本篇文章給大家談談全國公務員考試熱點，以及今年國家公務員考試申論中的熱點是什么對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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國家公務員考試一般考哪些內容
公務員考試分為國考、省考，選調生考試，公務員遴選。下面筆者逐個介紹：
一、國考
國考時間一般在每年的12月10號左右，招考范圍為全國?？荚嚨目颇繛椤缎姓殬I能力測驗》、《申論》，部分崗位還需要對專業知識進行考核?！缎姓殬I能力測驗》總分為100分，，考試時間為120分鐘，都是選擇題，題數大概為130道，每年上下會有所浮動?？荚嚨念}型主要是常識判斷、言語理解與表達、數量關系、資料分析和判斷推理。涉及的內容較為廣泛，尤其是常識題，真可謂是上下五千年，既有古老的歷史又有時政熱點，屬實讓人難以全面掌握，一般都是放在行測考試中最后做。
《申論》總分為100分，考試時間是120分鐘，每年題數不定，大致都在5至6道大題目?？荚嚨念}目主要考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出解決問題能力以及寫作能力。
公務員考試申論熱點有哪些
您好，中政申論在線備考輔導專家竭誠為您解答。
我們都知道，在歷年申論考試當中申論的命題從來都不回避熱點，而申論模擬行政的本質屬性要求我們必須關注社會意識形態等方面的知識，在熱點的關注、分析中更深入的了解申論的考察要求，提升分析能力。但是申論熱點那么多我們該如何去分類學習了？這里有個技巧告訴大家，我們可以將時下的熱點分為四大類——經濟發展類、民生保障類、生態環境類、文化發展類。從這四個方面理順思路，靈活應對申論考試中的熱點問題，把握住常規熱點考試方向。
更多疑問，歡迎您向中政申論在線備考輔導專家提問，我們會及時為您解答，加油。
今年公務員申論考試熱點
2005年公務員考試申論熱點
作者：alex資格認證來源：原創點擊數：626更新時間：2004-11-17
2005年公務員考試申論熱點：
五星紅旗我為你驕傲（社論）
——熱烈祝賀我國體育健兒在奧運會上取得優異成績
我國體育健兒在舉世矚目的第二十八屆奧運會上，不畏強手，奮力拼搏，取得了前所未有的優異成績，實現了我國競技體育在奧運會上新的歷史性突破，為祖國和人民贏得了崇高榮譽。黨中央、國務院致電第二十八屆奧運會中國體育代表團，向他們表示熱烈的祝賀和親切的慰問。
連日來，雅典奧運牽動著億萬中華兒女的心。奧運賽場上，五星紅旗一次次升起，《義勇軍進行曲》一次次奏響，民心為之激越，士氣為之振奮。我國體育代表團勇奪32枚金牌、17枚銀牌、14枚銅牌，位列金牌榜第二位,獎牌榜第三位。在本屆奧運會上，我國體育健兒的精湛運動技術和良好體育道德，進一步弘揚了奧林匹克精神，又一次向全世界展示了中華民族自強不息、奮發有為的精神風貌，展示了新世紀中華兒女積極進取、蓬勃向上的朝氣和活力，對正在為全面建設小康社會團結奮斗的全國各族人民是一個巨大鼓舞。祖國為你們驕傲，人民為你們自豪。為國爭光的體育健兒，你們辛苦了，祖國和人民歡迎你們勝利歸來！
從1984年我國體育代表團在洛杉磯奧運會上首次實現金牌零的突破，到本屆雅典奧運會我國體育代表團躍居金牌榜第二位，我國競技體育年年都有進步，屆屆都有提高。到本屆奧運會結束為止，我國體育健兒在夏季奧運會上，共奪取112枚金牌，這是一個了不起的成績。人們高興地看到，一代又一代的體育健兒，肩負著祖國和人民的希望，胸懷壯志，頑強拼搏，以非凡的勇氣和驕人的戰績不斷攀登世界體育高峰，充分證明了中華民族具有自立于世界民族之林的能力。各族人民衷心希望中國體育健兒繼續發揚勝不驕、敗不餒的精神，總結經驗，增強斗志，再接再厲，不斷提高自身素質和競技水平，促進我國體育運動的全面均衡發展，為促進奧林匹克事業的發展，為實現中華民族的偉大復興作出新的更大貢獻。
國運盛，體育興。體育健兒在奧運會上不斷取得佳績，是我國改革開放和社會主義現代化建設偉大成就的一個縮影。我國社會生產力不斷發展，綜合國力不斷提高，人民體質不斷增強，為體育事業的蓬勃發展奠定了堅實的物質基礎。體育事業的不斷發展和體育健兒的優異成績，又極大地增強了民族凝聚力，增強了民族自豪感。當前，全國各族人民正奮進在全面建設小康社會的偉大征程上。我們要學習奧運體育健兒熱愛祖國、為國爭光的高尚情懷，不畏強手、奮勇拼搏的旺盛斗志，團結合作、同心協力的集體意識，科學訓練、吃苦耐勞的務實精神，把體育健兒的優秀品質轉化為全面建設小康社會的強大精神動力。發展體育運動，增強人民體質，對全面建設小康社會、促進人的全面發展具有重要意義。沒有人民群眾的身體健康，就不會有全面小康。我國體育健兒在奧運會上的出色表現，必將進一步激發人民群眾的健身熱情，帶動全民健身運動的深入開展，大大提高我國人民的身體健康水平，同時為競技體育的發展提供廣泛的群眾基礎。
“五星紅旗我為你自豪，五星紅旗我為你驕傲”，這是億萬中國人民的共同心聲。第二十八屆奧運會落下帷幕，四年一度的奧林匹克盛會的接力棒已經傳到了我們手里。我們要借中國體育健兒勝利凱旋的東風，抓緊做好2008年北京奧運會的各項籌備工作。我們堅信，有黨中央、國務院的堅強領導，有全國各族人民的大力支持，有我國體育事業的蓬勃發展，以及歷屆奧運會特別是雅典奧運會的經驗借鑒，我們的奧運籌備工作一定能夠取得成功。2008年北京奧運會一定能夠實現“科技奧運”、“綠色奧運”、“人文奧運”的既定目標，并辦成一屆杰出的奧運會，給全世界留下美好的印象。
《人民日報》(2004年08月30日第一版)
2005年公務員考試申論熱點：女公務員著裝規范不是小問題
之所以要談談女公務員著裝規范這個小問題，是因為浙江省一些部門開始把這個問題提上議事日程了。
據《東方早報》9月1日報道，吊帶衫、露背裝、緊身褲這類性感的衣服，浙江檔案系統的女公務員在上班時不允許再穿了——近日，該省檔案局頒布全系統《女公務員辦公禮儀規范》，在著裝、語言、交往、行為4方面對女公務員提出了要求。據悉，制訂專門針對女公務員的禮儀規范，在全國還是首次。
規范把“服飾美”擺在第一條，要求女公務員的“辦公服裝應合乎身份，莊重得體、樸素大方，忌過于前衛招搖，在一定程度上體現自身修養與素質”。同時規定，在工作中及正式場合，著裝不應過于單薄緊身，內衣不應外露，佩帶的飾物以少為好。
這次浙江又開了全國先河，而且是關于女公務員著裝規范問題，這個頭開得好！因為在辦公室工作里的著裝，雖然是個小問題！卻確實有必要重視并規范一下了。曾幾何時，辦公室里的著裝問題，主要是針對男性的。一些男同志穿著過于隨意，對機關部門的形象產生了一定的消極影響，于是一些有針對性的規定諸如不能穿拖鞋、背心、西裝短褲進辦公室等等便提了出來。幾年下來，這些現象便漸漸在機關中消失了。但隨之出現的一種新的現象，讓人們感覺到這個社會變化之快，那便是女公務員的著裝問題?，F在到機關大院里看看，一些女性的時髦前衛，絕對不亞于大街上的流行色，著實讓人大跌眼鏡：衣裳是越來越短越來越小越來越薄，褲子或裙子也長不到哪兒去，還有踢踏踢踏響徹走廊的拖鞋聲。呵呵！以往男性有過的缺點，現在又以另一種類似的形式在女性身上表現出來了！
辦公場所不是隨便逛逛的超市，也不是休閑的娛樂場所，女性公務員的著裝不能過于隨意化、個性化。雖然這僅僅是解決外表方面的小問題，但必須從解決這些小問題著手?！靶√幉豢呻S便”，女公務員的整齊、穩重、大方，是非常重要的。人們對女公務員的第一印象，大多是從服飾開始的。從解決著裝問題著手，進而解決在女性公務員中存在的其他各方面問題，也許是一個非常好的突破口。
另據報道，浙江省檔案局的《規范》還在語言、交往、行為方面對女公務員提出要求，如“工作或日常交談中應自覺使用文雅詞，回避不雅之詞，更不能講黑話、黃話、怪話”；接待來賓、聽電話、要求他人幫助時應使用“請”、“謝謝”等專用語；與外界人士交往時不忘維護政府形象與個人形象，注意舉止等。
辦公室的女性，跟上時代的步伐是應該的，但不能過于時髦。對女性公務員的著裝進行規范，確實有必要。
2005年公務員考試申論熱點：為人民服務讓人民滿意
中組部、中宣部、中央文明辦、人事部聯合召開第六屆全國“人民滿意的公務員”表彰大會。49名公務員和31個集體被分別授予“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號。被表彰的公務員和公務員集體展現了新時期國家公務員的良好精神風貌，贏得了崇高的榮譽。
“人民滿意”，是公務員的最高榮譽。加強公務員隊伍建設，抓好“讓人民滿意”，就抓住了根本。
我們的國家是人民當家作主的社會主義國家，我們的政府是人民的政府。公務員是國家行政權力的運用者，同時又是人民全面建設小康社會的組織者，擔負著依法管理國家和社會事務的繁重任務。國家公務員無論從事何種工作，無論職位高低，都是人民的勤務員，都要堅持和實踐全心全意為人民服務的宗旨，把人民滿意作為自己全部工作的出發點和歸宿，把人民利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上。國家公務員制度建立實施十余年來，廣大公務員高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，在經濟發展、社會進步、文化繁榮和人民生活改善方面發揮了重要作用。這支隊伍是一支有戰斗力、得到黨和人民信賴的好隊伍。這次受表彰的公務員和公務員集體，就是這支隊伍中的杰出代表。他們中的多數工作在街道、鄉鎮等為人民服務的基層單位，工作在公安、稅務、教育等政府窗口部門。他們通過自己崇高的思想境界、過硬的工作作風、扎實的工作實績，為全體公務員樹立了榜樣，為“公務員”稱號增添了光彩。
向人民滿意的公務員學習，就要學習他們始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀；學習他們立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的高尚品質；學習他們愛崗敬業、清正廉潔、秉公執法、無私奉獻的思想境界；學習他們勇于改革、開拓創新，率先垂范，勇挑重擔的進取精神；學習他們扎根基層，服務群眾，艱苦奮斗，求真務實的優良作風。
當前，我國改革發展正處在一個關鍵時期。新的形勢和任務，對政府加強行政能力建設提出了嚴峻挑戰，對提高公務員的素質和能力提出了新的要求，迫切需要造就一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的公務員隊伍。為此，必須加強公務員制度建設，健全公務員管理法規體系，抓好制度的貫徹落實，用制度和機制加強管理；必須加強公務員作風建設，大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗、廉潔奉公、求真務實的優良傳統和作風，保持同人民群眾的血肉聯系，全心全意為人民服務；必須加強公務員能力建設，重點提高公務員的依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、應對突發事件能力和創新能力。
“德莫高于博愛人，而政莫高于博利人”。人民的公務員就是要愛人民，讓人民高興。堅持一心一意為人民辦實事、做好事、解難事，我們的公務員隊伍必將涌現出更多的人民滿意的公務員。
2020年國家公務員考試國內時事熱點歸納
【#國家公務員#導語】時事政治就是指某個時間段發生的國內國際政治大事，是概括性比較強的、從大局出發的事件。主要表現為政黨、社會集團、社會勢力在處理國家生活和國際關系方面的方針、政策和活動。它關系到公務員考試的方方面面，因此要在備考時注意積累。為您用心整理了2020年國家公務員考試國內時事熱點歸納，希望對您的備考有所幫助。
1.習近平21日上午在甘肅省古浪縣深入農村、林場，了解易地搬遷群眾生產生活及脫貧致富、治沙造林等情況。
2.習近平21日下午在甘肅省蘭州市了解黃河治理和保護等情況，考察調研讀者出版集團有限公司。
3.8月21日召開的國務院常務會議決定，在自由貿易試驗區開展“證照分離”改革全覆蓋試點。
4.全國人大常委會消息，民法典草案三審稿將對“高空拋物”作出有針對性規定。
5.國家林業和草原局消息，我國現有天然林資源29.66億畝，占全國森林面積的64%，天然林保護成效顯著。
6.9月23日起，慶祝新中國成立七十周年活動新聞中心開始正式運行。
7.財政部等三部門印發方案，建立網絡銷售平臺，鼓勵政府采購貧困地區農副產品。
8.天津建立終身職業技能培訓制度，計劃年內培訓18萬人次以上。
9.陜西印發通知，石化、化工等企業建設空氣質量自動監測站的，提供300萬元獎勵補貼。
10.遼寧改革省屬國企，推行公開招聘制度，構建員工正常流動機制，提升企業勞動生產效率。
今年國家公務員考試申論中的熱點是什么
熱點一：枯萎的花季
【熱點案例】
案例1:安徽合肥少女毀容案：2011年9月17日晚，犯罪嫌疑人陶某某(男，1995年4月1日生，合肥市某學院學生)因追求被害人周某(女，1995年8月15日出生，系陶某某初中同學)不成，產生報復心理，來到被害人周某家中，將事先準備的灌在雪碧瓶中的打火機燃油潑在周某身上并點燃，致使周某面部、頸部等多處燒傷。周某家人聞訊趕來后將火撲滅，隨即周某被送至安醫一附院燒傷科救治。5月10日下午，合肥少女毀容案一審宣判，法院以“故意傷害罪”判處被告人陶某某獲刑十二年零一個月有期徒刑。受害者周巖之父表示對判決結果非常不滿，認為被告人應該被判無期徒刑，并稱將盡快上訴。
案例2：遼寧17歲少年殺人案：遼寧撫順8月1日晚上發生了一起特大的殺人案，造成9死4傷，犯罪嫌疑人是年僅17歲的李某。李某1995年出生，男，因為和女朋友發生了矛盾，在家人勸阻無效的情況下，從撫順乘車到永陵鎮，持刀殺死女友親屬兩人之后逃跑，沿途又刺死6人，刺傷5人。在今天上午其中的一名傷著因為搶救無效死亡，死亡人數上升到9人。接報后，警方很快將李某抓獲，期間李某欲跳樓自殺未遂，目前正在接受治療和調查，后續的偵查工作也在積極地開展。
熱點二：慈善綁架
【背景鏈接】 2011年8月，湖南長沙縣教師稱，每月工資中有幾十元被統一收去捐款，參加“一天一元捐”活動，民政局證實了這一情況。當地管理捐款的長沙縣慈善會稱，2010年政府發文要求企事業單位員工、干部等捐款，目的是幫扶貧困。慈善會會長稱，老師道理覺悟是最高的，不應在乎這點錢。
《中華人民共和國公益事業捐贈法》中，指出只有“捐贈應當是自愿和無償的，禁止強行攤派或者變相攤派。
熱點三：戶籍枷鎖，束縛了誰？
【背景鏈接】按往年的規律，元宵節過后是務工人員來溫尋工的高峰。而今年新春以來，一個不同尋常的現象卻不得不引人深思：
貴陽開往溫州每天一趟的K942次火車，往往到麗水站時車廂乘客還是滿滿的，上個廁所都擠得很;一到青田站，大批務工者就往外涌;最后，列車抵達溫州站，下車者已寥寥無幾。
這些客流中的絕大部分，本應是來溫務工者。然而今年，他們為啥不來了?
據溫州火車站和各大汽車站日前發布的綜合客流信息表明，今年春節過后全國各地來溫的客流量比去年大約減少了20%至30%。
上周發現，今年開春，困擾企業多年的“用工荒”難題可謂雪上加霜，特別是中小企業用工缺口都在50%以上。而實際上，為了盡快招到員工，我市不少大型中型乃至小微企業都拿出了誠意紛紛上調工資，并在員工食宿等方面開出更優越的條件?？墒?，“漲薪潮”之下，實際效果又如何呢?
熱點三：“銀行卡不設密碼更安全”靠譜嗎
熱點四：德考能否讓官員光明磊落
熱點五：公務員聘任的精髓是普及契約精神
熱點六：細水長流讓節能減排常態化
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