今天給各位分享保山市公務(wù)員考試人數(shù)的知識,其中也會(huì)對2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄
- 2020保山公務(wù)員考試考多少分可以進(jìn)面
- 2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎
- 2018文山公務(wù)員考試最低進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線是
- 保山市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
- 保山市09云南省公務(wù)員考試筆試成績資格確認(rèn)在哪里查詢
2020保山公務(wù)員考試考多少分可以進(jìn)面
云南中公教育整理了2019年保山公務(wù)員考試最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)與最高進(jìn)面分?jǐn)?shù),以供考生參考:
崗位代碼崗位所屬地招錄單位全稱單位類別單位級別招錄人數(shù)最低分最
10500001001保山市保山市強(qiáng)制隔離戒毒所行政機(jī)關(guān)(其他)州(市)級單位 1 152.7 157.2
10500001002保山市保山市強(qiáng)制隔離戒毒所行政機(jī)關(guān)(其他)州(市)級單位 1 170 180.7
10500001003保山市保山市強(qiáng)制隔離戒毒所行政機(jī)關(guān)(其他)州(市)級單位 2 185.1 193.5
10500003001保山市保山市醫(yī)療保障局行政機(jī)關(guān)(其他)州(市)級單位 1 192.3 205.1
10500006001保山市中共保山市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室黨的機(jī)關(guān)州(市)級單位 1 188.4 193.6
10500006002保山市中共保山市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室黨的機(jī)關(guān)州(市)級單位 1 186.2 195.7
10502001001保山市中共隆陽區(qū)委組織部設(shè)大崗位,不明確縣(區(qū))級單位 3 193.9 204
10502001002保山市中共隆陽區(qū)委組織部設(shè)大崗位,不明確縣(區(qū))級單位 1 175.9 184.4
10581001001保山市中共騰沖市委組織部設(shè)大崗位,不明確縣(區(qū))級單位 1 189.3 198.7
10581001002保山市中共騰沖市委組織部設(shè)大崗位,不明確縣(區(qū))級單位 1 184.9 186.9
10581001003保山市中共騰沖市委組織部設(shè)大崗位,不明確縣(區(qū))級單位 1 191.9 194.1
10581001004保山市中共騰沖市委組織部設(shè)大崗位,不明確縣(區(qū))級單位 1 178.4 183.9
2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎
2020年云南省考尚未開始,可以參考以往的崗位情況,下面就整理了2018年的情況,以供參考:
一、保山招錄崗位情況分析:公安派出招考崗位為0。
根據(jù)中公云南研究院分析發(fā)現(xiàn),今年保山的公安派出崗位一個(gè)也沒有,由此對這方面專業(yè)的考生就有所限制,而法檢共招錄10個(gè)崗位,總的招錄人數(shù)為12人,其中保山市隆陽區(qū)人民法院招錄人數(shù)最多,兩個(gè)崗位各招2人,其余招錄1人。普通崗位共有45個(gè),招錄47人,龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局兩個(gè)崗位,各招2人,選調(diào)生共招錄4個(gè)崗位,均為招錄1人。以下是四類崗位的對比:
圖一:保山4類崗位招錄情況圖
二、保山招錄崗位學(xué)歷要求:以本科為主,沒有碩士要求。
學(xué)歷層次上來看,保山職位表統(tǒng)計(jì)顯示,招錄最多的是本科學(xué)歷,可報(bào)考崗位招錄職位數(shù)56個(gè),占總崗位數(shù)的93.3%,;其次是???,可報(bào)考崗位共有4個(gè)。沒有碩士崗位的要求,本科生都可以進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)考??傮w來說,本科仍然是大多數(shù)部門最青睞的學(xué)歷層次,而研究生和??粕部梢愿鶕?jù)不同的崗位要求靈活報(bào)考。
圖2:保山地區(qū)崗位學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì)圖
三、保山招錄崗位限制情況:民族限制要求相對較少,是否應(yīng)屆次之,戶口限制是最多的。
保山地區(qū)招錄崗位中對于民族要求的限制只有一個(gè)崗位,就是騰沖市荷花鎮(zhèn)人民政府,限制傣族,佤族,傈僳族。而限制應(yīng)屆的崗位有7個(gè),招錄人數(shù)也為7個(gè),而限制戶口的崗位達(dá)39個(gè),招錄41個(gè),可見曲靖地區(qū)對戶口要求較高,對于非本地戶口的考生需要注意崗位選擇。
圖3:保山地區(qū)招錄崗位對民族、戶口、應(yīng)屆限制對比圖
其次,保山地區(qū)還有7個(gè)崗位三不限,招錄人數(shù)為7人,對于這幾個(gè)崗位,競爭就會(huì)相應(yīng)的激烈一些,同時(shí)保山各崗位中,去年的最高分為196分,是保山市人民政府駐昆明辦事處。所以對于多數(shù)考生,相應(yīng)的就要做好更充足的準(zhǔn)備。
2018文山公務(wù)員考試最低進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線是
2018云南文山公務(wù)員拷死最低分?jǐn)?shù)線還沒有公布,可以參考2017年的,以下是2017年云南文山公務(wù)員考試的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線和最低分?jǐn)?shù)線供大家參考,詳細(xì)信息如下圖:
(一)面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素,云南省不同地區(qū)在進(jìn)行公務(wù)員招錄考試面試時(shí)擁有較多的自主權(quán),而這也導(dǎo)致了在云南省公務(wù)員面試中,不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來看,云南省非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。
1.省級暨部分省級直管單位面試形式
根據(jù)《關(guān)于公布云南省2017年度公務(wù)員錄用考試省級暨部分省級直管單位面試及后續(xù)工作安排的通知》的規(guī)定,省級暨部分省級直管單位面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。
2.各地級市、自治州面試形式
根據(jù)《云南省2017年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定,面試可采取單一面試方法,也可以根據(jù)崗位需要,采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。
我們在研讀2017年云南省各地級市及自治州公務(wù)員面試公告、通知的基礎(chǔ)上,以表格形式列出了2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試所采用的形式,考生可以以下表為參考,做到有針對性、有重點(diǎn)地備考。
2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試時(shí)間與形式
3.法檢系統(tǒng)面試形式
在云南省法檢系統(tǒng)的公務(wù)員面試中主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結(jié)構(gòu)化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式。其規(guī)則是每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生,由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進(jìn)行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(二)面試時(shí)間及題量
根據(jù)2017年云南省公務(wù)員招錄考試時(shí)間安排來看,各部門、地區(qū)的面試時(shí)間都設(shè)置在7月,在非法檢系統(tǒng)面試中,省直屬單位的面試時(shí)間比較早,為7月15~16日,其他地區(qū)面試時(shí)間都設(shè)置在7月中下旬。而就法檢系統(tǒng)面試來看,各地級市、自治州的法檢系統(tǒng)面試基本都安排在7月26日。面試的持續(xù)時(shí)間各地并不相同,保山市、楚雄州、怒江州、德宏州、麗江市、昭通市、文山州以及各地區(qū)法檢系統(tǒng)的面試時(shí)間僅持續(xù)一天;昆明市、西雙版納州、迪慶州、紅河州、臨滄市、普洱市和省直屬單位的面試時(shí)間持續(xù)兩天;大理州、玉溪市、曲靖市的面試時(shí)間為三天。
2017年云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試,幾乎所有地區(qū)都是每半天一套試卷,每套試卷的題量為2~5道不等;而無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,基本是每半天一套試卷,在每套試卷的背景材料后面設(shè)置1~2個(gè)問題。
(三)面試答題時(shí)間及作答方式
1.結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間及作答方式
在云南省公務(wù)員面試中,各地規(guī)定的面試答題時(shí)間、作答方式還是有很大差別的。不過總體而言,平均是一道題4~5分鐘的作答時(shí)間,有的地區(qū)有題本,考官讀題,考生思考一道答一道;有的地區(qū)無題本,考生聽考官讀題回答;也有地方是看題本,所有題目一起思考一起回答,答題剩余幾分鐘時(shí)會(huì)有提醒。具體的面試形式每年都有變化,考生要密切關(guān)注所報(bào)考地區(qū)的面試公告。此外,大理州、玉溪市結(jié)構(gòu)化面試題中還出現(xiàn)了材料題,2017年的材料題明確規(guī)定思考時(shí)間為2分鐘,答題時(shí)間為3分鐘。
2.情景模擬面試答題時(shí)間及作答方式
法官助理、檢察官助理崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生,由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進(jìn)行控辯。
保山市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
保山市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)市委組織部、市人事局、市公安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號)精神,經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)將2011年市直部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2011年保山市市直事業(yè)單位招聘崗位有96個(gè),詳見保山人事人才網(wǎng)(www.bsrs.gov.cn)登載的《保山市市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗位情況表》。
三、招聘對象及條件
(一)對象
市內(nèi)戶口和生源、父母在保人員。取得國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生。碩士研究生及以上、特殊緊缺崗位放寬到市外生源。
(二)條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3、具有符合崗位要求的文化程度,專業(yè)技能和工作能力;
4、具有從事履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、符合報(bào)考崗位需要的其它條件
詳見保山人事人才網(wǎng)(www.bsrs.gov.cn)登載的《保山市市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗位情況表》。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的,受刑事處分并在服刑期間的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的;
2、2007年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員,被認(rèn)定在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
《保山市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告》將在保山日報(bào)、保山人事人才網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、資格審查:報(bào)名時(shí)須經(jīng)用人單位和主管部門初審,人社部門復(fù)審后,符合條件者方可報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:2011年7月26一27日。
3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
4、報(bào)名地點(diǎn):保山人才市場(保山市隆陽區(qū)人民路44號)。
5、相關(guān)要求:報(bào)名時(shí)考生需帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的其它證件,近期彩色免冠同版照片2張。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生于8月25日至26日到保山人才市場領(lǐng)取。
7、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3方能開考。部分緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才和特殊崗位,如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,可由招聘單位提出申請,主管部門同意,經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
五、組織考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試均按百分制計(jì)分,并按筆試成績(含加分)和面試成績各占50%的比例加權(quán)計(jì)算為綜合成績。
(一)筆試
1、公共基礎(chǔ)知識考試
(1)公共基礎(chǔ)知識考試參考書目為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》(云南大學(xué)出版社2011年版)。
(2)筆試由保山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施;考試采取閉卷形式;考試時(shí)間2011年8月27日上午9:00點(diǎn)至11:00,考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(3)筆試結(jié)束后,由保山市人力資源和社會(huì)保障局確定最低控制分?jǐn)?shù)線(含加分)。
2、考試費(fèi)
按云南省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號)文件規(guī)定收取。
3、加分政策和申請事項(xiàng)
(1)加分政策
①按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)公共基礎(chǔ)知識成績后加5分。
②在我市服務(wù)的“全國計(jì)劃的西部志愿者”,凡服務(wù)期滿2年且考核合格的,公共基礎(chǔ)知識成績后加5分。
③“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員,公共基礎(chǔ)知識成績后加4分、3分、2分。
④我市招募的“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿2年并經(jīng)考核合格后,公共基礎(chǔ)知識成績后加4分。
⑤我市選聘的“大學(xué)生村官”任職滿2年且考核合格后,公共基礎(chǔ)知識成績后加3分,滿3年及以上的加5分。
⑥在我市參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿的教師(簡稱“特崗教師”),公共基礎(chǔ)知識成績后加4分。
以上所有加分項(xiàng)目不重復(fù)累加,如有多項(xiàng)加分,只取其中一項(xiàng)予以加分。若考生提供虛假加分信息的,則處以5年禁考處罰。
(2)申請事項(xiàng)
報(bào)考保山市市直事業(yè)單位申請加分的考生須在8月10日前到保山市人力資源和社會(huì)保障局考培中心提交加分材料,填寫申請表格。
4、學(xué)歷要求為碩士及以上崗位的免考筆試,并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。
(二)面試
1、筆試成績在確定的最低控制分?jǐn)?shù)線以上者,按所報(bào)崗位1:2的比例由高到低依次確定面試人員。不足這一比例的按實(shí)際人數(shù)等額面試。
2、面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試形式和方法可根據(jù)崗位實(shí)際需要,采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
3、面試時(shí),考生必須出具身份證原件接受證件復(fù)核,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消面試資格。
4、面試成績60分以上為合格,等額面試的70分以上為合格。因考生面試成績未達(dá)到合格線的崗位,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)計(jì)分方法
綜合成績按100分計(jì)算。
綜合成績=(公共基礎(chǔ)知識+加分)×50%+面試成績×50%。
六、考核政審、體檢
(一)考核政審:按崗位對綜合成績(免考筆試的崗位按面試成績)為第一名的人員,由用人單位或主管部門對其德、能、勤、績情況進(jìn)行全面考核。
(二)體檢:對考核政審合格的人員由保山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
七、公示
(一)考核、體檢合格的擬聘用人員需公示7天(法定節(jié)假日順延)。
(二)在考核、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員,可從報(bào)考該崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中以綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次,安排參加體檢和考核政審。
八、辦理有關(guān)手續(xù)
對擬聘用人員,填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》,由主管部門到保山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù),由用人單位簽訂聘用合同,試用期一年。
九、招聘紀(jì)律
保山市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員工作將自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對違反紀(jì)律,有下列情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員,將給予嚴(yán)肅處理。
(一)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的;
(三)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(四)招聘工作人員違反規(guī)定不堅(jiān)持回避制度,影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的。
對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視其情節(jié)輕重給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、其他
(一)通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間,在人社部門或用人單位發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi),不能按時(shí)到場者即視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(二)公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督,歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
(三)為維護(hù)招聘公告的嚴(yán)肅性和公信力,招聘公告一經(jīng)發(fā)布,一律不得更改。
(四)市直事業(yè)單位新招聘人員年齡條件中25歲及以下為1986年7月1日以后出生;30歲及以下為1981年7月1日以后出生;35歲及以下為1976年7月1日以后出生。
咨詢電話:0875—2161760。
監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委干部室0875—2211608。
點(diǎn)此下載:2011年保山市事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
保山市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月十三日
保山市09云南省公務(wù)員考試筆試成績資格確認(rèn)在哪里查詢
您好,中公教育為您服務(wù)。
資格復(fù)審是對報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)一步核對(主要是對報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)
信息與本人所持證明材料的一致性及真實(shí)性進(jìn)行核對)的過程。通過資格
復(fù)審的報(bào)考人員視為承諾擬參加后續(xù)考錄環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格人員不
得參加網(wǎng)上確認(rèn)、面試等后續(xù)考錄程序(經(jīng)查驗(yàn)提供虛假證明材料的人員
,還將根據(jù)其違規(guī)違紀(jì)情形進(jìn)一步進(jìn)行處罰)。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件:1.筆試總成績不低于所報(bào)崗位筆
試最低合格分?jǐn)?shù)線;2.筆試最終崗位排名在面試比例范圍內(nèi)(若所報(bào)崗位
未明確說明面試比例,則筆試最終崗位排名在崗位招錄人數(shù)2倍比例范圍
內(nèi)的人員為面試比例范圍內(nèi)人員)。
2015云南省公務(wù)員考試成績排名、首輪資格復(fù)審人員名單請查看:
http://yn.offcn.com/zg/skzgfs/
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