各位老鐵們好，相信很多人對浙江公務員考試面試題都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于浙江公務員考試面試題以及請問,浙江省公務員面試一般會提什么問題的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
浙江省公務員面試流程是什么
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2015年浙江公務員考試面試流程
一、考生入場
二、面試答題
面試答題是整個面試的核心環(huán)節(jié)，是能否取得面試成功、獲得理想職位的關鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面試問題是成功必不可少的環(huán)節(jié)，但是其中的一些細節(jié)性問題，如面試方式、答題節(jié)奏等也是不容忽視的，需要廣大考生在考試之前加以了解。結(jié)構(gòu)化面試一般要求考生在規(guī)定的時間內(nèi)回答2—5道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，對于需要考生自己看題的面試方式，考生面前肯定有一個題本；但對于考官讀題的提問方式，考生面前是否有題本是不確定的。這就要求考生在準備面試的過程中，不僅要練習看著題目列出要點、組織答案，也要注重聽題能力的訓練，練習從所聽到的題目中提取有效信息點。相對而言，這對考生的要求更高，要引起考生的足夠重視。
另外，對于考場內(nèi)桌椅的設置方式考生也需要有所了解。因為大部分考場都為考生準備了桌子和椅子。但是個別地方也出現(xiàn)了考場之中只有椅子沒有桌子的情況。對于有桌子的情況，考生可以將雙手放在桌子上來回答問題，這對于廣大考生來說沒有什么難度。對于沒有桌子的情況，考生進入考場后可能會感到非常突然，坐下之后感到手足無措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調(diào)整情緒進入答題狀態(tài)。
2015年浙江公務面試禮儀：http://htwx.huatu.com/zhejiang/gwy/
在面試之前考生一般對進場、問好、入座等都有自己的設計，但是入場后如果發(fā)現(xiàn)面對的情況和自己設想的不一致，也不用驚慌失措，可以靈活地按照自己設計的程序走。比如，考生如果設計好進入考場后，向考官報考號、問好、等待考官說出“請坐”后落座。但是有的考官會在你進場后直接告訴你“請坐”，那么考生應該具有這樣的應變能力——在表達謝意后直接坐下就可以了。這時如果考生還是完全按照自己的設計來進行，就太過于死板。
在面試答題過程中要把握好節(jié)奏。由于每類面試題的特點不同所以每道題的回答時長也不一致，這是很正常的現(xiàn)象。但對于思考時間，我們建議考生盡量保持大約相等的時間。這樣做一方面表現(xiàn)出你對每道題都進行了相對充分的考慮;另一方面避免了因某些題目思考過長或過短，帶來不必要的麻煩。如果思考時間過長，剩余的答題時間就相對較短，在回答的時候必然出現(xiàn)想盡快答完的傾向，造成整個節(jié)奏不和諧。如果思考時間過短，考官會認為該類題目你有所準備，可能對你的答案提高心理預期。在實戰(zhàn)中即使偶然出現(xiàn)了熟悉的題目也不要急于回答，可以進一步審題，或者把答題要點進一步豐富、升華。總之，保持一定的答題節(jié)奏是非常必要的。
三、隨機提問
在結(jié)構(gòu)化面試的考試中，考官可能會根據(jù)你的回答追問一個問題。這時，有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追問，這樣一來更加緊張，從而沒有回答好所追問的問題。其實大可不必，恰恰相反，可能正是因為你前面的回答很精彩，引起了考官極大地重視與進一步了解的欲望。如果考生表現(xiàn)得驚慌失措的話，則中了考官的“圈套”。
結(jié)構(gòu)化面試的特點就在于規(guī)則的固定化，標準化。從命題形式到提問方式再到打分標準都是在考試之初規(guī)定好了的。所以考生自己感覺到的考官的隨機提問或者追問其實很有可能也是在考試之前設計好了的，是這次結(jié)構(gòu)化面試考題的一部分?？脊俨粌H僅是在提問你一個人，也會提問其他考生同樣的問題。因此，就像回答其他題目一樣來回答考官的所謂的“隨機提問”或者追問就可以了，不必為此感到緊張。
令考生感到最為棘手的就是隨機提問中的壓力性測試，比如考官會問：“聽說你在考前托關系走后門，對此你怎么解釋?”或者“通過你剛才幾道題的回答，我們發(fā)現(xiàn)你并不適合這樣一個崗位，所以不打算錄用你，你還有什么要說的嗎?”在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數(shù)考生都會異常緊張，不知如何作答。其實只要了解了結(jié)構(gòu)化面試的特點，知道這只不過是一個普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。
四、考生退場
五、計分審核
由于各地情況不同，計分審核這一環(huán)節(jié)略有差別。有的是稍等片刻就可以得出分數(shù)，要求考生簽字確認;有的地方是當場并不公布分數(shù)，而是要等到所有人面試結(jié)束之后統(tǒng)一公布。
無論怎樣，要意識到只要你還在面試的考場之內(nèi)，就仍要保持良好的精神狀態(tài)，時刻提醒自己的儀表儀態(tài)。無論分數(shù)如何，不要將心情寫在臉上。不要打聽別人的分數(shù)，尤其是競爭對手的分數(shù)，表現(xiàn)出自己成熟、沉穩(wěn)的性格特征。即使這次考試不成功，相信你的良好表現(xiàn)會給考官留下深刻的印象。如果面試成功，那么你整個面試過程中的精彩表現(xiàn)會為你日后的工作打下一個良好的基礎。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
請問,浙江省公務員面試一般會提什么問題
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2015年浙江省公務員筆試考試已經(jīng)結(jié)束，預計成績在25號左右公布。
屆時參加2015年浙江公務員考試的考生可登陸浙江公務員考試錄用系統(tǒng)查詢筆試成績。
點此查看》》歷年浙江省公務員省考面試真題
2015年浙江公務員考試面試流程
一、考生入場
二、面試答題
三、隨機提問
四、考生退場
五、計分審核
2015年浙江省公務員面試公告查看：http://htwx.huatu.com/zhejiang/gwy/
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2013年浙江公務員省考面試技巧。
在面試之前，為不同情況的考生提供針對性的備考建議，考生可選取其中符合自身實際的方案，盡快著手面試備考。
第一種情況：零基礎的考生
要實現(xiàn)短時間內(nèi)提高面試水平，達到高效備考，考生首先應該明確自身的問題，有的放矢地進行準備。很多初次進入面試的考生可能對于面試一無所知，面對這種情況，最主要是要解決對于面試缺乏認知的問題。建議零基礎的考生可以先上網(wǎng)查詢面試的大體現(xiàn)狀，可以購買公務員面試方面的書籍，或是參加相應的專業(yè)輔導班，用最簡單快捷的方法了解考試的大體形式和最新動態(tài)，明確面試的流程、形式、題型等，這樣才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
在了解面試的基本內(nèi)容后，就要立刻進行練習。如果時間充裕，考生可以自行準備練習，在練習的過程中需要注意幾個問題：一要注重理論積累，平時多關注社會熱點、領導講話或會議內(nèi)容；二要注重舉止儀表，衣著打扮和坐姿、站姿、走姿等；三要注重與他人配合練習，讓其他人幫你指出在答題時的一些問題。如果時間比較緊，自己的基礎又比較差，那建議考生可以報一個輔導班，由老師有針對性地給予提升建議。
第二種情況：積累中的考生
如果考生有過面試的經(jīng)驗，并且已經(jīng)在前期有了一定的面試知識積累，那現(xiàn)階段最重要的任務就是培養(yǎng)面試的“臨場感”，也就是要找到面試的感覺。感覺有了，在此基礎上進行提高就容易了許多?？忌诖痤}比較流利的前提下，要思考和整理每種題型的答題技巧，五種基礎題型的解題方法和高分技巧有所不同，每種題型下還有很多小分類，方法又不同了，總結(jié)出適合自己答題的思路和技巧。這個階段其實就是總結(jié)答題技巧，同時去套路、體現(xiàn)個性化的過程，千篇一律的答案早就落后于現(xiàn)在的公務員面試要求，所以要在積累的過程中多思考多創(chuàng)新，答出具有自身特點的答案來。
第三種情況：高手級的考生
有些考生已經(jīng)經(jīng)歷過好幾次公務員面試，而且平時經(jīng)常看前人總結(jié)的經(jīng)驗，自認為對公務員面試十分精通，堪稱骨灰級考生。其實，這類考生雖是“高手”，卻一直未能認識到自己的問題，很應該認真反思一下，為什么自己經(jīng)歷過好幾次面試卻不能成功？
一般來說，高手級考生的主要問題就是兩個：其一是心態(tài)問題，平時答題很好，一上考場就發(fā)揮不出水平；其二是答題套路化痕跡明顯，雖能侃侃而談，但所答內(nèi)容寡淡無奇，生搬硬套，“假大空”問題嚴重，只能引起考官的反感。
事實上，面試的答題，類似于精簡的議論文，破題的準確度是必須要有的，這相當于議論文的論點；論證的翔實度是必須具備的，這相當于議論文的論據(jù)；結(jié)尾的真實度也是必須配套的，這相當于議論文的結(jié)尾。破題基本上問題不大，難就在于論證的是否精彩，這時候，前兩階段的積累和平時的積淀就體現(xiàn)出來了，或引經(jīng)據(jù)典，或旁征博引，或據(jù)理力爭，或古今中外，當論證甚為豐富和精彩的時候，就成功一半了。高手級的考生往往在之前的積累中有了一套答題的思路，但這是一把雙刃劍，一方面有利于快速答題，另一方面卻也存在弊端，容易出現(xiàn)思路語言被固化的情況?？忌痤}時最可怕的莫過于只會一句：“全心全意為人民服務”；最無奈的莫過于只會一句結(jié)尾，叫“假如我有幸成為一名公務員……”。當?shù)谝粋€人如此說，這叫創(chuàng)新；第二個人這么說，這叫模仿；一群人還這么說，這叫山寨。所以，認為自己是高手的考生一定要保持一種謙虛謹慎的備考心態(tài)，去掉套路痕跡，體現(xiàn)個性特點，這樣才能進一步的提高，完成從熟練到精湛，從平凡到卓越的蛻變！“浙江華圖”里面還有很多資料
浙江省公務員考試內(nèi)容
浙江省公務員考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗、申論和綜合應用能力。
浙江省考根據(jù)職位不同，分為四個具體的考試類別，因此行測試卷會有A、B、C、D四張不同的考試卷子，行測主要測察報考者從事國家機關工作的素質(zhì)和能力。測查內(nèi)容有言語、資料分析、數(shù)量、常識、判斷五個部分。
浙江省考中，只有綜合類、基層類、行政執(zhí)法類這三種崗位需要考查申論，所以申論分為A、B、C三張卷子。申論主要測查報考者的閱讀理解、歸納概括、綜合分析、解決問題、文字表達等能力，測試通常給出某個特定的社會問題或現(xiàn)象相關的材料，讓報考者理解分析、概括材料的相關內(nèi)容、提出自己的觀點或解決措施，用簡潔準確的文字回答相關問題。
浙江公務員考試的面試環(huán)節(jié)
當筆試的成績達到要求后，就會進入到面試環(huán)節(jié)。一般的流程為：抽簽，然后等候考試，輪到自己的時候，就進入考場根據(jù)考題組織表達即可，主要考察考生的思維邏輯能力、語言組織能力、應變能力和口頭表達能力。面試通常是結(jié)構(gòu)化的考察形式，考生在拿到考題之后，首先要思考，組織好語言，然后才是作答。
公務員考試不論是筆試還是面試，考試的心態(tài)調(diào)整能力也十分關鍵，如果心態(tài)出現(xiàn)問題，想要考出理想成績顯然也會較為困難。
關于浙江省考面試,你不得不知道的事!
近日浙江省考筆試成績已出，接下來的浙江省考面試才是高手之間的較量，而真正的高手從來不打無準備之仗，筆者通過對歷年來浙江省考面試真題進行整理，發(fā)現(xiàn)很多有意思的信息，接下來就跟著筆者一起聊聊，關于浙江省考面試，那些你不得不知道的事。
浙江省作為全國公務員面試試點省份，根據(jù)招考崗位和對象不同，考試也分為綜合類、基層類和執(zhí)法類等，其中綜合類和基層類的考題主要采取傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和材料題結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式，而執(zhí)法類考題則采取傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試。下面我們通過近幾年考試真題來把一把浙江面試趨勢的脈搏。
【綜合類】
有材料
1.請你談談對于容錯機制的看法
2.對于輿論反轉(zhuǎn)現(xiàn)象你這么看?
3.談一談機構(gòu)養(yǎng)老與居家養(yǎng)老。
4.某地開設了文化禮堂，你如何組織一個調(diào)查看開設的效果。
5.端午節(jié)主題活動，提出3個有特色的活動，選出一個講講重難點
6.如果一個廢棄大禮堂被人占用來堆雜物，現(xiàn)在想用來作為文化禮堂場地，這些人家不同意，7.你如何說服他們，請現(xiàn)場模擬一下。
8.老王在養(yǎng)老院，操作違章電器發(fā)生故障，本人也因此受傷。老王的女兒情緒激動找你理論，9.作為養(yǎng)老院的工作人員，你怎么辦?
10.街道拆遷辦要拆遷，張主任要發(fā)言，說明容錯機制，你是張主任，會這么說?
【題型分析】重點考察綜合分析社會現(xiàn)象類，占總題量近50%左右，其次組織管理也是綜合類必考題型，另外應急應變考察比例有上升趨勢，并且經(jīng)常和人際溝通和情景模擬雜糅的形式出現(xiàn)。偶爾有漫畫類型的綜合分析題。
【話題分析】考查方向主要是文化層面和政府建設。文化，主要考查如何引領社會風氣;政府，主要從制度的設計、規(guī)劃和政府自身建設的角度出發(fā)而命題。
【基層類】
1.請你談談扶貧開發(fā)與與全面小康的關系
2.請你談談農(nóng)村電商的意義
3.醫(yī)患關系的建議
4.h市的公安交警部門對這個電動自行車進行一個史上最嚴的整治行動你怎么看?
5.浙江農(nóng)村電商如火如荼，領導讓你舉辦一個全省農(nóng)村電商的會議，你重點會討論哪里?
6.假如領導把材料中提到的農(nóng)村調(diào)研報告交給你，讓你提出關于該村的扶貧思路和對策，你會怎么做
7.如果你是某地人社局的工作人員，當?shù)厥沁h近聞名的淘寶村，人才流失嚴重，你改如何解決?
8.小王駕駛不合格的電動自行車違章行車，你作為交警將其攔下，他情緒很激動，你怎么辦?
9.下山脫貧的農(nóng)民干活很努力，但是生產(chǎn)效率始終不高，你怎么辦?
10.假如你是本縣扶貧辦的工作人員，有一天一位老人怒氣沖沖的進了你的辦公室，舉報村干部辦事不公，一些條件比他好的村民都領到了扶貧款，他卻一分錢也沒得到，對此你會如何處理?
【題型分析】基層類題型考察與綜合類總體很相像。重點考察的依然是綜合分析社會現(xiàn)象類，占總題量近50%左右，而且題目問法更細致，可以拆分考查(如單獨考查意義，對策等);其次組織管理也是綜合類必考題型，另外應急應變考察比例在20%左右，會和人際溝通綜合考察。
【話題分析】考查方向更加關注的是政策的執(zhí)行及民生問題。整體話題選擇比較靈活，比較接近全國性的時政熱點問題，其中的背景材料會涉及部分浙江省省情，而且一旦涉及，一般都是積極的、向上的相關材料。
【執(zhí)法類】
1.物價局在收稅過程中本來要70萬后來只收了22萬，沒有依法收稅，請問你這么看?
2.有人認為警察佩槍不好，有人認為應該使用，你有什么看法?
3.你是一名交警，有個殘疾人違反交通規(guī)則，你對其進行處罰，他有意見，說你選擇性執(zhí)法，4.沒有處理其他人，其實殘疾人，你這么辦?
5.有人落水，你和另外一名民警聞訊趕來，可是你不會游泳，這么辦?
6.領導讓你組織一次會議，上午告知你印刷廠機器壞了，下午會議要用的資料不能送達，你怎么辦?
7.領導想要了解打車軟件的適用情況，你這么確定匯報內(nèi)容的真實性和準確性?
8.你是新來鎮(zhèn)上的副鎮(zhèn)長，業(yè)務不熟悉，有人向你匯報業(yè)務，你不清楚，你這么辦?
【題型分析】執(zhí)法類中考察應急應變能力最為突出，占總題量近50%左右，其次社會現(xiàn)象類綜合分析也是綜合類必考題型，也會涉及人際溝通能力的考察。
【話題分析】考查題目一般和本身的工作性質(zhì)、內(nèi)容等相關聯(lián)，更側(cè)重于相關素質(zhì)能力的考查，主要是側(cè)重崗位與能力是否能夠相匹配。(大量崗位都是招聘“三不限”)
另外，在2014年的浙江省考中，出現(xiàn)一些新的創(chuàng)新型考法，比如：抄寫一遍七言律詩《長征》。在16年省考面試中不乏會出現(xiàn)新題型，但新題型難度不大。
以上通過對今年浙江省考面試真題中不同類型崗位的?？碱}型和話題分析，能夠給考生提供一定的思路和依據(jù)，對真題的剖析和分類，小圖一直在用心。更多真題，請官網(wǎng)查閱!
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