大家好，今天來為大家解答公務員個性化考試報名這個問題的一些問題點，包括公務員考試怎么選擇職位啊也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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什么樣的性格最適合去干公務員
我認為最適合當公務員的，有兩類人。這兩類人，擁有截然不同的性格。但是，兩種性格都是為公務員這個崗位所需求，所搶手。
第一類適合當公務員的群體，他們的性格屬于領導型。這類人，天生開朗，擁有領導特質——走到哪里，自然而然就成為群體的中心，并對群體發(fā)號施令。
擁有領導性格的人，外在表現(xiàn)為:他們擁有良好的人際關系，善于表現(xiàn)自己。即使在不熟悉的場合，也不會怯場，能做到用自己的行動影響他人；他們思維極其縝密，表達語氣肯定。同樣的話語，如果出自他們之口，結果會更讓人信服。
在工作中，我曾經接觸過領導型性格的公務員。雖然這種性格的人，學歷可能不高，知識儲備量可能不大，甚至會犯一些顯而易見的小錯誤。但是，他們的組織協(xié)調能力確實很棒。看上去繁瑣的事情，經過他們處理，總是變得井然有序。
可以說，這批人，是現(xiàn)在及未來的決策者，社會的進步，離不開他們的推動。
第二類適合當公務員的群體，他們的性格屬于細致認真型。他們中的大多數(shù)人還很內向，但是大部分的他們，屬于知識型人才。
擁有細致認真型性格的公務員，在自己崗位上默默做著偉大的貢獻。他們耐得住寂寞，耐得住枯燥無味。
正是因為他們的努力，政府的公共服務職能才能得以更好的體現(xiàn)。
以上是我認為最適合做公務員的兩類人。其實，干一行，愛一行。只要你內心充滿對公務員這份工作的熱愛，無論你擁有什么樣的性格，最終都能在這個崗位實現(xiàn)自身的價值。
怎么樣考公務員啊在線求解
怎么提高行測答題速度
1.平時練習加快閱題速度。
考試時間不允許對題干“細嚼慢咽”，這點只能靠平時訓練。而在考場上，對題干特別長的題目，就優(yōu)先看選項，再根據(jù)選項有選擇性地看題干。
2.控制做題速度。
每道題的做題時間不超過2分鐘，一般控制在1分鐘以內，部分題目30秒內要得出答案。一旦2分鐘內沒有思路，就跳過。這點非常挑戰(zhàn)考生的心理——每丟一題，就會感覺分數(shù)在流逝，焦慮隨之而來。但不要擔心，因為不能為了芝麻丟了西瓜，速度是保證你總體的分數(shù)，而不是每一道題的分數(shù)。一旦超過2分鐘，就憑第一感覺挑一個順眼的選項，并在題目序號上做個標記，完成答卷后還有時間再回來思考。對于有疑問或沒把握的題目，也照此方法處理。
3.有選擇地放棄一部分題。
有點像圍棋中的棄子戰(zhàn)術，丟小保大。一般放棄的是分值低、把握小、提高幅度有限的題目。最典型就是“數(shù)量關系題”和“判斷推理”中的“圖形推理”。這部分題的題目少，耗時長，分數(shù)較低，沒有必要死磕，能做就做，不會做就跳過，把精力放在其他地方，只要做到“保本”，不必“沖優(yōu)”。
4.充分利用閱卷時間。
正式考試前有5分鐘閱卷時間，首先當然要檢查一下考卷有沒有問題，這個過程一般1分鐘就足夠了，剩下的就是你可以利用來答卷的時間。從第一部分“常識判斷”開始做題，由于這時不能動筆，就用手指甲在要選的選項上劃個痕（當然得提前留那么一點指甲啦），可以動筆后，馬上用筆寫下答案。
5.優(yōu)化答題順序。
最后一道題是資料分析。很多同學考試結束的鈴聲響起，也沒能完成。但這部分其實沒有什么含金量，不怎么花腦子，丟分實在可惜。所以我建議，在做完第一部分的常識判斷題后，直接做最后的資料分析。做題技巧是：先看選項，再從題干中找答案！
6.答題時寫“ABCD”，不要在選項前打勾。
原因非常簡單，方便你涂答題卡和完卷后檢查，看著打完的勾再涂答題卡效率很低，還容易錯，寫個字母也花不到一秒，這筆賬很好算。
7.每做30-40道題或一類大題后，就涂一次答題卡。
正常情況下，行測卷做不到一半腦子就累了，我們要學會休息。如何在緊張的考試中有效休息？答案就是：在疲勞之前休息。腦子休息時我們當然也不能閑著，涂答題卡是最好的選擇。這么做還有一個顯而易見的優(yōu)點：你不用擔心做完題后來不及涂答案，甚至連事后檢查答題卡是否涂寫正確這個環(huán)節(jié)都可以省了。世界上最悲催的事莫過于題目做完了，答題卡卻沒涂完，多少考生因此淚灑考場。
8.答題優(yōu)先使用“排除法”。
行測題目全是選擇題，排除錯誤選項、縮小選擇范圍能大大提高做題的準確率，所以，一旦看到明顯錯誤的選項，立即劃掉，這方面有很多方法，在此就不重復了。
9.平時訓練有重點。
重點就是“語言理解與表達”和“判斷推理”。行測分數(shù)高的人，一般邏輯思維能力也強（反之不亦然），基礎的邏輯思維能力，在文字表達時很大程度上就體現(xiàn)在以上兩道題中。從應試的角度來看，這兩大題型分數(shù)最高，最需要理解和分析，當然要花最多的時間、精力來訓練。
來幾張行測筆記圖片給大家看看
完整筆記已經上傳到公務員考試吧公眾微信了，需要的同學關注后就可以下載了。筆記記錄了很多值得參考的學習經驗和學習心得。但是，筆記是一種個性化的整理，并不適用于每一個人，不能盲目依賴。每個人的學習程度不同，如果機械地照搬“學霸筆記”，容易喪失自我的歸納概括能力。建議大家結合自身的情況，再借鑒“學霸”的學習經驗和學習心得，最終形成自己獨特的學習方法，這樣才會有好的效果，“筆記可以復印，學霸無法復制”。
申論如何拿高分？
1.寫好字是申論成功的關鍵
看過我之前寫過的考公經歷，你就應該知道，這個心得是我用血的教訓總結出來的，雖然，申論的考試大綱上并沒有把字跡作為考察的重點，但是在評卷的過程中，字跡的好壞可以決定你申論的生死。據(jù)說，評卷只有2分鐘，每天看過幾百篇文章，思維都有些麻木了，想讓評卷老師每篇作文都去用心去評判不可能，那么只有字跡漂亮的文章才能讓老師多看兩眼，而他看與不看的區(qū)別就是你申論分數(shù)的差距。字跡不好，直接四類卷，至少要丟掉十分以上。字跡好，但是內容一般，至少不會低于平均分。
2.小題才是高分的關鍵
按照申論的分數(shù)布局，小題六十分，大作文四十分。大作文除了字跡過于潦草的，分數(shù)都在平均分左右晃蕩，5分差距頂天了。那么高分和低分主要決定于前面的小題。而答小題要注意以下幾點：一，答點得分，與文筆無關。前面幾道題都是有采分點的，你的答案中分點越多，越容易命中采分點，這里邊關鍵詞的運用十分重要，同時，不要使用長句子，十多個字就OK。二，思路要清晰。一些問題往往都是按照問題的表現(xiàn)，問題的根源，問題的性質，問題的解決辦法，這樣一個寫作思路。哪方面作為寫作重點，要看具體的題目。三，據(jù)說國考會考察概括的能力，也就是把原因分成幾個維度，如國家，社會，個人或者從主觀原因和客觀原因，再或者，外部和內部，反正條理清晰就好。
3.卷面整潔
在平時的練習中可以多使用申論模板紙，打印也行。要把字寫得成行成趟，如果這方面寫的有困難的同學，可以把字盡量與方格四邊有些距離，這樣，你的字變小了，也就都跑到格子中央了，既減少了筆尖行進的距離，又獲得了較好的效果。另外，如果寫作中出現(xiàn)了錯別字，不要涂抹，放在那里不礙事。
4.公文要多看
申論有一個出題的趨勢，就是應用文體越來越受到重視，平時多看一點，就會讓你不糾結與如何下筆，按部就班，照貓畫虎，就能節(jié)省時間。
5.策論和政論
很多同學在大作文寫作中不比想的太多，策論和政論主要是寫作的重點不同而已，策論重點在“策”，政論的重點在“政”。一個需要把筆墨著力于對策的完整和實效。一個是把重點放在中間的問題分析。只要能寫得出彩，都能得高分。
也來幾張申論筆記給大家看看
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公務員考試怎么選擇職位啊
建達教育回答：
第一步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。
中公教育建議考生先從“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助于目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經驗之后，可能就剩下更少職位可選擇了。
選完之后可以從“學歷”和“學位”入手篩選，這兩個條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。
最后考生可以從“專業(yè)”入手，根據(jù)自己的專業(yè)篩選出適合自己的職位。
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。
在這一步，考生最關心的莫過于“機構層級”，大家一般都希望報考中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機構層級，然后再看招考部門，是不是你想去的。據(jù)中公教育從考生報考的經驗來看，考生都希望去中央層級的單位，但實際情況卻往往會事與愿違，經過第一層篩選之后，中央層級的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。
因此，在這第二步里，考生要學會“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級的職位，那只能換部門選擇適合你的職位。
職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據(jù)自己的情況，斟酌之后，選擇適合自己的職位。
國考報名時間看似很長，實則緊迫，考生要時刻關注自己的審核情況，如果審核不過還要重新報考，另外，很多考生一般在前期持觀望態(tài)度，觀察競爭比，建議考生可以來中公教育網關注每日報名情況分析，了解報名動向，提高報名的科學性。
建達教育回答：
為何公務員考試學歷要求越來越高
眾所周知，在近幾年的公務員考試中，對學歷的要求越來越高。如果說之前的本科學歷在公考中可以橫著走，那現(xiàn)在對于很多本科生來說，在公考報名時面臨的就不僅僅是崗位限制了。在一些考生心儀的崗位里，很多報考條件都是研究生起步。
面對這種拔高學歷門檻的限制，很多本科生在落寞之余，多少有點后悔和“自卑”。后悔的是當年錯過了考研的機會，“自卑”的是才短短幾年光景，本科學歷的含金量就下降了這么快。
公務員考試對學歷的重視不是報名條件體現(xiàn)的那么簡單。在很多地方，高層次人才的引進已經成為入編的重要渠道。盡管對高層次人才的定義一直都有爭議，但有一點是公認的。不管是哪種層次的人才，專業(yè)學歷和學位學歷是必不可少的。高層次人才很多都是憑借免試直接進入免試環(huán)節(jié)。這種對學歷提升的認可簡單而又粗暴，學歷提升成為入編的硬性要求。
但在外界看來，公務員行業(yè)花這么大的力氣引進高學歷人才，是不是人才浪費呢？畢竟在很多人眼里，公務員的大多數(shù)工作并不需要多高的學歷，也沒有什么技術含量。就連著名的企業(yè)家曹德旺都直言公務員的工作磨磨嘴皮就行，甚至還有人極端的認為公務員的工作高中生都可以勝任。
事實真的是這樣嗎？不了解實際情況就下論斷未免太著急了。公務員行業(yè)是個很龐大的系統(tǒng)，每個崗位需要的專業(yè)人才也不盡相同。但有一點是肯定的，每個崗位都有自己的專業(yè)門檻，也確實需要專業(yè)知識。
舉幾個很簡單的例子，大家都說辦公室的公務員寫寫材料很簡單，但真的讓一個高中生去寫，能寫出來嗎？看看政府機關的公示公告，會議文件和材料，哪個不是邏輯縝密、行文流暢？
站在學歷和專業(yè)以外看待問題總是片面的，一個法院檢察院的公務員沒有專業(yè)知識和學歷，可能勝任工作嗎？一個財政口的公務員沒有財會知識可能干好工作嗎？一個市場監(jiān)管局的公務員沒有專業(yè)知識怎么監(jiān)督食品藥品？
有意思的一點是，認為學歷無用和人才浪費的人，恰恰就是學歷競爭的失敗者。拿不到學歷從而反感敵視學歷，得不到學歷從而怪罪輕視學歷。就是因為沒有學歷和專業(yè)知識，才會認為學歷提升不重要，才會認為公考對學歷要求就是人才浪費。
而一些有了學歷的人這樣認為，恰恰是學歷提升重要的證明。一個研究生認為在自己的崗位是浪費，正好證明了要求學歷是正確的。
學歷提升對于工作的重要性，不僅僅是體現(xiàn)在公考上。即使是社會就業(yè)，面試的硬性條件依然是學歷，學歷提升總是會有更多的就業(yè)機會。一方面我們總是聽到各種學歷無用讀書無用的論調，一方面我們面臨擇業(yè)時被打量最多的還是學歷。可以毫不夸張的說，以考研為主的學歷提升永不過時。
考研不僅要有備考的毅力和恒心，更要選對專業(yè)的老師和機構。社科賽斯，一家在考研輔導領域深耕20余年的專業(yè)機構。在二十年的發(fā)展過程中，社科賽斯與300多所院校展開深度合作，先后助力8萬考生完成考研夢。
北京社科賽斯創(chuàng)始于2002年，是一家由清華大學、北京大學、南開大學等國內一流名校研究生畢業(yè)生組成的專業(yè)考研輔導機構。專業(yè)的背景出身，匯集專業(yè)的師資力量。短短二十年間，社科賽斯先后獲得教育部、新浪網等權威機構評選的“十佳特色培訓機構”等榮譽稱號。
北京社科賽斯會為學員量身定制個性化學習方案，根據(jù)考生特長和興趣制定擇校方案，實現(xiàn)考生學歷和興趣的雙向選擇。同時，在考前進行全真模擬訓練，專業(yè)老師全程陪伴督導備考。讓考生備考更加專業(yè)、更加用心、克服懶散習慣，養(yǎng)成備考良好習慣。在考研等學歷提升以外，社科賽斯還有MBA/EMBA/MEM/MPA等多種專業(yè)供考生選擇。
公務員考試常用的手機APP有哪些
刷題類：
粉筆：粉筆分行測和申論，行測免費做題參加?？迹行┚W課也是免費的。就把刷劇的時間看些免費的專題課程挺不錯噠～有些課程是收費的，有貴的上千全套行測班，也有便宜的沖刺班，好處在于可以重復聽可以錄播。上課前最好打印好今天要講的文檔，粉筆上有些老師做的口碑效果都是很好的但也不乏一些渾水的。
申論前幾次是免費批改，到后來就是收費了。
腰果：也有?？己托ｎ}測試。
文檔軟件
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思維導圖
擴展資料：
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
參考資料：百度百科.公務員考試
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