢直接就照好并制作上傳好了.很方便.
大學生村官考試
截至昨日安陽大學生村官報名已達615人河南省教育網 www.haedu.cn時間： 2008-7-29瀏覽次數：2991安陽市第四批大學生村官報名工作已經開始。截至昨日，各縣區(qū)（市）報名者已經達到615人。報名截止日期為8月8日。昨日，記者從安陽市委組織部獲悉，安陽市第四批大學生村官選聘自7月25日開始以來，各縣區(qū)（市）報名咨詢者踴躍，截至昨日，各縣區(qū)（市）報名者已經達到615人。近日，讀者紛紛來電詢問選聘的相關事宜，為此，記者對相關政策進行了詳細了解。安陽市第四批大學生村干部計劃選聘1000名（含中央組織部選聘計劃105名）。具體名額分配為林州市59名，安陽縣90名，滑縣521名，內黃縣2www.aydj.gov.cn下載）。8月13日至14日，持居民身份證有效證件到本人報名處領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。選聘流程考試分為筆試和面試。筆試考試科目為《公共基礎知識》，考試時間為8月16日上午9點至11點。成績于8月22日在市、縣區(qū)（市）人事局和安陽黨建網公布。研究生以上學歷的高校畢業(yè)生直接進入面試，筆試成績按其所報縣區(qū)（市）考生筆試最高分計算。根據筆試成績，按照選聘名額1：1.5比例確定面試對象。面試對象名單在市、縣區(qū)（市）人事局和安陽黨建網公布（面試時間另行通知）。根據筆試、面試成績，按照選聘名額1
河南省林州電視臺2011年公開招聘播音員主持人簡章
河南省林州電視臺2011年公開招聘播音員主持人簡章
為適應廣播電視事業(yè)快速發(fā)展的需要，加強林州電視臺播音員主持人隊伍建設，提升林州形象，經林州市政府同意，決定面向社會公開招聘電視臺播音員主持人。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名、公開考試方式擇優(yōu)招聘。
二、招聘計劃
電視臺播音員主持人4名（男、女各2名）。全供事業(yè)編制。
三、應聘資格
（一）應聘人員須具備下列資格條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛廣電事業(yè)，遵紀守法，具有良好的政治素質和敬業(yè)精神。
2、具有國家全日制普通高校大專以上學歷，普通話標準，有扎實的文化功底、較強的語言表達和現場應變能力。
3、相貌端莊，氣質高雅，身體健康，年齡28周歲以下（1983年元月1日后出生），男身高170cm以上，女身高160cm以上。
4、現在職人員符合上述條件者也可應聘。
5、現從事播音主持工作者，報名條件可適當放寬。
（二）有以下情形之一者不得應聘：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨政紀處分且處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5、其他不符合應聘資格條件的；
6、不符合原人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第六號部長令）中有關回避制度規(guī)定要求的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息：在林州信息、林州電視臺和紅旗渠網等媒體發(fā)布。
（二）報名與資格審查：
1、報名時間：2011年7月26日—2011年7月30日。
2、報名地點：①現場報名：林州電視臺。每日上午8：00—11：30，下午3：00—18：00。②網上預報名：登陸紅旗渠網下載報名表，填寫后發(fā)送至林州電視臺。
郵箱：Lztvzbs2011@163.com
咨詢電話：0372—65915196811729
3、報名辦法：報名人員須提供有效身份證、畢業(yè)證（2011年高校應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、學生證和學校證明信，并注明學生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號）原件及復印件各一份。近期免冠同底二寸彩照6張。應聘者網上預報名的，應在報名截止日之前提供相關證件及材料。報名時交考務費300元。
4、資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員所填寫或提供的證件及資料必須真實有效，凡發(fā)現提供虛假材料的，一經查實，取消其應聘資格。
5、領取準考證：2011年8月3日持身份證和繳費單據，在原報名地點領取，逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
考試分面試、鏡試和復試三個階段，以逐步淘汰的方式進行。
1、面試
面試內容：應試者的形象氣質、普通話水平。
面試方式：（1）自我介紹（1分鐘）；（2）朗讀規(guī)定稿件。
評分辦法：滿分100分。其中形象氣質滿分50分，普通話水平滿分50分。由評委根據應試者個人條件和表現，現場打分并公布成績。根據面試成績，從得分80分（含80分）以上的考生中，分別取男、女前20名參加鏡試。
2、鏡試
鏡試內容：應試者上鏡儀態(tài)形象，播音音準、音質，語言表達能力，語言組織能力，現場應變能力及綜合素質。
鏡試方式：①新聞播音（規(guī)定稿件）；②完成一件播音主持作品（3分鐘以內）；③才藝展示（文藝類，自選，3分鐘以內）。
評分辦法：評委根據應試者鏡試情況打分，滿分100分。其中形象氣質滿分30分，新聞播音滿分30分，播音主持作品滿分30分，才藝展示滿分10分。
根據鏡試成績，從得分85分（含85分）以上的考生中，分別取男、女前10名參加復試。
3、復試
復試內容：應試者儀態(tài)形象，播音音準、音質，理解分析能力和語言表達能力。
復試方式：（1）新聞播音（3分鐘）。（2）新聞事件點評（3分鐘）。（3）講故事（自選，3分鐘以內）。（4）評委提問（3分鐘）。
評分辦法：分現場評分和看片評分兩項，滿分100分。
（1）現場評分：評委根據應試者現場講故事和回答評委
提問表現情況，現場打分，滿分30分。其中形象氣質滿分15分，現場表現滿分15分。
（2）看片打分：評委根據應試者新聞播音和新聞事件點評表現情況看片打分。滿分70分。其中形象氣質滿分35分，現場表現滿分35分。
復試總成績=現場評分成績+看片評分成績
復試總成績達不到90分者取消競聘資格。
（四）體檢
對復試總成績達到90分者，按招聘名額1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（施行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應試者自理。體檢不合格的，以復試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）考核
對體檢合格者進行考核政審，考核項目、標準、辦法參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則》（豫人[1996]61號）規(guī)定進行?？己苏彶缓细竦?，以復試成績由高分到低分依次遞補。
（六）擬招聘人員公示
根據考試、考核結果，確定擬招聘人員，并將擬招聘人員在林州紅旗渠網上公示，公示期為7天。
五、聘用辦法及待遇
被聘用人員試用期一年，試用期內應接受崗前培訓。試用期滿，經綜合考核合格的，按照有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。特別優(yōu)秀者，按引進特殊人才每月另發(fā)崗位津貼3000元?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。被聘用人員，從調入或聘用之日起，工作未滿五年的，不得調動。
本簡章由林州市人力資源和社會保障局、林州市廣播電視總臺負責解釋。
咨詢電話：0372—65915196811729
附件：招聘報名表（點擊下載）
林州市人力資源和社會保障局
林州市廣播電視總臺
2011年7月5日
河南省公務員工資
近年來由于經濟環(huán)境問題,公務員、事業(yè)單位等鐵飯碗越來越收到歡迎,去年河南省公務員考試報名人數突破60萬。公務員等鐵飯碗崗位如此收到追捧,原因因為穩(wěn)定、待遇相對較好以及福利好,那河南省各地市公務員待遇究竟如何,下面給大家盤點一下:
一、省直系統(tǒng)
省直科員:工齡 9年,到手每月 4500,公積金雙邊 1400;
省直單位:月工資 6000多,一年下來能有 10w左右;
事業(yè)單位:每月工資(包含基本工資和文明獎扣完稅后)3000+,加上獎勵性績效,平時考核獎的話大概 5k,公積金雙邊不到 2k,年底只有 13、14個月的工資,機關有平安建設獎,無車補,一年到手能有 9w左右。
二、鄭州市
鄭東新區(qū):無車補,市直單位新入職轉正后 8-9W一年,公檢法等有專門津貼,縣里要低 1-2W,社保走法定最高標準,有職業(yè)年金;
新鄭人才引進:碩士,試用期副科級待遇,轉正后正科待遇,月工資 6000+,加補助年終獎,年到手 9-10萬;
港區(qū)事業(yè)編:河南工資天花板,16-18萬(其次是三個開發(fā)區(qū)和金水區(qū)縣);
中原區(qū)街道公務員:一年小 15萬;
縣法院:一個月 4000多點,一年總共七八萬;
某區(qū)稅務科員:到手約 15萬左右,公積金一年三萬多;
金水區(qū)公務員:年到手是 11到 33萬左右,公積金 2萬左右;
鄭州市直:試用期 4000左右,轉正以后月到六千多,公積金不到兩千,加年終獎年收入 10到 12萬;
市檢察官:月到手 8000,年到手 14萬多;
某單位公安:工資 5000左右,但補助比工資高很多。績效每月一千五左右,值班費每月一千多,加班費每月一千多,車補六百至一千,平安建設獎每月一千多,文明單位獎每月一千多,文明城市獎每月一千多,年底有兩個月的獎勵工資一萬左右,平時刑拘一人獎金兩千,治安拘留一人獎金五百,綜上所述,普通民警一年十五到二十萬
三、開封市
市直單位:待遇還行,但是下面縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有平時考核獎,精神文明獎也不一定發(fā),縣區(qū)一個月到手基本都是 3000+,待遇較低,從 2021年起文明獎和考核獎上漲 300左右;
市直副科:工齡 7年,副科級,扣完一個月到手 4000出頭,另外還有每個月 1100-1300平日考核獎,年終多發(fā) 3個月工資,取暖費 1680,19年后每個月多一個月物業(yè)補貼 180,通訊補貼 130,精神文明獎稍微上漲;
開封縣:待遇最低,月到手 2200+,公積金少的可憐,按基本工資 5%,每月 100多。
市直單位科員:試用期工資 3000多一點,轉正后,一個月 5000多塊錢,15個月工資,績效補貼 600左右,加上省精神文明獎和其余補貼,一年收入 9萬起步,公積金雙邊 800多。上班 3年多,一年 10來萬;
金明區(qū):碩士,每個月大概 4000多,總收入是萬(稅前);
市區(qū)(非新區(qū))人才引進:碩士,8級管理崗,五險一金每個月扣 800多,全年到手 5
萬多一點點。
四、洛陽市
三級主任科員:月工資 3500+精神文明獎 600+平時考核獎 1280=5380,去年發(fā) 15個月工資,住房公積金 1200每月,年到手不到 10W;
嵩縣公務員:轉正帶車補不到 3000,宜陽洛寧這些縣都是 2000多,最起碼偃師欒川能拿到 3000以上;
宜陽選調生四級:主任科員到手 2700;
某檢察院:工資每月 3000來塊,但是文明獎、績效獎、司法補貼(此項是公檢法司專有,也就是比普通公務員唯一多出來的一項,一千多),年終獎,加起來十萬;
某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員:含房補車補津貼,年薪在 8-9萬左右。
五、平頂山市
下轄某一縣街道辦事業(yè)編:工作 7年,現月工資 2550左右,加 300文明獎,月到手 2850,公積金雙邊 680,年底只有 13月工資 3000元;
科級干部:副科級月到手 3100,正科級 3300,一年 8W左右;
某單位四級主任科員:工作 7年,到手 7-8萬,公積金 1000;
區(qū)法院:年收入九萬多點,不加公積金,公積金 1100(雙邊);
市直事業(yè)編:中級職稱,月到手四千多(平時考核獎 600),年底也是 2個月工資工資全年平均下來,每個月比行政編少一千來塊錢的樣子。
六、安陽市
林州科員:月工資到手 2600,文明單位 300,車補 600,考核獎 1280,加 13、14月工資,取暖費 1440,月薪 4800左右,年入68000;
內黃縣科員剛入職:月工資到手七、鶴壁市
某部門:副科級月工資 3100,正科級 3300,一年 8W左右
八、新鄉(xiāng)市
市直部門和其余部門工資有一定差距,各區(qū)的工資也因為區(qū)財政收入不同進而
工資不同,其中牧野區(qū),紅旗區(qū),高新技術開發(fā)區(qū)工資要高一點,其次是衛(wèi)濱
區(qū),再之后是鳳泉區(qū)。對于 8個縣的工資,其中輝縣市和新鄉(xiāng)縣,長垣市工資
算是比較高的了,但是延津、衛(wèi)輝、封丘、獲嘉、原陽工資要低很多,原陽法
院工資還可以。
市直部門副科:月工資 3000左右,外加 600的車補,900的文明單位補助,其余通信補助等每個月 200,月到手共 4700,年底兩個月的工資獎勵共 6000,績效考核總收入稅局副科:打卡工資 3350,車補 600每個月,生活補貼 330每個月,省級文明單位獎勵 900到手 5130.正科的話每個月標準多270塊錢,剩下的看工齡;
新鄉(xiāng)縣:工齡 8年,今年第一年試用期,包含縣文明單位 200,打卡 2950,車補每月再加 600元,年底 13,14個月工資,每個月另外有 200考核獎;
九、焦作市
某區(qū)公安:年到手 9w左右;
博愛縣直科員:12年入職,加車補打卡 3288;
某縣委辦公室:每月打卡 3500,年收入 14個月工資;
本科生選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位:轉正兩年后,吃住全包,工資加補助月到手 3400左右;
街道辦事處:所有補助,獎金,績效考核全部算上,全區(qū)到手 6-8萬之間。
十、許昌市
市直公務員:每個月 4000,考核獎 1000多,到手 6000每個月,公積金 1000多,年終獎 3W。一年總計 9-10W。
十一、漯河市
公務員年入近 8W。
十二、三門峽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:基本工資車補 600,多鎮(zhèn)補貼 200,住房補貼 45,物業(yè)補貼和通訊補貼 240,再加上績效考核工資,取暖補貼1000多;
市直公務員:不含五險一金,年收入確實 8W+;
市直:算五險一金,一般市直單位工資+文明獎(一般都是省級)+平時考核+車補+月工資,一年 9W+。
十三、商丘市
縣直:能落實月考核獎,到手能有 6-7萬左右,不然只有五萬到手。
十四、周口市
縣級市直單位:每月到手工資 2800+,年終獎一兩萬;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員:月到手 2100;
某市直單位科員:一個月 3000塊左右,年底有 13個月;
省直縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:到手 3060,有 13薪 3000。無績效無獎金,市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn),有獎金但是一直未發(fā)。
十五、駐馬店市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:三年工齡,一年到手六萬,公積金 8000+;
法院:月工資 5000元,公積金 1200,年終獎 3萬不到,年收入9萬不到。
十六、南陽市
稅務科員:工齡 5年,文明獎 600,車補 600,加基本工資,崗位津貼等月到手工資 3500,12個月合計 42000,公積金每月1000*12=120000,第 13個月工資 3500,合計 57500;
南陽市直機關(交通局):副處級月工資,文明單位,年底有個文明獎每月 400,平安建設先進單位多發(fā)一個月工資,年底再多發(fā)一個月基本工資1000多點;正處級月基本工資比副處級多 200塊錢,其余補貼每個月能多 300左右;
南陽區(qū)稅務局:11年工齡,基本工資+車補+各種補貼+文明獎,到手 4200,公積金單邊 800.年終,這兩年發(fā)了平安建設獎,13薪,還有考核獎,合計全年到收不到 7萬。
十七、信陽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員:工齡 10年,月工資 4500,公積金 1700元(雙邊)年終獎 2萬,年收入到手 7萬,加上公積金在 9W左右;
市直單位科員(省級文明單位):工作了 3年,一年到手 88000左右;
縣直:研究生科員,上個月基本打卡工資 3637元(這里包含了一下報銷的錢),除掉報銷的可能每個月工資在 3000元左右,公積金繳存基數 4229,繳存比例 12%,每個月公積金雙面1014,其他的可以忽略不計;
縣里警察:工齡十年,一司,工資到手 4109,每月公積金總額 1160自己 560,單位 560,半年發(fā)一次兩補一萬多一點,第十三個月多發(fā)一個月的基本工資,無年終獎,在農村派出所比機關每個月多 420的一線補助加農村補助,無精神文明獎。
十八、濟源市
市直單位正科:工齡 11年,月到手 6800左右,年收入不到 10萬。
本文是根據部分“上岸”公務員的真實數據收集而來,但由于地市經濟以及單位效益的不同,部分地區(qū)均有差距,請各位理性參考,如果有不同的數據歡迎在評論區(qū)留言,給未來想要考公的朋友留下參考!好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的河南林州公務員考試和河南省公務員工資問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！