大家好，今天來為大家解答公務員事業(yè)編考試擴招嗎這個問題的一些問題點，包括公務員今年擴招嗎也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
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公務員今年擴招嗎
公務員今年擴招。
自2023年1月以來，全國20多個省份陸續(xù)啟動了2023年度公務員省考招錄，公務員整體擴招約16%。
2023年省考政策對應屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加，此外，備受輿論關(guān)注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。
公務員和事業(yè)單位擴招是只擴招人數(shù)呀還是年齡也會擴大
通常意義上講擴招一般都是指人數(shù)擴招。
年齡的話屬于放寬政策。不過從今年部分地區(qū)事業(yè)單位公告來看，年齡也是放寬的。
比如說山東威海，往年事業(yè)單位要求30周歲以下，2020年要求放寬到40周歲以后即可。
初級崗位綜合類筆試與山東省屬事業(yè)單位公開招聘筆試同步進行，只考一科，考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;
詳細的公告要求可以點此查看。
未來公務員還會擴招嗎
考公務員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。先說后者，大家理解的財政供養(yǎng)人員，很多人會將其歸為狹義的公務員。但事實上，財政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來說，財政供養(yǎng)人員指由機構(gòu)編制管理機關(guān)核定機構(gòu)和編制、人力資源社會保障部門核定人員工資福利、財政部門列入政府預算范圍并核撥經(jīng)費的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員。實際上，這里面既包括機關(guān)、事業(yè)單位的在編公務員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時聘用的人員，還包括由公共財政支付工資福利的人員。這個范圍很廣，說句通俗的話，只要是靠財政發(fā)工資的人員，基本都是財政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學校的老師，還包括分散在各個部門、各個層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。這也就造成了財政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財政供養(yǎng)人員超過8000萬，實際上就是把所有工資由財政負責的人員都算進去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個數(shù)字大約在5100萬左右，既總量保持在710萬左右的公務員，參公、黨群、工會婦聯(lián)工作人員等1300萬，以及事業(yè)編制3100萬，占勞動人口的6%左右。當然，財政供養(yǎng)人員的比例，近年來隨著機構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來財政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財政供養(yǎng)人員這個序列中，只是其中有一部分是公務員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時聘用的合同制財政供養(yǎng)人員。如果從這個角度來說，確實，財政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個主要去向。但這不意味著公務員成為就業(yè)的主要去向。去向是，你已經(jīng)考上了。2022年，加上國考、各地省考，全國約招錄20萬公務員，但當年度不算農(nóng)村，僅僅城鎮(zhèn)新增需就業(yè)勞動力就達到了1600萬，這其中還包括一千萬多一點的高校畢業(yè)生，你算一下，這個就業(yè)去向算主要趨勢嗎？哪怕一千多萬高校畢業(yè)生都去考公務員，最后能上岸的也不過才2%而已，更何況這個分母還要不斷地被稀釋。所以考公務員不會成為未來就業(yè)的主要趨勢，因為根本不會招那么多公務員。就算是今年，有省份擴招80%，你看一下這是哪個省份。算了，我知道你也不會去看，我?guī)湍憧戳?。這是甘肅省，2022年甘肅全省計劃招錄2364名公務員，2023年計劃招錄人數(shù)為4249名，增長比例超過79.7%。但當你看看他的崗位和規(guī)模你就明白，這種增長比例并沒有實質(zhì)意義。因為財政能力一般的甘肅，其招錄人數(shù)甚至只有不到廣東的25%，即便擴招80%，還沒有別人的零頭多。而看看幾個公考大省，江蘇擴招比例超過13%，山東擴招比例為9.7%，可以見到有一定的增幅，但增幅有限。這兩年公務員體制的60后迎來了退休潮，在總編制保持一定的情況下，空缺的編制多了，適當增補也是理所應當?shù)摹２灰X得這有更多機會，或者說會改變未來的趨勢。編制總量相對穩(wěn)定的情況下，怎么可能會有更大機會呢？
公務員還會擴招嗎
不會的，考公務員也不可能成為主要就業(yè)趨勢，編制上限決定了招考上限，并且接下來的幾年會收緊公務員的招錄人數(shù)。
因為根據(jù)一般黨政機關(guān)的人事工作要求，會預留兩三個空編用以人員流轉(zhuǎn)，其他的編制基本上會在當年度的省考、國考完成招錄，所以這一輪擴招之后，空編的存量就不多了。同時，今年大概率會公布延遲退休的工作方案，也就是逐步推行延遲退休的工作。
根據(jù)《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》對延遲退休改革的原則作出了明確的規(guī)定，即“按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡”。
也就是說，每年可能推遲幾個月，逐步把退休年齡推遲到65歲。
對個人而言，幾個月的延遲可能影響不大，但從總體來看，當年度退休空出來的編制就變少了，加之今年的空編已經(jīng)基本用完了，那么短期之內(nèi)，能夠招錄的人數(shù)也就變少了。
所以，編制數(shù)量的限制導致公務員的擴招不可能是持續(xù)性的，公務員也就不可能成為主要就業(yè)趨勢。畢竟公務員的工作本質(zhì)上是服務、管理，都去做服務者、管理者，那還服務誰？管理誰？
擴招能考公務員嗎
能考。注意年齡18－35。本科以上。公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。公務員考試
考試形式： 筆試+面試
錄取比例： 一般有3：1、4：1、5：1三種
報名時間： 每年10月中旬
考試時間： 每年11月的第四個周末
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