大家好，今天給各位分享河南鶴壁公務員考試的一些知識，其中也會對2022年河南省統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位考察公告(第一批)進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！
本文目錄
- 河南省公務員工資
- 2022年河南省鶴壁市統(tǒng)一考試錄用公務員面試公告
- 2022年河南省統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位考察公告(第一批)
- 河南省2023省考鶴壁市進面分數線
- 2020年河南鶴壁市公務員職位面試確認公告
河南省公務員工資
近年來由于經濟環(huán)境問題,公務員、事業(yè)單位等鐵飯碗越來越收到歡迎,去年河南省公務員考試報名人數突破60萬。公務員等鐵飯碗崗位如此收到追捧,原因因為穩(wěn)定、待遇相對較好以及福利好,那河南省各地市公務員待遇究竟如何,下面給大家盤點一下:
一、省直系統(tǒng)
省直科員:工齡 9年,到手每月 4500,公積金雙邊 1400;
省直單位:月工資 6000多,一年下來能有 10w左右;
事業(yè)單位:每月工資(包含基本工資和文明獎扣完稅后)3000+,加上獎勵性績效,平時考核獎的話大概 5k,公積金雙邊不到 2k,年底只有 13、14個月的工資,機關有平安建設獎,無車補,一年到手能有 9w左右。
二、鄭州市
鄭東新區(qū):無車補,市直單位新入職轉正后 8-9W一年,公檢法等有專門津貼,縣里要低 1-2W,社保走法定最高標準,有職業(yè)年金;
新鄭人才引進:碩士,試用期副科級待遇,轉正后正科待遇,月工資 6000+,加補助年終獎,年到手 9-10萬;
港區(qū)事業(yè)編:河南工資天花板,16-18萬(其次是三個開發(fā)區(qū)和金水區(qū)縣);
中原區(qū)街道公務員:一年小 15萬;
縣法院:一個月 4000多點,一年總共七八萬;
某區(qū)稅務科員:到手約 15萬左右,公積金一年三萬多;
金水區(qū)公務員:年到手是 11到 33萬左右,公積金 2萬左右;
鄭州市直:試用期 4000左右,轉正以后月到六千多,公積金不到兩千,加年終獎年收入 10到 12萬;
市檢察官:月到手 8000,年到手 14萬多;
某單位公安:工資 5000左右,但補助比工資高很多?？冃吭乱磺遄笥?值班費每月一千多,加班費每月一千多,車補六百至一千,平安建設獎每月一千多,文明單位獎每月一千多,文明城市獎每月一千多,年底有兩個月的獎勵工資一萬左右,平時刑拘一人獎金兩千,治安拘留一人獎金五百,綜上所述,普通民警一年十五到二十萬
三、開封市
市直單位:待遇還行,但是下面縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有平時考核獎,精神文明獎也不一定發(fā),縣區(qū)一個月到手基本都是 3000+,待遇較低,從 2021年起文明獎和考核獎上漲 300左右;
市直副科:工齡 7年,副科級,扣完一個月到手 4000出頭,另外還有每個月 1100-1300平日考核獎,年終多發(fā) 3個月工資,取暖費 1680,19年后每個月多一個月物業(yè)補貼 180,通訊補貼 130,精神文明獎稍微上漲;
開封縣:待遇最低,月到手 2200+,公積金少的可憐,按基本工資 5%,每月 100多。
市直單位科員:試用期工資 3000多一點,轉正后,一個月 5000多塊錢,15個月工資,績效補貼 600左右,加上省精神文明獎和其余補貼,一年收入 9萬起步,公積金雙邊 800多。上班 3年多,一年 10來萬;
金明區(qū):碩士,每個月大概 4000多,總收入是萬(稅前);
市區(qū)(非新區(qū))人才引進:碩士,8級管理崗,五險一金每個月扣 800多,全年到手 5
萬多一點點。
四、洛陽市
三級主任科員:月工資 3500+精神文明獎 600+平時考核獎 1280=5380,去年發(fā) 15個月工資,住房公積金 1200每月,年到手不到 10W;
嵩縣公務員:轉正帶車補不到 3000,宜陽洛寧這些縣都是 2000多,最起碼偃師欒川能拿到 3000以上;
宜陽選調生四級:主任科員到手 2700;
某檢察院:工資每月 3000來塊,但是文明獎、績效獎、司法補貼(此項是公檢法司專有,也就是比普通公務員唯一多出來的一項,一千多),年終獎,加起來十萬;
某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員:含房補車補津貼,年薪在 8-9萬左右。
五、平頂山市
下轄某一縣街道辦事業(yè)編:工作 7年,現月工資 2550左右,加 300文明獎,月到手 2850,公積金雙邊 680,年底只有 13月工資 3000元;
科級干部:副科級月到手 3100,正科級 3300,一年 8W左右;
某單位四級主任科員:工作 7年,到手 7-8萬,公積金 1000;
區(qū)法院:年收入九萬多點,不加公積金,公積金 1100(雙邊);
市直事業(yè)編:中級職稱,月到手四千多(平時考核獎 600),年底也是 2個月工資工資全年平均下來,每個月比行政編少一千來塊錢的樣子。
六、安陽市
林州科員:月工資到手 2600,文明單位 300,車補 600,考核獎 1280,加 13、14月工資,取暖費 1440,月薪 4800左右,年入68000;
內黃縣科員剛入職:月工資到手七、鶴壁市
某部門:副科級月工資 3100,正科級 3300,一年 8W左右
八、新鄉(xiāng)市
市直部門和其余部門工資有一定差距,各區(qū)的工資也因為區(qū)財政收入不同進而
工資不同,其中牧野區(qū),紅旗區(qū),高新技術開發(fā)區(qū)工資要高一點,其次是衛(wèi)濱
區(qū),再之后是鳳泉區(qū)。對于 8個縣的工資,其中輝縣市和新鄉(xiāng)縣,長垣市工資
算是比較高的了,但是延津、衛(wèi)輝、封丘、獲嘉、原陽工資要低很多,原陽法
院工資還可以。
市直部門副科:月工資 3000左右,外加 600的車補,900的文明單位補助,其余通信補助等每個月 200,月到手共 4700,年底兩個月的工資獎勵共 6000,績效考核總收入稅局副科:打卡工資 3350,車補 600每個月,生活補貼 330每個月,省級文明單位獎勵 900到手 5130.正科的話每個月標準多270塊錢,剩下的看工齡;
新鄉(xiāng)縣:工齡 8年,今年第一年試用期,包含縣文明單位 200,打卡 2950,車補每月再加 600元,年底 13,14個月工資,每個月另外有 200考核獎;
九、焦作市
某區(qū)公安:年到手 9w左右;
博愛縣直科員:12年入職,加車補打卡 3288;
某縣委辦公室:每月打卡 3500,年收入 14個月工資;
本科生選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位:轉正兩年后,吃住全包,工資加補助月到手 3400左右;
街道辦事處:所有補助,獎金,績效考核全部算上,全區(qū)到手 6-8萬之間。
十、許昌市
市直公務員:每個月 4000,考核獎 1000多,到手 6000每個月,公積金 1000多,年終獎 3W。一年總計 9-10W。
十一、漯河市
公務員年入近 8W。
十二、三門峽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:基本工資車補 600,多鎮(zhèn)補貼 200,住房補貼 45,物業(yè)補貼和通訊補貼 240,再加上績效考核工資,取暖補貼1000多;
市直公務員:不含五險一金,年收入確實 8W+;
市直:算五險一金,一般市直單位工資+文明獎(一般都是省級)+平時考核+車補+月工資,一年 9W+。
十三、商丘市
縣直:能落實月考核獎,到手能有 6-7萬左右,不然只有五萬到手。
十四、周口市
縣級市直單位:每月到手工資 2800+,年終獎一兩萬;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員:月到手 2100;
某市直單位科員:一個月 3000塊左右,年底有 13個月;
省直縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:到手 3060,有 13薪 3000。無績效無獎金,市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn),有獎金但是一直未發(fā)。
十五、駐馬店市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:三年工齡,一年到手六萬,公積金 8000+;
法院:月工資 5000元,公積金 1200,年終獎 3萬不到,年收入9萬不到。
十六、南陽市
稅務科員:工齡 5年,文明獎 600,車補 600,加基本工資,崗位津貼等月到手工資 3500,12個月合計 42000,公積金每月1000*12=120000,第 13個月工資 3500,合計 57500;
南陽市直機關(交通局):副處級月工資,文明單位,年底有個文明獎每月 400,平安建設先進單位多發(fā)一個月工資,年底再多發(fā)一個月基本工資1000多點;正處級月基本工資比副處級多 200塊錢,其余補貼每個月能多 300左右;
南陽區(qū)稅務局:11年工齡,基本工資+車補+各種補貼+文明獎,到手 4200,公積金單邊 800.年終,這兩年發(fā)了平安建設獎,13薪,還有考核獎,合計全年到收不到 7萬。
十七、信陽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員:工齡 10年,月工資 4500,公積金 1700元(雙邊)年終獎 2萬,年收入到手 7萬,加上公積金在 9W左右;
市直單位科員(省級文明單位):工作了 3年,一年到手 88000左右;
縣直:研究生科員,上個月基本打卡工資 3637元(這里包含了一下報銷的錢),除掉報銷的可能每個月工資在 3000元左右,公積金繳存基數 4229,繳存比例 12%,每個月公積金雙面1014,其他的可以忽略不計;
縣里警察:工齡十年,一司,工資到手 4109,每月公積金總額 1160自己 560,單位 560,半年發(fā)一次兩補一萬多一點,第十三個月多發(fā)一個月的基本工資,無年終獎,在農村派出所比機關每個月多 420的一線補助加農村補助,無精神文明獎。
十八、濟源市
市直單位正科:工齡 11年,月到手 6800左右,年收入不到 10萬。
本文是根據部分“上岸”公務員的真實數據收集而來,但由于地市經濟以及單位效益的不同,部分地區(qū)均有差距,請各位理性參考,如果有不同的數據歡迎在評論區(qū)留言,給未來想要考公的朋友留下參考!2022年河南省鶴壁市統(tǒng)一考試錄用公務員面試公告
現將河南省2022年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位面試有關事宜公告如下：
一、面試時間
面試時間為2022年8月2日至3日，每名應試人員具體參加面試時間見附件1、附件2。
二、面試地點
鶴壁市蘭苑中學（鶴壁市淇濱區(qū)衡山路與鶴煤大道交叉口向北100米路東）。
三、疫情防控注意事項
（一）面試前仍在市外的考生，應及時了解鶴壁市疫情防控政策，如需隔離，請合理安排時間提前來鶴，以免延誤考試。所有市外入鶴應試人員須嚴格實行報備制度，盡快提前向目的地所在社區(qū)咨詢市外入鶴人員健康管理有關要求，如實報備個人信息，并嚴格執(zhí)行市外入鶴人員健康管理有關要求。若考生未提前報備或未能嚴格執(zhí)行市外入鶴人員健康管理有關要求造成的后果自負。
（二）面試當天，應試人員應主動出示防疫健康碼、行程碼、場所碼、48小時內核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，無新冠肺炎相關癥狀，經工作人員審驗后方可參加面試。
（三）不能提供48小時內核酸檢測陰性證明，健康碼、行程碼、場所碼及體溫不符合要求的，不得進入考點。
（四）面試期間，要嚴格遵守新冠肺炎疫情防控有關規(guī)定，規(guī)范佩戴口罩，與他人保持安全距離，面試結束后有序離開考點，避免人員聚集。
四、面試相關要求
（一）面試當天，參加面試人員須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單，并按《面試通知單》規(guī)定的時間到達考點參加面試。逾期未到，視為主動放棄面試資格。參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬錄用人數的比例未超過1∶1的），組織現有的應試人員進行面試，應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢（體能測評）和考察。
（二）面試期間實行全封閉管理，應試人員應自覺遵守面試各項紀律和規(guī)定，認真服從工作人員安排，面試結束后方可離開考場。對不配合面試疫情防控及其他工作安排的，一律取消面試資格并記入公務員錄用誠信檔案庫。有違法行為的，將移交有關部門依法處理。
（三）按照全省統(tǒng)一部署，面試結束后，緊接著進行體能測評、體檢、考察等工作，時間安排緊湊、間隔短，請廣大應試人員不要遠離，隨時關注鶴壁市人力資源和社會保障局官方網站（網址：http://rsj.hebi.gov.cn/）發(fā)布的信息，不再以其他任何方式通知，因未及時查看網站發(fā)布相關信息造成的后果，由應試人員本人承擔。
（四）河南省2022年統(tǒng)一考試錄用公務員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（五）其他未盡事宜，按照公務員錄用有關法律、法規(guī)、政策以及《河南省2022年統(tǒng)一考試錄用公務員公告》的有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0392-3316985
附件1：8月2日河南省2022年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位參加面試人員名單.xlsx
附件2：8月3日河南省2022年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位參加面試人員名單.xlsx
2022年河南省統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位考察公告(第一批)
【#公務員考試#導語】2022年河南省統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位考察公告(第一批)已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面無公務員頻道為您實時做出的更新。
現將河南省2022年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位（第一批）考察有關事項公告如下:
一、根據擬錄用職位，按照考試總成績從高分到低分的順序，等額確定考察人選。體檢合格的應試者確定為考察人選，進入考察程序；體檢不合格的應試者，不能確定為考察人選；具體進入考察人員名單見附件（第一批，含2020、2021年全省統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位懷孕考生）。
二、女性處于生理期、體檢需作進一步檢查的考生暫不列入本次考察范圍。體檢不合格的應試者，須在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
三、考察工作的相關事宜將由考察單位以電話形式通知，請應試者保持電話暢通，以便考察組考察時進行聯(lián)系，避免因聯(lián)系不暢影響考察工作正常進行。
四、河南省2022年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位考察、公示等有關信息均通過鶴壁市人力資源和社會保障局網站（網址：http://rsj.hebi.gov.cn/）進行發(fā)布，請應試者及時關注、查詢。
咨詢電話：0392—3316985
附件：河南省2022年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位進入考察人員名單（第一批）.xlsx
河南省2023省考鶴壁市進面分數線
2023年河南省鶴壁市省考進面分數線預估為40分。
1、2023年河南省考鶴壁市進面分數線暫未發(fā)布，往年河南省考進面分數線為40分，目前僅能參考近幾年河南省考進面分數線大致推測2023年河南省考進面分數線情況。
2、河南省鶴壁市2022年統(tǒng)一考試錄用公務員筆試最低合格分數線為40分；河南省2021年統(tǒng)一考試錄用公務員筆試最低合格分數線為40分。
3、河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員筆試最低合格分數線為40分。由此可知，官方發(fā)布的河南省考筆試最低合格分數線為40分。
4、但根據近幾年河南省考資格復審名單來看，進面分數線在40分以上，不同職位也有所不同，各位考生可參考往年河南省考資格復審名單進行查看。
省考和國考的區(qū)別：
1、組織單位和招考機關不同。公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。
2、招考對象以及考試時間有所差別。國考的招考對象比較開放，無戶籍限制，而省考多會有戶籍限制，但近年來大部分省份也有放開的跡象。
3、考試內容的細節(jié)上有所不同。首先，命題組織模式不同，國考有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題。但地方沒有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組。
4、題量與考試難度的差別。國考相對省考，除了難度大，在題量方面也比省考要大一點。比如省考中行測聯(lián)考試卷只有120道題目，而國考會有135-140道題目。
2020年河南鶴壁市公務員職位面試確認公告
【#公務員考試#導語】2020年河南鶴壁市公務員職位面試確認公告已發(fā)布，為了方便廣大考生的查閱，下面考網公務員考試頻道為您實時做出的更新。
現將河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位面試確認有關事項公告如下：
一、參加面試確認人員名單詳見http://www.hbsrsks.com/st/c-782.html
二、面試確認時間
2020年9月28日至29日(每天上午8：00-12：00，下午13：00-18：00)。
三、面試確認地點
鶴壁市人力資源產業(yè)園(鶴壁市淇濱區(qū)湘江路與芝麻官小巷交叉口向南200米路東)。
四、面試確認所需材料
(一)應試人員進行面試資格確認時，須本人攜帶以下材料原件，在規(guī)定時間內到規(guī)定地點進行面試資格確認：本人筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學位證。
1.普通全日制高等院校2020年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，須提交本人筆試準考證、有效身份證、學生證和現就讀院校出具的推薦報考證明原件(應載明：報考人員姓名、身份證號、學生證號、就讀院系、學歷層次、所學專業(yè)、入學時間、畢業(yè)時間等)。
2.留學回國人員須提交本人筆試準考證、有效身份證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證材料。
(二)凡擬錄用職位對從業(yè)資格等方面有要求的，應試人員須提供有關證書或證明材料(相關從業(yè)資格證書須在2020年6月22日前取得)。
(三)在職人員還需出具所在單位人事部門提供的同意報考證明。
(四)我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，應提供相應的畢業(yè)證書。
(五)報考面向服務基層項目人員定向招考職位的人員，須提供相應服務期滿、考核合格的服務證書或證明;退役大學生士兵報考的，須提供入伍、退役證明材料。
(六)招考職位要求政治面貌為中共黨員、共青團員的，須提供相關證明材料。
上述證件除提供原件外，均同時提供復印件二份。
五、注意事項
(一)參加面試確認的應試人員請自行下載、填寫并提交《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位面試確認登記表》(附件3)一式2份，粘貼本人近期一寸免冠彩色照片。
(二)參加面試確認的應試人員必須本人到指定的地點當面進行面試確認，不得由他人代替。未進入面試確認的應試人員，要及時關注鶴壁人事考試網，9月30日，將發(fā)布面試確認遞補工作公告。
(三)面試確認合格的應試人員，現場領取面試通知單。
(四)放棄面試的人員請?zhí)峤粫妗斗艞壝嬖囐Y格聲明》(附件4)。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
(五)本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報考人員面試確認時提交的信息和材料必須真實有效，面試確認時須簽訂書。凡發(fā)現報考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報考資格的，一經查實，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀違規(guī)事實記入公務員考試錄用誠信檔案庫。對考試錄用過程中發(fā)現的違紀違法行為，按照有關法律法規(guī)嚴肅懲處。
(六)面試確認期間出現的應試人員空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補只進行一次。
(七)按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，應試人員須自備一次性醫(yī)用口罩，做好個人疫情防控，進入面試確認地點時應主動出示本人“防疫健康碼”，持綠碼方可進入面試確認地點。參加面試當天，進入面試考點時也須出示，持黃碼的考生，須提供面試前1日由我市指定醫(yī)療機構出具的核酸和血清檢測報告，核酸、血清檢測無異常方可參加面試。不按規(guī)定提供核酸和血清檢測報告的，視為放棄。
(八)考生須自覺接受現場工作人員管理，排隊等候時須保持一米距離，不得將培訓機構的資料、傳單等帶入面試確認場所，保持現場整潔、肅靜、有序，按照《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位進入面試確認人員名單》中對應的面試確認組進行面試確認。
(九)河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務員鶴壁市職位面試、體檢、體能測評及考察等相關事宜，均通過鶴壁市人事考試網(網址：http://www.hbsrsks.com/)以網上發(fā)布的形式予以公布，不再進行電話通知，請應試人員務必及時關注查詢，因錯過查看網站發(fā)布相關信息造成的后果，由應試人員本人承擔。
咨詢電話：0392—3316985
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