大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于泰安異地公務員考試，公務員異地調動政策這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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2014年泰安公務員考試報名條件是什么
您好，中公教育為您服務。
摘自：《2013年泰安公務員考試招考簡章職位表》
一、招考對象條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
(四)大學本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2013年應屆?？飘厴I(yè)生);
(五)年齡為18周歲至35周歲之間(1977年3月15日至1995年3月15日期間出生),
應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1972年3月15日以后出生);
(六)招錄機關規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公安系統(tǒng)招考的資格條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行，另行通知。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿5年的，在讀非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件報考。
在我省縣(市、區(qū))及以下機關(含省垂管部門縣以下單位)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格、3年內(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員)報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。
市直機關從選調生中考選補充工作人員的選調生職位報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1980年3月15日以后出生)，2010年(含)以前選調到基層，現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機關單位工作，經縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件(其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內的，不得報考)或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。
初任法官、檢察官職位的報考條件為：(一)符合《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律、法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格;(二)大學本科以上文化程度;(三)年齡為23周歲至40周歲之間(1972年3月15日至1990年3月15日期間出生);(四)身體健康、五官端正;(五)通過國家統(tǒng)一司法考試，取得《法律職業(yè)資格證書》(A證或B證)。對具備法官、檢察官任職條件，并已經通過律師考試取得律師資格的執(zhí)業(yè)律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統(tǒng)一司法考試;(六)從事法律工作滿二年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下干部，經所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報考初任法官、檢察官職位。
具體的招考公告和職位表，親親可以關注下，泰安人力資源和社會保障局的網站或者山東中公教育網站，都會有公布的!
點擊查看：2014泰安市公務員考試簡章職位表
所以建議親按照去年的時間安排指定自己的復習計劃：
報名時間：3月15日-19日
查詢時間：3月15日-3月20日
網上繳費：3月15日-3月21日
打印準考證：4月9日-4月12日
筆試時間：4月13日
面試時間：6月2日-6月5日
加油，?？荚嚦晒?
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
2019山東泰安公務員考試報名條件是什么
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1983年3月至2001年3月期間出生)，2019年應屆研究生(非在職)人員年齡放寬到40周歲以下(1978年3月以后出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應屆畢業(yè)生，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員所在的同一招錄機關或用人單位，不能報考錄用后即構成公務回避情形的機關(單位)或相應職位。
我省高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師職業(yè)資格的，分別按照全日制大專、本科畢業(yè)生享受公務員考錄政策待遇，可以報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。
報考面向“具有2年以上基層工作經歷的人員”職位的人員，必須具備相應的基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，可視為基層工作經歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等，不能作為基層工作經歷。工作之后取得全日制學歷的，全日制學習時間不計入基層工作經歷時間。具有基層工作經歷的應屆畢業(yè)生，如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
報考面向“退役軍人”職位的人員，必須為具有山東戶籍或者山東生源(應屆畢業(yè)生)的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括原公安現(xiàn)役部隊)退役士兵、復員干部。其中，服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵，也可以報考面向“服務基層項目人員”職位。
報考面向“服務基層項目人員”職位的人員，為我省2012年及以前選聘的大學生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2017年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員(含外省選派的山東生源“大學生志愿服務西部計劃”全國項目人員)等服務基層項目人員，服務滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務期限、考核合格。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考面向“服務基層項目人員”職位。
2019年山東泰安公務員考試的報名是什么流程
(一)職位查詢對招錄職位和招考簡章中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件、基層工作經歷以及備注內容等信息需要咨詢時，請報名人員直接與招錄機關聯(lián)系，招錄機關的咨詢電話可以通過招錄職位表查詢。
(二)網上報名
網上報名按以下程序進行：
1.提交報名申請。報名人員可在2019年3月22日9:00至3月25日16:00期間登錄報名平臺，提交報名申請。報名人員只能在全省范圍選擇一個職位進行報名。報名人員必須使用有效居民身份證進行報名與考試，報名人員的姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實一致。
2.查詢資格初審結果。報名人員可于2019年3月22日11:00至3月26日16:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。
資格審查工作貫穿考錄工作全過程。招錄機關在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進行資格復審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或者專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等不符合報考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應處理。
3.網上繳費確認。招錄機關將于2019年3月26日16:00前完成資格初審工作。報名人員通過資格初審后，應于2019年3月22日11:00至3月27日16:00登錄報名平臺進行網上繳費確認。逾期不辦理網上繳費確認手續(xù)的，視作放棄報考資格。
報名人員應繳納筆試考務費每人每科40元。擬享受減免有關考務費用的農村特困人員和城市低保人員，不實行網上繳費，應當按指定的時間和程序辦理費用減免手續(xù)。
4.網上打印報名資料和準考證。報名繳費成功后，要及時打印《錄用公務員報名登記表》等報名資料(在面試前資格審查時提供)，簽署《報考公務員誠信承諾書》，并于2019年4月16日9:00至4月20日14:30期間登錄報名平臺打印筆試準考證。筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段。
5.錄用計劃核減及職位改報。對最終確定的報名人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1︰3的比例相應核減或取消錄用計劃?；鶎勇毼缓腿瞬啪o缺職位等，達不到規(guī)定開考比例的，將給予政策傾斜，適當降低開考比例。
核減和取消錄用計劃的情況，在濟南市人力資源和社會保障局網站“公務員考試錄用專題”和泉城黨建網“錄用公務員專題”上予以公布。對于取消錄用計劃職位的報名人員，經本人同意，可按規(guī)定改報我市其他符合條件的職位。
報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系招錄機關變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
公務員異地調動政策
根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員可以在內部通過調任、轉任、掛職等方式實現(xiàn)異地調動，但調動程序非常繁瑣，其中最關鍵的就是調動程序，而且需要一定的運氣成分。之所以這么說，是因為公務員異地調動必須滿足以下3個條件：
(1)現(xiàn)單位同意調任;
(2)接收單位有空余編制和空缺崗位;
(3)辦理調任手續(xù)，需要各種單位蓋章。
整個調動程序牽扯了不少部門，而且需要來回跑，這個過程才是最繁瑣的。如果個別單位需要考試，還得通過考試才能完成調任。
一、關于公務員跨區(qū)域調動的內涵
所謂公務員跨區(qū)域調動，是指公務員和參照公務員法管理的工作人員（以下統(tǒng)稱公務員）在省與省、市與市和縣與縣屬機關（單位）之間的人員交流（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間的人員交流一般不納入跨區(qū)域人員調動的范疇）。公務員跨區(qū)域調動有一個最基本的要求，那就是必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并且接收單位必須有相應的職位空缺。異地調動主要可以以兩種方式實現(xiàn)：公務員遴選考試和辦理調動手續(xù)。
二、關于公務員跨區(qū)域調動的職責分工
公務員的調動，特別是跨區(qū)域調動，是由各有關部門根據(jù)其管理權限和職責分工，分級負責實施的。
1、省級與省級之間公務員的跨區(qū)域調動，一般由省級公務員主管部門——省公務員局負責辦理。比如，一名公務員擬有從河北省省直機關調往山東省省直機關，那么這一調動將由河北省公務員局和山東省公務員局協(xié)調辦理。
2、同一省份省級機關之間和省級機關調入省內各市縣的公務員調動，由調入機關和調出機關負責辦理。如，一名公務員從山東省人力資源和社會保障廳調往泰安市委辦公室，那么，這一調動由省人力資源和社會保障廳人事處和泰安市委辦公室綜合科協(xié)調辦理。
3、市縣級公務員主管部門，負責辦理以下公務員的調動：
（1）本市縣機關之外（含外省市縣公務員跨區(qū)域調入）的公務員調入本市縣機關；
（2）本市縣機關之間公務員的調動；
（3）本市縣機關公務員調出本市縣機關。
三、關于公務員跨區(qū)域調動的主要方式
目前來說，公務員的跨區(qū)域調動（包括跨縣市區(qū)調動，跨地級市調動和跨省調動等）主要有三種方式。
1、通過“人才工程”實現(xiàn)跨區(qū)域調動。所謂的“人才工程”就是我們常說的人才引進政策，簡單地說就是，因工作需要，有關單位錄用一個外省或外市的在職的，已就業(yè)且達到一定工作年限的，學歷或技術水平高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人員來當?shù)毓ぷ?。這一政策主要針對的是引進技術性崗位的公務員。
2、通過“歸雁工程”實現(xiàn)跨區(qū)域調動。所謂的“歸雁工程”就是部分地區(qū)為了滿足本地經濟社會發(fā)展的需要，而實施的一項旨在引導和扶持本地籍在外人員返回原籍創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一項政策。
3、通過“鵲橋工程”實現(xiàn)跨區(qū)域調動。所謂的“鵲橋工程”就是根據(jù)國務院《關于進一步解決干部夫妻兩地分居問題的通知》精神，部分地方推出的旨在解決夫妻兩地分居難題的一項措施。不管采取哪種實現(xiàn)跨區(qū)域調動的方式，都必須有一個大前提，那就是要找到肯接收自己的單位，否則，整個調動過程無法進行。
四、關于公務員跨區(qū)域調動的程序
公務員跨區(qū)域調動需要走哪些程序呢？下面我就以省級機關之間公務員的跨區(qū)域調動為例，談談需要履行的主要程序。
1、商調。擬接收單位向擬調動公務員所在單位發(fā)函，協(xié)商相關人員的調動事宜。
2、復函。擬調動公務員所在單位收到信函后，根據(jù)單位黨委（黨組）集體研究情況，及時向發(fā)函單位反饋研究意見，明確表達同意或者不同意該公務員辦理調動。
3、調入機關組織考察。如果擬調出機關同意該公務員的調出，擬調入單位組織相關人員采取適當程序對該公務員進行考察。
4、調入機關討論決定。該公務員經考察合格后，擬調入機關召開黨委（黨組）會，對該人員的調動事宜進行集體研究。
5、省級公務員主管部門審批，向調出機關開具調動通知。調入單位和調出單位達成一致意見后，分別向省級公務員主管部門報批，主管部門同意后，向公務員調出機關開具調動通知。
6、調出機關接到調動通知后，向省級公務員主管部門開具行政介紹信，向調入機關轉遞調動人員檔案。
7、省級公務員主管部門，收到調出機關開具的行政介紹信后，向調入機關開具行政介紹信。
8、擬調動公務員手持省級公務員主管部門開具的行政介紹信，到新單位報到，整個調動程序完成。
五、調任應當遵守下列紀律：
1、調任審批或者備案機關應當嚴格履行職責，認真審核把關，不得隨意降低標準，放寬條件；
2、調入機關應當嚴格履行有關程序，按照干部管理權限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風，不得將調任用于人員安置、解決待遇，不得突擊調任人員；
3、調出單位應當嚴格執(zhí)行干部人事管理工作的有關法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提拔；
4、參加考察的人員應當如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相；
5、調任人員應當遵守有關規(guī)定，接到調動通知后，在規(guī)定期限內辦理行政、工資關系等有關手續(xù)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國公務員法》
第六十九條國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任、轉任。
第七十一條公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行。
對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任。
對擔任機關內設機構領導職務和其他工作性質特殊的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。
泰安市2009年考試錄用公務員招考簡章
根據(jù)省委組織部、省人事廳的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我市2009年面向社會公開招考擔任主任科員以下非領導職務公務員的有關事項公告如下:
一、招考范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
(四)年齡在18周歲至35周歲之間（1973年2月18日至1991年2月18日期間出生）。
(五)大學本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應屆?？飘厴I(yè)生）。
(六)錄用主管機關規(guī)定的報考職位所需其他資格條件。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005—2008年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣級以下機關（含縣級）工作五年（截止到2009年7月31日，報考人員在縣級以下機關工作的累計時間為五年，含試用期。）以上的公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。
從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1976年2月18日以后出生），2007年以前選調到基層工作（不含2007年）、在現(xiàn)單位工作時間滿一年，身體健康。
法院、檢察院、公安和省垂直管理部門招考公務員的資格條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名
今年全市公務員招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間：2009年2月18日—22日。
查詢時間：2009年2月19日—23日。
報名網址：泰安人事考試網(http://taks.tars.gov.cn)
報名具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸泰安人事考試網，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、單位初審：用人部門要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。如果用人部門在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審自動通過。
3、網上繳費：報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2009年2月19日—23日登陸泰安人事考試網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信書》（資格審查和參加面試時使用），并于2009年3月10日—14日登陸該網站下載、打印準考證。考務費收取標準為：每人每科40元。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費。請于2月23日攜帶有關證明材料到市人才市場一樓大廳（東岳大街西段望山賓館斜對過）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶有關證明材料，包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。逾期不辦理視為放棄報考資格。
（二）資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，需向用人部門提交本人相關證明材料、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿原件及復印件，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的介紹信，不能按時提交單位同意報考的介紹信，則視為自動放棄。全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。取得面試資格的報考人員在4月20日前仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村服務的畢業(yè)生，服務期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年），考核合格，3年內（截止到2009年7月31日，服務期滿后不滿3年的）報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，筆試總成績加8分。上述人員于2月23日持相關材料到市人才市場一樓大廳辦理加分確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農村服務的畢業(yè)生要出具我市縣以上組織和人事部門共同出具的考核認定及證明材料。符合加分條件的報考人員，經市公務員主管部門審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。
從選調生中考選工作人員的報名方式，與面向社會招考公務員相同。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。從基層選調生中考選工作人員和面向社會考選公務員考試內容和方式相同。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。
筆試時間為3月15日：
上午9∶00—11∶00行政職業(yè)能力測驗
下午14∶00—16∶30申論
為適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作需要，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員申論試題單獨命制，試題內容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關人員相同。
筆試結束后，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
在筆試合格分數(shù)線內，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10—13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單進行網上公示（同時公布資格審查時間）。
報考公安系統(tǒng)人民警察的，筆試需加試公安專業(yè)科目《公安基礎知識》（選調生除外），考試成績按規(guī)定比例計入報考人員筆試成績。
（二）面試
面試時間為4月24日—27日：
上午8∶00—12∶00
下午14∶00—18∶00
面試工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試考務費每人70元。
面試采用結構化面試，百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。今年繼續(xù)實行面試考官異地交流。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的職位，進入體檢考察范圍人員的考試總成績，不得低于報考本市同級機關進入體檢考察范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，在網上公示。
報考公安系統(tǒng)人民警察的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消錄用資格。
四、體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后，由市公務員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一職位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，經市以上公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
全市各級公務員主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。
五、錄用審批
經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批,由審批機關頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。
新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由用人部門對新錄用的公務員進行考察。試用期滿合格的，按有關規(guī)定予以任職；試用期不合格的，取消錄用，并報市公務員主管部門備案。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。
從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
其他未盡事宜，按照《關于2009年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（泰人辦發(fā)[2009]18號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
公安、法院、檢察院系統(tǒng)招考公務員的簡章另行發(fā)布。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、錄用計劃及招考職位（見附表）
中共泰安市委組織部市人事局
二〇〇九年二月十一日
附件：泰安市2009年招考公務員錄用計劃及招考職位.xls
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