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本文目錄
- 公務(wù)員考試的考試內(nèi)容什么考幾科
- 國家公務(wù)員考試:多少分能進面試
- 公務(wù)員考試都考什么啊
- 會計專業(yè)報考公務(wù)員考試相關(guān)事宜
- 公務(wù)員考試中有哪幾類職位
公務(wù)員考試的考試內(nèi)容什么考幾科
公務(wù)員考試主要包括筆試和面試。其中筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目共三科，公共科目又包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》共兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。
此外：8個非通用語職位的報考者，還需參加外語水平測試；公安機關(guān)人民警察職位等特殊職位的報考者，還需參加專業(yè)科目筆試。
其實，普通公務(wù)員參加筆試只需要理解《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》這兩科就可以了。所以，下面詳細(xì)介紹一下這兩科的考試內(nèi)容。
一、《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等5個部分。
常識判斷主要測查報考者在政治、經(jīng)濟、文化、科技等方面應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運算兩種。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。
資料分析主要測查報考者對文字、數(shù)字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力。
二、《申論》為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關(guān)內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——準(zhǔn)確理解把握給定資料所反映的問題，提出解決問題的措施或辦法。
文字表達能力——熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
國家公務(wù)員考試:多少分能進面試
目前2020國考最低進面分?jǐn)?shù)線并未發(fā)布，但是考生可以根據(jù)2019年國考最低進面分?jǐn)?shù)來進行參考。
2019年國家公務(wù)員考試遼寧省首批入面人數(shù)：1968人
2019年國家公務(wù)員考試最低面試分?jǐn)?shù)(最低分)：45.8分
2019年國家公務(wù)員考試最高面試分?jǐn)?shù)(最精選)：135.7分
2019國家公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線：
省級(含副省級)及以上機構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
市(地)、縣(區(qū))級機構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級機構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員定向招錄職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
特殊專業(yè)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會職位和公安機關(guān)人民警察職位公共科目分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。
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公務(wù)員考試都考什么啊
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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會計專業(yè)報考公務(wù)員考試相關(guān)事宜
報名與資格審查
1、報考人員
應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）18周歲以上、35周歲以下；（3）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具備擬任職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。這里的“基層工作經(jīng)歷”，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷；（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其它條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年中央、國家機關(guān)招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。
2、報名的方式和時間此次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
報名時間為2005年10月15日-25日（10月份的第三個周六開始），報名網(wǎng)站為人事部網(wǎng)站。報考者可在同一網(wǎng)站查詢是否通過了招錄機關(guān)的資格審查。查詢時間為2005年10月17日-27日。
3、資格審查方法招錄機關(guān)要根據(jù)本方案規(guī)定的報考條件
和擬錄用職位的要求及時進行資格審查，并在報考者報名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名。對未通過資格審查的人員，應(yīng)說明理由。對通過資格審查的人員，招錄機關(guān)可在人事部網(wǎng)站自行下載并打印考生報名信息，供面試時參考。招錄機關(guān)要公布咨詢電話，報名期間應(yīng)安排專人值班，保證報考人員能夠與其及時取得聯(lián)系，并可就有關(guān)問題得到咨詢和解答。中央組織部、人事部將對報名資格審查情況進行監(jiān)督，并對報名結(jié)果進行匯總分析。
4、報名確認(rèn)通過資格審查的報考者需要進行報名確認(rèn)。
2006年招考報名確認(rèn)采取兩種方式進行：
一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江蘇、浙江、江西、陜西等10省市參加公共科目筆試的考生，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)（ http://www.cpta.com.cn）進行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費，并在規(guī)定時間內(nèi)從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上確認(rèn)，應(yīng)與當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門聯(lián)系辦理報名確認(rèn)和減免費用手續(xù)的事宜。
二是在其他?。▍^(qū)、市）參加公共科目筆試的考生，應(yīng)進行現(xiàn)場確認(rèn)，并按照公告的提示和要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點繳納有關(guān)費用，提交本人近期免冠一寸照片1張，確認(rèn)后的考生，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，登錄中國人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員還應(yīng)在辦理確認(rèn)時攜帶有關(guān)證明材料，現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。報考者在人事部網(wǎng)站報名時，須將考試成績通知書的郵寄地址等信息填入相應(yīng)欄目。
（四）筆試筆試分公共科目和專業(yè)科目。
1、公共科目筆試的內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。《行政職業(yè)能力測驗》包括言語理解與表達、常識判斷（側(cè)重法律知識運用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力?？荚嚂r限為150分鐘。報考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測驗》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，各科目考試范圍以《中央、國家機關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
2、公共科目筆試的時間和地點公共科目筆試的時間為2005年11月26日（11月份的最后一個周六）。具體安排為：上午9?u00－11?u00行政職業(yè)能力測驗下午14?u00－16?u30申論在全國各省會城市、自治區(qū)首府和直轄市（必要時可在其他較大城市）設(shè)置考場，報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，考生必須攜帶準(zhǔn)考證（無照片、印章）和身份證，監(jiān)考人員依據(jù)考場座次表（含考生照片及考生身份基本信息），核驗考生身份，實施監(jiān)考?？荚嚈C構(gòu)下發(fā)的考試成績通知書應(yīng)帶有考生本人照片。
3、分?jǐn)?shù)線確定和專業(yè)科目筆試公共科目筆試結(jié)束后，中央組織部和人事部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在人事部網(wǎng)站公布。招錄機關(guān)在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3－5倍的比例確定參加專業(yè)科目筆試和面試的人眩專業(yè)科目的考試內(nèi)容、方式、時間和地點由招錄機關(guān)自行確定，并由招錄機關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。
（五）面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)達不到規(guī)定比例時，可以進行部門內(nèi)調(diào)劑或跨部門調(diào)劑。調(diào)劑原則上在同類考試筆試合格人員中進行。需進行跨部門調(diào)劑的招錄機關(guān)，要將調(diào)劑職位及資格條件要求分別報中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司同意，并在人事部網(wǎng)站予以公布。凡符合條件的人員均可報名。招錄機關(guān)對報考人員進行資格審查，并按規(guī)定組織面試。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由中央組織部和人事部確定，面試的具體實施工作由招錄機關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機關(guān)要將面試人員姓名、準(zhǔn)考證號、面試時間、地點和聯(lián)系人等事項分別報中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司，并在人事部網(wǎng)站公布。面試仍以結(jié)構(gòu)化面試為主。面試的具體方法和形式可適當(dāng)靈活，但要經(jīng)過慎重研究，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確?？陀^、公正。面試考官小組組成人員中應(yīng)有一定數(shù)量具有二級面試考官資格的人員。招錄機關(guān)可根據(jù)實際需要，邀請其他單位一定數(shù)量的專家擔(dān)任面試考官。招錄機關(guān)也可根據(jù)實際需要對考生進行心理素質(zhì)測評，評價結(jié)果供用人部門參考。進入面試的人員，須提供本人有效身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校蓋章的報名推薦表（可從人事部網(wǎng)站下載）或所在單位出具的同意報考的證明，考生報名登記表（可從人事部網(wǎng)站下載）1份。缺少上述證件者，原則上不得參加面試。面試工作應(yīng)在2006年2月底以前完成。
（六）體檢和考察招錄機關(guān)應(yīng)按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人眩綜合成績的計算方法為：公共科目筆試成績占50％，專業(yè)科目考試成績和面試成績共占50％。招錄機關(guān)要嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）組織進行體檢，確定體檢是否合格。體檢時，招錄機關(guān)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明，對體檢者與體檢醫(yī)生有需要回避的親屬關(guān)系的，應(yīng)實行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予錄用或取消錄用資格。招錄機關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地確定被考察對象的考察結(jié)果。體檢和考察工作應(yīng)在2006年3月底以前完成。
（七）公示和備案招錄機關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、體檢、考察結(jié)果均合格的人員中確定擬錄用人員。招錄機關(guān)確定擬錄用人員后，要在人事部網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位），同時要公布監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理備案手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予備案；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。中央黨群機關(guān)各招錄機關(guān)按有關(guān)規(guī)定填寫錄用備案材料，報中央組織部干部一局備案。中央國家行政機關(guān)各招錄機關(guān)要按有關(guān)規(guī)定填寫《中央國家行政機關(guān)考試錄用公務(wù)員備案表》一式兩份、《新錄用人員情況匯總表》（可從人事部網(wǎng)站下載），連同本部門招考工作總結(jié)，報人事部公務(wù)員管理司備案。
三、工作安排本次考錄工作，由中央組織部、人事部統(tǒng)一組織實施。中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)研究擬定有關(guān)考錄政策，審定錄用計劃，擬定招考工作實施方案、招考簡章和招考公告，組織公共科目筆試命題，劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，組織指導(dǎo)面試。人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)組織公共科目筆試閱卷評分、成績匯總等工作。人事部人事考試中心負(fù)責(zé)匯總報名信息、編制和發(fā)放準(zhǔn)考證、安排公共科目筆試考嘗印制和傳遞公共科目筆試試卷、實施公共科目筆試。人事部人事信息中心負(fù)責(zé)為網(wǎng)絡(luò)報名工作提供技術(shù)支持，保證報名系統(tǒng)的安全及正常運行，并受中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司委托，在網(wǎng)上向社會發(fā)布有關(guān)信息，為報考者和招錄機關(guān)提供技術(shù)服務(wù)，對有關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。各省（自治區(qū)、直轄市）人事廳（局）具體負(fù)責(zé)實施與考試相關(guān)的考務(wù)工作，并負(fù)責(zé)印制和向考生發(fā)放由人事部統(tǒng)一設(shè)計的成績通知書。招錄機關(guān)具體負(fù)責(zé)報考本部門考生的資格審查、專業(yè)科目筆試、面試、體檢和考察工作，按權(quán)限提出擬錄用人員名單并辦理上報備案的手續(xù)。
四、監(jiān)督檢查中央組織部、人事部負(fù)責(zé)對各招錄機關(guān)和各級考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查，各省（自治區(qū)、直轄市）人事廳（局）受委托負(fù)責(zé)對中央國家行政機關(guān)派駐當(dāng)?shù)貦C構(gòu)和中央垂直管理系統(tǒng)當(dāng)?shù)厮鶎贆C構(gòu)招考工作的全過程進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招錄機關(guān)和各級考試機構(gòu)要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。要加強保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。要建立健全考試錄用保密工作的責(zé)任追究制度，確保公務(wù)員考試不出泄密問題。。要加強錄用監(jiān)督工作，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強考試錄用工作的公開性和透明度，落實報考者對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對考錄違紀(jì)行為的查處力度。對不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進行公務(wù)員和機關(guān)工作人員錄用的，錄用主管機關(guān)將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處理。對違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，3年內(nèi)不得報考公務(wù)員。對違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。招錄機關(guān)應(yīng)高度重視資格審查工作，對所有報考者應(yīng)一視同仁。資格審查要客觀、公正、及時。因違反資格審查的有關(guān)要求，給考錄工作造成不良影響的，給予通報批評；影響特別惡劣的，給予?？家荒甑奶幚怼氖驴荚囦浻霉ぷ鞯娜藛T凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。中央、國家機關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員，是公務(wù)員隊伍建設(shè)的一項重要工作。參加這項工作的各招錄機關(guān)、各盛自治區(qū)、直轄市政府人事部門要高度重視，在中央組織部和人事部的指導(dǎo)下，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實改進作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保招考工作順利進行。
公務(wù)員招考一般程序
公務(wù)員招考按照各級人事部門的統(tǒng)一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細(xì)節(jié)上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。一般來說，公務(wù)員招考有以下一些步驟：
一、發(fā)布招考公告(簡章)。
公告(簡章)內(nèi)容包括：招考單位、職位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、報名方式、考試科目、內(nèi)容、報名及考試時間和地點等。
二、報名。
如有網(wǎng)上報名須先在網(wǎng)上填寫相關(guān)資料，然后將其打印出來，在規(guī)定時間持相關(guān)證件，到指定地點進行資格確認(rèn)。
如果只是現(xiàn)場報名，考生要到指定的報名點辦理報名手續(xù)。考生一般應(yīng)持以下報名材料：應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績單、近期正面免冠照；其他人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證和有關(guān)證明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考試。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
四、體檢和考核。
對面試合格的考生，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績高低順序，按照招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績高低順序依次補上。
五、錄用。
根據(jù)考生總成績高低順序和體檢、考核結(jié)果，分類擇優(yōu)擬定錄取人選，報省人事部門審批。
六、試用期。
新錄用的國家公務(wù)員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。
中央公務(wù)員和地方公務(wù)員的區(qū)別
我國每年都會舉行幾十次大大小小的公務(wù)員考試，從縱向來劃分，可以分為中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種；橫向來分又可分為各個系統(tǒng)的公務(wù)員考試，例如公安系統(tǒng)公務(wù)員考試、司法系統(tǒng)公務(wù)員考試、海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員考試等，但是一般系統(tǒng)單獨招考的情況比較少，都是由人事部門統(tǒng)一招考各系統(tǒng)的公務(wù)員，所以，公務(wù)員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進行的統(tǒng)一招考。
中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試有什么區(qū)別呢？
一、從概念來說
中央公務(wù)員考試是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機關(guān)，為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進行的各級地方性考試。
各項考試單獨進行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
二、從考試性質(zhì)來說
中央公務(wù)員考試屬于招聘考試，考生填報相應(yīng)的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等國家機關(guān)求職。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員。
三、從招考對象來說
中央的公務(wù)員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。
各省市對參加考試的應(yīng)屆生的生源要求各不相同，例如北京公務(wù)員考試的招考公告中對外地生源的規(guī)定是"北京地區(qū)普通高等學(xué)校取得留京資格的大學(xué)本科以上外地生源應(yīng)屆畢業(yè)生"；上海市規(guī)定報考者應(yīng)為"上海高等院校、國務(wù)院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉(zhuǎn)地方的高校），或列入''211工程''建設(shè)的地方高校的本科以上的優(yōu)秀畢業(yè)生"；廣東的要求比較寬"普通高、中等院校2003年應(yīng)屆畢業(yè)生（非廣東生源（戶籍）報考者限普通高等院校本科以上畢業(yè)生，定向生限在定向地區(qū)報考）"。
今年人事部在成都開會，要求各級人事部門要認(rèn)真履行職責(zé)，進一步加大從高校畢業(yè)生中考試錄用公務(wù)員的力度，以緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。從這些消息可以看出，政府在招錄公務(wù)員時對應(yīng)屆畢業(yè)生是給予了照顧的。換句話說，只要還頂著應(yīng)屆畢業(yè)生的"光環(huán)"，考公務(wù)員機會還是比較多的，很多的職位都只招應(yīng)屆畢業(yè)生，等你成了"社會人員"，機會就少了很多，正所謂過了這村可就沒這店了。
四、從考試科目來說
中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B），專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；上海和廣東考《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》，要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺拢员阌嗅槍Φ剡M行復(fù)習(xí)。
五、從考試時間來說
中央和國家機關(guān)公務(wù)員招錄工作的時間比較固定。
地方的公務(wù)員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會組織一些選調(diào)干部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。
報考各類公務(wù)員考試不受什么次數(shù)限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公務(wù)員考試：中央的公務(wù)員考試、學(xué)校所在地的公務(wù)員考試、生源地的公務(wù)員考試，還有一些對生源沒有限制（像廣東）的省份、城市的公務(wù)員考試，只要是符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生都可以參加，所以，考公務(wù)員這條路還是很寬的。
中央、國家機關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機關(guān)工作人員公共科目考試大綱
一、考試性質(zhì)與測試目標(biāo)
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。公共科目筆試是根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力并針對職位進行的考試。本次公共科目筆試合格的人員，按照一定比例可參加招錄機關(guān)組織的專業(yè)考試或面試。
二、考試科目
本次公共科目筆試分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目。其中，綜合管理類招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測驗一》和《申論》；行政執(zhí)法類招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測驗二》和《申論》?！缎姓殬I(yè)能力測驗一》與《行政職業(yè)能力測驗二》在題型、題量和難度等方面有所不同。
三、考試方式
公共科目筆試采取閉卷考試方式，考試集中在2005年11月26日一天進行。
四、試卷內(nèi)容及結(jié)構(gòu)
（一）行政職業(yè)能力測驗
主要測查考生從事國家機關(guān)工作必須具備的潛能。
考試結(jié)構(gòu)包括言語理解與表達、常識判斷（側(cè)重法律知識運用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等五個部分。全部為四擇一的客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
（二）申論
主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
公務(wù)員考試中有哪幾類職位
1.綜合管理類（A類）：
主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。
2.社會科學(xué)專技類（B類）：
主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位。含經(jīng)濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員(圖書文博、檔案)、會計、一般性社會科學(xué)研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術(shù)、藝術(shù)專業(yè)(編劇、作曲、導(dǎo)演、演奏、指揮、美術(shù)、舞美)。
3.自然科學(xué)專技類（C類）：
主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。含工程、農(nóng)技(農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī))、統(tǒng)計、船舶、民航飛行、關(guān)務(wù)員、實驗員、技工學(xué)校教師、一般性自然科學(xué)研究人員。
擴展資料：
考試流程
招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。
個人報名
報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。
單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證一般在考前一周可以打印）。
資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
筆試
筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
面試
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。
參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位考試
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