今天給各位分享公務(wù)員副科轉(zhuǎn)正要考試嗎的知識，其中也會對公務(wù)員試用期人員住村的時候,轉(zhuǎn)正考試可不可以免考進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員試用期人員住村的時候,轉(zhuǎn)正考試可不可以免考
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程
- 公務(wù)員科員升到副科一定要考試嗎
- 公務(wù)員轉(zhuǎn)正要考核嗎年年都要考嗎
- 事業(yè)單位的副科干部轉(zhuǎn)公務(wù)員要什么條件
公務(wù)員試用期人員住村的時候,轉(zhuǎn)正考試可不可以免考
轉(zhuǎn)正不用考試，考核合格即可轉(zhuǎn)正。新錄用公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正流程及條件：
一、本人提交書面工作總結(jié)，填寫《新錄用國家公務(wù)員任職定級審批表》；
二、組織考核（所在單位人事部門組織考核，充分聽取群眾意見，提出考核及任職定級意見）：
1.述職測評，本人述職，參加測評人員填寫《新錄用公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正測評表》（參加人員為轉(zhuǎn)正對象所在部門人員）；
2.談話（談話對象為其所在部門人員）
3.所在部門考核鑒定意見（即考核對象所在部門填寫《新錄用國家公務(wù)員任職定級審批表》中“所在單位考核鑒定意見”欄）
4.人事部門意見（即人教股根據(jù)考核情況填寫《新錄用國家公務(wù)員任職定級審批表》中“人事部門審核意見”欄；根據(jù)實際情況填寫“試用期工資”“擬任職務(wù)”“擬定級別”）
三、單位討論（所在單位討論確定是否同意轉(zhuǎn)正任職）：
1.不同意任職：所在單位提供詳細的書面依據(jù)材料，報上一級人事部門審核，最終由區(qū)人事處審批決定；
2.同意任職：完成《新錄用國家公務(wù)員任職定級審批表》，印發(fā)任職文件，制作《干部任免審批表》，個人材料歸檔。
公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程
公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程：
1.提交書面工作總結(jié)，填寫任職定級審批表。
2.所在單位人事部門組織考核，充分聽取意見，提出考核及任職定級意見。
3.所在單位討論確定是否同意轉(zhuǎn)正任職。
4.同意任職，完成任職定級審批表，印發(fā)任職文件。
好啦，轉(zhuǎn)正流程主要就是這四步啦，轉(zhuǎn)正一般是公務(wù)員試用期之后，轉(zhuǎn)正手續(xù)完成后，就可以正式上班了。我們都知道，轉(zhuǎn)正這個步驟在職場上還是挺重要的，所以啊小伙伴們在辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)的時候千萬要小心認真一點，不能因為轉(zhuǎn)正手續(xù)的弄錯而造成轉(zhuǎn)正失敗，那這樣就得不償失了，所以要小心，仔細一些，仔細閱讀轉(zhuǎn)正流程，資料齊全一點。
拓展：公務(wù)員轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)：
（一）簽約。錄用人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂三方就業(yè)協(xié)議，再憑就業(yè)協(xié)議辦理《報到證》；社會人員待報到后再予簽約。
（二）辦理戶口。錄用人員中，非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生和非本市戶口的社會人員，須同時辦理申請上海戶籍手續(xù)。
（三）黨員關(guān)系轉(zhuǎn)遞。錄用人員系中共黨員的，須辦理黨員關(guān)系轉(zhuǎn)遞介紹信，并在報到時提交給分配單位。
（四）檔案轉(zhuǎn)遞。錄用人員報到時須提供檔案保管單位，由分配單位進行調(diào)檔。
公務(wù)員科員升到副科一定要考試嗎
2015公務(wù)員職級晉升具體條件是
《意見》提出，將對縣以下機關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據(jù)《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級干部15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。
公務(wù)員轉(zhuǎn)正要考核嗎年年都要考嗎
當(dāng)然參加年度審核，即使是試用期，也是經(jīng)過錄用的在編人員，工作期間的所有表現(xiàn)都要記錄年度審核中，因為沒有轉(zhuǎn)為正式，就是說還沒有經(jīng)過確認是否適合崗位要求，所以，當(dāng)然不猛評定為優(yōu)秀了！
事業(yè)單位的副科干部轉(zhuǎn)公務(wù)員要什么條件
事業(yè)單位轉(zhuǎn)公務(wù)員六種途徑如下：
一、被提拔
機關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于干部管理體系的人員，都是在國家干部后備力量選拔的范圍之內(nèi)。在滿足一定任職條件后，可以被提拔到行政機關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。
二、調(diào)任
調(diào)任這種方式在機關(guān)事業(yè)單位中普遍存在，在公務(wù)員法中有明確規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。
三、被選任到機關(guān)任職
被選任到機關(guān)任職的事業(yè)編制人員，大部分是已經(jīng)達到一定行政級別。在組織提名前提下，經(jīng)過法定選任程序成為機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，從而實現(xiàn)從事業(yè)向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
四、公開選拔
公開選拔這種方式主要是面向機關(guān)事業(yè)單位通過公開選拔考核干部，到機關(guān)單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前并不多見，我們不多展開介紹。
五、公開遴選
雖然公務(wù)員遴選只是針對公務(wù)員和參公事業(yè)人員的，但是細心的同志可能會發(fā)現(xiàn)，在有些地方，公務(wù)員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。這也就是說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關(guān)單位任職公務(wù)員，從而實現(xiàn)從事業(yè)身份向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。
六、通過公務(wù)員招錄考試
剛?cè)肼毜哪贻p事業(yè)編制人員，很多人會選擇再次參加公務(wù)員考試，通過這種公開考試的方式成為公務(wù)員的一員。目前在職的公務(wù)員不能再報考公務(wù)員已經(jīng)是主流，但在職的事業(yè)編制人員是可以報考公務(wù)員考試。但在資格復(fù)審的時候，需要提供單位同意報考證明。
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