大家好，今天來為大家解答深圳公務員考試補助這個問題的一些問題點，包括應屆生落戶深圳補貼也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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深圳公務員考試筆試科目及內容有哪些
本次公開招考筆試科目為兩科，除《行政職業(yè)能力測驗》為共同科目外，綜合管理類職位（職位編碼為1101A001-1101A114）及森林公安人民警察職位（職位編碼為1101D001-1101D003）考《申論》，行政執(zhí)法類職位（職位編碼為1101B001-1101B090）考《行政執(zhí)法素質測試》，監(jiān)獄勞教機關人民警察職位（職位編碼為1101C001-1101C030）考《司法素質測試》，專業(yè)技術類職位（職位編碼為1101E001-1101E002）考《專業(yè)素質測試》。需注意的是，為促使報考者了解深圳市行政機關公務員分類管理及聘任制改革，《行政職業(yè)能力測驗》中增加對深圳市行政執(zhí)法類公務員管理辦法、專業(yè)技術類公務員管理辦法和聘任制公務員管理辦法等內容的考察。
應屆生落戶深圳補貼
補貼政策：深圳為穩(wěn)定高學歷人才，2016年發(fā)布《關于做好深圳市高校畢業(yè)生就業(yè)補貼發(fā)放工作有關事項的通知》，只要是深圳畢業(yè)的大專以上學歷畢業(yè)生都可以領到3000元的補貼，為了吸納人才，2020年發(fā)布《深圳市人民關于印發(fā)進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施的通知》，全國各地畢業(yè)生只要來深就業(yè)，不管深戶還是非深戶，都可以領到3000元的就業(yè)補貼。
一、應屆生定義
國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。
二、如何判斷自己是不是應屆生
應屆生嚴格意義上來說是指當年畢業(yè)，領取畢業(yè)證的高校畢業(yè)生，但是目前無論是報考公務員或者各地入戶政策，都將畢業(yè)生的范圍有所放寬，一般在擇業(yè)期內也算應屆生。簡單的說，就是大學畢業(yè)后，你沒有簽訂三方協(xié)議，將本人的檔案留在了學?；蛘叻旁诹松吹厝瞬攀袌?，在你畢業(yè)的這兩年內，都可以算做是應屆生。比如，現(xiàn)在是2021年，今年6月份畢業(yè)的都是當年度的應屆生，往前推兩年，2019年和2020年畢業(yè)的也算是應屆生，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。
三、應屆生身份有何好處？
1.硬件方面：全國各地報考公務員考試，大多數都要求是應屆生，這是取得考試資格的入門磚；
2.軟件方面：根據各行業(yè)招聘廣告數據顯示，大部分企業(yè)尤其是上市公司或企業(yè)，他們的招聘更青睞應屆畢業(yè)生，因為大公司一般都有自己獨特的運營模式和培訓機構，相較于在社會上工作了一段時間的、有經驗的應聘者來說，應屆生的可塑性更強。這就好比你畫畫，相較于已被涂鴉的底稿紙，白紙更有利于你的創(chuàng)作和發(fā)揮。
3.優(yōu)待政策：人才是21世紀貴的資源，各大城市都大力推廣人才引進政策，目的就是吸引高學歷、高技能人才來給城市建設做貢獻。就拿深圳來說，大專以上學歷應屆生入戶深圳，不要求社保，不需要體檢，只要你愿意來，秒批入戶，入戶后還發(fā)給你一筆入戶補貼，少則15000元，多則80000元。
4.補貼政策：深圳為穩(wěn)定高學歷人才，2016年發(fā)布《關于做好深圳市高校畢業(yè)生就業(yè)補貼發(fā)放工作有關事項的通知》，只要是深圳畢業(yè)的大專以上學歷畢業(yè)生都可以領到3000元的補貼，為了吸納人才，2020年發(fā)布《深圳市人民關于印發(fā)進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施的通知》，全國各地畢業(yè)生只要來深就業(yè)，不管深戶還是非深戶，都可以領到3000元的就業(yè)補貼。
四、應屆生應不應該入深戶？
1.如果老家沒有戶口紅利的話，還不如先把戶口遷來深圳，先享受深圳的戶口紅利。
2.深圳入戶補貼本科生1.5萬起，落戶到有區(qū)補貼的單位還可以申請1.5萬的區(qū)補貼，一共就是3萬，想想都美。
3.想在深圳長期工作的，那勢必后面會在深圳結婚生子，這些對深戶來說都是有優(yōu)勢的。
4.深圳只對入戶有限制，遷出沒有限制的，后面不想呆了遷回老家就好。父母在老家，遷回去還是方便的。
法律依據
《國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)
第十一條鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，健全涵蓋校內外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務體系，促進供需對接和精準幫扶。教育引導高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，促進他們更好參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動中，敢于通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，引導鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)，落實學費補償、助學貸款代償、資金補貼等政策，建立高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。鼓勵高校畢業(yè)生到社會組織就業(yè)，對于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會組織，符合條件的可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。鼓勵科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究，按規(guī)定將社會保險補助納入勞務費列支，勞務費不設比例限制。鼓勵大學生應征入伍，落實好學費資助、助學貸款代償、優(yōu)撫安置等政策。合理安排機關事業(yè)單位招錄(招聘)和高校畢業(yè)生基層服務項目招募時間，優(yōu)化錄用(聘用)流程，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利。支持高校畢業(yè)生到國際組織實習任職。加大就業(yè)見習力度，允許就業(yè)見習補貼用于見習單位為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用，艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地、國家級貧困縣可將見習對象范圍擴大到離校未就業(yè)中職畢業(yè)生。加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度，將求職創(chuàng)業(yè)補貼補助范圍擴展到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生。促進留學回國人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實施留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，鼓勵留學人員以知識產權等無形資產入股方式創(chuàng)辦企業(yè)。簡化留學人員學歷認證等手續(xù)，降低服務門檻，依法為全國重點引才計劃引進人才及由政府主管部門認定的海外高層次留學人才申請永久居留提供便利。實施有效的人才引進和扶持政策，吸引更多人才回流，投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。(人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、公安部、財政部、民政部、人民銀行、工商總局、國家知識產權局、全國總工會、共青團中央、中國殘聯(lián)等負責)
2016年深圳市公務員考試報名費用是多少
1.2016深圳公務員考試費為45元/科/人，選報職位成功的報考人員應在2015年12月28日10:00至2015年12月31日17:00期間，以本人實名注冊的用戶登錄考生服務系統(tǒng)進行繳費。
2.繳費成功的報考人員可在2016年1月12日10:00后，以本人實名注冊的用戶登錄考生服務系統(tǒng)打印準考證。
深圳監(jiān)獄公務員待遇
待遇很好。
深圳監(jiān)獄公務員的工資收入由基本工資、規(guī)范性津補貼、住房貨幣補貼、住房公積金、交通補貼、績效考核獎和警銜津貼、執(zhí)勤補貼、加班補助等構成，年薪在10~15萬左右。
監(jiān)獄公務員考試難度還是有的，不過該崗位由于工作環(huán)境比較苛刻、工作內容較為復雜，競爭人數比較少，考試通過的概率也會比較高。
公務員的工資一般是多少
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。
4、山區(qū)補助,農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調。
5、地區(qū)差別補助,各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。
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