老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于公務(wù)員合同工轉(zhuǎn)正考試和政府合同工可以轉(zhuǎn)正嗎的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享公務(wù)員合同工轉(zhuǎn)正考試以及政府合同工可以轉(zhuǎn)正嗎的問題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 合同工可轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
- 聘任制公務(wù)員怎樣轉(zhuǎn)正
- 公務(wù)員合同工怎么報(bào)考
- 政府臨時(shí)工、合同工等有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正嗎
- 政府合同工可以轉(zhuǎn)正嗎
合同工可轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
法律主觀：
不可以。合同工是由事業(yè)單位通過社會(huì)招聘，對(duì)于符合崗位要求的直接簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行入職的員工，不享有事業(yè)單位的編制，并且事業(yè)單位可以解除與合同工之間的勞動(dòng)關(guān)系，但不能解除與正式工之間的勞動(dòng)關(guān)系。
法律客觀：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第九條事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：?（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；?（四）考試、考察；?（五）體檢；?（六）公示擬聘人員名單；?（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聘任制公務(wù)員怎樣轉(zhuǎn)正
公務(wù)員和參照公務(wù)員管理所有的待遇、福利什么都是一樣的，雖然編制不一樣，但是完全可以看做是一樣，比如市工會(huì)、省工會(huì)等就是參公，還不是和公務(wù)員一樣？
聘任制公務(wù)員不是公務(wù)員編制，聘用你做公務(wù)員的工作，但是你還不是公務(wù)員，但是聘任制公務(wù)員一般只要做的差不多都不會(huì)辭退你，而且聘用后做的好有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正。不過聘任公務(wù)員一般都聘任有相當(dāng)專業(yè)技能或豐富工作經(jīng)驗(yàn)的
聘任制的如果被辭退，因?yàn)槟惚旧聿皇枪珓?wù)員，所以并不適用于5年內(nèi)不能報(bào)考的規(guī)定。
聘任制公務(wù)員能否轉(zhuǎn)正看考核
意見指出將進(jìn)一步完善聘任制公務(wù)員管理制度。加強(qiáng)聘任合同管理，并完善考核制度。制定新聘任公務(wù)員試用期管理辦法和聘期考核辦法。加強(qiáng)考核結(jié)果在聘任制公務(wù)員轉(zhuǎn)正、續(xù)聘、解聘等管理環(huán)節(jié)中的運(yùn)用。
同時(shí)，將完善聘任制公務(wù)員福利保障制度。
公務(wù)員合同工怎么報(bào)考
你好！你的意思是你現(xiàn)在是臨時(shí)工，有可以轉(zhuǎn)為合同工是吧？事業(yè)單位一共有四等：公務(wù)員事業(yè)編制合同工臨時(shí)工如果你成了合同工，在報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可以填工作單位，也可以不填。因?yàn)槟悴⒉皇窃诰幦藛T。如果你是在編人員就必須要填工作單位，并要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能進(jìn)行考試！如果是臨時(shí)工或是合同工那就隨你了，填不填都不是問題！當(dāng)然建議你填一下，因?yàn)槿绻氵M(jìn)入面試，有工作經(jīng)驗(yàn)總是好的。你所說的填本辦公室，他們面試時(shí)會(huì)考慮的，如果你報(bào)考是本單位本專業(yè)本辦公室的話，會(huì)優(yōu)先考慮的。但不會(huì)降低分?jǐn)?shù)。一般是公正公平的吧！但你有優(yōu)勢(shì)到是真的。注意：面試取消是不可能的！除非你有強(qiáng)硬的后臺(tái)！如果你轉(zhuǎn)不了合同工，工人的身份也一樣可以參加考試，只要你達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，考試的門檻就行了！祝好運(yùn)`!
政府臨時(shí)工、合同工等有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正嗎
政府臨時(shí)工、合同工等有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正嗎？
就政府臨時(shí)工、合同工等有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正這個(gè)情況向之前推個(gè)二十年左右的話還是有機(jī)會(huì)的，不過現(xiàn)在來說幾乎是不可能的。在新的《公務(wù)員法》修訂之后，可以明確地回答，政府編外工作人員已經(jīng)沒有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正了。政府的臨時(shí)工、合同工的官方稱呼是編外工作人員，本身是沒有編制的，通常是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。
可以看到，機(jī)關(guān)事業(yè)單位只是作為用工方，參與編外工作人員的日常管理，與編外工作人員沒有直接的聯(lián)系。在這種情況下，所謂的“轉(zhuǎn)正”根本不存在理論基礎(chǔ)。你又沒與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽任何合同，如何在機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)正，成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式干部呢？所以，想要成為公務(wù)員，必須按照《公務(wù)員法》第二十三條，“錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法”。也就是說，公務(wù)員是逢進(jìn)必考。
因此，編外工作人員必須要參加國考或省考，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等一系列程序后，再辦理錄用手續(xù)，還要經(jīng)過一年的試用期，才能成為一名正式的公務(wù)員（行政編制）、參公編干部。除此之外，編外工作人員還可以參加“事業(yè)單位招聘考試”，也經(jīng)過筆試、技能測(cè)試、面試等一系列程序后，與事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，一年試用期滿后，成為正式的事業(yè)編制干部。同時(shí)，編外工作人員也可以參加國企招聘，成為正式員工后，通過努力成為國企領(lǐng)導(dǎo)。到那個(gè)時(shí)候，也有機(jī)會(huì)辦理調(diào)任程序，轉(zhuǎn)到行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，成為公務(wù)員或事業(yè)編干部。
政府合同工可以轉(zhuǎn)正嗎
政府合同工在正常情況下是不可能轉(zhuǎn)正的?，F(xiàn)在進(jìn)入政府事業(yè)單位正式編制的途徑只能是參加事業(yè)單位招聘考試。
轉(zhuǎn)正的意思是轉(zhuǎn)成有行政編制的公務(wù)員，那么政府臨時(shí)工、合同工是沒有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的。
現(xiàn)在公務(wù)員主要有以下幾種來源，其中并不包括政府臨時(shí)工、合同工轉(zhuǎn)正：
一、參加公務(wù)員考試?，F(xiàn)在一級(jí)主任科員以下職級(jí)的公務(wù)員崗位基本要通過公務(wù)員考試獲得，這也就是“逢進(jìn)必考”的原則。大部分的公務(wù)員都是通過這種方式而來的。公務(wù)員考試體現(xiàn)了公平公正，但是很多崗位的競(jìng)爭(zhēng)是巨大的，有些可能幾百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，甚至有上千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。
二、公務(wù)員的調(diào)任。公務(wù)員調(diào)任主要是指從事業(yè)單位、國有企業(yè)從事管理的人員調(diào)到機(jī)關(guān)任職。公務(wù)員調(diào)任一般要滿足所任職務(wù)必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，最好是副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本科以上學(xué)歷以及45歲以下的年齡。公務(wù)員調(diào)任現(xiàn)在審核得越來越嚴(yán)了，科級(jí)以下的調(diào)任很少出現(xiàn)。
三、軍轉(zhuǎn)安置?，F(xiàn)在公務(wù)員隊(duì)伍里面軍轉(zhuǎn)安置的干部還是比較多的。這主要是每年還有大量的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇計(jì)劃，安置而計(jì)劃安置一般都是安置為公務(wù)員，少量在事業(yè)單位或者國企。軍轉(zhuǎn)安置成為公務(wù)員，不占所在單位的編制，可以超編進(jìn)入，但如果單位有編制空缺或者軍轉(zhuǎn)干部重新提拔職務(wù)任職之后，就要占所在單位編制。
以上幾種都不包含政府臨時(shí)工、合同工轉(zhuǎn)正成為公務(wù)員的情況。雖然如此，但政府臨時(shí)工、合同工想要成為公務(wù)員，參加公務(wù)員考試還是有一定的優(yōu)勢(shì)。畢竟他們?cè)跈C(jī)關(guān)工作，了解機(jī)關(guān)的運(yùn)行情況，有公務(wù)員相關(guān)知識(shí)的儲(chǔ)備。這不僅在公務(wù)員的筆試當(dāng)中可以起到一定作用，還在公務(wù)員的面試中發(fā)揮重要作用。如果政府臨時(shí)工、合同工去參加公務(wù)員考試，比普通人員有更大的機(jī)會(huì)可以通過。
法律依據(jù)：
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。
公務(wù)員合同工轉(zhuǎn)正考試和政府合同工可以轉(zhuǎn)正嗎的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！