老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務員單位考試難嗎知乎和公務員考試怎么備考知乎的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享公務員單位考試難嗎知乎以及公務員考試怎么備考知乎的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
公務員和事業(yè)單位如何備考
2020重慶市屬事業(yè)單位招錄公告已發(fā)布，昨天公告已發(fā)布就有同學開始慌了起來。事業(yè)單位備考迫在眉睫，那么到底應該怎么備考呢?在備考中有哪些注意事項，今天小編就和大家來理一理，事業(yè)單位備考應該注意些什么。
很多小伙伴在問事業(yè)單位和公務員有什么區(qū)別？具體考察哪些內容？這里呢，小編也跟大家說一說。
發(fā)起機構不同
公務員考試發(fā)起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業(yè)單位考試發(fā)起機構是各用人單位的人事部門及當?shù)厝松绮块T。
人事編制不同
公務員考試錄用后有公務員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。
考察側重點不同
公務員考試筆試只考行測、申論，警察加公安專業(yè)知識和體能測試；事業(yè)單位考試根據(jù)不同的考試，考試的內容都不相同。即使考試科目相同，在具體的考試細節(jié)上，出題的傾向上也不相同。
考察內容
通過梳理歷年考題，我們發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位考試內容其實就是一個大雜燴，不論是哪個崗位的試題，都包含了公共基礎知識、言語理解、判斷推理、資料分析、小申論或專業(yè)知識等多個模塊，可謂是包羅萬千，各個能力都要考查到。
專技類崗位考察
事業(yè)單位還有一個方面是大家比較關心的就是專技類崗位，專技類崗位不像管理類、工勤類只有一個分類。
通用類專業(yè)技術崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在八級及以下的法律類、英語類、計算機類、經(jīng)濟類，以及部分其他類專業(yè)技術崗位(不包括教師崗位)。其他類專業(yè)技術崗位指各部門組織公開招聘時應聘條件中沒有專業(yè)要求或筆試考試專業(yè)內容在60%以下的專業(yè)技術崗位等。經(jīng)濟類專業(yè)技術崗位包括會計、審計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位。
除專技其他類外，其他專技的分類是要考專業(yè)知識的，這個就是與管理類的最大區(qū)別。而專的技其他類所使用的考試試卷與管理類試卷是一樣。
關于事業(yè)單位和公務員的差異你有所了解了嗎?想要參加事業(yè)單位考試的同學要抓緊時間報名了哦，關于備考也要開始準備了。最后祝所有的努力都能有所回報!大家加油呀。
公務員和事業(yè)單位哪一個比較好,哪個好考,哪個工資高
公務員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制。事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位。
我們了解公務員和事業(yè)單位的區(qū)別之后，現(xiàn)在要和大家談的就是他們薪資區(qū)別。公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據(jù)國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔著一定風險。
(三)薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。
編制、工資的區(qū)別
一、工資的來源不同
公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業(yè)局。一種是差額的,給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管的嚴，事業(yè)編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業(yè)單位好，這種認識是存在一定誤區(qū)的，事業(yè)單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業(yè)單位的工資高于公務員單位和參照的事業(yè)單位。比如，市里中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業(yè)單位的補貼較多。只不過事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務員編制人員不繳納失業(yè)保險。
二、事業(yè)編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異
在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機關里公務員編制很少，大部分都是下屬事業(yè)編制的人。縣委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉為公務員編制了。
通常到了市里以上的級別，公務員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉換，但是到了副科就可以相互轉換。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。
三、公務員招考與事業(yè)單位的招考有區(qū)別
所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業(yè)單位中的公務員)，事業(yè)單位招考是不會招考公務員的，事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。
四、組織招考部門的差別
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織;地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織。而事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。
五、考試內容方面的差別
公務員考試分為公共科目筆試和面試。而事業(yè)單位雖說一般都有筆試和面試，但少數(shù)地區(qū)只考筆試。公務員的考試內容的難度比事業(yè)單位較大一些，公務員筆試內容一般是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。而事業(yè)單位筆試內容要就崗位而言，教育類筆試考教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)等。衛(wèi)生類考醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識、基本技能等。綜合類崗位考公共基礎知識和職業(yè)能力測驗。
六、日常工作性質的差別
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。而事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。
七、薪資發(fā)放方面的差別
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放。而事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位的工資形式有三種：全額國家財政撥款，差額的，國家只管編制和政策的。
八、保險福利的方面差別
公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。
目前在事業(yè)單位、公務員改革的大背景下，兩者在福利待遇方面將會在之間縮小差距。但目前來說兩者仍是就業(yè)首選。
怎么在一個月內準備公務員考試知乎
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公務員考試分為國家公務員考試、地方公務員考試。
[筆試]
國家公務員考試筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，報考者都參加這兩科的考試。部分崗位需參考外語水平考試或專業(yè)考試。
各地方公務員考試和國家接近，基本沿用國家的模式，大部分省考試大綱也是參照國家的。例如：四川公務員考試一般情況筆試科目：《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。江蘇公務員考試，包括《公共基礎知識》、《行測》和《申論》三部分。
[面試]
公務員考試分為國家公務員考試、地方公務員考試。面試具體內容略有差異。
公務員考試面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。
具體考試內容請參見對應公務員考試招錄公告！
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員考試怎么備考知乎
公務員考試備考的話，主要還是需要對自己的一個知識點掌握情況進行一個了解，然后可以看系統(tǒng)的一些學習知識視頻。然后逐個各個擊破，一定要多刷題。
對公務員考試一無所知,該怎么備考
我是18年畢業(yè)的，考公失敗之后，19年再戰(zhàn)才考上的公務員，第一年的心態(tài)是松散的，第二年明顯的就緊迫起來的。作為一個過來人，建議小白們一定不要聽信網(wǎng)上“一個月上岸秘籍”、“做好30天，上岸不用愁”等噱頭，老老實實根據(jù)考試時間提前做準備才是正道。我第一年的失敗就是吃了這方面的虧了。
看到過網(wǎng)上的一句話挺好的，“天才確實存在，但把自己看做普通人更加實在”。不打無準備之仗，老老實實按計劃復習絕對沒錯：
一、行測
1、刷題。很多小伙伴會陷入題海戰(zhàn)術的誤區(qū)，認真刷得越多越好。其實，刷題不在于題量多少，而在于效率和方法。事實上，無需大量刷題，僅需要認真做30-50道題，即可掌握知識點。
2、刷歷年真題。注意一定要掐著時間做，可以安排在早上9:00-10:00，按照考試流程去模擬練習，做完之后一定要認真分析答案，不要匆匆看完做錯的題目就完事，做對的題目也要認真去分析，尤其是你蒙對的題目。
總之，要把每一道題當作4道題去做，從出題人的角度去思考，每道題每個選項的坑在哪里，認真分析每個選項。同類、同知識點的題目要放在一起做，將考點“豎向”對比，可以找出考點的相似之處。
3、查漏補缺。針對自己的薄弱題型和知識盲區(qū)，進行針對性的訓練和積累，效果會非常好。
二、申論
1、按照題型鞏固知識點。比如單一題，無需區(qū)分各要素，注意原因和問題危害都可以相互轉化，判斷題干性質即可，題干為不好的，負面的事情，都當作“問題”作答。摘抄為主，概括為輔，概括性、共性詞匯前置。
公文題按照類型解答，方案類、宣傳類、評論類等，掌握其基本要素，注意格式，不管怎么變，要素都來源于材料，不要自己脫離材料發(fā)揮。
2、刷真題。尤其是近五年的真題，每套題都要刷三遍以上。刷完后根據(jù)答案批改修改自己的答案，一遍遍去推敲分析，反復做，直到把真題做到跟批改答案一樣為止?？梢园才乓恢茏鰞商咨暾摚涀∫欢ㄒ瓿?，包括作文。剛開始肯定很難寫，哪怕是根據(jù)答案思路也要把它寫完，一定不能偷懶。
3、平時要注意積累。自己準備一些晨讀材料，具體內容平時要注意從新聞熱點、名人事跡等方面去整理收集。
公務員考試報考也很重要，大家一定要細細的研究招錄職位表，找到適合自己的崗位，我第一年的踩過的“坑”分享給大家，這些誤區(qū)一定要繞過呀。
1、盲目跟風或熱衷于報考“沒有專業(yè)限制”職位。
我在報名的時候，沒有仔細權衡自己的優(yōu)、略勢，謹慎報考，而是倉促的決定自己的報考職位，最后報名結束之后發(fā)現(xiàn)報考比例218:1，太難了。所以大家還是不要走極端，那些報考條件低崗位一定要慎重。
2、有工作經(jīng)驗的社會在職人員報考優(yōu)勢較應屆生更大。
在職人員有一定的優(yōu)勢是因為有很多職位是要求有相關幾年工作經(jīng)驗的，這就為社會在職人員提供了一個很好的機會平臺，但是也不能忽視在職人員自身的劣勢。
邊工作邊考公務員，時間很是不穩(wěn)定的。而且每天都有很多工作上的事情需要處理，哪怕是下班之后也需要加班。不能靜下心來好好復習，而且對考試結果更看重，所以考試的時候壓力相對要大一點，容易緊張導致發(fā)揮失常。
公務員備考是個很折磨人的過程，需要有堅定的恒心，以上都是我自己的感受，歡迎指正呀。
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