海南公務(wù)員考試 面試(海南公務(wù)員面試主要是面試哪些啊)


大家好,今天小編來為大家解答海南公務(wù)員考試 面試這個問題,海南公務(wù)員面試主要是面試哪些啊很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

海南公務(wù)員考試 面試(海南公務(wù)員面試主要是面試哪些啊)

本文目錄

海南公務(wù)員考試 面試(海南公務(wù)員面試主要是面試哪些啊)

  1. 面試干貨-海南公務(wù)員面試考情及命題規(guī)律分析
  2. 海南公務(wù)員面試主要是面試哪些啊
  3. 海南公務(wù)員考試難度有多大
  4. 海南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有什么高效的面試方法嗎
  5. 2013年海南省公務(wù)員面試時間是什么時候

面試干貨-海南公務(wù)員面試考情及命題規(guī)律分析

一、面試命題總體特點分析

海南公務(wù)員考試 面試(海南公務(wù)員面試主要是面試哪些啊)

近幾年來,海南省的面試形式比較新穎獨特,尤其是2019年出現(xiàn)的新形式結(jié)構(gòu)化小組,這也體現(xiàn)出來了海南省面試形式的創(chuàng)新發(fā)展,從多方面來考生的綜合素質(zhì)能力。為了讓考生更好地了解海南省公務(wù)員面試命題總體特點,我們將從題量及答題時間、主要測評要素兩個維度來進(jìn)行詳細(xì)的解釋和說明。

(一)題量及答題時間

1. 2020年采用了結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組兩種形式,考試全天一套題,采用結(jié)構(gòu)化面試的考場均考2題,每位考生3分鐘思考7分鐘答題;采用結(jié)構(gòu)化小組的考場均考3題,有15分鐘的備考時間,以3人為一組分別對3道題按照一定的順序進(jìn)行回答,答題完畢進(jìn)入點評和回應(yīng)的環(huán)節(jié),整體耗時約51分鐘。

2.2019年采用的是結(jié)構(gòu)化小組的形式,每場考試全天一套題,共3道題,有15分鐘的備考時間,考生需要以3人為一組分別對3道題,按照一定的順序進(jìn)行回答,答題完畢進(jìn)入點評和回應(yīng)的環(huán)節(jié),整體耗時約45分鐘。

3.2018年及以前采用的是傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試的形式,每場考試全天一套題,省直系統(tǒng)通常為3道題,地市通常為2道題,有時候也有3道題,3道題的考場通常的思考時間4分鐘,答題時間為11分鐘,合計15分鐘;2道題的考場通常的思考時間是3分鐘,答題時間為7分鐘,合計10分鐘。答題時間剩余1分鐘2分鐘會有提醒。

(二)主要測評要素

1.2020年,海南省公務(wù)員面試對各種測評要素的考查存在綜合化的特點,其中綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系處理是重點考查要素。

(1)結(jié)構(gòu)化形式的面試形式:第一道題為重點考查綜合分析能力,分為現(xiàn)象分析和觀點分析,現(xiàn)象分析側(cè)重于當(dāng)下出現(xiàn)的熱點事件,觀點分析側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)人的講話;第二道題為重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題以及應(yīng)變能力、人際關(guān)系處理。

(2)結(jié)構(gòu)化小組的面試形式:第一道題也是考察綜合分析能力,考察對領(lǐng)導(dǎo)人講話的理解;第二道題考察突發(fā)事件的排序;第三道題則是重點考查應(yīng)變能力的情境處理類問題,要求現(xiàn)場模擬。

2.2019年,海南省公務(wù)員面試在2019年的面試題中出現(xiàn)了竄詞講故事的題型,第三道題,均是以情景模擬的方式作答,側(cè)重于考察學(xué)生應(yīng)變能力的情境處理問題處理的能力。這就對考生備考復(fù)習(xí)提出了更高的要求,需要考生在備考時注重對各類題型的學(xué)習(xí),全面掌握公務(wù)員面試各類題型的作答思路與技巧。

3.2018年,第一道題側(cè)重考察綜合能力分析,命題形式是把社會熱點作為命題背景,讓考生談自己的觀點;或者是領(lǐng)導(dǎo)人講話、語錄或社會普遍看法為話題,讓考生談自己的理解。第二道題考察學(xué)生解決問題的能力,重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題、重點考查應(yīng)變能力的情境處理類問題也是考查的重點。除此之外,人際處理類問題也多有所涉及,人際處理類問題主要以工作場景為背景,主要考查如何更好地處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。

二、各測評要素考查特點分析

(一)綜合分析能力

從2018年到2020年的海南公務(wù)員面試試題可知,綜合分析能力是海南公務(wù)員面試重點考查的能力,考查方式主要以時政熱點類題目為主,以名言俗語類為輔。而2019年新出現(xiàn)的漫畫題和竄詞講故事,也考查了考生的綜合分析能力。綜合近三年的考試情況,海南公務(wù)員面試考查綜合分析能力的題目,主要有以下特點:

1、題目新穎創(chuàng)新,不再局限于時政熱點類,側(cè)重于開放式題目

例如:(2019年)現(xiàn)在海南大力實施美麗鄉(xiāng)村政策,需要能為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的實用型人才,農(nóng)村實用型人才是指戶口所在地在農(nóng)村,有一定專業(yè)知識的,具有帶頭示范性作用的人才,可以為農(nóng)民培訓(xùn)專業(yè)技能知識。你認(rèn)為農(nóng)村實用型人才應(yīng)該具備哪兩方面的能力要素,并說明理由。

例如:(2020年)指示強(qiáng)調(diào):堅決制止餐飲浪費行為,切實培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣,在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的氛圍。請你選擇兩個應(yīng)該有所作為的重要群體,談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、題目形式逐漸多樣,出現(xiàn)漫畫題以及竄詞講故事類題目

例如:例如:(2019年)請你從“科技大國”,“人工智能”,“在線課程”,“讓人窒息”四個詞中選擇兩個,圍繞“超越”主題,結(jié)合實際編一個故事,要求內(nèi)容生動。

3、創(chuàng)新型題目主要在結(jié)構(gòu)化小組當(dāng)中,目前結(jié)構(gòu)化的題目還是比較中規(guī)中矩

例如:(2020年)隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和直播平臺的出現(xiàn),一些網(wǎng)紅通過直播平臺一夜爆紅,因此有一些大學(xué)生就想把網(wǎng)紅當(dāng)成自己未來的職業(yè),然而也有人說大學(xué)生當(dāng)網(wǎng)紅大材小用,浪費人才。對此,你怎么看?

(二)人際交往意識與技巧

人際關(guān)系處理能力在海南公務(wù)面試當(dāng)中,也占了極高的比重。體現(xiàn)出海南省公務(wù)員面試十分注重對人際交往意識與技巧的考查,其在考查時也呈現(xiàn)出一定的特點,那就是比較側(cè)重于解決與群眾、與同事之間的矛盾。2019年,以情景模擬的方式考察了人際交往能力。

例如:(2020年)你是基層政府辦事大廳工作人員,在你值班的時候,有群眾過來跟你反映問題,情緒非常激動,說辦事大廳的工作人員上班遲到,態(tài)度惡劣,工作懶散。這個時候你怎么辦?

例如:(2019年)小齊剛進(jìn)單位不久,平時工作覺得壓力很大,做事情怕出錯,怕泄密,怕?lián)?zé),不敢犯錯,怕誤事,因為保密原因又不與家人進(jìn)行溝通,整天悶悶不樂、愁眉苦臉,如果你是小齊的同事,你怎么勸導(dǎo)他,請現(xiàn)場模擬?

(三)計劃組織協(xié)調(diào)能力

近三年來海南省公務(wù)員面試對計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查共占8道題,在2018年考察了兩道、2019年考察了三道、2020年考察了三道,因此,在接下來的考試當(dāng)中,這類型的題目依舊是重頭戲。該類題目的考查形式相對比較穩(wěn)定,考查到的活動形式多樣,2018年考察到了講座、前期調(diào)研;2019年側(cè)重于開放式的組織活動題,沒有規(guī)定具體的形式;2020年偏向與開展工作的類型,也是沒有具體的形式。預(yù)計接下來的考試當(dāng)中,該類型的題目會想開放型傾斜。

例如:(2020年)建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、推動鄉(xiāng)村的綠色發(fā)展,需要全體民眾的共同努力。你所在地區(qū)的鎮(zhèn)政府打算組織一次為家鄉(xiāng)環(huán)境建言獻(xiàn)策的主題活動,希望收集民眾的意見,領(lǐng)導(dǎo)將此項工作交由你來組織,請問你怎么開展工作?

例如:(2019年)你所在的單位要提高單位員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識,打算舉辦網(wǎng)絡(luò)信息安全防范的教育活動,請你策劃兩個有創(chuàng)意的主題活動,并就其中一個活動談?wù)勅绾伍_展。

(四)應(yīng)變能力

海南省公務(wù)員面試考查應(yīng)變能力相對來說還是比較多的,側(cè)重與考察與群眾的突發(fā)事件以及輿情應(yīng)對。對于出題形式,會緊密結(jié)合日常工作及工作中的實際情境來出題。也會以情景模擬的方式來進(jìn)行考察,大部分情景模擬題會出現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化小組中。

例如:(2020年)某地經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)脫貧扶貧工作并走訪看望貧困戶,在走訪完貧困戶之后通過單位的官方微博和微信公眾號發(fā)布了此次走訪的內(nèi)容,并附上了現(xiàn)場的照片,然而有細(xì)心的網(wǎng)友通過照片發(fā)現(xiàn)此貧困戶家中的裝修、陳設(shè)較為豪華,引發(fā)了其他網(wǎng)友的熱議,因此有網(wǎng)友產(chǎn)生了質(zhì)疑,認(rèn)為此貧困戶是否符合評定的標(biāo)準(zhǔn)。你作為和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同部門的工作人員,領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事,你會怎么處理?

例如:(2020年)在朋友圈里突然傳播了一則消息:“某地的學(xué)校出現(xiàn)了人販子拐賣兒童的情況”,此朋友圈一經(jīng)發(fā)布在社交媒體上造成了民眾的恐慌,當(dāng)?shù)赜写罅康募议L前往該所學(xué)校討說法,造成了學(xué)?,F(xiàn)場秩序的混亂。你作為當(dāng)?shù)嘏沙鏊拿窬?你會如何處理上述情況?

海南公務(wù)員面試主要是面試哪些啊

海南省公務(wù)員面試主要以結(jié)構(gòu)化面試,主要有以下幾點準(zhǔn)備:

一、著裝儀表,在公務(wù)員面試中,個人的儀表形象就像一張名片,上面貼著與你個性相匹配的標(biāo)簽。

二、心理準(zhǔn)備,維持心態(tài)穩(wěn)定、保持適度緊張。面試前的心態(tài)一定要調(diào)整好,面試時心態(tài)要保持自然。

結(jié)構(gòu)化面試題型:

組織管理類題型

人際溝通模塊題型

自我認(rèn)知與擬任職位匹配模塊的題型

綜合分析模塊的題型

應(yīng)急應(yīng)變類題型

這是7月27日的海南面試真題,

海南公務(wù)員考試難度有多大

海南公務(wù)員難考,不過也因人而異。

公務(wù)員好不好考還是看個人的,我們都知道難者不會,會者不難,真正的好不好考是相對的。有些人,準(zhǔn)備一個月就考上公務(wù)員考試。有些人,準(zhǔn)備了幾年,也沒考上,不過對于大多數(shù)人來說,考公務(wù)員難度還是比較大的,而造成難度高的原因有很多,首先就是報考公務(wù)員的人數(shù)非常多。其次是公務(wù)員考試非常嚴(yán)格。最后是公務(wù)員考試對考生綜合素質(zhì)的要求極高。

1、報名人數(shù)多。大家都知道公務(wù)員的好處,鐵飯碗,這也造成報考公務(wù)員的人數(shù)逐年攀升,相關(guān)崗位的競爭度高,尤其是熱門的崗位,錄取的比例是非常低的,甚至達(dá)到了1700:1,也就是說,在1700個考生里面錄取一個。

2、考試嚴(yán)格。公務(wù)員的考試是非常嚴(yán)格的,筆試嚴(yán)格,面試也非常嚴(yán)格,最后的政審也是公平公正的,想要考上公務(wù)員,必須經(jīng)過這三方面的層層選拔。

3、考察內(nèi)容廣。公務(wù)員考試的內(nèi)容是非常廣泛的,語文、數(shù)學(xué)、時政、人文等,考察的知識點多而細(xì),包括了從小到大學(xué)的所有知識,想要在考試拔得頭籌,綜合素質(zhì)是關(guān)鍵的影響因素。

海南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有什么高效的面試方法嗎

海南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員筆試成績11月19日已公布。點擊查看成績

海南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。

結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式的面試技巧總結(jié)給大家。

第一,知“情”知底

考情指的是一個考區(qū)面試的具體特點,包括:考試形式、考試時間、考試題量、考試重點、打分標(biāo)準(zhǔn)以及考官組成等各個考試要素??脊贋榱送怀龅胤教厣?,考區(qū)不同考情往往會有著很大的區(qū)別,所以即使考生身經(jīng)百“考”,要是對于報考地區(qū)的考情不了解,也很難充分利用僅有的備考時間??记榭梢哉f是考生備考的重要依據(jù),所以不管是不是有過面試經(jīng)歷的考生,我們備考的第一步都是要對報考地的考情有一個詳細(xì)的了解,然后按照考情的特點有針對性的進(jìn)行備考練習(xí),必將起到事半功倍的效果。

第二,知“形”達(dá)禮

就目前各個考區(qū)的考試形式來看,主要的面試形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論幾種,雖然同為公考面試的主要手段,但是考試形式不同,操作就會有所區(qū)別,這些區(qū)別對于本就緊張的考生來說更是影響巨大。而且對于不同的面試形式,面試的題目也會有一定的區(qū)別,回答的過程中也會有一些答題思路、技巧、內(nèi)容方面的差異;進(jìn)場、離場的禮儀也是會有區(qū)別,所以想要把面試練好,相應(yīng)的面試形式一定要掌握,再根據(jù)面試的形式掌握相關(guān)的面試思路、技巧才能夠讓考生在面試的時候有一個良好的表現(xiàn)。

第三,了然于“口”

很多考生在面試期間表現(xiàn)不佳的核心原因就是對于面試題目不會回答,所以解決答題能力弱這個難題是備考期間很多考生需要面對的最大問題。在面試中,主要的測評要素一般是固定的,比如綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧以及言語理解與表達(dá)能力等等,那么考生要想能夠?qū)⑾嚓P(guān)的能力展現(xiàn)在考官面前,將相關(guān)的題目能夠精彩的回答出來,就需要考生在備考期間掌握每一種能力所對應(yīng)題目的答題框架、思路、方法和技巧等,并在備考期間熟練的運(yùn)用,才能夠保障在面試的時候?qū)τ诳脊偎龅膯栴}能夠輕松應(yīng)對。

第四,勤學(xué)苦練

面試對于很多考生來說是一門陌生的考試,很多的考試素材也是考生們在日常學(xué)習(xí)、生活中很少會涉及和關(guān)注的,而且考試形式相對來說會給考生造成很大的心理壓力。所以,為了更好的應(yīng)對這些問題,考生們在備考期間一定要勤加練習(xí),而且不同于筆試,面試的練習(xí)之所以很重要是因為他要求考生要將答題內(nèi)容轉(zhuǎn)換成語言,要流暢、自然的表達(dá)出來,還是要在公共場合向他人表達(dá)出來。這就要求考生們在備考期間要多做題,多練習(xí)出聲音的答題,有機(jī)會的話還要組織一些人以模擬的形式練習(xí),這樣的效果會更好。

2013年海南省公務(wù)員面試時間是什么時候

時間后面是資格審查單位,括號里面是面試單位。

2013年7月13日省直各單位(海南省民政廳、海南省發(fā)展和改革委員會、海南省工業(yè)和信息化廳、海南省交通運(yùn)輸廳、海南省教育廳、海南省考試局、海南省鹽務(wù)局、海南省接待辦公室、海南省農(nóng)業(yè)廳、海南省外事僑務(wù)辦公室、海南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、海南省專用通信局)

2013年7月14日??谑腥肆Y源和社會保障局、屯昌縣人力資源和社會保障局(??谑小⑼筒h)

2013年7月20日三亞市人力資源和社會保障局、瓊海市人力資源和社會保障局(三亞市、瓊海市)

2013年7月21日儋州市人力資源和社會保障局、文昌市人力資源和社會保障局(儋州市、文昌市)

2013年7月27日萬寧市人力資源和社會保障局、澄邁縣人力資源和社會保障局(萬寧市、澄邁縣)

2013年7月28日省工商行政管理局(省工商系統(tǒng))

2013年8月3日省公安廳、省地方稅務(wù)局、定安縣人力資源和社會保障局(省公安系統(tǒng)(海南省公安廳機(jī)關(guān)、海南省公安廳交警總隊、海南省公安廳收容教育所、海南省強(qiáng)制戒毒所);省地稅系統(tǒng)(省地稅局稽查局、第二稽查局、第四稽查局);定安縣)

2013年8月4日省地方稅務(wù)局、省公安廳(省地稅系統(tǒng)(保亭局、昌江局、澄邁局、儋州局、定安局、東方局、??诰?、樂東局、臨高局、陵水局、瓊海局、瓊中局、屯昌局、萬寧局、文昌局、五指山局、洋浦局);省公安系統(tǒng)(澄邁局、萬寧局、屯昌局、定安局))

2013年8月11日省公安廳(省公安系統(tǒng)(儋州局、??诰郑?

2013年8月17日省公安廳(省公安系統(tǒng)(臨高局、瓊海局、三亞局、文昌局))

2013年8月18日省公安廳(省公安系統(tǒng)(白沙局、昌江局、東方局、保亭局、樂東局、陵水局、瓊中局、五指山局))

2013年8月24日省司法廳(省司法系統(tǒng)(省第一勞教所、省第二勞教所、省第三勞教所、省??诒O(jiān)獄、省美蘭監(jiān)獄、省三江監(jiān)獄、省瓊山監(jiān)獄、省三亞監(jiān)獄、省新成監(jiān)獄文藝管理科員、省新康監(jiān)獄、廳仁興強(qiáng)制隔離戒毒所))

2013年8月25日省司法廳、省森林公安局、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、臨高縣人力資源和社會保障局(省司法系統(tǒng)(省新成監(jiān)獄管理教育科員、省樂東監(jiān)獄);省森林公安系統(tǒng);省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng);臨高縣)

2013年8月31日昌江縣人力資源和社會保障局、保亭縣人力資源和社會保障局(昌江縣、保亭縣)

2013年9月1日白沙縣人力資源和社會保障局、陵水縣人力資源和社會保障局、樂東縣人力資源和社會保障局(白沙縣、陵水縣、樂東縣)

2012年9月7日東方市人力資源和社會保障局、五指山市人力資源和社會保障局、瓊中縣人力資源和社會保障局(東方市、五指山市、瓊中縣)

(hi.offcn.com)

好了,文章到這里就結(jié)束啦,如果本次分享的海南公務(wù)員考試 面試和海南公務(wù)員面試主要是面試哪些啊問題對您有所幫助,還望關(guān)注下本站哦!

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