大家好，如果您還對公務員人力資源考試要求不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員人力資源考試要求的知識，包括考公務員的基本要求有哪些的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
考公務員的基本條件是什么
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1982年05月28日至1998年05月28日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1976年05月28日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；國家公務員報考條件
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2012年10月底。招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的大學生村官、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。以上服務期滿的截止時間為2012年10月底。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生、服務年限不滿2年（含試用期）的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。
留學回國人員報考需要提供哪些材料？
留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關審核。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考？
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。
普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考？
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
省考公務員資格條件是什么
一般情況而言，公務員報名資格需符合以下規定，
具體報名資格，以你所報考省份所報考崗位要求為準，以下信息作為參考：
一、不得報考公務員的情形
《公務員法》第24條規定，下列人員不得錄用為公務員：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
二、報考公務員的普適性條件
《公務員法》第11條規定，公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。
三、報考公務員的選擇性條件
《公務員法》第23條規定，報考公務員，除應當具備本法第11條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。
四、報考公務員的詳細具體要求
（1）以上是《公務員法》規定的報考公務員的基本資格條件，而無論是國家公務員考試還是地方?。▍^、市）公務員考試，都會在當年的招考公告中有更為詳細、更為具體的報考條件說明，包括了《公務員法》中未細致規定的條件。因此，報考公務員的考生務必要仔細閱讀招考公告，詳細了解當年的招考政策。
（2）國家公務員局和有些省份的公務員局會與招考公告同時發布相應的《報考指南》。該報考指南更為具體地回答了大部分考生存有疑問的資格資質、報考政策和報考技術問題，務必要認真查看。國考每年都會發布官方的報考指南，山東、湖北等地也會發布官方的報考指南。
五、招考職位專業要求的匹配性
1、專業分類問題
（1）很多考生在報名時，對自己所學專業是否符合招考職位的專業要求存在疑問，這主要集中在一些所學專業較為冷門的考生身上。判斷自己所學專業是否符合招考職位的專業要求，需要查看專業分類目錄。
（2）然而，需要說明的是，專業分類是個令所有報考者頭疼的問題，國考與各地省考在招考時適用的專業分類并不完全統一。首先，國考沒有發布統一的專業目錄，通常認為參照的是教育部公布的專業分類指導目錄.
（3）其次，部分省份探索性的發布了本省的公務員考試專業分類目錄，而其他省份有的明確說明是參考教育部發布的目錄，有的則直接不提專業分類這回事。
（4）所以，考生在報名時對專業要求有任何疑問的，建議直接撥打招考單位的聯系電話咨詢。
以上信息作為參考，具體報名資格，以你所報考省份所報考崗位要求為準。
考公務員的基本要求有哪些
【法律分析】：公務員考試基本要求：(一)具有中華人民共和國國籍二)18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月以后出生)三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度四)具有良好的政治素質和道德品行五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質六)具有符合職位要求的工作能力七)具有大學?？萍耙陨衔幕潭劝?具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。公務員[gōng wù yuán]
行使國家行政權力、執行國家公務的人員。公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級并行規定》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照。針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段干部管理體制相符合，公務員法草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。
【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》第十三條公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質和道德品行；（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。
人力資源專業可以考公務員嗎
1、人力資源專業考公務員可選崗位有國家發展和改革委員會、財政部、商務部、公安局、檢察院、國家糧食局、國務院國有資產監督管理委員會、各地國稅局、海事局、郵政管理局、統計局等。
2、人力資源專業考公務員崗位選擇，這得看公務員招考職位的要求，一般的人事部門和社會保障部門都需要人力資源專業的?；蛘邉趧訝幾h仲裁部門也可以，主要是人事和社保兩大部門。
3、自考本科專業有：新聞學、英語、漢語言文學、公安管理、律師、法律、行政管理、法律、商務英語、國際貿易、市場營銷、采購與供應管理、商務管理、金融管理、涉外秘書等。
4、經管法類：工程管理、信息管理與信息系統、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、財政學、金融學、國際經濟與貿易、法學、社會工作、思想政治教育等。
5、藝術與教育類：學前教育、體育教育、小學教育、音樂學、動畫、播音與主持藝術、美術學、環境設計、舞蹈學等。
6、藝術類：數字媒體藝術、園林(應用)、動畫、服裝設計與工程、環境藝術設計、視覺傳達設計等。
7、教育類：小學教育、學前教育等。
人力資源管理可以報考哪些公務員職位
公務員考試報名選職位，或在職位表專業列篩選“人力資源管理”查看對應的崗位信息，了解其所屬單位、職位簡介、崗位所需的招錄對象及學歷等。
以2022年度國考公務員考試（職位表于2021年10月14日發布）為例，面向“人力資源管理”專業招錄的崗位，如：
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