這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員升職可以重新考試嗎，以及考上公務(wù)員后升職需要考試嗎,升職和專業(yè)有關(guān)系嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 公務(wù)員升職是要考試的嗎
- 公務(wù)員升職流程
- 考上公務(wù)員后升職需要考試嗎,升職和專業(yè)有關(guān)系嗎
- 公務(wù)員晉升需要考試嗎
- 公務(wù)員升職時(shí)間規(guī)定
公務(wù)員升職是要考試的嗎
一般來(lái)說(shuō)不需要考試。你通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入機(jī)關(guān)后，就踏踏實(shí)實(shí)的混年限，當(dāng)然也要適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)你的能力，到時(shí)候自然會(huì)提拔你（或者說(shuō)任命）到一個(gè)高級(jí)別的位置了。當(dāng)然，這只是到處級(jí)。絕大部分單位從司局級(jí)開始就要參加考試了，當(dāng)然，很多單位的這種人事考試都有貓膩呵呵。也有一些機(jī)關(guān)所有級(jí)別都是需要考試的，這只是少數(shù)。
公務(wù)員升職流程
公務(wù)員升職流程如下：
一、個(gè)人申請(qǐng)：符合職級(jí)晉升條件的公務(wù)員，向所在單位提出晉升申請(qǐng)；
二、資格初核：公務(wù)員所在單位根據(jù)其個(gè)人檔案記載，對(duì)其晉升條件進(jìn)行資格初核；
三、民主測(cè)評(píng)：可參照科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦參加人員范圍組織測(cè)評(píng)；
四、晉升意見：所在單位根據(jù)民主測(cè)評(píng)和年度考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況，提出職級(jí)晉升意見；
五、單位公示：在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；
六、上報(bào)審批：按管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力社保局審批。晉升副處級(jí)及以上報(bào)市委組織部審批；
七、資格復(fù)核：市委組織部或市人力社保局進(jìn)行資格復(fù)核，辦理職級(jí)晉升；
八、工資調(diào)整：所在單位根據(jù)新晉升的職級(jí)到人力社保局辦理工資調(diào)整手續(xù)。
法律依據(jù)：《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》第五條
晉升國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)，應(yīng)逐級(jí)晉升。個(gè)別確因工作需要，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)又特別突出的，可以越一級(jí)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第六條晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，努力為人民服務(wù)，工作實(shí)績(jī)突出；能廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事；具有擬任職務(wù)所需要的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還必須具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，并符合領(lǐng)導(dǎo)集體在年齡結(jié)構(gòu)等方面的要求。
第七條晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，除符合第六條規(guī)定的條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：
（一）在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。
（二）晉升科、處、司（廳）級(jí)正職，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上；晉升科、處、司（廳）、部級(jí)副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上；晉升助理調(diào)研員、調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)五年以上。
（三）晉升處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經(jīng)歷；晉升縣級(jí)以上人民政府工作部門副職和國(guó)務(wù)院各工作部門司級(jí)副職，應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。
（四）晉升科級(jí)正副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)具有高中、中專以上文化程度；晉升處、司（廳）級(jí)正副職和助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員職務(wù)，應(yīng)具有大專以上文化程度；晉升部級(jí)副職，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
（五）身體能堅(jiān)持正常工作。
（六）符合任職回避規(guī)定。
（七）按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件。
對(duì)少數(shù)因工作特別需要，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出的，可適當(dāng)放寬本條（二）、（三）及（四）項(xiàng)規(guī)定的資格條件。
第八條晉升國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)，按下列基本程序進(jìn)行：
（一）公布職位空缺、任職條件，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法，推薦預(yù)選對(duì)象。
（二）按照擬任職務(wù)所要求的條件，對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行資格審查，產(chǎn)生考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象人選數(shù)一般應(yīng)多于職位空缺數(shù)。
（三）在年度考核的基礎(chǔ)上對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，擇優(yōu)提出擬晉升人選，在考察中應(yīng)堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主。根據(jù)需要，采取個(gè)別談話、民主評(píng)議或民意測(cè)驗(yàn)、專項(xiàng)調(diào)查、實(shí)地考察、同考察對(duì)象面談、面試答辯等方法，廣泛了解情況，并進(jìn)行綜合分析，形成詳實(shí)的考察材料。
（四）按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，并依法任命。
對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員的程序規(guī)定進(jìn)行。
考上公務(wù)員后升職需要考試嗎,升職和專業(yè)有關(guān)系嗎
公務(wù)員升職有很少一部分通過(guò)考試進(jìn)行的，升職和專業(yè)的關(guān)系一般也很小，除非一些特殊崗位可能需要專業(yè)對(duì)口。公務(wù)員升職一般根據(jù)需要，或者有關(guān)部門提名，結(jié)合工作業(yè)績(jī)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，選調(diào)，選舉，選派等方式進(jìn)行。
公務(wù)員晉升需要考試嗎
需要。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員的升級(jí)一般按機(jī)關(guān)的規(guī)定，主要通過(guò)考核來(lái)實(shí)現(xiàn)的，其中考核的形式包括筆試、面試、考察等。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員升職時(shí)間規(guī)定
公務(wù)員晉升年限表：
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)；
2、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)；
3、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)；
4、晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)；
5、晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。
舉例說(shuō)，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。
職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長(zhǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長(zhǎng)或鎮(zhèn)長(zhǎng)，但可享受副縣長(zhǎng)的工資待遇。
公務(wù)員等級(jí)表：
一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：
1、國(guó)家級(jí)正職：一級(jí)；
2、國(guó)家級(jí)副職：二級(jí)至四級(jí)；
3、省部級(jí)正職：四級(jí)至八級(jí)；
4、省部級(jí)副職：六級(jí)至十級(jí)；
5、廳局級(jí)正職：八級(jí)至十三級(jí)；
6、廳局級(jí)副職：十級(jí)至十五級(jí)；
7、縣處級(jí)正職：十二級(jí)至十八級(jí)；
8、縣處級(jí)副職：十四級(jí)至二十級(jí)；
9、鄉(xiāng)科級(jí)正職：十六級(jí)至二十二級(jí)；
10、鄉(xiāng)科級(jí)副職：十七級(jí)至二十四級(jí)；
11、股所級(jí)正職：十八級(jí)至二十六級(jí)；
12、股所級(jí)副職：十九級(jí)至二十七級(jí)；
二、綜合管理類公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：
1、巡視員：八級(jí)至十三級(jí)（相當(dāng)于正廳局級(jí)）；
2、副巡視員：十級(jí)至十五級(jí)；
3、調(diào)研員：十二級(jí)至十八級(jí)（相當(dāng)于正縣處級(jí)）；
4、副調(diào)研員：十四級(jí)至二十級(jí)；
5、主任科員：十六級(jí)至二十二級(jí)（相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級(jí)）；
6、副主任科員：十七級(jí)至二十四級(jí)；
7、科員：十八級(jí)至二十六級(jí)（相當(dāng)于正村股級(jí)）；
8、辦事員：十九級(jí)至二十七級(jí)
三、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。
通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。
四、行政執(zhí)法類公務(wù)員
行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。
通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。
五、軍隊(duì)的職稱級(jí)別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級(jí)軍士長(zhǎng)，二級(jí)軍士長(zhǎng)，三級(jí)軍士長(zhǎng)，四級(jí)軍士長(zhǎng)，上士，中士，下士。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十三條
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件。
第十四條
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律，自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；
（三）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；
（四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；
（五）保守國(guó)家秘密和工作秘密；
（六）帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；
（七）清正廉潔，公道正派；
（八）法律規(guī)定的其他義務(wù)。
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